AS II Orientação Profissional

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19/04/2021 Fazer teste: AS_II – ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, MERCADO DE...
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 Fazer teste: AS_IIORIENTAÇÃO PROFISSIONAL, MERCADO DE TRABALHO E ÉTICA - 80h_Turma_05_042021 Material Didático ... Hora de Exercitar!
Fazer teste: AS_II 
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PERGUNTA 1
Um resultado mensurável do treinamento é o aumento dos conhecimentos e o desenvolvimento de novas
habilidades pelos participantes, como resultado direto dos conhecimentos adquiridos durante o curso. 
Conferir se de fato houve aprendizagem como consequência do treinamento e se este produziu mudança na
atitude e no comportamento dos treinandos. Há três tipos de quesitos a serem considerados na avaliação:
(aponte a única alternativa que contempla a resposta correta)
Atitude, conhecimento e aprendizagem.
Atitude, conhecimento e sensibilidade.
Atitude, testes e habilidades.
Atitude, estabilidade e habilidades.
Atitude, conhecimento e habilidades.
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PERGUNTA 2
Um programa de treinamento pode ser planejado em dez etapas que garantirão a e�ciência da sua
implantação, além da e�cácia, alcançando os resultados que se esperam, quando se identi�ca sua
necessidade para a empresa. Entre os listados abaixo, indique a alternativa que demonstra aquele que NÃO
faz parte desse grupo:
Determinação de necessidades
Estabelecimento de objetivos
Determinação de conteúdo temático
Seleção de participantes
Determinação de agenda provisória
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PERGUNTA 3
A decisão sobre as necessidades sobre o que se deve priorizar no programa de treinamento não pode ser
tomada de forma individual, mas sim em grupo. 
O ideal é criar e organizar um ______________________________ que representem diversos departamentos e
níveis da organização. Esse grupo tem a �gura do facilitador que é o pro�ssional de treinamento, que
demonstra os resultados da pesquisa. O especialista em treinamento ou pro�ssional de treinamento
assimila as observações, impressões e opiniões dos participantes, entendendo-as como recomendações e
sugestões, cabendo a ele a decisão �nal. (assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do texto
acima).
Grupo de funcionários
Grupo externo de consultoria
Comitê consultivo de gerentes
Comitê composto por funcionários
Comitê misto
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PERGUNTA 4
Há oito fatores que con�rmam as necessidades de aprimoramento: (aponte aquele que não representa
estes fatores)
Atendimento das necessidades da empresa e dos participantes, através do conteúdo programático.
Quali�cação do gestor que vai avaliar o curso.
Métodos atualizados e e�cazes, capazes de manter o interesse e transmitir os conhecimentos, as
habilidades e as atitudes.
Instalações su�cientes e adequadas.
Recursos de apoio e�cazes e direcionados para a melhor comunicação e interesse do público.
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