Av2 - Ed - Construindo Uma Carreira de Sucesso - Saúde

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Av2 - Ed - Construindo Uma Carreira de Sucesso - Saúde
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Informações Adicionais
Período: 13/09/2021 00:00 à 11/12/2021 23:59
Situação: Cadastrado
Pontuação: 5500
Protocolo: 684118719
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a)
b)
c)
d)
e)
1)
a)
b)
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d)
e)
2)
Em relação a gestão organizacional, assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
Refere-se à administração de um negócio com o intuito de alcançar metas e conquistar resultados
positivos rentáveis.
O conceito de gestão tem como finalidade promover melhorias.
Na gestão de carreiras não há necessidade de investir em autoconhecimento. Alternativa assinalada
O conceito de Gestão Organizacional está ligado a Gestão de Carreira.
Na gestão organizacional é importante conduzir uma carreira com o objetivo de alcançar metas e
conquistar resultados positivos.
Considerando as ferramentas dos profissionais do futuro, assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
Para solucionar um problema você deverá enxerga-lo sob óticas diferentes.
A empatia está intimamente ligada ao altruísmo.
Os métodos ágeis incentivam a inspeção e adaptação frequente.
Uma das ideias do design thinking é testar protótipos.
A inteligência emocional não está relacionada a não procrastinar. Alternativa assinalada
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a)
b)
c)
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e)
3)
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5)
Considerando os 7 passos para um plano de carreira, assinale a alternativa incorreta:
Alternativas:
Não tenha medo de sair da zona de conforto.
Entender o seu estado atual é a análise inicial para o seu plano de carreira.
Ter clareza nos objetivos trará mais segurança e você aproveitará melhor as oportunidades.
Deixar a sua motivação na mão de outras pessoas é muito importante. Alternativa assinalada
Mapeie as suas metas.
Assinale uma das atribuições do plano de carreira Sênior:
Alternativas:
Triagem dos currículos.
Agendamento de entrevistas.
Decisão sobre quem contratar. Alternativa assinalada
Elaboração de parecer técnico.
Feedback aos selecionados.
Em relação à construção do plano de carreira, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
Para vencer não há necessidade de comprometimento.
Grandes dificuldades podem se transformar em trampolim para o sucesso. Alternativa assinalada
As possibilidades para o plano de carreira são: horizontal, progressão horizontal e vertical.
A movimentação horizontal é a movimentação do colaborador de um nível de complexidade para outro,
imediatamente superior, podendo ser na área em que atua ou em outra diferente.
A movimentação vertical acontece nos planos nos quais existem distinções de níveis em um mesmo
cargo, como no caso de analistas júnior, sênior e pleno.
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