Buscar

Nota 7 de 10 (as respostas correstas estão em verde, a prova foi corrigida automaticamente pelo sistema.)

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Nota: 7 de 10 
1/10 - As diferenças sejam elas de que forma forem, necessitam ser 
consideradas para que as pessoas possam desenvolver seus 
potenciais por meio de oportunidades. Para que isto seja possível de 
quem deve ser este compromisso? 
Organizações, Sociedade e ONG. 
Indivíduos, organizações e associação de deficientes. 
Somente as organizações. 
Indivíduos, sociedade e associação de deficientes. 
Indivíduos, organizações e sociedade. 
2/10 - Conforme o último Censo Demográfico 2010, 23,9% da 
população brasileira possui algum nível de comprometimento 
funcional (IBGE, 2010). O termo deficiência significa a perda 
permanente ou total de uma _______ do corpo. Assinale a 
alternativa que preenche corretamente esta lacuna. 
Funcionalidade. 
Mobilidade. 
Parte. 
Quebra. 
Habilidade. 
3/10 - De acordo com TAKAHASHI, (2000) quando fala que a 
sociedade da informação não é um modismo, mas que representa 
uma profunda mudança. Qual a ordem desta mudança? ( ) 
Sociedade. ( ) Economia. ( ) Organização. 
2 – 1 – 3. 
2 – 3 – 1. 
1 – 2 – 3. 
3 – 2 – 1. Resposta errada 
1 – 3 – 2. 
4/10 - Em relação a diversidade de gerações alguns autores indicam 
razões importantes em relação a idade e o desempenho do trabalho e 
afirmam que os trabalhadores com mais idade possuem em sua 
maioria: 
“[...] experiência, o bom-senso, um forte sentido da ética e o 
compromisso com a qualidade”. 
“[...] empatia, coragem, um forte sentido da ética e o compromisso 
com a qualidade”. 
“[...] experiência, empatia, um forte sentido da ética e o 
compromisso com a qualidade”. 
“[...] experiência, empatia, um forte sentido de grupo e o 
compromisso com a qualidade”. 
“[...] empatia, engajamento, um forte sentimento de equipe e o 
compromisso com a qualidade”. 
5/10 - Jung constatou que a psique além de possuir duas disposições 
psíquicas, também possui quatro funções psíquicas são elas: 
sensação e intuição (irracionais) e pensamento e ____________ 
(funções de julgamento ou racionais). Marque a alternativa que 
preenche corretamente a lacuna. 
Indisciplina. 
Enganação. 
Insistência. 
Sentimento. 
Resiliência. 
6/10 - Jung, evidenciou que as pessoas têm diferentes características 
comportamentais, habilidades, aptidões, atitudes e motivações que 
vão caracterizar os tipos psicológicos. Também verificou duas 
formas de atitudes. Quais são elas? 
Extroversão e pontualidade. 
Extroversão e Disposição. 
Introversão e resiliência. 
Disposição e pontualidade. 
Introversão e extroversão. 
7/10 - Marcuse, (1999) diz que a tecnologia impõe novos padrões de 
individualidade e enquanto instrumento de controle e dominação, 
modifica a manifestação do pensamento e de alguns padrões. A qual 
padrão o autor se refere exatamente? 
Empreendedorismo. 
Instrumentos de controle. 
Modelo de produção. 
Comportamentos dominantes. 
Inovações. Resposta errada 
8/10 - O resultados dos testes de traços de personalidade são muito 
utilizados nas empresas em processos de ________, 
desenvolvimento e promoção, porém não podem ser usados para -
____________, apenas para conhece-las. Eles são baseados em 
pesquisas cientificas, legalizadas e regulamentadas pelo Conselho 
Federal de Psicologia. Marque a alternativa que preenche 
corretamente as lacunas. 
Seleção e demitir pessoas. 
Excluir e medir QI. 
Seleção e excluir pessoas. 
Demitir e excluir pessoas. 
Seleção e medir QI. 
9/10 - Os estudos de Taylor apontavam para determinar 
“cientificamente” o limite do esforço medindo a cota de produção 
dos empregados, o que ficou conhecido como: 
“Lei da Fadiga”. Resposta errada 
“Lei do Trabalho”. 
Taylor não conseguiu encerrar seus estudos. 
“Lei de Murphy”. 
“Lei do Esforço”. 
10/10 - O engenheiro de produção da fábrica de automóveis da 
Toyota Taiichi Ohno, trabalhou no desenvolvimento de máquinas e 
ferramentas que permitissem uma maior flexibilidade na troca de 
peças e moldes (...). O que foi que ele percebeu com isto? 
[..] que os custos eram maiores quando produzia pequenos lotes. 
[..] que os custos não podiam ser medidos quando produzia 
pequenos lotes. 
[..] que os custos não se alteravam quando produzia pequenos lotes. 
[..] que os custos eram menores quando produzia pequenos lotes. 
[..] que os custos duplicavam quando produzia pequenos lotes.