PROVA Auxiliar DP (1)

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AVALIAÇÃO PARA O CARGO DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Candidato: Rayane Caronezi dos Santos Haussmann 
CPF: 113.857.387-66 E-mail: Rayanecaronezi@gmail.com
Data: 08/09/2021 Nota:________________
1. Tem direito a indenização adicional equivalente a um salário mensal o empregado dispensado, sem justa causa, no período de: (0,5)
a) 30 dias que antecede a data de sua correção salarial
b) 60 dias que antecede a data de sua correção salarial
c) 90 dias que antecede a data de sua correção salarial
2. Entre duas jornadas de trabalho, haverá um intervalo de: (0,5)
a) 11 horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso
b) 12 horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso
c) 24 horas consecutivas, no mínimo, destinado ao repouso
3. O contrato de trabalho por prazo determinado não poderá ser estipulado por mais de: (0,5)
a) 4 anos
b) 2 anos
c) 1 ano
4. A rescisão de contrato de trabalho por iniciativa da empresa, quando o empregado não tenha dado motivo à cessação da relação de emprego, denomina-se: (0,25)
a) despedida com justa causa
b) despedida sem justa causa
c) rescisão indireta
5. No 13º salário, integral ou proporcional, é computado a média de horas extras para efeito de cálculo. Tem-se como base o período de: (0,25)
a) janeiro a dezembro ou demissão
b) 12 últimos meses
c) 6 últimos meses
6. O empregado que pede demissão sem justa causa, deverá permanecer no emprego durante 30 dias antes do efetivo desligamento, a fim de que o empregador tenha o tempo suficiente para recolocar um outro em seu lugar. Durante o cumprimento deste aviso prévio, o empregado: (0,5)
a) trabalha normalmente em sua jornada de trabalho
b) trabalha e tem redução de 2 horas ou então descanso de 7 dias e 23 trabalhadas
c) não está obrigado a dar o aviso prévio ao empregador.
7. O empregado poderá converter suas férias em abono pecuniário (férias trabalhadas). O limite é de: (0,25)
a) 2/3 sobre o direito de férias;
b) 50% sobre o direito de férias;
c) 1/3 sobre o direito de férias.
8. O 1/3 constitucional sobre férias é calculado sobre: (0,25)
a) salário atual da carteira
b) o valor do piso salarial da categoria
c) sobre o valor do total da remuneração de férias.
9. O empregado que se afastou por mais de 6 meses, embora descontínuos, durante o seu período aquisitivo de férias, por motivo de doença ou acidente do trabalho: (0,5)
a) tem direito a suas férias, como nada tivesse ocorrido.
b) recebe proporcionalmente aos meses trabalhados.
c) perde o direito as férias, tendo início de um novo período aquisitivo a partir do seu retorno ao trabalho.
10. Quando o empregado é afastado a partir do 16º dia por motivo de acidente trabalho, a empresa deverá: (0,5)
a) continuar a depositar o FGTS, calculado sobre o seu salário normal.
b) suspende-se automaticamente o depósito do FGTS.
c) deposita-se apenas a metade o valor real do FGTS.
11. A marcação do ponto é obrigatória nas empresas: (0,25)
a) Que tem mais de 10 empregados
b) Que tem acima de 50 empregados
c) Independente de qualquer número de empregados.
12. Quanto ao seguro-desemprego, é incorreto afirmar que: (0,5)
a) é um benefício concedido para os trabalhadores desligados sem justa causa.
b) passou a ser aceito apenas por emissão do formulário eletrônico no site do MTE desde janeiro de 2015.
c) os trabalhadores que pedem demissão cumprindo o aviso tem direito ao saque.
d) deve ser habilitado por um profissional do MTE e retirado na agência da CEF.
13. Após a reforma trabalhista as férias poderão ser divididas em até quantos períodos? E como pode ser divididos? (0,25)
 a) em até 03 períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias corridos; 
 b) em até 02 períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 15 dias corridos;
 c) em até 03 períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 14 dias corridos.
14. Na nova forma de demissão por acordo entre as partes criada com a reforma trabalhista, o empregado recebe o valor de todos os direitos trabalhistas que teria se fosse demitido sem justa causa? (0,25)
 a) sim, os direitos trabalhistas serão os mesmos;
 b) não, o pagamento da multa dos 40% do FGTS e o aviso indenizado será pago pela metade, 
 c) não, o pagamento de todos os direitos trabalhistas, serão pagos pela metade.
 
15. Se um tijolo pesa um quilo mais meio tijolo, quanto pesa um tijolo e meio? (0,5)
 a) 2 quilos
 b) 4 quilos
 c) 3 quilos
16. O Sr. João tinha 17 vacas. Todas as vacas, exceto 9, morreram. Quantas vacas sobreviveram? (0,5)
 a) 8 
 b) 7 
 c) 9 
 d) 6
17. Se seis latas de leite custam 70 reais, qual o preço de 9 latas? (0,5)
 a) 100 reais. 
 b) 105 reais 
 c) 90 reais. 
 d) 87 reais. 
 e) 115 reais
18. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzida para: (0,5)
 a) 48 horas
 b) 44 horas
 c) 40 horas
19. A prorrogação máxima da jornada diária de trabalho é de: (0,5)
20. 
 a) 2 horas
 b) 1 hora
 c) 4 horas
21. Todos os empregados, em qualquer regime de contrato de trabalho, tem um intervalo mínimo entre uma jornada e outra. Qual seria este intervalo? (0,5)
 a) 24 horas
 b) 8 horas
 c) 11 horas
22. O registro do intervalo, no registro de ponto: (0,5)
 a) deixou de ser registrado a partir deste ano
 b) deixou de ser registrado a partir de 14/11/91
 c) tornou a ser obrigatório a partir de 14/11/91
23. Todos os empregados têm direito a um Descanso Semanal Remunerado (DSR), num dia da semana, de preferência aos domingos. Este descanso é de: (0,25)
 a) 11 horas
 b) 24 horas
 c) 7:20 horas.
24. De acordo com a legislação trabalhista (e não pela sua convenção ou acordo coletivo), em virtude do nascimento do filho, o empregado tem direito a: (0,25)
 a) 5 dias corridos, a contar do parto;
 b) 1 dia corrido, a contar do parto;
 c) 8 dias corridos, a contar do parto.
25. O empregado tem direito a férias quando completa 12 meses de tempo de serviço. Este período é chamado: (0,5)
 a) período concessivo.
 b) período pecuniário.
 c) período aquisitivo.
26. O empregado foi admitido no dia 14/06/2021 com o salario de 1.100,00 quantos dias proporcionais ele tem a receber em sua folha de pagamento? E qual valor? (0,25)
a)15 dias
b)17 dias
c)13 dias
Valor: R$650,00