ATIVIDADE OBJETIVA

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ATIVIDADE OBJETIVA - TENTATIVA 1 DE 2
ESTA ATIVIDADE VALE
2.5
PONTOS
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 1 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
A gestão de pessoas foi afetada pela mudança de mercado e a relação empregador e empregado mudou em função de quais fatores?
1. As políticas de meio ambiente e sustentabilidade;
2. A forte interferência dos sindicatos nas organizações;
3. A mudança do perfil do profissional de RH;
4. A mudança dos consumidores e a tecnologia;
5. A constante mudança de sistemas políticos; 
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 2 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Podemos afirmar que o principal aspecto que está relacionado a constantes alterações no mercado é?
1. Aumento da demanda.
2. Aumento das leis trabalhistas.
3. A flexibilidade dos meios de comunicação.
4. Aumento de competitividade.
5. Alterações nos processos.
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 3 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Diversas metodologias compõem a estruturação de um cargo, desde a sua descrição, análise, classificação e avaliação.   Normalmente isso resulta em: 
1. um plano de treinamento.
2. um plano de contingência.
3. uma alteração de salário.
4. uma investigação de possível promoção.
5. um plano de cargos e salários.
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 4 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Qual é o instrumento na gestão de pessoas que pode influenciar uma organização na busca de vantagens competitivas?
1. Contratar pessoas em função do aumento da demanda.
2. Aplicar políticas de salário acima do mercado.
3. Realizar rodizio entre departamentos.
4. Realizar avaliação de desempenho.
5. Pagar um bom salário.
Tentativa 1
 
Tentativa 2
ATIVIDADE OBJETIVA - TENTATIVA 2 DE 2
ESTA ATIVIDADE VALE
2.5
PONTOS
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 21:28 
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 1 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
A gestão de pessoas foi afetada pela mudança de mercado e a relação empregador e empregado mudou em função de quais fatores?
1. A mudança do perfil do profissional de RH;
2. A mudança dos consumidores e a tecnologia;
Correto
3. A constante mudança de sistemas políticos; 
4. As políticas de meio ambiente e sustentabilidade;
5. A forte interferência dos sindicatos nas organizações;
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 21:28 
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 2 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Podemos afirmar que o principal aspecto que está relacionado a constantes alterações no mercado é?
1. A flexibilidade dos meios de comunicação.
2. Alterações nos processos.
3. Aumento das leis trabalhistas.
4. Aumento de competitividade.
Correto
5. Aumento da demanda.
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 21:28 
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 3 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Diversas metodologias compõem a estruturação de um cargo, desde a sua descrição, análise, classificação e avaliação.   Normalmente isso resulta em: 
1. uma investigação de possível promoção.
2. um plano de contingência.
3. um plano de treinamento.
4. um plano de cargos e salários.
Correto
5. uma alteração de salário.
Atividade enviada em: 03/05/2020 às 21:28 
Atividade Avaliativa 1
DE: 18/04/2020
ATÉ: 04/05/2020
FALTAM 1 DIAS(S)
QUESTAO 4 DE 4  ATIVIDADE DE MULTIPLA ESCOLHA
Qual é o instrumento na gestão de pessoas que pode influenciar uma organização na busca de vantagens competitivas?
1. Contratar pessoas em função do aumento da demanda.
2. Realizar rodizio entre departamentos.
3. Aplicar políticas de salário acima do mercado.
4. Realizar avaliação de desempenho.
Correto
5. Pagar um bom salário.
 QUESTAO ANTERIOR
PRÓXIMA QUESTÃO 
CORRETA1
CORRETA2
CORRETA3
CORRETA