Prova de Remuneração e Benefícios - Avaliação Objetiva

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Prova de Remuneração e Benefícios - 
Avaliação Objetiva 
 
1) Analise as sentenças a seguir, assinalando (V) para as afirmativas verdadeiras 
e (F) para as afirmativas falsas em relação à previdência privada 
(__) Os regimes privados de proteção social são também partes do Sistema 
Nacional de Seguridade Social, conforme estabelecido na CF em seu artigo 202. 
(__) É garantida pela Constituição Federal, sendo sua contribuição de caráter 
compulsório por parte de todos os trabalhadores. 
(__) A Previdência Privada encontra-se regida de forma contratual e negocial 
entre o trabalhador e a instituição administradora dos recursos arrecadados, que 
pode ser tanto uma seguradora, empresa de previdência privada ou instituição 
privada. 
( _) A Previdência Privada será, portanto, totalmente independente do atual 
regime de governo. 
Assinale a sequência correta: 
A - F, V, V, F. 
B - V, F, V, V. 
C - V, V, F, V. 
D - V, V, F, V. 
E - V, V, V, V. 
 
 
2) A Previdência Social é uma instituição pública que tem como principal objetivo 
reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. Ela garante a manutenção 
da renda para seus trabalhadores em qual situação? Escolha uma das opções 
apresentadas a seguir para responder à questão levantada, no enunciado. 
A - Quando estiver desempregado ou na aposentadoria. 
B - Quando estiver doente ou de licença maternidade. 
C - Quando estiver doente ou desempregado. 
D - Quando estiver incapaz de trabalhar. 
E - Quando for se aposentar e em caso de doenças. 
 
 
3) Quais são os tipos de previdência que podem ser adquiridas em bancos e 
serão estabelecidas por períodos mínimos de dez anos? Escolha uma das 
opções apresentadas a seguir para responder à questão levantada, no 
enunciado. 
A - FAPI. 
B - INSS. 
C - PGBL. 
D - SUS. 
E - VGBL. 
 
 
4) Numa descrição de cargos bem feita faz-se necessária a especificação dos 
cargos, pois refere-se às principais características que uma pessoa deve 
apresentar para ocupar um determinado cargo. Existem alguns fatores de 
especificação dos cargos, geralmente encontrados numa montagem de estrutura 
de cargos e salários. A 
Assinale alternativas verdadeiras com (V) e as falsas com (F) sobre os principais 
fatores ao funcionário ocupar um determinado cargo. 
Sendo assim, analise as sentenças a seguir e assinale V se a sentença for 
verdadeira e F se a sentença for falsa: 
• ( )Conhecimento 
• ( )Indicação 
• ( )Condições de trabalho 
• ( )Responsabilidade por Valores 
• ( )Cultura 
A sequência correta é: 
A - F - F - F - V - F 
B - V - F - V - V - V 
C - V - F - V - V - F 
D - V - V - F - F - F 
E - F - V - V - F - V 
 
 
5) Analise as sentenças a seguir, assinalando (V) para as afirmativas verdadeiras 
e (F) para as afirmativas falsas em relação aos planos de previdência abertos e 
fechados. 
(__) Os planos de previdência abertos são aqueles oferecidos por bancos, 
gestoras de fundos e seguradoras, que podem ser contratados pela pessoa 
física. 
( _) Os planos fechados são os chamados fundos de pensão, oferecidos por 
empresas como benefício para seus funcionários. 
(__) São dois tipos de previdência aberta: Fundo de Aposentadoria Programada 
Individual (FAPI) e Plano Gerador de Benefício Livre (PGBL). 
( _) Os planos tipo PGBL têm o objetivo de oferecer renda vitalícia ao trabalhador 
após a sua aposentadoria, ou período definido no contrato, pelas empresas de 
previdência privada. 
Assinale a sequência correta: 
A - F, F, F, V. 
B - F, V, V, F. 
C - V, F, V, V. 
D - V, V, F, V. 
E - V, V, V, V. 
 
 
6) Não há dúvidas sobre o importante papel desempenhado pelo (a) _________ 
no momento da implantação do plano, principalmente se pensarmos a questão 
dos salários, benefícios e serviços como “arma” na atração, retenção e 
motivação do pessoal. 
A - inovação de produtos. 
B - lucro. 
C - marketing interno. 
D - produtividade. 
E - relacionamento com clientes. 
 
 
 
7) Todo bom processo de avaliação e classificação de cargos passa por fatores 
de avaliação dentro de sua Estrutura Organizacional. Tais fatores estão inseridos 
nas suas respectivas áreas de avaliação, que servem para: 
A - Analisar o desempenho do ocupante do cargo 
B - Mensurar as diferenças de requisitos entre um cargo e outro 
C - Avaliar apenas cargos superiores dentro da estrutura 
D - Ter o mesmo critério para todos os cargos da estrutura hierárquica 
E - Dependendo do grupo a ser avaliado não servirá como critério de avaliação, 
principalmente se for operacional 
 
 
8) A cultura organizacional nas empresas contemporâneas possui um papel 
fundamental, sendo determinante no sucesso das estratégias e ações voltadas 
à gestão de pessoas tais como as políticas de benefícios e serviços sociais 
sendo assim, analise as assertivas abaixo: 
I - Um plano de benefícios e serviços só gera um impacto positivo sobre a 
produtividade quando se torna permanente e constante em uma empresa, sendo 
continuamente adaptado às tendências dos mercados. 
II - O gestor de pessoas deverá estar, portanto, capacitado a gerir o plano de 
benefícios administrando-o de forma a oferecer sempre a melhor combinação 
entre a satisfação do empregado e o atendimento das expectativas da 
administração. 
III - Uma vez mapeadas as dificuldades e limitações, bem como as qualidades e 
ações positivas, o plano de benefícios pode ser aprimorado ou modificado de 
modo a atender às necessidades do grupo de colaboradores. 
É correto apenas o que se afirma em: 
A - I e II, apenas. 
B - I, apenas. 
C - I, II e III. 
D - II e III, apenas. 
E - III, apenas. 
 
 
9) A opção que completa corretamente a frase abaixo é: A 
____________________ é o seguro social para a pessoa que contribui com a 
União por meio do pagamento de impostos e contribuições. Conforme a 
Constituição Federal (CF), esse seguro visa garantir o bem-estar dos cidadãos, 
indistintamente, e a justiça social em nosso país. 
A - Assistência Social. 
B - Fundo de Garantia. 
C - Previdência privada. 
D - Previdência Social. 
E - Sistema Único de Saúde. 
 
 
10) No processo de avaliação de cargos, no que diz respeito à “área física” o 
cargo deverá ser avaliado sempre levando em consideração que tipo de esforço 
físico e de energia a pessoa deverá mobilizar para o bom andamento das suas 
atividades. Quais fatores são mais comuns nesta área: 
I. Monotonia das tarefas 
II. Experiência braçal em trabalhos anteriores 
III. Esforço físico, concentração visual 
IV. Estar frequentando uma academia regularmente 
V. Habilidade manual 
Assinale a alternativa correta: 
A - As sentenças I, II e III estão corretas 
B - As sentenças I, III e V estão corretas 
C - As sentenças II e III apenas estão corretas 
D - Apenas a sentença IV está errada 
E - As sentenças IV e V estão corretas