PDI Maria Eduarda Dias

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Disciplina Liderança e Coaching 
 
 PDI - Plano de Desenvolvimento Individual 
Nome do Aluno: Maria Eduarda Dias Matricula: 2021.02.12507-3 
Curso: Gestão de Recursos Humanos Campus: Curitiba 
Idade: 23 anos Professora: Jocely Burda 
Data: 10/11/2021 
Resultados de seu(s) teste(s) 
Teste Roda da Vida – 
 
Relacionamentos – 59% 
Qualidade de vida – 53% 
Profissional – 59% 
Pessoal – 58% 
 
Em qual destas áreas, você poderia colocar um pouco mais de foco e energia para impactar positivamente um maior número 
de outras áreas em sua vida? Resposta: Família 
 
Devo me socializar mais, ter mais amigos e diminuir o ritmo profissional. Tenho trabalhado muito e me divertido pouco. 
 
Teste de Personalidade – 
 
Perfil Consul ESFJ-A / ESFJ-T – Primeiramente, diz ser um perfil popular, o que não vai de encontro com o Teste Roda da Vida. 
Acredito que é algo que eu possa desenvolver aos poucos. Segundamente, diz ser chefe de torcidas e os capitães de times 
ajustando o tom, tomando o projetor e conduzindo suas equipes para a vitória e à fama. Mais tarde na vida, continuam a gostar 
de apoiar seus amigos e entes queridos, organizando reuniões sociais e fazendo o melhor para garantir que todos estão felizes. 
Encorajar, levantar e fortificar um ao outro. A energia positiva espalhada para uma pessoa será sentida por todos. 
 
Avaliação de Valores Pessoais – 
 
Meus valores mostram: 
· Seu foco em buscar novas oportunidades de desenvolvimento e crescimento lhe ajuda a reagir bem a mudanças. 
· Você demonstra dedicação em tudo que faz. 
· Ter uma sensação de competência e especialização é significativo para você. 
 · Você tem o dom de ter um coração bom e um espírito generoso. 
· Modéstia e falta de pretensão são aparentes em suas interações com os outros. 
· Você valoriza a liberdade de autonomia e não depender dos outros. · Você é confiável e quer que os outros saibam que podem 
contar com você. 
· É importante que você se sinta seguro e tente proteger a si mesmo e a quem ama do perigo. 
· A experiência lhe deu visão e compreensão, permitindo que você pense claramente e oriente os outros. 
 
• adaptabilidade 4 
• aprendizagem contínua 4 
• competência 3 
• comprometimento 5 
• confiabilidade 3 
• generosidade 5 
• humildade 7 
• independência 4 
• sabedoria 7 
• segurança 1 
 
Teste Âncoras de Carreira – 
 
Competência técnica/funcional – 4,4 
Competência aministrativa/geral – 3,0 
Autonomia e independência – 6,0 
Segurança e estabilidade – 4,8 
Criatividade empreendedora – 4,0 
Dedicação a uma causa – 6,2 
Desafio puro – 4,0 
Estilo de vida – 5,0 
Quais seus objetivos: Descreva-os 
1 – Crescer como profissional 
 
Continuar trabalhando em mim, com cursos, formação e conhecimento no geral. Não 
desistir dos meus planos futuros e investir cada vez mais profissionalmente. Ser uma 
grande gestora de RH, trabalhar com/pelo meu time. Me ver trabalhando no Ebanx. 
Realizar até 2025. 
 
2 – Mudança para outro país, em 
especial o Canadá 
 
Melhorar de vida indo para o Canadá, visto que o país muito desenvolvido e está de 
portas abertas para receber quem relamente quer se desenvolver, pessoalmente e 
profissionalmente. Realizar até 2023. 
 
3 – Finalizar meu inglês e continuar 
espanhol. 
 
Desencalhar do meu inglês intermediário. Retormar no início de 2022, pois tudo gira em 
trono de uma segunda língua, ainda mais o inglês. Não desistir do espanhol, também é 
um objetivo. Finalizar ambos até 2023. 
 
Gaps de competências identificados Plano de ação para aprimoramento – detalhado com data 
1 – Medo 
 
Fortalecer a autoestima, fazendo com o que passe a se comunicar mais e estimular o 
comportamento. Tomar decisões no intuito de vencer as barreiras e bloqueios que levam 
ao medo. Fazer acompanhamento com um profissional, assim tem a visão e ajuda de 
uma pessoa capacitada. Fazer isso durante 2022. 
 
2 – Concentração Necessidade de melhoria quanto a execução de várias atividades.Trabalhar isso 
estabelecendo metas diárias, organizando com planners e etc. Fazer isso durante 2022. 
3 – Abrir mão facilmente de ideias Trabalhar minha autoconfiança. Me olhar no espelho e fazer afirmações sobre quem sou, 
onde vou chegar, até que ponto devo ir (qual meu limite). Fazer isso até durante 2022. 
Potencialidade a ser explorada Plano de ação para aprimoramento – detalhado com data 
1 - Inflexível ao apresentar suas 
visões para as pessoas. 
 
Ser menos rígida em relação aos meus posicionamentos e procurar estar mais apta a 
aceitar opiniões divergentes as minhas. 
Trabalhar o modo qual me expresso, exercendo meu autocontrole e resiliência. 
 
 
 
 
2 – Inflexível com decisões e 
improviso 
 
Sentir mais confiança em relação aos planos imediatos, sendo mais tranquila e cautelosa. 
Estar mais aberta ao novo e compreender seus objetivos de forma positiva. 
 
 
 
3- Mudanças Melhorar o fato de ser metódica devido a insegurança em sair da zona de conforto e 
estar aberta a novas oportunidades. Ter uma visão ampla perante as mudanças ocorridas 
e manter o foco no que estas podem oferecer. 
 
4- Determinação Focar sempre no que deseja, planejar e se organizar investindo grande parte do tempo 
para alcançá-lo. Estabelecer prioridades, sempre evitando distrações e focando na meta. 
Observações gerais do aluno sobre os resultados 
Ao realizar este Plano de Desenvolvimento Individual, pude constatar que de fato, os pontos quais foram mencionados fazem 
parte do meu perfil. Esta análise foi muito importante devido ao fato de descrever exatamente o que preciso melhorar e todas 
as competências que tenho. Hoje, já estou colocando em prática dentro da empresa na qual atuo, tudo o que foi mencionado 
aqui como planos de ação para aprimoramento. Executar este trabalho ajudou imensamente na percepção daquilo que 
necessito desenvolver para alcançar bons desempenhos profissionais e pessoais. Aproveito esta fala, para agradecer a docente 
Profa. Jocely Burda por ter me proporcionado essa experiência que irei levar para a vida como forma de me tornar cada vez 
mais uma pessoa e profissional melhor. 
Observações gerais do professor 
 
 
 
Assinatura do aluno: Nota 
Assinatura do professor: