AVALIACAO ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

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07/12/2021 16:19 Course Status – Facuminas
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AVALIAÇÃO – ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO E
QUALIDADE DE VIDA
Assinale a alternativa que conceitue grupo semiautônomo.
Resposta Marcada :
Um grupo semiautônomo (GSA) é uma equipe de trabalhadores que executa,
cooperativamente, as tarefas que são designadas ao grupo, sem que haja uma predefinição de
funções para os membros.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a
acarretar satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições
para que eles possam atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução
proposta para o problema assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se
convencionou chamar enriquecimento de cargos. Qual das alternativas abaixo representa a
ampliação vertical?
 
Resposta Marcada :
É o caso onde se atribuem tarefas de diferentes naturezas (exemplo: produção, inspeção,
manutenção) a um único cargo.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A teoria das relações humanas nasceu da necessidade de se corrigir a forte tendência à
desumanização surgida com a aplicação de métodos rigorosos, científicos e precisos, aos quais
os trabalhadores deveriam forçosamente ser submetidos. As afirmativas abaixo podem ser as
principais origens desta teoria. Julgue V para verdadeiro e F para falso:
 
(   ) Necessidade de se humanizar e democratizar a administração, libertando-a dos conceitos
rígidos e mecanicistas da teoria clássica.
(    ) Desenvolvimento das chamadas ciências humanas, principalmente a psicologia.
(    ) A sociologia, bem como a sua crescente influência intelectual e suas primeiras tentativas de
aplicação à organização industrial.
Resposta Marcada :
V, V e V.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
A literatura existente apresenta três linhas teóricas básicas a respeito de organização do
trabalho industrial, quais são elas?
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Resposta Marcada :
Racionalização do trabalho do cargo; enriquecimento de cargos; grupos semiautônomos.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a
acarretar satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições
para que eles possam atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução
proposta para o problema assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se
convencionou chamar enriquecimento de cargos. Qual das alternativas abaixo representa a
enriquecimento de cargos?
 
Resposta Marcada :
Admite que se aplique a ampliação horizontal e a vertical a um único cargo.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a
acarretar satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições
para que eles possam atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução
proposta para o problema assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se
convencionou chamar enriquecimento de cargos. Qual das alternativas abaixo representa a
ampliação horizontal?
 
Resposta Marcada :
Neste caso, agrupam-se diversas tarefas, de mesma natureza, num único cargo.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
Estão relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que o indivíduo
executa. Estes fatores são controlados pelo indivíduo, pois estão relacionadas com aquilo que
ele faz. Envolvem sentimentos de crescimento individual, de reconhecimento profissional,
necessidades de auto -realização e dependem das tarefas que o indivíduo executa no
desempenho das suas funções. Quando estes fatores são óptimos provocam a satisfação das
pessoas, quando são precários evitam a satisfação. Quais fatores o texto acima descreve.
 
 
 
Resposta Marcada :
Fatores motivacionais.
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Para que se atinja altos níveis de produtividade, o trabalho deve ser estruturado de forma a
acarretar satisfação para os indivíduos, e isto será atingido desde que se propicie condições
para que eles possam atingir as características de personalidade de pessoas maduras. A solução
proposta para o problema assim colocado é apresentada num conjunto de técnicas que se
convencionou chamar enriquecimento de cargos. Qual das alternativas abaixo representa a
rotação de cargos?
Resposta Marcada :
Implica o revezamento entre as pessoas envolvidas nas tarefas do sistema produtivo.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
O estudo dos tempos e movimentos, além de permitir a racionalização dos métodos de
trabalho do operário e a fixação do tempo padrão para a execução das operações e tarefas
trouxe outras vantagens. Assinale a alternativa que não representa uma dessas vantagens.
 
Resposta Marcada :
Distribuir uniformemente o trabalho.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 0
Localizados no ambiente que rodeia as pessoas e abrange as condições dentro das quais elas
desempenham o seu trabalho. De acordo com o trabalho desenvolvido por Herzberg, quando
os fatores higiénicos são óptimos, eles apenas evitam a insatisfação dos empregados, uma vez
que eles não conseguem elevar de forma permanente a satisfação e, quando a elevam não a
conseguem manter por muito tempo.  Quando estes fatores são péssimos, eles provocam a
insatisfação dos empregados. Os fatores higiénicos apenas evitam a insatisfação, mas não
provocam a satisfação. Quais fatores o texto acima descreve.
Resposta Marcada :
Fatores higiênicos.
Pontuação total: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10
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