Desenvolvimento Pessoal e Trabalhabilidade AV2

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Legislação e Rotina Trabalhista e 
Previdenciária 
AV2 (AV2) 
****TODAS AS RESPOSTAS ESTÃO CORRETAS!!!**** 
 
Conteúdo do teste 
1. 
Pergunta 1 
0.6 pontos 
A qualidade de vida está diretamente relacionada ao trabalho. Na escolha de um trabalho é importante levar em 
consideração o quanto ele pode colaborar para a qualidade de vida. Qual das alternativas abaixo não apresenta um fator que 
deve ser considerado na escolha de um trabalho: 
1. 
Saúde. 
2. 
Emprego do tempo. 
3. 
Aceitação social. 
4. 
liberdade. 
5. 
Nível de confiança. 
2. 
Pergunta 2 
0.6 pontos 
Decisões assertivas para o negócio precisam de reconhecimento de cenário. É importante possuir informações abrangentes e 
atualizadas sobre as tendências em ambientes macro e os efeitos microambientes que afetam a empresa. É preciso olhar o 
negócio como um todo é ficar atento a oportunidades e ameaças, além de monitorar e analisar o ambiente para adaptar-se 
estrategicamente. Isso requer mais que experiência pessoal: para realizar essa tarefa, o empreendedor precisa de ferramentas 
formais. 
Disponível em: <https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/analise-o-mercado-antes-de-tomar-
decisoes,500d7e0805b1a410VgnVCM1000003b74010aRCRD>. Acesso em: 23 abr. 2021. 
Referente à análise SWOT, é correto o que se afirma em: 
1. 
Os pontos fortes detectados em uma análise ambiental se referem a informações levantadas fora da organização. 
2. 
As ameaças são fatores apontados pela análise SWOT que podem expressar a real condição do ambiente interno da 
empresa. 
3. 
As fraquezas levantadas na análise SWOT demonstram a ineficiência da aplicação de políticas externas à 
organização. 
4. 
Na análise do ambiente externo, fatores como política atual, economia e tecnologia são levados em consideração. 
5. 
A análise SWOT tem sua aplicação limitada à gestão corporativa. 
3. 
Pergunta 3 
0.6 pontos 
O 5W2H é um checklist de determinadas atividades que precisam ser desenvolvidas com o máximo de clareza possível por 
parte dos colaboradores da empresa. Ele funciona como um mapeamento destas atividades, onde ficará estabelecido o que 
será feito, quem fará o quê, em qual período de tempo, em qual área da empresa e todos os motivos pelos quais esta 
atividade deve ser feita. Disponível em: <http://www.sobreadministracao.com/o-que-e-o-5w2h-e-como-ele-e-utilizado/>. 
Acesso em: 6 ago 2020. 
Com base no texto apresentado e material didático, é correto o que se afirma em: 
1. 
Para a implementação do 5W2H a organização precisa ter bem definido o planejamento estratégico. 
2. 
A aplicação da ferramenta 5W2H é limitada aos gestores da organização, pois, objetiva o gerenciamento de riscos. 
3. 
Em uma organização onde se possui uma estrutura de gerenciamento de riscos, não se faz necessário a utilização da 
metodologia 5W2H. 
4. 
O 5w2h facilita a criação de planos de ação, descrevendo e gerindo todos os pontos necessários para alcançar o 
objetivo descrito. 
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/analise-o-mercado-antes-de-tomar-decisoes
https://www.sebrae.com.br/sites/PortalSebrae/artigos/analise-o-mercado-antes-de-tomar-decisoes
5. 
O uso da ferramenta Brainstorming, torna o 5W2H desnecessário, uma vez que possuem o mesmo objetivo: elaborar 
o plano de ação. 
4. 
Pergunta 4 
0.6 pontos 
De acordo com Xavier (2006), não é possível atingir a felicidade sem saber exatamente o que se busca. Para ser feliz no 
ambiente de trabalho é fundamental o autoconhecimento. O autor apresenta algumas estratégias para buscar o 
autoconhecimento. Assinale a alternativa que não corresponde a uma estratégia de autoconhecimento: 
1. 
Religão. 
2. 
Consultoria. 
3. 
Testes vocacionais. 
4. 
Terapia. 
5. 
Testes de autoavaliação e de personalidade. 
5. 
Pergunta 5 
0.6 pontos 
_____________________ é a capacidade do individuo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado 
e também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidades e atitudes. Qual alternativa apresenta a 
palavra correta para a lacuna acima? 
1. 
Honestidade 
2. 
Socialização 
3. 
Aperfeiçoamento 
4. 
Empregabilidade 
5. 
Autoconfiança 
6. 
Pergunta 6 
0.6 pontos 
Inteligência Emocional é a capacidade de administrar as próprias emoções e usá-las a seu favor, além de compreender as 
emoções das outras pessoas, construindo relações saudáveis, fazendo escolhas conscientes e adquirindo uma melhor 
qualidade de vida. Disponível em: <https://www.sbie.com.br/blog/afinal-o-que-e-inteligencia-emocional/>. Acesso em: 3 
ago 2020. 
A partir das informações apresentadas no material didático e no texto, analise as alternativas e assinale a correta. 
1. 
Habilidades sociais como trabalho em equipe e liderança não sofrem alteração pelo controle emocional. 
2. 
O controle das emoções dificulta a compreensão e o alcance das metas e objetivos. 
3. 
Quadros de ansiedade e depressão estão vinculados ao equilíbrio comportamental dentro das organizações. 
4. 
A inteligência emocional desenvolve os sentimentos de autoestima e autoconfiança no indivíduo. 
5. 
As faculdades emocionais não são levadas em consideração na formação da inteligência emocional. 
7. 
Pergunta 7 
0.6 pontos 
Sobre os meios para encontrar emprego, podemos dividir em meios diretos e meios indiretos. Qual alternativa apresenta um 
meio direto para procura de emprego? 
1. 
Conselho trabalhista. 
2. 
Indicação profissional. 
3. 
Empresas de treinamento. 
4. 
Câmaras de comércio. 
5. 
Sites de empresas. 
8. 
Pergunta 8 
0.6 pontos 
Objetivo é o propósito de realizar algo, é aonde se quer chegar. É ele que fornece a direção do que se deseja e deve fazer, e 
serve como guia para que o sonho seja finalmente realizado. Já a meta é o objetivo de forma quantificada. Quando 
utilizamos este termo, estamos falando de tarefas específicas, que precisam ser realizadas de forma regular, para alcançar os 
objetivos determinados. 
Disponível em: <https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/definicao-metas-objetivos/>. Acesso em: 19 abr. 
2021. 
Quanto ao desenvolvimento e gerenciamento de metas, assinale a opção que apresenta um método cuja meta é aprovada por 
cinco fatores específicos. 
1. 
Método 5S. 
2. 
Método 5W2H. 
3. 
Método SMART. 
4. 
Método Gantt. 
5. 
Método PDI. 
9. 
Pergunta 9 
0.6 pontos 
Para manter-se em um emprego, (XAVIER, 2006) recomenda comportamentos preventivos a serem adotados. Qual 
alternativa não apresenta um destes comportamentos: 
1. 
Manter-se informado. 
2. 
Analisar condição salarial. 
https://www.ibccoaching.com.br/portal/metas-e-objetivos/definicao-metas-objetivos/
3. 
Manter-se adequado a estratégia da empresa. 
4. 
Cultivar boas relações. 
5. 
Buscar a influência. 
10. 
Pergunta 10 
0.6 pontos 
O currículo profissional é o seu cartão de visitas em uma empresa. Analise as considerações sobre currículo colocando 
verdadeiro (V) e falso (F), para depois marcar a alternativa correta: 
 ( ) O currículo não é simplesmente um relato da trajetória profissional. 
( ) Colocar a pretensão salarial no currículo. 
( ) De forma objetiva e clara, descrever habilidades relevantes para a posição pretendida. 
( ) É imprescindível colocar a foto no currículo 
1. 
V.F.F.F 
2. 
V.V.V.F 
3. 
V.F.V.F 
4. 
F.V.F.V 
5. 
V.F.V.V