Dis PROCESSO DO TRABALHO - CONHECIMENTO

Prévia do material em texto

20/12/2021 20:19 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
 
Avaliando o
Aprendizado
 teste seus conhecimentos
 
Disc.: PROCESSO DO TRABALHO - CONHECIMENTO 
Aluno(a): CAINA LIMA FONTENELE Matríc.: 201512557234
Acertos: 0,4 de 0,5 quinta-feira, 21 de outubro de 2021 (Finaliz.)
 
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Situação Hipotética: Maurício ajuizou reclamação trabalhista contra a empresa Panos e Pratos Ltda, pleiteando o
pagamento de horas extras e dano moral. Foi expedida citação para a empresa reclamada, pelo correio, porém a
entrega foi em endereço errado e distinto da sede da Panos e Pratos Ltda. Contudo, a reclamada, em audiência,
apresentou defesa e juntou documentos. Após regular instrução do processo, o magistrado condenou a empresa a
pagar todos os pedidos contidos na Petição Inicial.
 
Acerca do caso, pode-se considerar:
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação da reclamada torna nula a sentença.
 Pelo princípio da instrumentalidade das formas a citação no processo acima não é nula e, portanto, a
sentença é válida.
Pelo princípio do devido processo legal, a citação no processo acima contém uma nulidade de natureza
absoluta e, portanto, deveria ser declarada ex-officio pelo Juiz.
Pelo princípio do contraditório, a falha na citação é sanada pelo comparecimento espontâneo da reclamada.
 
Pelo princípio da instrumentalidade das formas, a citação no processo acima é nula e, portanto, a sentença
também.
Respondido em 21/10/2021 15:08:08
Compare com a sua resposta:
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Por conta do princípio da Normatização Coletiva,
Os Tribunais podem baixar decretos com força de lei instituindo contribuições a serem pagas pelos sindicatos
em benefício de todos os trabalhadores da categoria representada pelo ente sindical obreiro;
As demais respostas são incorretas;
Toda sentença do juiz que vai de encontro ao interesse público ou coletivo tem que ser comunicada ao STF
para que aquela corte faça uma revisão e diga se a decisão pode ser executada;
Os magistrados que compõem as três instâncias da Justiça do Trabalho podem editar normas coletivas com
força de lei para as categorias envolvidas nos conflitos a eles submetidos;
 Nos dissídios coletivos, os tribunais trabalhistas podem ditar normas jurídicas de caráter assemelhado às leis,
ou seja, gerais, abstratas e impessoais, regulando situações ad futurum;
Respondido em 21/10/2021 15:11:06
Compare com a sua resposta:
 Questão1
 Questão2
https://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
20/12/2021 20:19 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
(FCC 2018) Conforme previsão constitucional, o Tribunal Superior do Trabalho será composto por,
11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 5 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo
exercício.
27 ministros, com mais de 30 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 5 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 5 anos de efetivo
exercício.
27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais de 10 anos
de efetiva atividade profissional e membros do Ministério Público do Trabalho com mais de 10 anos de efetivo
exercício.
Respondido em 21/10/2021 15:11:59
Compare com a sua resposta:
 
Acerto: 0,0 / 0,1
 
Por conta do princípio dispositivo,
Compete ao Juiz do Trabalho o poder de iniciativa probatória para a determinação dos fatos postos pela parte
como fundamento de sua demanda;
 Nenhum juiz prestará a tutela jurisdicional senão quando for provocado;
 As demais opções estão incorretas;
Os direitos processuais das partes estão à livre disposição do juiz, que pode decidir arbitrariamente a quem
compete o ônus de prova;
Compete ao Juiz do Trabalho, de ofício, instaurar reclamação trabalhista em favor de qualquer trabalhador,
quando constatado pelo magistrado o descumprimento de normas trabalhistas por parte de alguma empresa;
Respondido em 21/10/2021 15:16:15
Compare com a sua resposta:
 
Acerto: 0,1 / 0,1
 
Greve, Negociação Coletiva e Arbitragem são, respectivamente,
Formas de heterocomposição, autotutela e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autotutela, heterocomposição e autocomposição dos conflitos trabalhistas;
Formas de autocomposição, autotutela e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
 Formas de autotutela, autocomposição e heterocomposição dos conflitos trabalhistas;
Todas as demais respostas estão incorretas;
Respondido em 21/10/2021 15:16:09
Compare com a sua resposta:
 
 
 Questão3
 Questão4
 Questão5
javascript:abre_colabore('38437','270364749','4930224453');
20/12/2021 20:19 Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3