questoes- processo do trabalho (1)

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(OAB- Exame XXXII- Adaptada) em sede de reclamação trabalhista proposta por Sávio, os pedidos 
liquidados somaram o valor inferior de 40 salários mínimos nacionais. A ação foi movida em face do ex-
empregador da União, em razão de alegação de responsabilidade subsidiária. Sobre o caso apresentado, 
assinale a opção que indica o procedimento a ser seguido. 
A) A ação ocorrerá no rito ordinário, mas, caso a primeira ré não seja encontrada, não será possível 
realizar a citação por edital, em vista de a segunda ré ser da União. 
B) A ação correrá no rito sumaríssimo, e, em caso de prova testemunhal, cada parte terá direito a 
ouvir três testemunhas 
C) A ação ocorrerá sob rito ordinário, porque, em que pese o valor da causa, figura ente de direito 
público no polo passivo. 
D) A ação ocorrera sob rito sumaríssimo, pois é cabível no rito especial para qualquer parte na justiça 
do trabalho, desde que o valor da causa seja compatível 
E) A ação ocorrera sob o rito sumário. 
 
 
(OAB- Exame XXXII- Adaptada) O juiz, em sede de execução trabalhista, intimou a parte para cumprir 
despacho, determinando que o exequente desse seguimento à execução, indicando os melos de 
prosseguimento na execução, já que não foram encontrados bens no patrimônio do réu. 
 
A) A prescrição intercorrente ocorrera após dois anos, se a parte não cumprir com o comando 
judicial 
B) O processo ficara parado aguardando a manifestação do exequente por período indefinido de 
tempo 
C) A declaração da prescrição somente poderá ocorrer por requerimento da parte contraria 
D) O juiz deverá intimar novamente a parte, a fim de dar início ao curso do prazo prescricional 
E) Não existe a figura jurídica da prescrição intercorrente ao processo do trabalho. 
 
Felipe trabalhou para a sociedade empresaria padrão ouro e prata de 02.10.2019 a 15.07.2020, quando 
recebeu aviso prévio indenizado, em 10.08.2022 procurou a comissão de conciliação previa que funciona 
no sindicato de sua categoria, reclamando contra a ausência de pagamento de algumas horas extras. A 
sessão foi designada para 20.08.2022, mas a empresa não compareceu. Assim, munido de declaração 
neste sentido, Felipe ajuizou ação trabalhista em 22.08.2022 postulando as referidas horas 
extraordinárias. Em defesa, a ré arguiu precisão bienal. A partir dessa situação, assinale a afirmativa 
correta 
A) Não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o ajuizamento da demanda perante a 
comissão de conciliação previa, o prazo prescricional foi interrompido 
B) Ocorreu a prescrição porque a ação foi ajuizada após dois anos do rompimento do contrato 
C) Está prescrito porque o período de aviso prévio não é computado para a contagem de prescrição, 
pois foi indenizado, e a apresentação de demanda na comissão de conciliação previa não gera 
qualquer efeito 
D) Não se cogita de prescrição no caso apresentado, pois com o ajuizamento da demanda perante a 
comissão de conciliação previa, o prazo foi suspenso 
 
(TRT 7ª Região) 2017 (Técnico Judiciário) - Após longa excursão, um malabarista profissional, contratado 
por um circo na cidade de Porto alegre- RS, resolveu romper seu contrato de trabalho durante 
apresentações em Manaus-AM, local onde ficou residência. Insatisfeito com as verbas rescisórias 
recebidas, o profissional optou por ajuizar reclamação trabalhista contra o antigo Empregador. Nessa 
situação hipotética, é assegurada ao malabarista ajuizar a reclamação trabalhista 
A) Apenas em Manaus, local de seu domicilio 
B) Em qualquer local onde o circo tenha se apresentado mesmo sem a prestação de serviço do 
malabarista 
C) No local onde o contrato foi celebrado ou onde os serviços foram prestados 
D) Apenas em Porto Alegre, local onde o contrato foi assinado. 
 
(FCC-2016- Analista Judiciário TRT 20ª Região) - O sindicato dos trabalhadores em empresa de transporte 
de Brasília e demais cidades-satélites do distrito federal resolve interpor dissídio coletivo de greve, sendo 
que a competência para o conheces será: 
A) Do Tribunal Regional do Trabalho da 10ª Região, Distrito Federal, com sede em Brasília 
B) Da Seção de Dissídios coletivos do Tribunal Superior do Trabalho 
C) Do ministério Público do Trabalho, junto à Procuradoria Geral do Trabalho 
D) Da Comissão de Conciliação Prévia Intersindical da categoria do Distrito Federal 
E) Da Vara do Trabalho situada na área do dissidio coletivo. 
 
(OAB EXAME XIII)- Pedro, estivador, logo trabalhador avulso, está insatisfeito com os repasses que lhe são 
feitos pelos trabalhos no Porto do Tubarão. Pretende ajuizar ação em face do operador portuário e do 
Órgão Gestor de Mão de Obra-OGMO. Como advogado de Pedro, indique a justiça competente para o 
processamento e julgamento da demanda a ser proposta, 
A) Justiça Comum Federal, dado que o avulso não tem vínculo de empregado com os réus e a matéria 
portuária é de âmbito nacional. 
B) Justiça Comum Estadual, pela ausência de relação empregatícia, sendo o avulso uma espécie de 
trabalhador autônomo 
C) Justiça do Trabalho 
D) Poderá optar pela Justiça Comum Estadual ou Justiça do Trabalho caso pretenda o reconhecimento 
de vínculo de emprego. 
 
Considerando os princípios específicos, aplicáveis ao processo trabalhista é correto afirmar. 
A) A lei assegura ampla liberdade aos juízos e tribunais na condução do processo, contudo, a 
inquisitoriedade não é uma das características particulares do processo trabalhista. 
B) A irrecorribilidade imediata das decisões interlocutórias é um dos aspectos plenamente 
identificado no processo trabalhista. 
C) A de personificação do Reclamado não é aplicável no processo de trabalho, em razão do princípio 
da segurança dos negócios Jurídicos 
D) O princípio do Jus Postulandi não é identificado no processo trabalhista. 
 
Sobre as Comissões de Conciliação Prévia, incluídas na CLT através da lei 9.958/2000, assinale a única 
opção correta. 
A) O termo de conciliação, firmado perante a comissão de conciliação prévia, é título executivo 
extrajudiciais e terá eficácia liberatória geral, exceto quanto as parcelas expressamente 
ressalvadas 
B) A Comissão de Conciliação Prévia compõe a estrutura da justiça do trabalho no Brasil, estando 
subordinadas ao presidente do Tribunal Regional do Trabalho da localidade. 
C) A ausência do empregador, na data designada para a tentativa de conciliação perante a Comissão 
De Conciliação Previa, implica na penalidade de revelia e confissão ficta 
D) Todos os Membros de Comissão de Conciliação Prévia, criada no âmbito da empresa, sejam os 
indicados pelo empregador sejam os eleitos pelos empregados tem estabilidade no emprego de um 
ano após o termino do mandato. 
 
(FGV-2019-OAB- Exame da Ordem Unificado XXIX- Primeira Fase): Considere as situações a seguir: 
I- Victor é um artista mirim e precisa de autorização judicial para poder participar de uma peça 
cinematográfica como autor coadjuvante 
II- A empresa FFC Ltda. foi multada por um auditor fiscal do trabalho e deseja anular judicialmente o auto 
de infração, alegando vícios e nulidades 
III- O empregado Regis teve concedido pelo INSS auxilio- doença comum, mas entende que deveria receber 
auxílio-doença acidentário, daí porque pretende a conversão judicial do beneficio 
IV- Joílson advogado, foi contratado por um cliente para ajuizamento de uma ação de despejo, mas esse 
cliente não pagou os honorários contratuais que haviam sido acertados 
Diante da norma de regência acerca da competência, assinale a opção que indica quem deverá ajuizar Ação 
na Justiça do Trabalho para ver seu pleito atendido. 
 
A) Victor e Joílson 
B) Regis e Empresa FFX Ltda. 
C) Victor e Regis 
D) Apenas a empresa FFX Ltda. 
 
(FCC/12-PMG- João Pessoa-PB- Adaptada) As Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de 
trabalho são fontes: 
A) Heterônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes estatais. 
B) Autônomas, classificadas quanto a sua origem como fontes profissionais 
C) Autônomas, classificadas quanto a suaorigem como fontes estatais 
D) Heterônomas, classificadas quanto à vontade das pessoas como fontes imperativas 
 
As Empresas devem manter o controle sobre as atitudes de seus funcionários principalmente aos que tem 
cargos diretivos. Assim entendeu a 1ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho ao condenar, por 
unanimidade, determinada instituição bancária por danos morais coletivos. A decisão foi embasada nos 
vários casos de assedio observados dentro da instituição e manteve multa de R$ 600 mil, que deve ser paga 
ao fundo de amparo ao trabalhador (FAT). O processo contra o banco foi movido pelo Ministério Público 
do Trabalho (MPT), após o recebimento de denuncia referente ao comportamento abusivo de uma gerente 
de uma de suas unidades. Na ação, o MPT afirmou que o problema era abrangente, alcançando diversas 
unidades pelos pais e que o banco não estaria adotando providencias eficazes para combate-lo, 
A situação acima descrita refere-se a que instrumento processual movido pelo Ministério Público do 
Trabalho contra tal instituição bancaria? 
A) Habeas Data 
B) Ação Civil Publica 
C) Ação de Idenização 
D) Mandado de Segurança 
E) Termo de Ajuste de conduta 
 
(OAB- Exame XXXII- Adaptada) - após ser alvo de um inquérito civil junto ao Ministério Público do 
Trabalho- MTP, tendo sido investigada pela pratica de suposta irregularidade, a sociedade empresária 
Vida Global assinou um termo de Ajuste de Conduta (TAC) com o MTP para sanar o problema e evitar a 
judicialização daquela situação, o que poderia abalar sua credibilidade perante os investidores nacionais 
e estrangeiros. Ocorre que a sociedade empresaria não cumpriu o que foi estipulado pela TAC, seja no 
tocante a obrigação de fazer, seja no pagamento de multa pelo dano moral coletivo. 
Diante dessa situação, e de acordo com os termos da CLT, assinale a afirmativa correta. 
A) O parquet deverá propor execução de título extrajudicial 
B) O MPT devera ajuizar execução de título extrajudicial 
C) A ação própria para cobrança será o inquérito judicial 
D) O MPT deverá propor ação trabalhista pelo rito ordinário 
 
De acordo com a constituição federal/88, na sua forma atual, o Tribunal Superior do Trabalho será 
composto por: 
 
A) 17 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogado com mais de 
10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 
10 anos de efetivo exercício 
B) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 65 anos, sendo 1/5 dentre advogado com mais de 
10 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais de 
10 anos de efetivo exercício 
C) 11 ministros, com mais de 30 anos e menos de 70 anos, sendo 1/3 dentre os advogados com mais 
de 5 anos de efetiva atividade profissional e membros do ministério público do trabalho com mais 
de 5 anos de efeito exercício 
D) 27 ministros, com mais de 35 anos e menos de 70 anos, sendo 1/5 dentre advogados com mais 
de 10 anos de efetiva atividade profissional e memoro do ministério público do trabalho com 
mais de 10 anos de efetivo exercício. 
 
 
Beltrana foi contratada, na capital de São Paulo, pelo Circo Feliz, para trabalhar como a mulher barbada. 
Trabalhou, além de São Paulo, em Ribeirão Preto, Caldas Novas e Goiânia, e até ser dispensada por justa 
causa do argumento patronal de ter se barbeado. Porém, a mesma não concordou com a justa causa, 
decidindo questiona-la na justiça do trabalho. 
Na qualidade de advogado de Ana Lins, em que localidade você deverá ajuizar a Ação Trabalhista, segundo 
as normas de competência territorial expressa na CLT? Justifique fundamentalmente sua resposta. 
A Ação deverá ser ajuizada na cidade de São Paulo capital, tendo em vista que segundo as normas de 
competência territorial, a ação deve ser ingressada no local onde o contrato foi celebrado ou onde os 
serviços foram preparados. 
 
João é assistente administrativo na sociedade empresaria Limp Conservação Ltda que presta serviços 
terceirizados a união. Ele está com o seu contrato em vigor, mas não recebeu o ticket refeição nos últimos 
vinte meses, o que alcança valor de R$ 4.000,00 (R$ 200,00 cada mês). Em razão dessa irregularidade, 
estimulado pela ausência de fiscalização por parte da União, Romulo pretende cobrar o ticket por meio de 
reclamação trabalhista contra a empregadora e o tomador de serviço, objetivando garantir desse a 
responsabilidade subsidiaria 
Diante da questão acima relatada, indique por qual procedimento (rito) a ação ira tramitar e justifique, 
fundamentadamente sua resposta. A seguir aponte duas características deste rito. 
Rito Ordinário, pois quem se figura no polo passivo é um ente público, sendo ele, a União. Duas 
características desse rito é a possibilidade de oitivas de até três testemunhas de cada parte e a 
possibilidade de produção de prova pericial.