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Gabarito da Prova Online de 2019_2

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Isabela Costa

em

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Marque abaixo a afirmação falsa em relação a Elton Mayo:
As idéias de Mayo foram criadas com o claro intuito de fomentar as habilidades denominadas de oportunismo elegante.

Entre os anos de 1927 e 1933, o professor Elton Mayo conduziu experimentos com grupos de trabalhadores da Western Eletric. O objetivo da pesquisa era identificar o efeito da iluminação do ambiente no desempenho dos trabalhadores. As conclusões desse estudo foram de tal importância para o pensamento administrativo da época que é considerado como o marco inicial da escola das relações humanas no trabalho.
Sobre as conclusões desse experimento, assinale a opção correta:
A influência do sistema social sobre o desempenho individual é mais importante que os métodos de trabalho.

A teoria da motivação de Herzberg é centrada em dois fatores, que são:
fatores motivacionais e higiênicos.

Em relação a teoria de Maslow todas as afirmações são corretas exceto:
A teoria de Maslow foi devidamente comprovada cientificamente.

Marque a afirmação incorreta:
A teoria da Contingência parte da ideia de que é possível uma estrutura ótima para toda e qualquer organização.

Marque afirmação que não corresponde as ideias relacionadas com as teorias da Motivação:
As teorias da Motivação consideram a questão política o único foco relevante para a gestão.

Marque a afirmação que não se refere a teoria dos sistemas:
As organizações são influenciadas pelo ambiente e não exercem qualquer influência sobre ele.

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Questões resolvidas

Marque abaixo a afirmação falsa em relação a Elton Mayo:
As idéias de Mayo foram criadas com o claro intuito de fomentar as habilidades denominadas de oportunismo elegante.

Entre os anos de 1927 e 1933, o professor Elton Mayo conduziu experimentos com grupos de trabalhadores da Western Eletric. O objetivo da pesquisa era identificar o efeito da iluminação do ambiente no desempenho dos trabalhadores. As conclusões desse estudo foram de tal importância para o pensamento administrativo da época que é considerado como o marco inicial da escola das relações humanas no trabalho.
Sobre as conclusões desse experimento, assinale a opção correta:
A influência do sistema social sobre o desempenho individual é mais importante que os métodos de trabalho.

A teoria da motivação de Herzberg é centrada em dois fatores, que são:
fatores motivacionais e higiênicos.

Em relação a teoria de Maslow todas as afirmações são corretas exceto:
A teoria de Maslow foi devidamente comprovada cientificamente.

Marque a afirmação incorreta:
A teoria da Contingência parte da ideia de que é possível uma estrutura ótima para toda e qualquer organização.

Marque afirmação que não corresponde as ideias relacionadas com as teorias da Motivação:
As teorias da Motivação consideram a questão política o único foco relevante para a gestão.

Marque a afirmação que não se refere a teoria dos sistemas:
As organizações são influenciadas pelo ambiente e não exercem qualquer influência sobre ele.

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GABARITO DA PROVA ONLINE DE 2019/2 
PROFESSOR IVAN BECK 
Leia as afirmações seguintes sobre Herbert Simon: 
- todas verdadeiras 
As afirmações abaixo se relacionam com ideias de Elton Mayo exceto: 
- Mayo compartilha com Marx que a resolução do conflito industrial se daria por meio da 
socialização dos meios de produção. 
Analise as seguintes afirmações: 
I) Mayo era crítico da Escola Clássica por ela valorizar o papel da estrutura organizacional 
formal, em detrimento das relações informais, nas ações grupais. 
II) Mayo considera que o denominado pequeno grupo seja relevante para a satisfação das 
necessidades individuais dos trabalhadores. 
III)Segundo Mayo para o indivíduo era primordial ele ser aceito pelo pequeno grupo de tal 
modo que ele estaria disposto a desempenhar as funções que o grupo viesse a exigir para ser 
garantir a sua inserção no grupo. 
IV)Segundo Mayo é relevante integrar os valores do pequeno grupo com os objetivos da 
organização formal para o sucesso organizacional. 
- Todas estão certas 
Marque abaixo a afirmação falsa em relação a Elton Mayo: 
- As idéias de Mayo foram criadas com o claro intuito de fomentar as habilidades denominadas 
de oportunismo elegante. 
Entre os anos de 1927 e 1933, o professor Elton Mayo conduziu experimentos com grupos de 
trabalhadores da Western Eletric. O objetivo da pesquisa era identificar o efeito da 
iluminação do ambiente no desempenho dos trabalhadores. As conclusões desse estudo 
foram de tal importância para o pensamento administrativo da época que é considerado 
como o marco inicial da escola das relações humanas no trabalho. Sobre as conclusões desse 
experimento, assinale a opção correta: 
- A influência do sistema social sobre o desempenho individual é mais importante que os 
métodos de trabalho. 
A teoria da motivação de Herzberg é centrada em dois fatores, que são: 
- fatores motivacionais e higiênicos. 
Análise as afirmativas abaixo: 
I. Uma grande contribuição da Escola de Relações Humanas foi considerar como as 
interações sociais podem afetar o desempenho das organizações. 
II. Segundo a teoria dos Sistemas deve-se analisar as organizações como um sistema de 
energia input-output, no qual o resultado de produção de energia reativa o sistema. 
II. Uma decorrência da teoria de Simon, é a ideia de se levar em conta o contexto no qual 
uma decisão ocorre, já que ele limitaria um conjunto determinado de conhecimentos 
acessíveis para o administrador. 
III. A abordagem estruturalista está preocupada com os aspectos formais da organização, a 
sua estrutura, as normas, os papéis estabelecidos dentro dela, a fim de se tentar verificar a 
eficiência organizacional. 
- todas corretas 
Em relação a teoria de Maslow todas as afirmações são corretas exceto: 
- A teoria de Maslow foi devidamente comprovada cientificamente. 
Teorias da Motivação consideram a questão política o único foco relevante para a gestão. 
Qual dos seguintes aspectos não pode ser considerado como característica ideal de uma rede 
interorganizacional: 
- inexistência de coordenação 
Analise as afirmativas abaixo: 
As redes constituem um formato organizacional híbrido, situado em um continuum entre o 
formato da hierarquia e o formato do mercado. 
A organização de mercado tem como uma das suas características o comportamento 
individualista dos atores, voltado para os seus próprios, onde em muitos casos não se tem 
cooperação. 
Na hierarquia existe uma divisão de autoridade, de papéis e responsabilidades, baseado em 
um sistema de ordem autoritário. 
As redes não podem possuir traços seja do mercado seja da hierarquia. 
Marque a opção correta: 
- As alternativas I, II e III estão corretas. 
Em relação as redes é incorreto afirmar que: 
- O poder é centralizado e desse modo não se tem conflito. 
Marque a afirmação incorreta: 
- A teoria da Contingência parte da ideia de que é possível uma estrutura ótima para toda e 
qualquer organização. 
Qual dos elementos abaixo não é constituinte de uma rede: 
- opacidade interorganizacional 
Marque afirmação que não corresponde as ideias relacionadas com as teorias da Motivação: 
 - As teorias da Motivação consideram a questão política o único foco relevante para a gestão. 
 
 
 
Analise as afirmativas a seguir: 
A teoria da Contingência não considerou adequadamente a flexibilidade e o poder 
ambiental. 
Segundo a teoria da Ecologia Organizacional o ambiente exerce um poder de seleção de qual 
organização sobrevive no mercado. Ou seja, a natureza, o número e a distribuição de 
organizações dependem da disponibilidade de recursos, assim como da competição entre as 
organizações. 
Uma crítica a teoria da ecologia organizacional é que ela subestima a capacidade estratégica 
da organização ao dar poder de determinar que organização vai sobreviver ao ambiente. 
Um caminho para superar o problema do determinismo ambiental é considerar a noção de 
ecologia total onde as organizações podem afetar o ambiente principalmente quando atuam 
em conjunto, ou seja, colaborando uma com a outra ao invés de apenas competir. 
- Todas são verdadeiras 
Marque a afirmação que não se refere a teoria dos sistemas: 
- As organizações são influenciadas pelo ambiente e não exercem qualquer influência sobre 
ele.

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