Módulo III - Apoiar e executar ações pertinentes a desenvolvimento de pessoas, retenção, avaliação de desempenho e elaboração de planos de cargos e salários (66006185B)

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Empresa 
A&Z
	Documento interno
Planilha de levantamento de necessidades de treinamento
Integração de novos colaboradores
	Porque treinar?
	Para que treinar?
	Quem deve ser treinado?
	Quando deve ocorrer o treinamento?
	Um colaborador novo deve ser treinado para que execute o serviço de forma correta e exigida pela empresa
	Quando um cargo é assumido por um colaborador, é necessário que ele seja treinado para assumir as responsabilidades e dificuldades que envolvem aquela posição. O treinamento vai ensiná-los novos e melhores meios para atingir os objetivos
	Um novo colaborador
	Logo após ser contratado
	Materiais e recursos envolvidos no processo de treinamento
Integração de novos colaboradores
	
	Materiais / recursos
	Quantidade
	1
	Cartão de boas vindas
	6
	2
	Manual de trabalho
	6
	3
	Folha ponto
	6
	4
	Organograma impresso
	6
	5
	EPI`s
	12
	6
	Fardamento completo
	12
	7
	Materiais personalizados da empresa
	6
	8
	Folha de avaliação
	6