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01/01/2022 19:10 6.14 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
https://moodle.ifrs.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=9246245&cmid=217965 1/8
Iniciado em sábado, 1 jan 2022, 19:08
Estado Finalizada
Concluída em sábado, 1 jan 2022, 19:10
Tempo
empregado
2 minutos 19 segundos
Avaliar 7,33 de um máximo de 10,00(73%)
Questão 1
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
Um dos grandes problemas que as pessoas percebem na administração do tempo é não saber diferenciar estes três
elementos, que são totalmente diferentes entre si. 
   - está ligado ao tempo, ao prazo de execução e de início da tarefa. Uma tarefa pode ser mais
urgente ou menos urgente, dependendo dos prazos que ela tem.
   - é o quanto aquela tarefa irá agregar para se atingir os nossos objetivos profissionais ou pessoais,
dependendo da tarefa.
  - surge a partir da combinação de seu grau de urgência e importância.
Prioridade
Importância
Urgência
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Questão 2
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Também conhecido como Plano de Marketing Pessoal. Sem  , você vai ser um mero
ator secundário no projeto de qualquer outro. Mas não basta fazer um plano, será necessário mantê-lo atualizado  para
não perder a validade. 
O esquema da comunicação é representado pelos seguintes conceitos: 
a. Receptor 
b. Mensagem 
c. Canal 
d. Emissor 
e. Compartilhador 
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
São dicas importantes para um bom gestor de empresas quando se trata de liderança e motivação:
a. Descubra o que a pessoa possui de melhor e aí sim reforce. 
b. Encoraje as pessoas a atingirem os seus sonhos (delas); as pessoas desejam muito o sucesso, ajude-as a chegar
lá. 

c. As pessoas desejam direcionamento, por isso, seja você a pessoa que vai indicar o melhor caminho. 
d. Trate as pessoas como indivíduos e olhe para elas, faça força para entendê-las, mostre que reconhece a sua
importância (delas) e que você está dedicando sinceramente o seu tempo para isso. 

e. Não faça nenhum esforço, espere que as pessoas sozinhas busquem algo que ajude-as. 
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Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Administração de tempo é um comportamento. Existe uma técnica milagrosa ou mágica e um programa de
computador ou agenda eletrônica que resolva o problema da má administração do tempo. Existe a "administração do
tempo no trabalho".
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
   - Habilidade para entender e responder adequadamente a humores, temperamentos
motivações e desejos de outras pessoas. A inteligência interpessoal se manifesta em crianças pequenas como a
habilidade para distinguir pessoas, e, nos adultos, como a habilidade para perceber intenções e desejos de outras
pessoas e para reagir apropriadamente a partir dessa percepção.
   - Habilidade para ter acesso aos próprios sentimentos, sonhos e ideias, para discriminá-
los e lançar mão deles na solução de problemas pessoais. É o reconhecimento de habilidades, necessidades, desejos e
inteligências próprias, a capacidade para formular uma imagem precisa de si próprio e a habilidade para usar essa
imagem para funcionar de forma efetiva.
Inteligência interpessoal
Inteligência intrapessoal
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Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O    é um campo de estudo que investiga os impactos que os indivíduos, os
grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro de uma   e, depois,
utiliza este conhecimento para ajudar as empresas a trabalhar com maior  . 
comportamento organizacional
Organização
eficácia
A função de planejamento engloba: 
a definição das metas da organização; 
o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas; e
o desenvolvimento de um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Em virtude do ritmo de inovação técnica e das mudanças ambientais, as Organizações buscam administradores cujo
perfil reúna habilidades técnicas, humanas e conceituais. 
   - capacidade de aplicação de conhecimentos ou habilidades específicas. 
  - capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as,
tanto individualmente como em grupos. 
   - os administradores precisam entender com clareza como as partes e as funções da
organização se ajustam e inter-relacionam. 
habilidades técnicas
habilidades humanas
habilidades conceituais
   é a forma como as pessoas dividem e trocam informações, ideias e sentimentos. Comunicar é 
  (do emissor para o  ) ou   (emissor e receptor
constroem a informação). 
Comunicação
transmitir receptor compartilhar
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