Desenvolvimento Pessoal e Interpessoal 2

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Iniciado em quarta, 7 dez 2022, 02:01
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 7 dez 2022, 02:13
Tempo
empregado
12 minutos 52 segundos
Avaliar 8,08 de um máximo de 10,00(81%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A linguagem do corpo transmite impressões e estímulos, “dizendo” muito ao outro e, da mesma forma, fazendo-nos
perceber que ele tem muito a nos dizer – mesmo sem o uso das palavras. É importante aprendermos a OBSERVAR e
utilizar o "feedback" que a linguagem corporal  nos proporciona.
Questão 2
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Também conhecido como Plano de Marketing Pessoal. Sem Planejamento  , você vai ser um mero
ator secundário no projeto de qualquer outro. Mas não basta fazer um plano, será necessário mantê-lo atualizado  para
não perder a validade.
Em virtude do ritmo de inovação técnica e das mudanças ambientais, as Organizações buscam administradores cujo
perfil reúna habilidades técnicas, humanas e conceituais.
   - capacidade de aplicação de conhecimentos ou habilidades específicas.
  - capacidade de trabalhar com outras pessoas, compreendendo-as e motivando-as,
tanto individualmente como em grupos.
   - os administradores precisam entender com clareza como as partes e as funções da
organização se ajustam e inter-relacionam.
habilidades técnicas
habilidades humanas
habilidades conceituais
Questão 4
Parcialmente correto
Atingiu 0,75 de 1,00
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O esquema da comunicação é representado pelos seguintes conceitos:
a. Canal 
b. Compartilhador 
c. Receptor 
d. Emissor 
e. Mensagem 
O item de maior importância na Administração do Tempo é sem dúvida o estabelecimento de
Metas  . Saber para onde se quer chegar é primordial para orientar todas as decisões de
nossas vidas.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
   - Habilidade para entender e responder adequadamente a humores, temperamentos
motivações e desejos de outras pessoas. A inteligência interpessoal se manifesta em crianças pequenas como a
habilidade para distinguir pessoas, e, nos adultos, como a habilidade para perceber intenções e desejos de outras
pessoas e para reagir apropriadamente a partir dessa percepção.
   - Habilidade para ter acesso aos próprios sentimentos, sonhos e ideias, para discriminá-
los e lançar mão deles na solução de problemas pessoais. É o reconhecimento de habilidades, necessidades, desejos e
inteligências próprias, a capacidade para formular uma imagem precisa de si próprio e a habilidade para usar essa
imagem para funcionar de forma efetiva.
Inteligência interpessoal
Inteligência intrapessoal
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Algumas dicas importantes para fortalecer o desempenho em busca de melhores resultados pessoais e corporativos
entre os bons hábitos de trabalho:
a. Nunca se deve confiar inteiramente na memória, até mesmo para não sobrecarregá-la. 
b. Persistir e atualizar-se observando atentamente os pontos ainda falhos que podem ser melhorados. 
c. Fazer lembretes apenas em lugares de difícil acesso.
d. Não buscar observar falhas ou buscar por melhorias.
e. O uso de uma agenda é indispensável. 
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A gestão das pessoas nas organizações é uma das questões mais críticas no mundo dos negócios. O comportamento,
as ações e decisões desempenham papéis fundamentais nos resultados das empresas e no desdobramento das
estratégias. É um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o
comportamento dentro das organizações. O objetivo principal desse estudo é melhorar a eficácia organizacional.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
Questão 9
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Um dos grandes problemas que as pessoas percebem na administração do tempo é não saber diferenciar estes três
elementos, que são totalmente diferentes entre si.
   - está ligado ao tempo, ao prazo de execução e de início da tarefa. Uma tarefa pode ser mais
urgente ou menos urgente, dependendo dos prazos que ela tem.
   - é o quanto aquela tarefa irá agregar para se atingir os nossos objetivos profissionais ou pessoais,
dependendo da tarefa.
  - surge a partir da combinação de seu grau de urgência e importância.
Importância
Urgência
Prioridade
   é a forma como as pessoas dividem e trocam informações, ideias e sentimentos. Comunicar é 
  (do emissor para o  ) ou   (emissor e receptor
constroem a informação).
Comunicação
transmitir receptor compartilhar
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