7 30 Teste seus conhecimentos - Regulamentações, Inspeções, Diagnósticos e Treinamentos B

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05/01/2022 17:31 7.30 Teste seus conhecimentos: Revisão da tentativa
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Iniciado em quarta, 5 jan 2022, 17:29
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 5 jan 2022, 17:31
Tempo
empregado
1 minuto 38 segundos
Avaliar 4,93 de um máximo de 10,00(49%)
Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Não há como reverter um quadro de acidente com lesão permanente, mas sempre há formas de realizar medidas
preventivas que minimizem ou eliminem o desconforto, o risco, a desatenção, o medo, a má sinalização, a falta de
treinamentos ou de outras condições inseguras para o trabalhador, para o meio ambiente ou para com o patrimônio da
empresa.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 2
Não respondido
Vale 1,00 ponto(s).
O  é uma etapa a ser realizada tanto por funcionários recém-contratados quanto para os
que já estão na empresa. Quando uma pessoa é contratada por mais experiência e conhecimento que ela já tenha
para desempenhar as atribuições do cargo é importante que ela passe por essa etapa para que venha conhecer os
processos específicos das suas novas atribuições. 
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Questão 3
Parcialmente correto
Atingiu 0,20 de 1,00
Associe as etapas de diagnóstico de segurança às suas descrições. 
É um complemento de uma das etapas. Após estabelecer o que é prioritário
na empresa a ser realizado em termos de saúde ocupacional é necessário
projetar soluções e melhorias, nunca esquecendo o aspecto macro, isto é,
ações para os ambientes, ferramentas, procedimentos, pessoas, sistemas, etc. 
Procura fazer uma revisão e acompanhamento do projeto como um todo até
se chegar a um acordo, consenso entre os usuários/clientes/consumidores
sobre as especificações ergonômicas a serem realizadas.

É importante que o profissional de saúde apresente ao corpo funcional da
empresa qual o objetivo da ergonomia e como ela pode contribuir para a
melhoria das condições dos postos de trabalho, como também, para a
organização do trabalho. É uma forma de “convite” para os funcionários
participarem com sugestões ou críticas ao que já existe e ao que é executado
no trabalho. Pode-se chamar de criação de um comitê de ergonomia,
formado por pessoas que pensem em saúde, higiene, segurança, conforto e
bem-estar.  

Propostas de modificações
Lançamento do projeto
Diagnóstico
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Objetiva coletar dados/informações dos postos, das tarefas, dos ocupantes
destes postos, considerando exigências físicas, cognitivas, psíquicas,
emocionais, nutricionais. A ênfase para esta etapa está em identificar a
demanda ergonômica do cliente, consumidor, usuário. Fazer um levantamento
por meio de questionários ou entrevistas para determinar o grau de
importância das queixas, ou seja, o que é mais prioritário ser melhorado ou
excluído no posto ou na forma de execução do trabalho. Montar um ranking
de prioridades e de melhorias a serem executadas de forma tal que se torne
viável, respeitando o momento financeiro da empresa, as possíveis reações
das pessoas frente às mudanças, o histórico do posto, entre outros fatores.

Busca testar o projeto inicialmente proposto através de protótipos, maquetes,
grupos de observação, para se chegar a uma solução mais assertiva das
prioridades anteriormente estabelecidas.

Validação
Implementação das modificações
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Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Sobre o desenvolvimento de pessoas analise as seguintes afirmativas:
I - Desenvolver pessoas é projetar no futuro não apenas as inovações tecnológicas que minimizem custos e facilitem
processos, mas acreditar que o maior investimento está nas pessoas.
II - "Desenvolva as pessoas e elas desenvolverão a organização."
III - A empresa pode desenvolver um setor ou funcionário em específico, para que após certo tempo ele possa vir a
assumir um posto de maior responsabilidade, e claro, com maior complexidade na execução das tarefas.
IV - Desenvolver pessoas é buscar incentivar as mudanças e as inovações por meio de ações mais criativas das pessoas
e das equipes.
Quais afirmativas estão corretas?
a. As afirmativas II e IV estão corretas 
b. Todas as afirmativas estão corretas 
c. As afirmativas I e III estão corretas
d. As afirmativas II e III estão corretas 
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
A segurança quando desassociada de uma ação prática acaba por se tornar ineficaz. O profissional que atua nesta
área deve ter claro que não se pode fazer uma análise ou avaliação ergonômica de forma micro, ou seja, privilegiar
alguns setores, ou postos, ou algumas funções, mas sim, considerar que tudo deve estar contemplado neste estudo.
Escolha uma opção:
Verdadeiro 
Falso
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Questão 6
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Questão 7
Parcialmente correto
Atingiu 0,33 de 1,00
A que se refere a NR 6?
a. Programas de Prevenção de Riscos Ambientais 
b. Equipamentos de Proteção Individual - EPI
 
c. Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho 
d. Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais
 
Durante a etapa de treinamento são desenvolvidas classes de habilidades, essas classes englobam habilidades 
  para operar máquinas e equipamentos; habilidades  que visam
incrementar padrões e ampliar conhecimentos específicos de uma área ou posto de trabalho; e as habilidades 
  para a melhoria dos relacionamentos sociais. 
interpessoais cognitivas
motoras
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Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Com relação ao ciclo de inspeção, assinale a alternativa que representa as 5 etapas do ciclo.
a. Observação, registro, encaminhamento, acompanhamento e aprovação final.
b. Anotação, registro, encaminhamento, acompanhamento e aprovação final. 
c. Anotação, registro, encaminhamento, aprimoramento e aprovação final. 
d. Observação, registro, encaminhamento, aprimoramento e aprovação final. 
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Questão 9
Parcialmente correto
Atingiu 0,40 de 1,00
A inspeção deve abranger toda a área geográfica da empresa, mantendo a visão holística de segurança, ou seja, que
deve contemplar a todos sem distinção. Com relação as modalidades de inspeção, associe cada modalidade com sua
descrição.
Exames feitos todos os dias para checar operações, máquinas, equipamentos, EPI, com o objetivo de
desenvolver hábitos mais seguros para a promoção da saúde ocupacional. Qualquer pessoa pode
fazê-la, pois a importância está em descobrir o perigo e evitá-lo, sinalizá-lo ou eliminá-lo. 

Realizadas por agentes de órgãos oficiais como o Ministério do Trabalho, Delegacia Regional do
Trabalho ou Corpo de Bombeiros. Tem caráter judicial para verificação de atas da CIPA, laudos de
PPRA, PCMSO ou outros documentos que envolvam segurança e saúde ocupacional. 

Tem caráter extraordinário. É uma verificação mais aprofundada e detalhada. Em geral envolve análise
dos aspectosergonômicos físicos ambientais (ruído, iluminação, ventilação), funcionamento de
dispositivos de segurança ou equipamentos que já apresentaram problemas anteriormente. 
São feitas sem datas determinadas. O objetivo está em certificar equipamentos, instalações,
ferramentas, painéis e obter informações que não seriam possíveis nas inspeções de rotina.

Seguem uma avaliação sistematizada em equipamentos, instalações, processos, sempre em intervalos
regulares (semanal, mensal, quinzenal, anual). Essas inspeções, previstas em lei, são para extintores
portáteis de incêndio, elevadores, vasos de pressão, caldeiras, fornos, aparelhos radiológicos, por
exemplo. Podem ser feitas pela chefia ou pelos próprios trabalhadores do setor em questão.  
Rotina
Dirigida
Dirigida
Periódica
Periódica
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Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
O recrutamento pode ocorrer em duas modalidades. O recrutamento  se reporta ao
candidato/funcionário uma vez que ele já está na empresa. Tem características de promoção, adequação funcional,
transferência ou novas  oferecidas pela empresa. O recrutamento  , tem
por maior objetivo apresentar a disponibilidade da vaga para o mercado de trabalho, o volume de candidatos não tem
como ser previsto e eles ainda são desconhecidos pela empresa. Faz-se necessário utilizar as diversas 
  e ferramentas para traçar o perfil.  
interno
oportunidades externo
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