695-08-9732-Valores-Organizacionais

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE 
SOCIAL
AULA 8
Valores 
Organizacionais 
Abertura 
Olá!
Toda empresa, mesmo que de forma inconsciente, tem uma cultura e crenças difundidas entre 
os seus colaboradores. Elas refletem a identidade da marca e a posicionam diante do mercado. 
São conhecidos também como valores organizacionais.
Nesta aula, trataremos destes valores que integram o conteúdo sobre cultura organizacional. 
Assim como as pessoas, as empresas também possuem valores. Em um primeiro momento, 
são os valores do próprio fundador. Com o tempo, esses valores vão se 
sedimentando e se consolidando. Veremos que os valores constituem importante ativo da 
organização, pois auxiliam inclusive na tomada de decisão e na formulação da missão e da visão 
da empresa.
BONS ESTUDOS!
Referencial Teórico 
O livro Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnóstico e de gestão, 
de Mirlene Maria M. Siqueira e colaboradores, em seu vigésimo capítulo, trabalha com a temática 
de valores organizacionais. Acompanhe o trecho selecionado do capítulo 20, "Valores 
organizacionais", e compreenda a importância desses valores no dia a dia das empresas.
Ao final deste estudo, você terá aprendido a:
• Explicar o conceito de valores organizacionais.
• Relacionar os valores à cultura organizacional.
• Reconhecer a importância dos valores para a formulação da missão e da visão empresarial.
BOA LEITURA!
Portfólio 
ATIVIDADE
Afinal, quais são os seus valores?
A discussão sobre o que é valor para as empresas vem ganhando importância tanto na literatura 
quanto no dia a dia empresarial. Para entendermos melhor esse conceito, é importante entender 
o que é valor para os indivíduos, ou seja, aquilo de que as pessoas não abrem mão. Família,
honestidade, liberdade e fidelidade são exemplos de valores para as pessoas. Da mesma forma,
a empresa também possui seus valores, ou seja, aquilo que para ela é inegociável. Veja o caso a
seguir e a aplicação desse conceito.
O diretor-presidente da Indústria Gama, em seu discurso anual, ressaltou que a empresa existe
em função de seus colaboradores e que eles são, na verdade, seu maior patrimônio. O pessoal
ficou satisfeito e se sentiu valorizado com aquela declaração, ainda mais vinda do presidente da
companhia. Contudo, num momento de crise, durante uma reunião de diretoria, a decisão
unânime foi a de cortar 30% dos empregados. Essa decisão foi endossada pelo presidente.
Com base no caso, responda:
Pode-se dizer que os colaboradores representam um valor para a empresa?
OBS: Para redigir sua resposta, use uma linguagem acadêmica. Faça um texto com 
no mínimo 20 linhas e máximo 25 linhas. Lembre-se de não escrever em primeira 
pessoa do singular, não usar gírias, usar as normas da ABNT: texto com fonte tamanho 
12, fonte arial ou times, espaçamento 1,5 entre linhas, texto justificado.
OBS: Para redigir sua resposta, use uma linguagem acadêmica. Faça um texto com 
no mínimo 20 linhas e máximo 25 linhas. Lembre-se de não escrever em primeira 
pessoa do singular, não usar gírias, usar as normas da ABNT: texto com fonte tamanho 
12, fonte arial ou times, espaçamento 1,5 entre linhas, texto justificado.
Pesquisa 
AUTOESTUDO
A temática dos valores faz parte do debate da empresa e das pessoas que com ela interagem. 
Quanto mais uma empresa acredita e pratica seus valores, mais ela é reconhecida pelos seus 
colaboradores, clientes e fornecedores.
Faça uma reflexão sobre o acima exposto.
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