desenvolvimento_pessoal_Aol1

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Pergunta 1 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“Observam-se, no mundo contemporâneo, mudanças drásticas nos sistemas produtivos e no mercado de 
trabalho. Ao lado do fantasma do desemprego, que assola as economias modernas, existe, também, uma 
mudança no perfil da mão de obra ocupada, com acréscimo no número de trabalhadores autônomos. [...] Nesse 
ambiente, muitos vislumbram, no empreendedorismo, uma via possível de inserção social e profissional.”
Fonte: CORREA, V. S.; REIS, R. F.; VALE, G. M. V. Motivações para o empreendedorismo: necessidade versus 
oportunidade?. 2014. Disponívelem: <http://www.scielo.br/pdf/rac/v18n3/v18n3a05.pdf>. Acesso em: 30 ago. 
2019.
Considerando o trecho apresentado e o conteúdo referente ao perfil do empreendedor, é possível afirmar que:
os empreendedores por necessidade buscam uma oportunidade de negócio a qual se pretende 
perseguir. 
Resposta correta
há estudos que concluem que o empreendedorismo ocorre por necessidade ou 
oportunidade. 
os estudos revelam que empreendedores por oportunidade buscam suprir suas próprias 
necessidades financeiras. 
conforme pesquisa do GEM, em geral, pessoas buscam o empreendedorismo para suprir a ausência 
de um emprego formal. 
o empreendedorismo por necessidade e oportunidade ocorre entre poucos empreendedores. 
Pergunta 2 -- /1
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e gu ta
Leia o trecho a seguir:
“Quando as pessoas se relacionam umas com as outras, conseguem ser mais criativas e mais eficientes nas 
tomadas de decisão, quer se trate de um grupo de alunos, de um casal ou de um grupo de gestores de topo [...]. 
Neste pressuposto, o desenvolvimento e o treino de competências sociais e emocionais ganham maior 
expressão e surge como parte integrante para o sucesso não apenas ao longo da vida acadêmica, mas também 
social, familiar ou pessoal [...].”
Fonte: SANTOS, C.F.C. Programa de Promoção de Competências Socio-Emocionais eAtencionais: Concepção, 
implementação e avaliação do programa Perlimpimpim em crianças do 3º ano de escolaridade. Mestrado 
Integrado de Psicologia. Universidade de Lisboa, 2016. Disponível em: 
<https://repositorio.ul.pt/bitstream/10451/27552/1/ulfpie051266_tm.pdf>. Acesso em: 27 ago. 2019.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre as competências sociais, pode-se afirmar 
que:
para que as pessoas se relacionem de forma saudável, é necessário que a opinião do outro seja 
considerada em prol de sua própria opinião.
os níveis de complexidade relativos as competências sociais são diferentes em relação a outras 
competências comportamentais.
as competências sociais são inatas, sendo assim, há pessoas difíceis de lidar e outras fáceis de lidar, 
desde o nascimento. 
Resposta correta
em competência relacional – trabalho em equipe, um dos grandes desafios é garantir 
que os conflitos que surgirem sejam construtivos. 
quando se tem competências relacionais e sociais, os conflitos são evitados e os problemas são 
inexistentes. 
Pergunta 3 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“Esses trabalhadores flexiveis, cujo o rendimento é avaliado com base não apenas na quantidade, mas também 
na qualidade, podem obter do progresso tecnológico suportes cada vez mais capazes de reduzir o esforço 
requerido em suas tarefas, extraindo deles maior espaço mental para elevar a confiabilidade de seus resultados 
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e a qualidade do seu trabalho e da sua vida. Mas nunca serão de todo substituíveis pelas máquinas nem de todo
intercambiáveis. Para essa classe de trabalhadores, a única possibilidade de enriquecer culturalmente, de 
cultivar os afetos e os próprios hobbies pode vir do fim das horas extras e da redução da jornada de trabalho”.
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade 
perdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 60.
De acordo com essas informações e com seus estudos sobre o mercado de trabalho e globalização, é possível 
afirmar que:
as máquinas cuidarão de trabalhos de curto prazo no mundo globalizado, enquanto o ser humano 
fará as manutenções necessárias.
Resposta correta
verifica-se, como tendência global, a inserção de trabalhos de curto prazo, por 
projeto, por consultoria, por produto, por atividade e/ou por tempo determinado. 
a regulamentação do trabalho tende a ser mais forte diante do mundo globalizado atual e futuro.
a diminuição da jornada de trabalho produz mais desemprego em todo o mundo. 
no mundo globalizado, a tendência é que o profissional qualificado obtenha trabalhos seguros e de 
longa permanência nas empresas.
Pergunta 4 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“As comunicações via satélite permitem às diretorias das empresas dirigir operações em escala mundial, a uma 
velocidade próxima à da luz, enquanto enormes aviões de carga possibilitam o deslocamento fisico das 
mercadorias a uma velocidade próxima a do som.”
Fonte: MASI, D. Uma Simples Revolução: trabalho, ócio e criatividade novos caminhos para uma sociedade 
perdida. Rio de Janeiro: Sextante, 2018. p. 64.
De acordo com essas informações e os conteúdos estudados sobre a globalização, analise as asserções a 
seguir e a relação proposta entre elas.
I. Os países mais ricos procuram estabelecer suas empresas em países mais pobres para a execução do 
trabalho operacional, devido ao baixo custo. 
Porque:
II. Em relação à globalização no âmbito do trabalho, nota-se que o trabalho industrial é mais barato em países 
mais pobres e mais caro em países mais ricos.
A seguir, assinale a alternativa correta:
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Resposta corretaAs asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
As asserções I e II são proposições falsas.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. 
Pergunta 5 -- /1
A história do mundo do trabalho, contada desde o início do avanço do processo industrial, que começou na 
Inglaterra no século XVIII, considera fatores sociais, econômicos, tecnológicos e geográficos, influenciando as 
grandes mudanças ocorridas até então.
Contudo, tais marcos vêm sendo classificados como primeira, segunda, terceira e quarta Revolução Industrial.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro revoluções industriais, analise os 
conceitos disponíveis a seguir e associe-os com suas respectivas características: 
1) Revolução 1.0
2) Revolução 2.0
3) Revolução 3.0
4) Revolução 4.0 
( ) Crescente interação entre o homem e as máquinas.
( ) Momento marcado pela utilização do petróleo. 
( ) Ênfase na utilização do computador e da tecnologia.
( ) Fragmentação das tarefas na realização do trabalho.
Agora, assinale a alternativa que representa a sequência correta:
2, 4, 3, 1.
1, 3, 4, 2.
3, 1, 2, 4.
Resposta correta4, 2, 3, 1.
3, 4, 1, 2.
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Pergunta 6 -- /1
Leia o trecho a seguir:
“Até mesmo as emoções propriamente ditas, o medo, a felicidade, a tristeza, a simpatia e a vergonha visam a 
regulação da vida, direta ou indiretamente. Não quer isso dizer que cada vez que nos emocionamos estejamos 
contribuindo imediatamente para a nossa sobrevida e bem-estar [...], mas o fato de que certas emoções acabam 
por ser pouco ou nada adaptativas, em certas circunstâncias humanas atuais, não nega de forma nenhuma o 
papel adaptativo que essas funções desempenharam na regulação da vida em fases bem diferentes da 
evolução.” 
Fonte: DAMASIO, A. Em busca de Espinosa: Prazer e Dor na Ciência dos Sentimento. São Paulo: Companhia 
das Letras, 2004. p. 34.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre competências sociais e inteligência emocional, 
pode-se afirmar que:
estar mais alinhado com a razão do que com a emoção garante melhor competência social.
as emoções originam-sena infância a partir das relações com os pais e educadores.
Resposta correta
as emoções são respostas químicas e neurais, atribuídas a eventos que se 
relacionam com a sobrevivência dos animais e seres humanos.
emoções negativas como raiva, tristeza e medo afetam pessoas que necessitam desenvolver mais 
inteligência emocional.
os fatores sociais e culturais são relativos às emoções de fundo, aprendidas através do ambiente. 
Pergunta 7 -- /1
Leia o trecho a seguir:
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“Portanto, o trabalhador para manter-se trabalhando, deve desenvolver sua trabalhabilidade e não a 
empregabilidade ainda almejada por muitas pessoas, [...] o importante não é ter um emprego, mas ter 
trabalhabilidade, ser um trabalhador capaz de ser absorvido pelo mercado de trabalho.”
Fonte: ANDRADE, C.; ABRANCHES, R.; CARVALHO, T.. Trabalhabilidade e a experiência como norteadores no 
desenvolvimento da segunda carreira. 2010. Disponível em: 
<http://www.inovarse.org/sites/default/files/T10_0326_1209.pdf>. Acesso em: 26 ago. 2019.
De acordo com o trecho e com os estudos relativos à Empregabilidade e Trabalhabilidade, é possível afirmar 
que:
a trabalhabilidade se refere a um modelo de trabalho focado em pessoas que estão em sua segunda 
ou terceira carreira profissional. 
Resposta correta
a trabalhabilidade requer que o profissional tenha abertura e autoconhecimento para 
aumentar sua atuação profissional quanto a modelos de trabalho. 
a empregabilidade deve ser buscada em momentos de desemprego ou quando o indivíduo quer 
buscar novas oportunidades profissionais.
a empregabilidade é designada aos jovens, a fim de que estes adquiram experiência profissional e, 
futuramente, trabalhabilidade. 
para que o indivíduo tenha trabalhabilidade, é necessário passar por um processo de consultoria de 
carreira, para que se compreenda melhor seu potencial.
Pergunta 8 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“A maneira em que a vinculação da governança do trabalho ao modelo de emprego formal passa por profundas 
modificações decorrentes das mudanças nos modelos de negócios das empresas e nas relações de emprego 
internas às empresas também foi tópico de discussão. Anotava-se como as formas de representação dos 
trabalhadores têm sofrido impactos da redução de quadros e flexibilização de postos de trabalho, na medida em 
que certas atividades têm sido externalizadas para outras empresas, fornecedores e autônomos. Portanto, os 
desafios para a representação do trabalho e para a negociação coletiva, no Brasil, passam por especificidades 
locais.” 
Fonte: OIT – OrganizaçãAo Internacional do Trabalho. Futuro do Trabalho no Brasil: Perspectivas e Diálogos 
Tripartites. 2018. Disponível em: <https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---americas/---ro-lima/---ilo 
brasilia/documents/publication/wcms_626908.pdf>. Acesso em: 30 ago. 2019. 
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Considerando o trecho apresentado e o conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho brasileiro, é possível 
afirmar que:
Pergunta 9 -- /1
Leia o trecho a seguir: 
“O problema com todos esses novos empregos, no entanto, é que eles provavelmente exigirão altos níveis de 
especialização, e não resolverão, portanto, os problemas dos qualificados que estão desempregados. A criação 
de novos empregos humanos pode mostrar-se mais fácil do que retreinar humanos para preencher esses 
empregos.”
Fonte: HARARI, Y. N. 21 Lições para o século 21. São Paulo: Companhia das Letras, 2018. p. 52. 
Com base no trecho apresentado e no conteúdo estudado sobre o mercado de trabalho globalizado, analise as 
afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) A aprendizagem de idiomas será de responsabilidade das máquinas no curto prazo.
II. ( ) A globalização é um tema complexo, que envolve muitas incertezas e volatilidade.
III. ( ) Em geral, a globalização tem um impacto negativo para o meio ambiente, eminência de guerras e 
disrupção tecnológica.
IV. ( ) Atualmente, há uma crescente iniciativa ao empreendedorismo e ao trabalho autônomos.
F, V, V, V.
Resposta corretaF, V, F, V.
V, V, F, V. 
V, F, V, F. 
F, F, F, V.
Pergunta 10 -- /1
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Leia o trecho a seguir:
“A Terceira Revolução Industrial terá um impacto tão significativo no século XXI quanto a Primeira Revolução 
Industrial teve no século XIX. E como nas duas primeiras revoluções industriais, ela provocará uma mudança 
fundamental de cada aspecto de nosso trabalho e vida. A organização convencional, de cima para baixo, da 
sociedade que caracterizou muito da vida econômica, social e política das revoluções industriais baseadas em 
combustíveis fósseis, está cedendo às relações colaborativas e distributivas da era industrial verde, emergente. 
Estamos no meio de uma mudança profunda na maneira como a sociedade é estruturada, distantes do poder 
hierárquico e rumo ao poder lateral”
Fonte: RIFKIN, J. O fim dos empregos: o declínio inevitável dos níveis dos empregos e a redução da força global 
de trabalho. São Paulo: Makron Books, 1996. p. 95.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado sobre as quatro Revoluções Industriais, pode-se 
afirmar que:
a formalização do trabalho através de regulação é uma tendência para o futuro do trabalho no Brasil e 
no mundo. 
a Revolução da Informação está associada à segunda revolução industrial, apontado pela produção 
em massa e a utilização da eletricidade.
o aumento da expectativa de vida do ser humano passou a ser tema de reflexão e estudos no 
decorrer da primeira Revolução Industrial.
antes da Revolução Industrial, as pessoas trocavam produtos e colheitas entre as famílias e tribos de 
forma justa e igualitária.
dizem respeito à terceira e quarta revolução industrial temas relacionados à redução da jornada de 
trabalho, de modo a dar oportunidade para todos.