Atividade Prática - Introdução à Ergonomia Tecnico Seg Trabalho

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Introdução à Ergonomia - EDI
Data: 
Aluno (a): 
Atividade Prática e de Pesquisa
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INSTRUÇÕES:
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1.	Descreva, com suas palavras, o que é ergonomia e quais são seus objetivos.
R:
Ergonomia é o estudo científico entre homem e máquina, que a segurança e eficiência no ambiente de trabalho humano, objetivo proporcionar conforto e segurança evitando o LER.
2.	Uma ação ergonômica que leve em consideração apenas aspectos microergonômicos é eficiente? Por quê? Descreva como deve ser uma ação ergonômica ideal.
R:
Com certeza pois estuda os diversos elementos específicos de uma situação de trabalho.
3.	Como o desconforto pode se manifestar em um ambiente de trabalho? Como ergonomista, que sugestões você̂ proporia para aliviar ou mesmo eliminar os fatores que causam desconforto?
R:
A falta de conforto nas instalações físicas do ambiente de trabalho afeta a saúde mental e corporal do funcionário, consequentemente, derrubam a produtividade e pode levar a problemas de saúde. Ergonomista tem como responsabilidade verificar todo o ambiente.
 
4.	Além da visão e da audição, há algum outro sentido especial que você̂ acredita importar para uma ação ergonômica? Caso haja, diga qual e explique o porquê̂. Caso não haja, em sua opinião, explique o porquê̂.
R:
Fatores como vibrações, clima e iluminação são importantes e que podem influenciar na qualidade de trabalho e na saúde do indivíduo.
5.	O que estuda a antropometria? Quais são seus objetivos no que concerne à ação ergonômica?
R:
Antropometria é um ramo da antropologia que estuda as medidas e dimensões das diversas partes do corpo humano.
A antropometria está relacionada com os estudos da antropologia física ou biológica, que se ocupa em analisar os aspectos genéticos e biológicos do ser humano e compará-los entre si.
6.	Diferencie a antropometria dinâmica da funcional.
R:
Antropometria Estática: São consideradas as medidas das dimensões do corpo quando o indivíduo se encontra em postura neutra, sem movimentar-se.
Antropometria Dinâmica: São consideradas as medidas dos segmentos corporais em movimento. Obtém-se informações relacionadas aos ângulos das articulações, os alcances, as posturas naturais e confortáveis.
7.	Qual é a relevância da disciplina biomecânica para a ergonomia?
R:
Está ligado ao movimento durante a carga de trabalho do individual.
8.	Elenque três consequências da iluminação inadequada do ambiente de trabalho. Em seguida, discuta com seu colega que correções na iluminação poderiam evitá-las.
R:
Níveis altos ou baixos de luz; distribuição incorreta da intensidade luminosa e cor inadequada da luz que dificulta a visão e impacta o estado emocional. Conciliar iluminação natural com o ambiente de iluminação artificial.
9.	Explique, com suas palavras, o que é ergonomia ambiental e qual é a importância de conhecê-lá para a análise macroergonômica.
R:
São a mistura das características humanas no desenvolvimento e as atividades e as tarefas realizadas por ele. Sendo assim, para uma melhor adaptação do ambiente às habilidades e limitações humanas.
Na ergonomia deve-se ter uma abordagem mais completa, onde se pressupõe que as soluções encontradas estão mais próximas dos requisitos do homem.
10.	O que a exposição recorrente a vibrações no posto de trabalho pode causar à saúde do trabalhador?
R:
Pode causar doenças vasculares, neurológicas e musculares, se não houver controle dos riscos e proteção adequada. A vibração de mãos e braços é produzida por ferramentas manuais energizados, utilizadas nas mais diversas atividades, como furadeiras, motosserras, marteletes, entre outras. 
Já a vibração de corpo inteiro resulta do trabalho em veículos, como ônibus, tratores, caminhões, máquinas agrícolas.
11.	Quais são as etapas do processamento de informação no sistema humano-máquina?
R:
Etapas do processamento da informação finalizam-se a dois níveis, interligados cognitivamente, a codificação e a memorização.
12.	Defina concentração continua.
R:
Alterar a concentração de uma substância é algo que fazemos inúmeras vezes ao dia.
13.	Dê dois exemplos de controles que exigem pouco esforço manual e diga em que profissões podem ser utilizados.
R: 
Inspeção visual: Inspetor, inspeciona a qualidade, trabalha com a orientação visual do produto
Produtor de peças: Usinagem CNC, máquina programável.
14.	Distinga, doenças do trabalho de doenças profissionais.
R: 
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante.
Doença do trabalho é aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente.
15.	O que é uma lesão por esforço repetitivo? Cite algumas profissões que estão mais sujeitas a LER.
R:
· Lesão por Esforço Repetitivo ou LER são lesões nos sistemas musculoesqueléticos e nervoso causadas por tarefas repetitivas, esforços vigorosos, vibrações, compressão mecânica ou posições desagradáveis por longos períodos.
· Digitadores;
· Bancários;
· Telefonistas;
· Operários de linhas de montagem;
· Auxiliares de enfermagem;
· Dentistas;
· Costureiras;
· Cabeleireiros;
· Operadores de telemarketing;
· Operadores de caixa;
· Programadores.
16.	O que são doenças psicossociais?
R:
Doença psicossocial como exemplo é a Síndrome de Burnout, também conhecida como Síndrome do Esgotamento Profissional, que é causada pelo estresse constante gerado por uma rotina desgastante e condições inadequadas de trabalho.
O trabalhador passa a apresentar esgotamento físico e mental, podendo, inclusive, desenvolver comportamentos agressivos e de extrema ansiedade.
17.	Qual é a importância de um equilíbrio do ritmo de trabalho e da carga de trabalho para a saúde do trabalhador?
R:
As jornadas de trabalho implicam na saúde mental e corporal do indivíduo, assim como no ambiente familiar, todo excesso é prejudicial e acaba refletindo em seu ambiente familiar.
18.	O que é organização do trabalho? Qual é sua relação com a prática ergonômica?
R:
É uma tarefa que tem como objetivo aumentar a produtividade e o rendimento da equipe diante das inúmeras demandas diárias.
O fator mais relevante da ergonomia é comunicação entre as pessoas, suas políticas, cooperação, trabalho em rede e gestão da qualidade nos processos, ou seja, organização.
19.	Defina a análise ergonômica do trabalho e seu objetivo.
R: 
A Análise Ergonômica do Trabalho permite buscar, identificar, averiguar e aferir perfeitamente as funções e objeto s usados por todo profissional em seu local de trabalho, assim com o medir os impactos que a utilização, esforço e repouso interferem direta ou indiretamente os funcionários em sua rotina de trabalho.
20.	Para que serve um diagnóstico ergonômico?
R:
Diagnóstico Ergonômico e busca recomendações ergonômicas para que os constrangimentos observados e as sugestões dos operadores possam ser implementados.
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