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AVALIAÇÃO – ESTRATÉGIAS EM GESTÃO DE PESSOAS: LIDERANÇA, MOTIVAÇÃO, PODER E COMUNICAÇÃO PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Liderança Situacional e a liderança que: Resposta Marcada : É o tipo de liderança que correlaciona liderança x motivação x poder. O líder deixa claro qual o resultado esperado para a tarefa, direciona seus colaboradores, estabelece as funções e objetivos a serem alcançados dentro de um tempo pré-determinado. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Capacidade de conhecer a si próprio e usar esse conhecimento ao seu favor, explorando seus potenciais e administrando suas fraquezas. O texto acima refere-se as características de qual tipo de inteligência: Resposta Marcada : Intrapessoal PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 É a qualidade mais importante da liderança, ela inclui os valores, missão, propósito e objetivos, permitindo um direcionamento claro e mensurável do futuro desejado. Uma das principais qualidades da liderança moderna, o texto acima refere-se as características do(a): Resposta Marcada : Visão. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Em relação a motivação analise as afirmações a seguir: I. A motivação é um impulso externo que leva às ações e a automotivação é a capacidade de motivar a si mesmo, ou seja, conseguir efetuar ações sem a necessidade deste impulso. II. A automotivação é um avanço da motivação, que tem por objetivo anteceder os impulsos externos, visando antecipação das necessidades e melhoria das atividades. Resposta Marcada : I e II são verdadeiras. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Em relação a gestão de pessoas analise as afirmações abaixo: I. A gestão estratégica de pessoas é fundamental para viabilizar o andamento de qualquer organização, o atendimento às suas demandas e o alcance de seus objetivos. II. A gestão estratégica compreende de maneira profunda o ciclo de vida do trabalhador na empresa. III. Ela faz o delineamento de políticas, processos e metodologias aderentes às necessidades da organização e do empregado para cada estágio desse ciclo de vida. Está correto em: Resposta Marcada : I, II, III. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A qual o líder impõe suas ideias e decisões ao grupo, não permitindo diálogo aberto ou a implementação de soluções que não sejam deles, são dominadores, emitem ordens e esperam a obediência plena dos subordinados, são temidos pelo grupo, que só trabalha quando ele está presente. O texto acima refere-se as características da liderança: Resposta Marcada : Liderança Autocrática 100 / 100 PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A gestão estratégica de pessoas está diretamente ligada à vantagem ………………………………e essa é uma das principais razões para apostar no conceito. Uma empresa que se dedica ao capital humano percebe resultados positivos em seus processos e, por consequência, o crescimento do seu negócio. Resposta Marcada : Competitiva. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 …………………………………é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Resposta Marcada : Motivação. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 A …………………….é o veículo da relação entre as pessoas, da transformação mútua e da realidade em que vivem. Sem ela, cada indivíduo seria uma ilha isolada do mundo. Resposta Marcada : Comunicação. PONTUAÇÃO TOTAL: 10PONTUAÇÃO OBTIDA 10 Kurt W. Mortensen, autor do best-sellerMáxima Influência, identificou leis que considera universais para uma persuasão efetiva, são algumas dessas leis EXCETO: Resposta Marcada : Lei da divercidade. Total
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