Avaliação Final - Etica e Relacionamento no Trabalho B

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26/01/2022 16:29 Avaliação Final
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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA relativa aos valores
organizacionais:
Escolha uma opção:
a. Não atuam como mediadores nos con�itos, contribuindo para a solução
dos problemas entre as pessoas e, garantindo a sobrevivência
organizacional. 
b. Criam entre os empregados modelos mentais semelhantes, relativos ao
funcionamento e à missão da organização, evitando percepções diferentes
que, certamente, teriam repercussões no comportamento e atitudes dos
empregados, pois os valores são assimilados em suas estruturas
cognitivas;
c. Contribuem na construção da identidade social da organização,
tornando-a distinta em relação às demais organizações e alinhando as
relações internas e externas;
d. Valores organizacionais têm funções importantes no relacionamento
entre os públicos a ela vinculados
Iniciado em quarta, 26 Jan 2022, 16:59
Estado Finalizada
Concluída em quarta, 26 Jan 2022, 17:29
Tempo empregado 30 minutos 24 segundos
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
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Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA relativa as
características de líderes admirados:
Escolha uma opção:
a. Ter Competência: ser capaz, produtivo, e�ciente.
b. Ser Liberal: ser promissor, trabalhador, lutador. 
c. Ter Integridade: ser sincero, con�ável, ter caráter e convicções.
d. Ter Liderança: ser inspirador, resoluto e fornece orientação.
Com relação ao Relacionamento Organizacional, valorizar as pessoas por inteiro
possibilita que a relação funcione e se mantenha nos trilhos. Quanto maior a
amplitude que se compreende as percepções, as preocupações e os valores uns
dos outros, maior a capacidade de trabalhar em conjunto.
Escolha uma opção:
a. Certo 
b. Errado
Leia as frases abaixo e assinale a alternativa INCORRETA relativa as quatro
questões apresentadas quanto às ações diárias:
Escolha uma opção:
a. Veri�que se sem perceber costuma prometer realizar algo, ou se
compromete sem cumprir. Se assim for, será possível que o considerem
uma pessoa que não merece con�ança.
b. Se intencionalmente engana e mente, então as pessoas têm bons
motivos para não acreditar em você.
c. Se levarmos os compromissos a sério, os outros jamais agirão da
mesma forma. Por outro lado agirmos de forma leviana, os outros farão o
mesmo. 
d. É importante ter certo grau de previsibilidade para que as pessoas
con�em em você. Se, é confuso, indeciso ou incoerente será mais difícil
transmitir con�ança.
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Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de 1,00
Dizer "sim" quando o "não" é necessário pode levar a estresse, raiva e
ressentimento desnecessários. Na hora de negar alguma coisa, é útil manter
algumas dicas em mente (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Seja honesto.
b. Seja breve.
c. Seja indireto. 
d. Se não tiver tempo de fazer um favor para alguém, diga simplesmente:
Não posso dessa vez.
De acordo com a redução de barreiras da comunicação em uma organização,
Para facilitar boa comunicação organizacional deve-se: (assinale a alternativa
INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. Não Achatar a estrutura organizacional; 
b. Fornecer ampla informação através de canais o�ciais.
c. Encorajar um ambiente aberto a interação e feedback 360;
d. Estabelecer centros de controle de boatos;
e. Promover a comunicação entre grupos de colegas;
Sobre liderança (assinale a alternativa INCORRETA):
Escolha uma opção:
a. As competências variam de acordo com a função que exerce 
b. O líder progressista proporciona a capacidade de trilhar um caminho
para o futuro com segurança e con�ança e promove o compartilhamento
dos valores.
c. Líderes dinâmicos, incentivadores, entusiasmados, positivos e otimistas,
não passam energia positiva para os liderados, divide sua visão, signi�ca
ter visão ou sonhos compartilhados.
d. É importante conhecer a visão com clareza para construir o caminho
com segurança.
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Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de 1,00
Utilizar a Gestão por Valores (GPV) como uma ferramenta de gestão se dá com
o propósito básico de não simpli�car, orientar e assegurar o comprometimento
Escolha uma opção:
a. Certo
b. Errado 
Assinale a alternativa INCORRETA:
Escolha uma opção:
a. Evite julgamentos antecipados;
b. Ser acessível, amigável e colaborador, ouvir as pessoas com atenção,
demonstrar respeito, comunicar-se claramente e ser agradável são
características que destacam-se nas boas relações interpessoais.
c. Para que haja relações amistosas, é importante conhecer seus valores e
os de seu interlocutor.
d. Não faça elogios, cumprimente as pessoas e trabalhe para resolver
con�itos em que esteja envolvido. 
Um pro�ssional sem autonomia, não é um verdadeiro pro�ssional, apenas um
operador ou um trabalhador dependente. A autonomia é essencial para que se
aceite responsabilidade.
Escolha uma opção:
a. Certo 
b. Errado
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