Estudo Dirigido 1 - Higiene, Saude e Segurança do Trabalho

Prévia do material em texto

1 
* Graduando (a) em Engenharia de Produção pela PUC Minas 
 
PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS 
HIGIENE, SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
1º ESTUDO DIRIGIDO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 
 
 
1) Qual é a definição de Acidente do Trabalho, de acordo com a Legislação 
Previdenciária do Brasil? Qual é esta Lei, Decreto ou Resolução e originária de 
qual órgão federal? Quais trabalhadores brasileiros e/ou estrangeiros que 
estão cobertos por esta legislação? Quais situações são equiparadas ao 
Acidente do Trabalho para fins previdenciários? 
A lei 8.213/91, artigo 19, decretada pelo Congresso Nacional, define como acidente 
do trabalho aquele que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou 
pelo exercício do trabalho dos segurados especiais, provocando lesão corporal ou 
perturbação funcional, permanente ou temporária, que cause a morte, a perda ou a 
redução da capacidade para o trabalho. 
São segurados obrigatórios da Previdência Social as seguintes pessoas físicas: 
- Como empregado; 
- Como empregado doméstico (prestador de serviço); 
- Como contribuinte individual; 
- Como trabalhador avulso; 
- Como segurado especial. 
 
O art. 21 da Lei 8.213/91 dispõe as situações que se equiparam também ao acidente 
do trabalho: 
1 - O acidente ligado ao trabalho que, embora não tenha sido a causa única, haja 
contribuído diretamente para a morte do segurado, para redução ou perda da sua 
capacidade para o trabalho, ou produzido lesão que exija atenção médica para a sua 
recuperação; 
2 - O acidente sofrido pelo segurado no local e no horário do trabalho, em 
consequência de: 
a) Ato de agressão, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro 
de trabalho; 
b) Ofensa física intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada 
ao trabalho; 
c) Ato de imprudência, de negligência ou de imperícia de terceiro ou de 
companheiro de trabalho; 
d) Ato de pessoa privada do uso da razão; 
e) Desabamento, inundação, incêndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de 
força maior; 
3 - A doença proveniente de contaminação acidental do empregado no exercício de 
sua atividade; 
4 - O acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horário de trabalho; 
a) Na execução de ordem ou na realização de serviço sob a autoridade da 
empresa; 
http://www.normaslegais.com.br/legislacao/trabalhista/lei8213.htm
3 
 
 
b) Na prestação espontânea de qualquer serviço à empresa para lhe evitar prejuízo 
ou proporcionar proveito; 
c) Em viagem a serviço da empresa, inclusive para estudo quando financiada por 
esta dentro de seus planos para melhor capacitação da mão de obra, 
independentemente do meio de locomoção utilizado, inclusive veículo de 
propriedade do segurado; 
d) No percurso da residência para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer 
que seja o meio de locomoção, inclusive veículo de propriedade do segurado. 
§ 1° Nos períodos destinados a refeição ou descanso, ou por ocasião da satisfação 
de outras necessidades fisiológicas, no local do trabalho ou durante este, o 
empregado é considerado no exercício do trabalho. 
§ 2º Não é considerada agravação ou complicação de acidente do trabalho a lesão 
que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha às 
conseqüências do anterior. 
 
2) Numa suposição de que uma fábrica de caminhões e veículos militares, 
situada no Parque Industrial de Divinópolis, possua 2.327 colaboradores em 
sua planta industrial e 547 colaboradores no escritório da administração, em 
São Paulo, se informem e calculem: 
a. Qual é o Grau de Risco de cada Unidade. 
Risco 3 segundo o quadro 1 publicado na norma NR4 
b. Qual é o número de representantes nas CIPAs das duas Unidades. 
Pela norma NR5, em consulta ao quadro 1, é possível identificar que para o parque 
industrial serão necessários 8 representantes e no escritório serão 6. 
c. Qual é o dimensionamento do SESMT das duas Unidades. 
Pela norma NR4, em consulta aos quadro II, para o parque industrial serão 
necessários 6 Técnicos em Segurança do Trabalho, 1 Engenheiro Segurança do 
Trabalho; 2 Auxiliares de Enfermagem do Trabalho e 1 Médico do Trabalho; 
Para o escritório em SP serão necessários 3 Técnicos em Segurança do Trabalho, 1 
Engenheiro Segurança do Trabalho (Tempo parcial (mínimo de três horas) ; 1 
Médico do Trabalho (Tempo parcial mínimo de três horas). 
d. Se a empresa transferir o escritório de São Paulo para Divinópolis, em local 
diferente da planta industrial, é necessária nova CIPA e novo SESMET? 
Serão necessários 3 representantes da CIPA, já que a classificação depende do 
números de funcionários. Quanto ao SESMET continuará o mesmo, pois ou número 
de funcionários ainda ficará dentro da margem estabelecida. 
 
4 
 
 
3) Citem os principais riscos de acidentes de trabalho, inerentes à área de 
atuação para a qual estão se formando? 
• Queda de altura 
o Uma das profissões que mais sofre esse tipo de acidente é a de servente, 
representando aproximadamente 25% dos óbitos no setor da indústria 
brasileira. A diferença de nível entre plataformas é considerada a principal 
causa de fatalidades em quedas de alturas. 
• Cortes 
o Os cortes, por manuseio de equipamentos perigosos, golpes de 
ferramentas, quedas de objetos pontiagudos sobre o trabalhador e contato 
com entulhos, representam cerca de 21,11% dos casos de acidentes de 
trabalho nas indústrias de nosso país. 
• Fraturas 
o Representando aproximadamente 17,50% do total de acidentes de 
trabalho, as fraturas podem ser decorrentes de causas semelhantes a dos 
cortes, como quedas, mau uso de equipamentos, manuseio inadequado 
de ferramentas, entre outras. 
• Contusões 
o Provocadas tanto por esforço repetitivo por causa do exercício do trabalho 
como por choques contra objetos e equipamentos, as contusões 
representam cerca de 15,86% do total dos acidentes de trabalho na 
indústria. 
• Amputações 
o Apesar de representarem apenas 1,14% do total dos acidentes de 
trabalho, suas consequências são graves e podem, até mesmo, antecipar 
a aposentadoria de um trabalhador, por torná-lo incapaz de realizar 
qualquer função no segmento. 
• Choques elétricos 
o Segundo a Associação Brasileira de Conscientização para os Perigos da 
Eletricidade, apenas em 2014, houve um aumento de 17,7% no índice de 
acidentes de trabalho envolvendo eletricidade no setor industrial, em 
relação aos anos anteriores. 
 
4) Citem os principais riscos de doenças ocupacionais, inerentes à área de 
atuação para a qual estão se formando? 
• Ruído 
o Os trabalhadores expostos aos ruídos excessivos evoluem para alteração 
de vigilância, alteração da frequência cardíaca e respiratória, alteração de 
pressão arterial e intestinal, dilatação das pupilas e aumento de estresse. 
• Temperatura 
o Estresse, irritabilidade, fraqueza, depressão, desidratação, erupção, 
câimbras e alterações neurológicas. 
 
 
5 
 
 
• Vibração 
o Lesões nos ossos juntas e tendões, doenças cardiovasculares, dores 
agudas e distúrbios neurovasculares. 
 
5) Quais são, na opinião do grupo de trabalho, as inovações tecnológicas mais 
recentes, para evitar acidentes de trabalho e/ou doenças do trabalho na área 
de atuação da maioria dos componentes do grupo. 
• Plataforma de gestão de riscos ocupacional e ambiental 
o Permite gerenciar os indicadores de riscos, proporcionando facilidade, e 
agilidade e alocação eficaz de recursos na tomada de decisões. 
• Sistema de monitoramento 
o É importante para poder realizar um acompanhamento eficiente de outros 
indicadores de segurança e meio ambiente tais como taxas de frequência, 
taxas de gravidade, potencial de severidade de eventos indesejados, 
consumos de insumos tais como água e energia, bem como geração de 
resíduos e efluentes, dentre outros. 
• Treinamento online 
o Otreinamento tem o objetivo de capacitar ou reciclar os colaboradores 
acerca das questões de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde no 
trabalho. Na versão online, os treinamentos são mais interativos, com 
aulas dinâmicas e envolventes. 
 
6) Citem exemplos, REAIS, de ações já tomadas pelas empresas onde 
trabalham ou estagiam, com objetivo de atingir o ZERO acidente e ZERO 
doenças profissionais. 
- Campanha Avisa-me (Campanha para os próprios colaboradores fiscalizarem 
condições e atos inseguros) 
- Relatos de Segurança 
- Treinamentos periódicos 
- CIPA 
- Auditoria 
- Periodicidade na troca dos EPI’s 
- Compra de equipamentos ergonômicos de apoio 
- Diálogos Diários de Segurança 
- Ginástica Laboral 
- Metodologia 5S 
 
7) Qual o principal objetivo do PCMSO – NR 07? 
Através do PCMSO se realizam os controles de saúde dos empregados, bem como 
o monitoramento de eventuais exposições a riscos ocupacionais, ou seja, controla-
se e previne-se o aparecimento de eventuais doenças ocasionadas ou agravadas 
pelo trabalho. Além disso, é possível monitorar outras doenças, não relacionadas ao 
6 
 
 
trabalho, mas que podem ocasionar problemas quando não controladas ( diabetes, 
hipertensão, etc ). 
O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem como objetivo 
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores. Tendo caráter de 
prevenção, deve identificar de forma precoce qualquer desvio relacionado ao 
trabalho que possa comprometer a saúde dos trabalhadores. 
 
8) A NR 12 proíbe que as máquinas e equipamentos possuam condições de 
risco que possam vir a produzir lesões aos trabalhadores. Citem, pelo menos, 
cinco dessas proibições. 
São proibidas nas máquinas e equipamentos: a utilização de chave geral como 
dispositivo de partida e parada; utilização de chaves tipo faca nos circuitos elétricos; 
a existência de partes energizadas expostas de circuitos que utilizam energia 
elétrica. Além disso, a função parada de emergência não deve prejudicar a eficiência 
de sistemas de segurança ou dispositivos com funções relacionadas com a 
segurança e, também, não deve prejudicar qualquer meio projetado para resgatar 
pessoas acidentadas e nem gerar risco adicional. (Itens 12.21 e 12.59 da NR 12). 
 
9) A NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) prevê algumas 
alternativas para desenvolvimento e implantação de medidas de proteção 
coletiva nos ambientes de trabalho. Cite, de forma reduzida e simplificada, qual 
deve ser a hierarquia dessas escolhas e, dentre elas, qual deve ser a mais 
importante. 
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais deverá incluir as seguintes etapas: 
a) antecipação e reconhecimentos dos riscos; 
b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação e controle; 
c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores; 
d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; 
e) monitoramento da exposição aos riscos; 
f) registro e divulgação dos dados. 
 
O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá 
obedecer à seguinte hierarquia: 
a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes 
prejudiciais à saúde; 
b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente 
de trabalho; 
7 
 
 
 
c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente 
de trabalho. 
 
10) Na questão 2, sobre a CIPA, podem ocorrer situações em que há empate no 
processo eletivo. Se vocês fizerem parte da comissão eleitoral, como decidirão 
quem deve tomar posse se tal ocorrer? 
De acordo com a NR 5, em caso de empate assumirá aquele que tiver maior tempo 
de serviço no estabelecimento. 
 
11) Inicialmente a NR 16 previa o pagamento de periculosidade para quem 
trabalhasse diretamente com produtos combustíveis e inflamáveis. 
Posteriormente foram agregados os trabalhadores que lidavam, diretamente, 
com geração, transmissão e distribuição de energia elétrica. Atualmente quais 
atividades geram este direito? Observem que, como engenheiros, poderão 
efetuar corte de custos desnecessários com o pagamento deste adicional. 
• ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPLOSIVOS 
• ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM INFLAMÁVEIS 
• ATIVIDADES OU OPERAÇÕES DESCRIÇÃO 
• ATIVIDADES PERIGOSAS EM MOTOCICLETA 
• ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM EXPOSIÇÃO A ROUBOS OU 
OUTRAS ESPÉCIES DE VIOLÊNCIA FÍSICA NAS ATIVIDADES PROFISSIONAIS DE 
SEGURANÇA PESSOAL OU PATRIMONIAL 
• ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM ENERGIA ELÉTRICA 
• ATIVIDADES E OPERAÇÕES PERIGOSAS COM RADIAÇÕES IONIZANTES OU 
SUBSTÂNCIAS RADIOATIVAS 
 
12) Quais as principais funções dos CIPISTAS? 
As principais funções dos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de 
Acidentes (CIPA) são: 
• Identificar os riscos do processo de trabalho, e elaborar o mapa de riscos, com a 
participação do maior número de trabalhadores, com assessoria do SESMT, 
onde houver; 
• Elaborar plano de trabalho que possibilite a ação preventiva na solução de 
problemas de segurança e saúde no trabalho; 
• Participar da implementação e do controle da qualidade das medidas de 
prevenção necessárias, bem como da avaliação das prioridades de ação nos 
locais de trabalho; 
8 
 
 
• Realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho 
visando a identificação de situações que venham a trazer riscos para a 
segurança e saúde dos trabalhadores; 
• Realizar, a cada reunião, avaliação do cumprimento das metas fixadas em seu 
plano de trabalho e discutir as situações de risco que foram identificadas; 
• Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no 
trabalho; 
• Participar, com o SESMT, onde houver, das discussões promovidas pelo 
empregador, para avaliar os impactos de alterações no ambiente e processo de 
trabalho relacionados à segurança e saúde dos trabalhadores; 
• Requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de 
máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e 
saúde dos trabalhadores; 
• Colaborar no desenvolvimento e implementação do PCMSO e PPRA e de outros 
programas relacionados à segurança e saúde no trabalho; 
• Divulgar e promover o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como 
cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e 
saúde no trabalho; 
• Participar, em conjunto com o SESMT, onde houver, ou com o empregador da 
análise das causas das doenças e acidentes de trabalho e propor medidas de 
solução dos problemas identificados; 
• Requisitar ao empregador e analisar as informações sobre questões que tenham 
interferido na segurança e saúde dos trabalhadores; 
• Requisitar à empresa as cópias das CAT emitidas; 
• Promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana 
Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho - SIPAT; 
• Participar, anualmente, em conjunto com a empresa, de Campanhas de 
Prevenção da AIDS. 
 
13) Quais são as principais funções dos colaboradores lotados no SESMT? 
O item 4.12 da NR-04 estabelece as atribuições do SESMT da seguinte forma: 
“Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia 
de Segurança e em Medicina do Trabalho: 
a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho 
ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e 
equipamentos, de modo a reduzir até eliminar os riscos ali existentes à saúde do 
trabalhador; 
b) determinar, quando esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do 
risco e este persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de 
Equipamentos de Proteção Individual – EPI, de acordo com o que determina a 
NR 6, desde que a concentração, a intensidade ou característica do agente 
assim o exija; 
9 
 
 
c) colaborar, quando solicitado, nos projetos e na implantaçãode novas instalações 
físicas e tecnológicas da empresa, exercendo a competência disposta na alínea 
“a”; 
d) responsabilizar-se tecnicamente, pela orientação quanto ao cumprimento do 
disposto nas NR aplicáveis às atividades executadas pela empresa e/ou seus 
estabelecimentos; 
e) manter permanente relacionamento com a CIPA, valendo-se ao máximo de suas 
observações, além de apoiá-la, treiná-la e atendê-la, conforme dispõe a NR 5; 
f) promover a realização de atividades de conscientização, educação e orientação 
dos trabalhadores para a prevenção de acidentes do trabalho e doenças 
ocupacionais, tanto através de campanhas quanto de programas de duração 
permanente; 
g) esclarecer e conscientizar os empregadores sobre acidentes do trabalho e 
doenças ocupacionais, estimulando os em favor da prevenção; 
h) analisar e registrar em documento(s) específico(s) todos os acidentes ocorridos 
na empresa ou estabelecimento, com ou sem vítima, e todos os casos de doença 
ocupacional, descrevendo a história e as características do acidente e/ou da 
doença ocupacional, os fatores ambientais, as características do agente e as 
condições do(s) indivíduo(s) portador(es) de doença ocupacional ou 
acidentado(s); 
i) registrar mensalmente os dados atualizados de acidentes do trabalho, doenças 
ocupacionais e agentes de insalubridade, preenchendo, no mínimo, os quesitos 
descritos nos modelos de mapas constantes nos Quadros III, IV, V e VI, devendo 
o empregador manter a documentação à disposição da inspeção do trabalho; 
j) manter os registros de que tratam as alíneas “h” e “i” na sede dos Serviços 
Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ou 
facilmente alcançáveis a partir da mesma, sendo de livre escolha da empresa o 
método de arquivamento e recuperação, desde que sejam asseguradas 
condições de acesso aos registros e entendimento de seu conteúdo, devendo ser 
guardados somente os mapas anuais dos dados correspondentes às alíneas “h” 
e “i” por um período não inferior a 5 (cinco) anos; 
k) as atividades dos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em 
Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho são essencialmente 
prevencionistas, embora não seja vedado o atendimento de emergência, quando 
se tornar necessário. Entretanto, a elaboração de planos de controle de efeitos 
de catástrofes, de disponibilidade de meios que visem ao combate a incêndios e 
ao salvamento e de imediata atenção à vítima deste ou de qualquer outro tipo de 
acidente estão incluídos em suas atividades.