UNIVERSIDADE PAULISTA PIM 4

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD 
AMARO RODRIGUES DE ARAÚJO FILHO (RA-2133619) 
 
 
 
 
 
 
 
 
VALE S.A. 
PIM IV 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
UNIP POLO – MANAUS-AM. 
ANO 2021 
 
 
 
 
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD 
AMARO RODRIGUES DE ARAÚJO FILHO (RA 2133619) 
 
 
 
 
 
 
 
 
VALE S.A. 
PIM IV 
 
Projeto integrado multidisciplinar- PIM – IV 
para obtenção do título de tecnólogo em 
segurança do trabalho, apresentado à 
Universidade Paulista – UNIP. 
 
Orientador: Prof. Tiago Davi. 
 
 
 
 
 
 
UNIP POLO – MANAUS-AM 
ANO 2021 
 
 
 
 
RESUMO 
Esse trabalho de pesquisa foi desenvolvido através de sites na internet e tem o 
objetivo de apresentar um panorama sobre alguns setores da Empresa de 
Mineração Vale S.A, e dessa forma usar os conhecimentos adquiridos no estudo das 
matérias aplicadas no decorrer do Curso Superior de Tecnologia em Segurança no 
Trabalho; Biologia Aplicada, Ergonomia, Planejamento e Programas de Manutenção 
Industrial, e assim mostrar a importância dos conhecimentos desses conceitos que 
serão muito úteis para os futuros gestores de qualquer organização comercial, 
independente do seu ramo de negocio ou se ela é de grande ou pequeno porte, 
deixando bem claro que os avanços científicos estão cada vez mais ligados aos 
setores de companhia e que os aperfeiçoamentos se tornam peças chaves na busca 
por resultados satisfatórios, tanto do lado profissional, como comercial e assim, 
continuar progredindo no mercado globalizado que exige cada vez mais, qualidade, 
agilidade e organização. A VALE S.A, é uma empresa Brasileira, privada e de 
capital aberto, com sede no Rio de Janeiro, com ações negociadas na Bolsa de 
Valores de São Paulo (B3), (Conhecida também por: Companhia Vale do Rio Doce - 
CVRD), é uma das maiores empresas de mineração do mundo com ampla visão de 
mercado e usa todos esses métodos e muitos outros conceitos para se manter firme 
no mercado mundial, conta com uma das maiores estruturas de logística do país, 
incluindo ferrovias, navios e portos. Palavras chaves: Biologia Aplicada, Ergonomia 
e Planejamento e Programas de Manutenção Industrial . 
 
 
 
 
SUMARIO 
 
INTRODUÇÃO.............................................................................................................5 
2. BIOLOGIA APLICADA............................................................................................6 
2.1. Conhecimentos Sobre a Importância de Hábitos de Higiene...........................6 
2.2. Programa para Divulgação h1m1 e covid 19...................................................7 
2.3. Programa de HIGIENIZAÇÃO de Ar condicionado..........................................8 
2.4 Acompanhamentos de Casos de Afastamentos por Doenças..........................8 
3. ERGONOMIA.........................................................................................................10 
3.1. A importância da Ergonomia...........................................................................10 
3.2. Condições de Ambiente de Trabalho..............................................................10 
3.3. Análise do Posto de Trabalho.........................................................................11 
3.4. Queixas ou Reclamação de Funcionários......................................................12 
3.5. Mobilha Ergonomia.........................................................................................12 
3.6. Utilização de Microcomputadores...................................................................13 
3.7. Pressão de Resultados...................................................................................14 
4. PLANEJAMENTO E PROGRAMAS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL.............15 
4.1. Capacitações dos Trabalhadores e Controle dos Recursos Necessários......15 
4.2. Conhecimentos dos Riscos Envolvidos nas Atividades..................................15 
4.3. Controle de Estoque e Cuidados de Armazenamento....................................16 
4.4. Controle das Atividades..................................................................................16 
4.5. Tipos de Manutenção Encontrados e Resultados Observados......................17 
4.6. Descartes de Residuos...................................................................................17 
CONSIDERAÇÕES....................................................................................................19 
REFERÊNCIAS..........................................................................................................20 
 
 
 
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1. INTRODUÇÃO 
 
A finalidade desse trabalho é abordar as práticas implantadas pela Empresa 
VALE S.A, que atua no ramo de mineração no Brasil e em outros países, e com 
esses estudos tenho oportunidade de aprofundar os conhecimentos que foram 
adquiridos nas matérias de Biologia Aplicada, Ergonomia e Planejamento e 
Programas de Manutenção Industrial. A VALE S.A, esta sediada na Praia de 
Botafogo, 186, salas 501 a 1901, na Cidade do Rio de Janeiro, RJ, CEP. 22250-145. 
CNPJ: 33.592.510/0001-54, foi fundada pelo Presidente da Republica, Getúlio 
Vargas em 01 de junho de 1942, em Itabira no estado de Minas Gerais, como uma 
empresa estatal e conta com aproximadamente 125 mil pessoas, entre profissionais 
próprios e terceirizados. É uma multinacional brasileira de grande porte, de capital 
aberto e estar presente em cerca de 30 países, já no setor de energia elétrica a 
empresa participa de consórcios e atualmente opera nove usinas hidrelétricas no 
Brasil, no Canadá e na Indonésia. Telefones e correio eletrônico da VALE SA: 55 
21 3485-5000 - (0800 285 7000), ouvidoria. . 
A VALE, S.A, também produz; níquel, carvão, cobre, manganês, ferroligas, 
cobre, bauxita, potássio, caulim, alumina e alumínio. A empresa exporta para as 
Américas, Europa, Ásia, África, Oriente Médio e Oceania. Seus principais 
compradores são os Estados Unidos, Alemanha, França, Inglaterra, Oriente Médio, 
África, Oceania, China, Coréia do Sul e Japão. A Vale conta com infraestrutura no 
Brasil, Indonésia, Moçambique, Omã, Filipinas e Argentina. (VALE, S.A. in 
WIKIPEDIA a enciclopédia livre. 2021) 
Para a conclusão desse trabalho, usei como referencia as disciplinas 
aplicadas no curso Superior Técnico de Segurança no Trabalho; Biologia Aplicada, 
Ergonomia e Planejamento e Programas de Manutenção Industrial, vindo assim, 
mostrar um panorama geral dentro dos setores de uma organização no 
entendimento de cada assunto, leis e normas que são obrigatórias para que as 
empresas possam garantir seu crescimento no mercado. Com esses conceitos, os 
gestores podem ter uma visão ampla de suas ações futuras e planejarem metas 
para a empresa. Os estudos realizados em busca dos conhecimentos e 
esclarecimentos dessas informações me fez conhecer e desenvolver um raciocínio 
mais amplo e lógico para o meu aprendizado continuo. 
 
http://www.vale.com/brasil/PT/business/mining/nickel/Paginas/default.aspx
http://www.vale.com/brasil/PT/business/mining/coal/Paginas/default.aspx
http://www.vale.com/brasil/PT/business/mining/copper/Paginas/default.aspx
http://www.vale.com/brasil/PT/business/mining/manganese/Paginas/default.aspx
http://www.vale.com/brasil/PT/business/mining/manganese/Paginas/default.aspx
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2. BIOLOGIA APLICADA. 
 
2.1. Conhecimentos Sobre a Importância de Hábitos de Higiene por Parte dos 
Funcionários. 
Os riscos biológicos ocorrem por meio de microrganismos que, em contato 
com o homem, podem provocar inúmeras doenças. Muitas atividades profissionais 
favorecem o contato com tais riscos. É o caso das indústrias de alimentação, 
hospitais, limpeza pública (coleta de lixo), laboratórios, etc. 
Entre as inúmeras doenças profissionais provocadas por microrganismos 
incluem-se: tuberculose, brucelose, malária, febre amarela. Para que essas doenças 
possam ser consideradas doenças profissionais,é preciso que haja exposição do 
funcionário a estes microrganismos. 
São necessárias medidas preventivas para que as condições de higiene e 
segurança nos diversos setores de trabalho sejam adequadas. 
Os riscos biológicos em laboratórios podem estar relacionados com a 
manipulação de: Agentes patogênicos selvagens, Agentes patogênicos atenuados, 
Agentes patogênicos que sofreram processo de recombinação, Amostras 
biológicas, Culturas e manipulações celulares (transfecção, infecção) e Animais. 
Todos os itens citados acima podem tornar-se fonte de contaminação para os 
manipuladores. As principais vias envolvidas num processo de contaminação 
biológica são a via cutânea ou percutânea (com ou sem lesões por acidente com 
agulhas e vidraria, na experimentação animal, arranhões e mordidas), a via 
respiratória (aerossóis), a via conjuntiva e a via oral. 
De maneira geral, as medidas de segurança para os riscos biológicos 
envolvem: Conhecimento da Legislação Brasileira de Biossegurança, especialmente 
das Normas de Biossegurança emitidas pela Comissão Técnica Nacional de 
Biossegurança, O conhecimento dos riscos pelo manipulador, a formação e 
informação das pessoas envolvidas, principalmente no que se refere à maneira 
como essa contaminação pode ocorrer, o que implica no conhecimento amplo do 
microrganismo ou vetor com o qual se trabalha, o respeito das regras gerais de 
segurança e ainda a realização das medidas de proteção individual, uso do avental, 
luvas descartáveis, máscara e óculos de proteção e demais equipamentos de 
proteção individual necessários. ( FIOCRUZ, Riscos Biológicos, fiocruz.br 2021) 
 
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2.2. Programa para Divulgação H1M1 E COVID 19 
 
Novamente o Brasil atravessa um momento de alerta na saúde pública em 
relação ao contágio conhecida pelo público como "gripe suína" e denominada pela 
Organização Mundial de Saúde (OMS), como "H1N1". 
A OMS estabeleceu esta nova denominação em razão da similaridade em 
que o vírus da "gripe suína" possui em relação à transmissão com a do vírus da 
"gripe comum". Por tal situação, o vírus está relacionado cada vez mais com o ser 
humano a cada vez menos com o animal. 
A preocupação se reside no grande aumento de casos constatados no mundo 
inteiro, mas principalmente, nos países vizinhos do Brasil, o que vem colaborando, 
inclusive, para o assustador aumento de casos no país, após a grave difusão da 
doença em nosso país em 2009/2010. (GUIATRABALHISTA, H1N1, 
guiatrabalhista.com. 09/11/21) 
 
Considerando o número de casos da COVID-19 em todo o mundo, a Vale 
está tomando uma série de medidas, visando à orientação, prevenção e segurança 
das pessoas. Enquanto a empresa monitora a evolução da pandemia, é importante 
manter a calma e se informar apenas por meio de fontes oficiais. Nesta página, 
trazemos algumas informações que também estão sendo compartilhadas com 
nossos empregados sobre a prevenção e contágio em relação ao vírus. (VALE S.A, 
Corona-vírus COVID-19, vale.com. 2021) 
 
A melhor forma de se proteger é seguindo as indicações abaixo: Lave as 
mãos frequentemente com água e sabão por pelo menos 20 segundos, quando não 
puder acessar água e sabão, use álcool gel, cubra o nariz e a boca ao tossir e 
espirrar, evite tocar nos olhos, nariz e boca, evite contato próximo (menos de 2 
metros) de pessoa doente e não compartilhe objetos de uso pessoal que possam 
transmitir a doença. (VALE S.A, Corona-vírus COVID-19. vale.com. 2021) 
 
Diante do cenário adverso gerado pela pandemia do novo corona-vírus, o uso 
da máscara se tornou obrigatório em todos os ambientes públicos. Isso porque ela 
reduz a dispersão de saliva quando falamos ou tossimos, que é a principal forma de 
contágio. (VALE S.A, Médico da Vale explica, vale.com. 2021) 
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 A Vale vem tomando todas as medidas necessárias para reforçar a prevenção 
do COVID-19 nas localidades onde está presente e em seus locais de trabalho. A 
empresa instalou 81 câmeras térmicas nas portarias de suas unidades em quatro 
estados (MG, PA, ES e MA) com o objetivo de identificar pessoas que estejam com 
alta temperatura corporal, um dos sintomas do novo coronavírus (Covid-19). Tem 
ainda focado em reduzir a presença do efetivo administrativo e operacional nas 
unidades, de forma a manter apenas os serviços essenciais.. 
A Vale reforça que está em conformidade com os protocolos de saúde e 
segurança estabelecidos pelas autoridades e agências de cada um dos países em 
que opera e está monitorando o desenvolvimento da situação. (VALE S.A. Vale 
fornece produtos de higiene pessoal, vale.com. 2021) 
 
2.3. Programa de Higienização de ar Condicionado. 
 
Para manter a qualidade do ar interior dos ambientes, estabelecimentos 
públicos e privados de uso coletivo são obrigados a manter o Plano de Manutenção, 
Operação e Controle (PMOC) dos equipamentos de ar-condicionado em 
conformidade com lei federal nº 13.589/18. 
O controle da qualidade do ar interior é essencial e impacta diretamente na 
saúde, na segurança, no bem-estar e na qualidade de vida das pessoas, e tem sua 
obrigatoriedade estabelecida pela Resolução 09/2003 da ANVISA, que estabelece 
Padrões Referenciais de Qualidade do Ar Interior em Ambientes Climatizados 
Artificialmente de Uso Público e Coletivo. (BIOSETA. Higienização e sanitização de 
equipamentos de ar-condicionado, bioseta.com 2021) 
 
2.4. Acompanhamentos de Casos de Afastamentos por Doenças. 
 
O acompanhamento dos afastamentos, bem como a identificação das suas 
causas permite que a equipe de saúde ocupacional possa avaliar quais medidas 
podem ser tomadas para melhorar os processos e o ambiente de trabalho, na 
tentativa de reduzir as ocorrências de doenças e as ausências que elas causam. 
Oferecer boas condições e ferramentas adequadas para os colaboradores, 
além de promover um ambiente mais agradável e seguro, ajuda a reduzir os índices 
de afastamento do trabalho. Porém, por mais que a empresa realize campanhas e 
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promova a conscientização, as mudanças também devem ocorrer individualmente, 
com as pessoas adotando hábitos saudáveis e cuidando da saúde. 
A empresa pode e deve exercer um papel ativo na prevenção de doenças 
decorrentes das funções e do ambiente de trabalho dos colaboradores. Nesse 
sentido, algumas ações podem ser tomadas, como: Realização de ginástica laboral 
diariamente, ensinando exercícios de alongamento que, além de ajudar a iniciar o 
trabalho de maneira mais disposta, servem para incentivar os movimentos nos 
intervalos, evitando longos períodos sentados ou lesões em decorrência da atividade 
realizada; Treinamentos de ergonomia, orientando sobre a postura adequada, a 
forma correta de abaixar e carregar pesos, entre outras coisas; Fornecimento das 
ferramentas e equipamentos adequados para a realização das atividades; Palestras 
para conscientização a respeito de alimentação correta, hábitos saudáveis e a 
importância de realizar check-ups com o médico periodicamente; Acompanhar e 
monitorar os afastamentos do trabalho, avaliando quais são as principais causas e 
qual a frequência em que eles ocorrem. (SECONCI, Afastamento do trabalho: 
seconci-rio.com 2021) 
 
Adicionalmente, auditorias internas de conformidade corporativas são 
realizadas, periodicamente, através de auditores independentes junto as operações 
com base em critérios de risco, definidos a partir da natureza das suas atividades e 
o nível de maturidade do seu sistema de gestão de SS. No contexto das auditorias, 
um tema recorrente de avaliação é o da efetividade das barreiras preventivas e 
mitigadoras associadas aos riscos à segurança e saúde dos empregados valendo-se 
de protocolos específicos de avaliação, e com o intuito de avaliar se os mesmos 
encontram-se em níveis toleráveis pela empresa. (VALE S.A, Saúde e Segurança 
Ocupacional. vale.com 2021) 
 
 
 
 
 
 
 
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3. ERGONOMIA. 
 
3.1. A importância daErgonomia. 
 
A Ergonomia é uma ciência que deve ser conhecida pelo profissional da área 
de Segurança no Trabalho, uma vez que tem uma importância muito grande na 
relação do homem com o seu posto de trabalho. Os conhecimentos necessários na 
área da Ergonomia são multidisciplinares, envolvendo.o áreas da saúde, exatas, 
humanas e jurídicas e exigindo do profissional, além do conhecimento, a 
sensibilidade necessária para a percepção dos fatores principais que existem na 
interface do homem e seu ambiente de trabalho e a sinergia entre eles. (Calasans 
Ricardo, Livro texto Unip, unidade I, p,). 
O conceito de ergonomia realmente é bastante abrangente, sendo hoje 
aplicável na indústria, comércio, setor de serviços e até mesmo na vida do cidadão 
comum. Detectamos os riscos ergonômicos, a partir da AET – Análise Ergonômica 
do Trabalho, prevista na Norma Regulamentadora n° 17 (NR 17) do Ministério do 
Trabalho e Emprego. (SESI. Principais riscos ergonômicos encontrados nas 
empresas. sesi-ce.org.br. 2021.) 
 
3.2. Condições do Ambiente de Trabalho. 
 Existem muitas funções a serem cumpridas em um ambiente de trabalho. Por 
isso, não se pode defini-lo como uma coisa única, mas como um conjunto. É nele 
onde as pessoas desenvolvem suas atividades profissionais. 
As condições do ambiente de trabalho são permeadas por todas as 
circunstâncias que influenciam o funcionamento de uma empresa. Pode-se listar 
algumas delas, como: Equipamentos adequados e seguros; Rotina de trabalho; 
Relacionamento com os colegas; Possibilidade de crescimento na empresa. 
Dessa forma, é possível assegurar que as condições do ambiente de trabalho 
seguem diretrizes adequadas ao exercício das funções. Uma grande fonte de tensão 
no trabalho são as condições ambientais desfavoráveis, como excesso de calor ou 
frio, ruídos, vibrações, agentes químicos nocivos e iluminação. Esses fatores 
causam desconforto, aumentam o risco de acidentes e podem provocar danos 
consideráveis à saúde. 
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Para cada uma dessas variáveis ambientais, há certas características que são 
mais prejudiciais ao trabalho. Tanto o frio quanto o calor comprometem muito a 
capacidade produtiva, como também ambientes ruidosos, acima de 90dB, a 
provocando reações fisiológicas prejudiciais ao organismo, aumentando o estresse e 
a fadiga. A vibração direta sobre o corpo humano pode provocar efeitos fisiológicos 
e psicológicos, como perda de equilíbrio, falta de concentração e visão turva, 
diminuindo a acuidade visual. (IDEALODONTO, Como lidar com as reclamações no 
ambiente de trabalho. idealodonto.com. br. 2021) 
 
3.3. Análise do Posto de trabalho 
 
Devido ao grande número de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais 
no Brasil, foi criada uma norma regulamentadora específica para a ergonomia: a NR-
17. Ela visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de 
trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a 
proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. 
Para que isso aconteça, a legislação exige que seja feita a Análise 
Ergonômica do Trabalho (AET). A AET tem como finalidade analisar os riscos 
ergonômicos do posto de trabalho e propor soluções ergonômicas para reduzir ou 
extinguir o risco existente, propiciando melhores condições do ambiente de trabalho 
e uma melhor realização das tarefas laborais. Ela é muito importante porque ajuda a 
empresa a ter uma visão completa de quais são todos os riscos envolvidos na 
execução das atividades, de modo que eles possam ser mitigados ou eliminados de 
maneira satisfatória e segura para a saúde dos trabalhadores. (BEECORP, 
Principais riscos ergonômicos encontrados nas empresas. beecorp.com.br. 2021). 
 
Outras ferramentas utilizadas para isso é o Laudo Técnico das Condições do 
Ambiente de Trabalho (LTCAT). Isso porque o LTCAT é um documento cujo objetivo 
é reportar as condições do ambiente de trabalho para o funcionário. Todas as 
empresas precisam dele obrigatoriamente. Com o LTCAT é possível determinar se o 
trabalhador está em um ambiente de trabalho saudável. Além disso, avalia se 
existem riscos ao trabalhador que exercer determinada função naquela empresa. 
https://beecorp.com.br/blog/nr-17-pode-reduzir-absenteismo/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost
https://beecorp.com.br/blog/nr-17-pode-reduzir-absenteismo/?utm_source=blog&utm_campaign=rc_blogpost
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(IDEALODONTO, Como lidar com as reclamações no ambiente de trabalho. 
idealodonto.com.br. 2021) 
 
3.4. Queixas ou Reclamação de Funcionários. 
 
A coluna é a parte do corpo que mais sofre quando temos mudanças leves 
em nossa rotina -- até mesmo uma noite mal dormida pode nos causar dores 
desconfortáveis. A pandemia exigiu a transformação de diversos hábitos. Contudo, a 
coluna não é uma parte do corpo que se molda às nossas necessidades. Várias 
pessoas foram obrigadas a mudar seu local de trabalho durante quarentena. Camas, 
cadeiras de mesa de jantar e até mesmo o chão se tornaram escritórios 
improvisados. 
Uma pesquisa da Fiocruz (Fundação Oswaldo Cruz), em parceria com a 
UFMG (Universidade Federal de Minas Gerais) e a Unicamp (Universidade Estadual 
de Campina), apontou que 41% dos entrevistados passaram a sentir dores nas 
costas durante os meses de abril e maio. Na pesquisa, 50% das pessoas que já 
sofriam dessas dores, afirmaram que o desconforto aumentou durante a quarentena. 
(OVALE, Home-office aumentou reclamações de dores nas costas. ovale.com 2021). 
 
3.5. Mobiliário Ergonômico. 
 
Muitas das doenças ocupacionais estão relacionadas a uma má postura no 
trabalho. A saúde musculoesquelética lidera esse ranking, que exige investimento 
maior e atenção redobrada das empresas para um mobiliário ergonômico. 
Entre os principais problemas, estão as dorsalgias, como as doenças na 
coluna lombar. Em seguida, aparecem as tendinopatias (antigamente chamadas de 
tendinites) de ombro e punho. 
Os principais fatores que levam a essas lesões são as posturas adversas, a 
realização de atividades com força excessiva, a alta repetitividade de movimentos 
adversos ou de força excessiva, e a duração excessiva de movimentos 
inadequados. Fatores estressores, como a vibração e o frio, também podem 
aumentar a chance de ocorrência dessas lesões. 
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Para o empreendedor, investir em mobiliário ergonômico não é apenas uma 
forma de preservar a saúde de seus funcionários. Segundo pesquisas, esse tipo de 
preocupação pode elevar o rendimento dos colaboradores. 
O retorno de quem investe em mobiliário ergonômico, melhorando a saúde 
dos seus funcionários, é imediato, em curto e médio prazo: O investimento atende 
aos paradigmas básicos, onde todas as partes envolvidas saem ganhando, tanto 
funcionários quanto os empresários. (DESTINONEGOCIO, Investimento em 
mobiliário ergonômico traz benefícios à saúde dos colaboradores. 2021) 
 
3.6. Utilização de Microcomputadores 
 
Atualmente há um grau de importância relativo à segurança e saúde no 
trabalho em ambientes com uso do computador, em atenção à posição da pessoa 
estar sentada, além da iluminação do ambiente, o nível de ruído ao seu redor e a 
manutenção da temperatura. 
Mesmo a seguir obrigações legais determinadas por normas 
regulamentadas, as empresas passam a ter um compromisso para proporcionar 
condições adequadas de trabalho aos seus colaboradores levando em conta o seu 
bem estar e consequentemente a sua produtividade. 
 Movimentos repetitivos bem como trabalhar em postos de trabalho 
inadequados geram sintomas de formigamento, sensações de peso, cansaço e 
dores em geral que podem afetar músculos, tendões e nervos associados aos 
braços e pescoço resultando em inflamações como tendinites (tendões), 
epicondilites (cotovelos) e síndrome do túnel do cárpico (punho). Tais patologias 
diagnosticadas por médicos levam a Lesões por Esforços Repetitivos (LER) e 
Distúrbios OsteomuscularesRelacionados ao Trabalho (DORT). 
 As recomendações na sua maioria são indicadas para correção de más 
posturas através do uso de móveis apropriados e o reposicionamento físico no 
trabalho da sua atividade. A mesa de trabalho dever ter preferencialmente superfície 
com baixo reflexo, material não frio ao toque, bordas arredondadas para evitar 
compressão dos punhos e antebraços, se não houver, providenciar uma almofada 
para aliviar a circulação do sangue. 
 A cadeira com certa robustez deve dispor de inclinação do tronco para frente 
e para trás, encosto com inclinação regulável, assento regulável em altura para 
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permitir manter a posição do corpo com costas apoiadas até ao topo em uma maior 
superfície de apoio, altura do assento com formação do ângulo reto entre as penas e 
as coxas para lembrar em manter o apoio para os pés. 
 No caso da regulagem do monitor do computador, evitar brilho excessivo, 
além de reflexos originados de janelas e outras fontes luminosas. O pescoço e a 
cabeça devem ser mantidos eretos com o campo de visão alinhado ao centro da tela 
em uma distância média de 50 cm. 
 O teclado deve ser reclinável, os símbolos das teclas devem ser bem legíveis 
e o toque não deve exigir muita pressão, lembrando que é importante manter o 
punho na posição neutra durante a digitação. (TNDBRASIL, O respeito à ergonomia 
no posto de trabalho. 2021) 
 
3.7. Pressões de Resultados. 
 
 A alta competitividade entre as empresas modificou o cenário do mercado de 
trabalho. As inovações tecnológicas, maior exigência dos clientes, além da 
necessidade de constante aperfeiçoamento profissional, fizeram com que a pressão 
por resultados crescesse na mesma velocidade. Nesse cenário, muitos 
colaboradores estão entrando em colapso por conta do estresse, já que as 
cobranças aumentam a cada dia, sem falar nas demandas da vida pessoal. 
 Por isso, a dica é enfrentar as situações para saber conciliar os momentos 
bons e ruins, evitando quedas emocionais ou até mesmo problemas físicos.. (GS1 
Brasil, Como lidar com a pressão por resultados. 2021) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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4. PLANEJAMENTO E PROGRAMAS DE MANUTENÇÃO INDUSTRIAL. 
 
4.1. Capacitações dos Trabalhadores e Controle dos recursos Necessários. 
 
A Vale é uma empresa com mais de 70 anos de experiência em atividades de 
mineração. Em Moçambique, iniciamos a implantação do Projeto Carvão de Moatize 
e a operação da mina em 2011. Desde o começo que o desenvolvimento e 
a formação de recursos humanos é uma das nossas prioridades e um dos nossos 
principais desafios. Para garantir a sustentabilidade do nosso negócio, apostamos 
na formação, promovendo o acesso dos jovens ao mercado de emprego, e 
garantimos oportunidades de carreira e crescimento profissional aos 
nossos trabalhadores. Investimos fortemente em formação e qualificação de mão-
de-obra especializada, formando diversos profissionais em áreas como manutenção 
de mina, operação de equipamentos de mina, engenharia ferroviária, saúde e 
segurança ocupacional e engenharia mineral. 
Estas formações enquadram-se na preocupação da Vale com a qualificação 
da mão-de-obra local para responder às necessidades do negócio da mineração e 
logística. O objetivo é garantir que os formandos adquiram conhecimentos teóricos e 
práticos e possam desempenhar as suas funções com maior segurança e 
assertividade. Mais de mil formandos foram qualificados em áreas técnico 
operacionais e especializados em áreas como Meio Ambiente, Geologia, Engenharia 
de Minas, Ferroviária, Mecânica, Eletrotécnica, Segurança Ocupacional, entre 
outras. (VALE SA. Iniciativas. vale.com. 2021) 
 
4.2. Conhecimento dos Riscos Envolvidos nas Atividades. 
 
Seja qual for a atividade a ser desempenhada, todas apresentam riscos à 
saúde e/ou de acidentes para os trabalhadores durante execução das tarefas. 
Algumas atividades os riscos são maiores e de maior gravidade, em outras são 
menores e com menor gravidade, mas sempre há algum tipo de risco. 
Para preservar a saúde e/ou evitar acidentes do trabalho é preciso, 
preferencialmente eliminar os riscos. Na impossibilidade de eliminá-los, deve-se ao 
menos neutralizá-los os existentes em determinada atividade ou tarefa, e para isso, 
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é imprescindível a identificação destes riscos. Nesse caso, podemos utilizar uma 
ferramenta denominado de Análise Preliminar de Riscos – APR. 
É uma ferramenta que além de ser muito utilizada para identificar riscos, é 
obrigatório o seu uso antes de iniciar atividades com potencial de risco elevado, 
como por exemplo: atividades que envolvem alturas, espaços confinados, alta 
tensão, etc. (PORTALDAPREVENCAO, Análise Preliminar de Riscos, prevenseg-
treinamentos.com. 2021) 
 
4.3. Controle de Estoque e Cuidados de Armazenamento. 
 
Algumas boas práticas de gestão de estoque podem ser desenvolvidas com o 
objetivo de reduzir custos e evitar desperdícios nas empresas. É importante 
implantar essas práticas para oferecer maior disponibilidade de itens, atendendo a 
todas as solicitações, e, ao mesmo tempo, trazendo lucratividade para a empresa. 
Principalmente nas empresas de menor porte, o administrador, de uma forma 
geral, acumula diversas atividades, fazendo com que algumas áreas não tenham a 
atenção necessária e um dos setores que mais podem ser prejudicados é 
justamente o de armazenamento. 
O armazenamento é responsável por manter uma parte do capital de giro da 
empresa, devendo ser considerado um ativo importante e, dessa forma, manter as 
boas práticas de gestão de estoque é um dos principais desafios para que a 
empresa possa se manter com sustentabilidade em seu segmento. 
O controle de estoque deve ser feito seguindo algumas regras administrativas 
e mantendo as anotações sobre os itens armazenados, como, por exemplo: A data 
de aquisição das mercadorias, Seu prazo de validade, O valor de cada item, A 
quantidade de mercadorias, matérias primas existentes no armazém, O fornecedor 
com seus dados, e o inventário de estoque. (FABRIMETALARMAZENAGEM, boas 
práticas de gestão de estoque, armazenamento e distribuição. 2021) 
4.4. Controle das Atividades. 
Administração de atividades nos permite registrar as atividades ocorridas, 
início, término e etc, desbloqueando possibilidades alternativas para aumento e 
crescimento do seu negócio. Sendo garante por completo o Controle de suas 
atividades auxiliando e dando suporte com as necessidades de sua realidade. 
https://www.fabrimetalarmazenagem.com.br/blog/a-importancia-da-embalagem-no-armazenamento/
https://www.fabrimetalarmazenagem.com.br/blog/o-que-preciso-saber-sobre-controle-e-manuseio-de-mercadorias/
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O controle de atividades é uma técnica de bom proveito para acompanhar 
a jornada de trabalho dos colaboradores. Considerada uma ferramenta de gestão, 
ele favorece a organização e a administração ampla entre as atividades que estão 
para serem feitas, aquelas que já estão sendo executadas e as concluídas. 
(SMARTPLANILHAS controle de atividades, smartplanilhas.com.br 2021. 
 
Este processo consiste em documentar todos os trabalhos da manutenção, 
desde procedimentos de segurança para realização das atividades até o 
detalhamento dos planos de manutenção. Também são identificados e quantificados 
todos os recursos necessários para realização das tarefas, tais como: recursos 
humanos (mão de obra), peças de reposição, ferramentas, materiais e insumos. 
 
4.5. Tipos de Manutenção Encontrados e Resultados Observados. 
 
Dentro do Planejamento e Controle de Manutenção, a fase de planejamento 
tem como finalidade principal criar e gerenciar os planos de manutenção. Os Planos 
de Manutenção são divididos basicamente em: Plano de Manutenção Preventiva, 
Plano de Manutenção Preditiva, Plano de Inspeção Sensitiva, Plano de Lubrificação, 
Plano de Calibração, Plano de Melhorias. 
Cada plano tem uma forma de gerenciamento, execução e programaçãoespecífica, porém o objetivo é o mesmo: garantir a confiabilidade e disponibilidade 
dos ativos. (ENGEMAN, A importância do planejamento de manutenção, 
blog.engeman.com.br 2021) 
 
4.6. Descarte de Resíduos. 
 
Os resíduos gerados em nosso processo produtivo englobam os resíduos 
minerais e não minerais. Mantemos um programa de gerenciamento focado na 
minimização, segregação, rastreabilidade, valoração e destinação apropriada, além 
de incentivar a geração de emprego e renda a partir de práticas de reciclagem. 
Na mineração, nos processos de lavra e beneficiamento são gerados 
resíduos denominados estéril e rejeitos, estes resíduos de mineração possuem 
processo de gerenciamento diferenciado e atualmente são dispostos em estruturas 
chamadas pilhas e barragens. 
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No que diz respeito aos resíduos não minerais, a gestão eficiente é de grande 
importância para a Vale, uma vez que possibilita a minimização do impacto 
ambiental gerado pelas nossas atividades. Dessa forma, o nosso Programa de 
Gestão de Resíduos, foca na atuação de três frentes principais: Menor geração de 
resíduos a partir de conscientização junto às áreas operacionais; Reaproveitamento 
dos resíduos com ações e projetos de destinação e, por fim, inserção em novas 
cadeias produtivas e novas tecnologias; Controle e desenvolvimento de novos 
fornecedores destinatários de resíduos a partir de processos rígidos de avaliação 
ambiental, reduzindo os riscos relacionados à disposição inadequada. (VALAE S.A, 
Resíduos, vale.com 2021) 
 
A Política Nacional de Resíduos Sólidos, instituída através da Lei nº 12.305, 
determina que as mineradoras são obrigadas a estabelecerem um Plano de 
Gerenciamento de Resíduos Sólidos. No PGRS a empresa demonstra a capacidade 
de gerir corretamente todos os resíduos gerados em seus processos, com o objetivo 
de minimizar a geração, evitando poluir o meio ambiente ou causar danos à saúde 
pública. (VGRESIDUOS, Resíduos da mineração, vgresiduos.com.br 2021) 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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CONSIDERAÇÕES FINAIS. 
 
Esse modelo de trabalho que foi realizado tem o objetivo de mostrar que a 
multinacional Vala Vale S.A, é uma empresa que presa e cumpre com seus deveres 
e leva muito a serio a saúde, segurança, bem estar de todos os seus colaboradores, 
investimentos em recursos humanos e esta sempre focada no meio ambiente. Com 
essa visão inovadora, a Vale esta sempre inovando e sempre pronta para o futuro. 
Essas observações são de grande importância para o meu Curso Superior de 
Tecnologia em Segurança no Trabalho curso de Superior, que abrange as matérias; 
Biologia Aplicada, Ergonomia e Planejamento e Programas de Manutenção 
Industrial. As disciplinas aplicadas no curso se encaixam nos ambientes de trabalho 
da empresa, pois tem tudo haver com (Biologia e meio Ambiente), (Ergonomia, 
Segurança e saúde do Trabalhador) e (Planejamentos e Programas de Manutenção 
Industriais), pois a meu ver, é uma grande empresa que abrange vários setores com 
diferentes seguimentos comercial, onde estou fazendo o meu segundo trabalho 
acadêmico e dessa forma vou adquirindo mais conhecimento, experiência e visão de 
trabalho, pois para os futuros gestores essa gama de conhecimento é fundamental 
na vida pessoal e profissional. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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REFERÊNCIAS. 
 
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Disponível em: https://beecorp.com.br/riscos-ergonomicos-encontrados-nas-
empresas/ (Acesso em 10.11.21). 
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https://www.bioseta.com.br/higienizacao-de-ar-condicionado/ (Acesso em 09.11.21). 
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unidade I, p, 08. 
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saúde dos colaboradores. Disponível em: 
https://destinonegocio.com/br/gestao/investimento-em-mobiliario-ergonomico-traz-
beneficios-a-saude-dos-colaboradores/ (Acesso em 12.11.21). 
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12.11.21). 
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Disponível em: http://www.guiatrabalhista.com.br/tematicas/segtrab_prevencao.htm. 
(Acesso em 09.11.21). 
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Disponível em: https://blog.idealodonto.com.br/beneficios-empresariais/condicoes-
do-ambiente-de-trabalho/ (Acesso em 10.11.21). 
http://www.fiocruz.br/biosseguranca/Bis/virtual%20tour/hipertextos/up1/riscos_biologicos.html
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