Adg2 - Teorias da Administração

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Adg2 - Teorias da Administração 17/02/22
1)Texto base
Apesar de propor o pagamento por produtividade para estimular os operários, o foco na tarefa de Taylor desprezou outros problemas organizacionais presentes nas empresas. Também a proposta de Fayol para organizar a empresa pelas divisões vertical e horizontal e a antecipação de algumas discussões, por exemplo, o trabalho em grupo, ainda não foram suficientes para alcançar aspectos mais profundos que interferem no comportamento dos operários. Quanto às Teorias Clássicas da Administração, escolha a opção correta:
Alternativas:
· a)
Taylor e Fayol não identificaram que o problema poderia estar nas pessoas.
Alternativa assinalada
· b)
Os elementos ocultos foram logo identificados por Taylor e Fayol.
· c)
Taylor e Fayol ainda estavam em dúvida sobre o que iriam investigar.
· d)
Taylor propôs adequar o trabalho ao trabalhador.
· e)
Fayol estudou a divisão do trabalho na linha de produção.
2)Texto base
Analise o texto:
As severas críticas sofridas pelas Teorias Clássicas da Administração de Taylor e de Fayol, especialmente pelo perfil mecanicista e racional dos conceitos defendidos por seus criadores e pelos princípios com força de regra na condição de única solução para os problemas organizacionais, criaram um espaço ideal para estudos voltados para os trabalhadores.
Escolha a opção que melhor reúne o conteúdo do texto:
Alternativas:
· a)
O racionalismo mecanicista é uma forma de entender as pessoas.
· b)
Taylor e Fayol defendiam suas propostas como única verdade.
Alternativa assinalada
· c)
As teorias de Taylor e Fayol solucionaram todos os problemas das empresas.
· d)
Fayol foi quem mais facilitou a abertura de novos estudos sobre o trabalho.
· e)
O espaço aberto foi propício para continuar a estudar o trabalho.
3)Texto base
Analise as afirmativas (MORAES; FRANCO, 2009, p. 21-26):
Os estudos realizados pelos teóricos da Escola das Relações Humanas não foram tão profundos a ponto de justificar muitas de suas conclusões, especialmente no que tange à extrema ênfase dada ao indivíduo,
PORQUE
serviram de ponto de partida para teóricos igualmente preocupados com o impacto que os indivíduos e suas relações poderiam causar nas organizações, introduziram a Abordagem Comportamentalista, com um olhar menos simplista e mais abrangente.
Alternativas:
· a)
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
· b)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
Alternativa assinalada
· c)
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.
· d)
As duas afirmações são falsas.
· e)
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
4)Texto base
Taylor estudou o trabalho e Fayol estudou a estrutura da empresa, e os dois estudos tinham o objetivo de melhorar a eficiência produtiva. Mas, como cada um focou em um pequeno conjunto de elementos como se fosse a fórmula para solucionar tudo, as condições se tornaram ideais para o desenvolvimento de novos estudos para resolver os problemas gerados pelas Teorias Clássicas.
Após analisar o texto, escolha a alternativa que apresenta o fenômeno que facilitou o surgimento da Teoria das Relações Humanas:
Alternativas:
· a)
Os problemas decorrentes da Teoria Clássica facilitaram o surgimento da Teoria das Relações Humanas.
Alternativa assinalada
· b)
Fayol concluiu em seus estudos um grande conjunto de elementos organizacionais eficientes.
· c)
Os estudos da Teoria Clássica propuseram soluções amplas para muitos problemas organizacionais.
· d)
Os estudos da Teoria das Relações Humanas não se interessavam pela Administração Científica.
· e)
Taylor desenvolveu uma teoria mais consistente do que a de Fayol.