Fazer teste_ QUESTIONÁRIO UNIDADE III GERENCIAMENTO DE _

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Fazer teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE III
GERENCIAMENTO DE PESSOAS 3041-60_58801_R_E1_20221 CONTEÚDO
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Descrição
Instruções
Várias tentativas Este teste permite 3 tentativas. Esta é a tentativa número 1.
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a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 1
Chiavenato (1997) aponta que o clima organizacional é um termômetro que
atesta a relação da empresa com seus colaboradores. Em relação ao clima
organizacional da empresa, qual das alternativas abaixo retrata o pensamento do
autor?
O clima organizacional é o mesmo em todas as organizações, já que todas
possuem o objetivo de auferir lucro.
O que difere o clima organizacional de uma empresa para a outra é o ramo
de atividade da empresa.
O clima organizacional é único em cada organização e tem um forte
impacto em como as pessoas se sentem.
Não existe um clima organizacional em toda empresa, cada setor,
departamento tem o seu.
O que mede o clima organizacional é o número de empregados do setor.
0,25 pontos   Salva
PERGUNTA 2
O clima organizacional é uma referência às crenças de se avaliar até que ponto
as expectativas de seus membros são atendidas. Muitas dimensões podem ser
descobertas ao se pesquisar o clima organizacional.
I. Baixa motivação dos colaboradores e suas causas;
II. Insatisfação com salários;
III. Oportunidades de carreira inadequadas;
IV. Bloqueios em canais de comunicação;
V. Práticas de promoção impróprias;
VI. Clareza das metas organizacionais.
Quais itens acima não correspondem com as dimensões que podem ser
descobertas?
0,25 pontos   Salva
?
 Estado de Conclusão da Pergunta:
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_200513_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_200513_1&content_id=_2466258_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
a.
b.
c.
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e.
O item I e II, V.
O item II e IV.
O item I, II, III.
Todos os itens correspondem às dimensões que podem ser descobertas.
Nenhum dos itens corresponde às dimensões que podem ser descobertas.
a.
b.
c.
d.
e.
PERGUNTA 3
Clima organizacional é um meio para se avaliar até que ponto estão sendo
atendidas as expectativas das pessoas acerca de como trabalhar numa dada
organização. A que ele se refere?
Clima organizacional refere-se a crenças.
Clima organizacional refere-se aos valores.
Clima organizacional refere-se à missão.
Clima organizacional refere-se à visão.
Clima organizacional refere-se à moral.
0,25 pontos   Salva
a.
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c.
d.
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PERGUNTA 4
Qual o objetivo principal da pesquisa de clima organizacional?
É medir o grau de produtividade.
É analisar o desempenho dos colaboradores.
É medir o grau de satisfação dos clientes, fornecedores e demais
parceiros.
É maximizar suas relações com os trabalhadores oferecendo-lhes
condições de trabalho adequadas.
É diagnosticar a imagem da empresa no mercado e a opinião da
sociedade.
0,25 pontos   Salva
a.
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PERGUNTA 5
O que é tabulação?
É o arquivamento das respostas.
É a soma das respostas.
É o processo de contagem das respostas.
É a análise das respostas.
É o processo de decifração.
0,25 pontos   Salva
a.
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d.
e.
PERGUNTA 6
Qual o objetivo do relatório final, após a análise do resultado da pesquisa do
clima organizacional?
Apresentar, sinteticamente, as principais constatações da pesquisa.
Apresentar cada passo da pesquisa.
Apresentar os custos da pesquisa.
Apresentar todos os envolvidos com a pesquisa.
Apresentar todos os locais em que a pesquisa foi desenvolvida.
0,25 pontos   Salva
 Estado de Conclusão da Pergunta:
Clique em Salvar e Enviar para salvar e enviar. Clique em Salvar todas as respostas para salvar todas as respostas.
 
a.
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e.
PERGUNTA 7
Em que consiste a eficiência, segundo Peter Drucker (1996)?
Em fazer rapidamente as coisas.
Em refazer as coisas.
Em não perder nenhuma parte do processo.
É sinônimo de pontualidade.
Em fazer certo as coisas.
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a.
b.
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e.
PERGUNTA 8
Qual o principal mecanismo para a realização da pesquisa?
Entrevista.
Observação.
Entrevista e observação.
Questionário.
Sessões de análise.
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a.
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PERGUNTA 9
Após a organização dos dados da pesquisa de clima organizacional, a empresa
deve focar em quê?
Nos custos da pesquisa.
Nos resultados que apareceram nas últimas posições.
Nos resultados que apareceram nas primeiras posições.
Em informar ao RH os colaboradores que deverão ser transferidos ou
demitidos.
Em rescindir o contrato com a empresa pesquisadora, já que o trabalho
estará terminado.
0,25 pontos   Salva
a.
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PERGUNTA 10
O que é uma pesquisa?
Um processo sistemático de construção do conhecimento.
Perguntas e respostas.
Leitura e resumo.
Entrevistar e ouvir a entrevista posteriormente.
Elaborar relatórios.
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 Estado de Conclusão da Pergunta: