ATIVIDADE COMPLEMENTAR ADM 30H

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ATIVIDADE COMPLEMENTAR - ADM 30h
ASSUNTO: ATIVIDADE CULTURA
Atividade Complementar – Resenha do filme
A procurar da felicidade é um filme baseado em fatos reais. O filme conta a história de um pai de família que está passando por problemas financeiros, chamado de Chris Gardner, interpretado por “Will Smith”.
No filme Chris Gardner foi largado por sua esposa, por falta de dinheiro. Tornando Chris Gardner um pai solteiro de uma criança de 5 anos. Logo no começo do filme Chris é despejado de sua casa, ficando sem ter onde mora, tendo que dormir em uma estação do metrô junto com seu filho.
Apesar de todas as dificuldades, Chris buscar sempre tentar resolver seus problemas financeiro de forma honesta, correndo sempre atrás de oportunidades para conseguir um emprego digno, afinal Chris é uma pessoa de bom coração, honesta e trabalhadora.
Ainda que as circunstâncias que Chris e seu filho Christopher estejam passando sejam cruéis, Chris tenta sempre ensinar valores ao seu filho. Christopher uma criança de 5 anos de idade que confia plenamente no seu pai, apesar de estar passando por dificuldade ao lado do pai, dormindo em abrigos e banheiros de estações de metrô.
Chris ao tentar fazer uma venda de um aparelho de raio x em consultórios médicos conhece um corretor de bolsa de valores, aparentemente um homem sucedido e feliz, Chris fica curioso sobre como é trabalho com a bolsa de valores, o homem explica que tem que ser bom com números e pessoas, a partir da Chris criar novo objetivo para sua vida, conseguir um emprego de corretor de ações.
Ao longo dos dias Chris tenta conseguir uma oportunidade com um dos chefes da empresa, a fim de deixá-lo entrar no programa de seleção, aos longos de dias e dias Chris tenta conquistar um dos chefes, até deixa ele impressionado com sua determinação, que era para conseguir uma oportunidade de uma entrevista.
Depois de dias ele consegue fazer uma entrevista na corretora, assim nosso personagem acaba de conseguir uma vaga na corretora, finalmente as coisas parecem que vão dar certo para Chris, então descobrimos que o estagio na empresas nos primeiros 6 meses não é renumerado, ou seja, ele não receberia nem um salário, e nem tinha a garantia que ao final do seis meses ele seria contrato, apesar de não receber nem uma renumeração, Chris resolve ficar no estagio e tentar continuar correndo atrás do seu sonho.
A saga de Chris ao longo do seu filme é longa, sempre acompanhado de muita correria, tentando cuidar sempre da melhor forma do seu filho, fazer bom trabalho onde estagia e por fora ainda tentar conseguir um dinheiro para manter ele e seu filho, com isso Chris está sempre tentando vender alguma máquina.
Contundo, Chris conhece nada sobre o mercado financeiro, apesar disso não desistiu, foi atrás de informações e ao passar dos dias dentro da corretora, ele foi conseguindo vários contratos, se destacando assim dentro empresa. Enquanto mais as coisas ficaram difíceis, mas ele corria atrás de uma vida melhor para e seu filho.
O filme “A procurar da felicidade” nos trazer grande reflexões e lições de vida, entre eles tão; Aceite desafios, não desista, seja persistente, busque a eficiência, entre outros.
Com um final de arrepiar, que nos permite a refletir sobre esperança e determinação, Chris no final do filme claramente emocionado consegue seu tão sonhado emprego, pelo qual ele tanto batalhou.
Chris ao longo dos meses aprendeu como trabalhar em corretora, apesar de ter zero experiências em venda de ações, ele usou sua experiência em vendas e sua força de vontade, determinação e foco nos objetivos, para conseguir sua efetivação na empresa, meses de suor, lagrimas, noites em claro, fome e de privação foram recompensados por sua determinação.
Se nos administradores usamos o cenário desse filme, trazendo-o para o mundo corporativo, podemos usar esse filme como lição e fonte de ensinamento para gestores das empresas, afinal um gestor deve traçar metas e objetivos para atingir o sucesso, ser capaz de desenvolver estratégias para superar os problemas e as adversidades que aparecem no dia a dia.
Por fim, todos nos administradores devermos assistir o filme a procura da felicidade uma vez na vida, para aprendemos lições valiosas, Chris ensina a ter foco, perseverança, determinação e esperança. Ele também ensina que devemos sempre aproveitar as oportunidades e correr atrás nos objetivos para assim nos alçar o sucesso, um administrador deve ser capaz de tudo isso, buscar sempre o melhor e ter perseverança afim de sua empresa ter sucesso.
ASSUNTO: LEITURA
Atividade desenvolvida: Leitura de artigo científico
Artigo: O Administrador e sua Relevância no Cenário Nacional Título em inglês: The Administrator and its relevance on the National scene
Autores: Adriel Rocha GONÇALVES, Gabriella da Silva SANTANA, Rogerio dos Reis BRITO
Publicado: Facit Business and Technology Journal – Dezembro – 2020 – Ed. Nº 21 Vol.1. Página 03 -14
O estudo possuía como principal o objetivo de evidenciar a importância de administradores capacitados para o mercado brasileiro, ou seja, examinando a sua presença nas maiores empresas do País. Como sabemos um administrador possui o objetivo ter sucesso na administração de sua empresa.
Ao longo da leitura do artigo percebemos a importância das empresas de possuir administradores formados, porém no artigo fica claro que parte público não ver essa necessidade de cursar uma formação acadêmica para ter melhor entendimento.
O artigo ainda descrever que existe dois tipos de administradores, sendo o Profissional e o da Empresa. Sendo que o administrador da empresa pode ser preenchido por qualquer pessoa competente e honesta, enquanto o administrador profissional tem habilidades que foram adquiridas ao longo de uma graduação acadêmica, por meios de anos de experiências, entretanto, para que se possa desempenhar a profissão, tem a necessário o Registro no CRA como um amparo da sociedade e da empresa.
A leitura foi de suma importância para compreendemos a importância de administradores formados e capacitados para as empresas de nosso País, afinal um administrador capacitado está preparado resolve grande problemas que afetam as empresas nos tempos modernos.
Por fim, o artigo contribuir para demostrar a importância das profissionalizações dos gestores das empresas, ou seja, as empresas deve possuir administradores formados e capacitados afim de conseguir sempre se manter de forma estável no mercado, afinal um administrador capacitado consegue criar estratégias, elaborar soluções, criar metas e tomar sabias decisões.
ASSUNTO: ATIVIDADE CULTURAL
Atividade: O homem que mudou o jogo
Atividade Complementar – Resenha do filme
Billy Beane é o gerente geral do time Oakland Athletics, e juntamente com o seu assistente eles mudaram a maneira de jogar baseball.
Logo no início do filme, percebesse que Billy tem uma maneira de trabalhar mais autoritária e pouco participativa. Ao longo da história, ele acaba percebendo que estava perdendo jogadores importantes e que seus recursos foram reduzidos para novas contratações, então ele se viu em um dilema, já que tinha recursos limitados, portanto, ele estava em uma situação complicada e que precisava pensar em uma nova alternativa para resolver o problema que estava enfrentado.
Billy precisava remontar seu time, mesmo que não possuísse recursos para fazer grandes contratações. Portanto ele conhecer e contrata o analista Peter Brand, que tinha métodos matemáticos e estatísticos, para que Peter pudesse ajudá-lo com as tomadas de decisões
Peter depois de muitas análises, teve uma ideia, que podia mudar o modo que todos pensavam, que era utilizar o modelo estatísticos e contratar jogadores que possuíam determinadas qualidades, ou seja, eles iram analisar os seus pontos fortes, os jogadores mais baratos no mercado, e que foram rejeitados por outros clubes. Portanto, a ideia que Peter teve de usar jogadores é de contratar de acordo com cada qualidade, para uma determinada função, colocando-os em posições em campo corretamente. Como cada umpossuía uma dificuldade individual em grupo eles poderiam superá-los juntos.
A ideia logo no início não foi aceita logo no começo pelo conselho do Oakland Athletics, já que até então era apenas contratados jogadores com renome e por meio de olheiros experientes, portanto Billy foi bastante criticado, justamente por esta pensado e tentado algo diferente do habitual. Entretanto, ao usarem a técnica inovadora, o Oakland Athletics foi considerando o melhor time de 2002, e até nos dias de hoje é usado o modelo de contratação pelos grandes times de baseball.
Ao comparar a história do filme com uma situação de uma empresa com uma situação complicada, podendo ser, uma crise financeira, má administração ou até mesmo superar uma empresa concorrente, um administrador precisa e deve ousar, pensar sempre em um diferencial, para que possa planejar, ter metas e objetivos, para que deste modo posso ultrapassar barreiras e alcançar melhores resultados.
Como no filme, ter uma ideia inovadora pode chocar e trazer receio para algumas pessoas mais tradicionais, mas sendo colocados em prática e com eficiência, eficácia, podem alcançar os resultados previstos.
Com a finalidade de ser um melhor administrador, ele dever buscar sempre novas formas e estratégias de inovação igualmente Billy no filme, pois um administrador precisa sempre analisar os cenários das empresas a sua volta, garantindo sempre alcançar as metas proposta para sua empresa. Por fim, um administrador dever tem mente que é preciso buscar sempre inovação para não ultrapassado pela sua concorrência.