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A Gestão de Pessoas deve desenvolver uma  política de desenvolvimento dentro da empresa  aos seus colaboradores, deve proporcionar capacitação através de treinamentos aos colaboradores, para que eles executem as atividades a curto prazo. Além do treinamento, também deve investir no desenvolvimento das pessoas focando não apenas em capacitação, mas em um aprendizado que desenvolva as competências dos colaboradores.
Sobre a política de desenvolvimento, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).
 
I.   ( ) Diferentemente do treinamento, a política de desenvolvimento investe em processo de Aprendizagem
II. ( ) A política de desenvolvimento é voltada para  ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
III. ( ) A política de desenvolvimento é voltada somente para desenvolver as habilidades das pessoas. 
IV. ( ) A política de desenvolvimento não foca nas atitudes das pessoas, pois ela parte do pressuposto que o colaborador já tem a atitude para o cargo. 
 
Assinale a alternativa que apresente a sequência correta.