Aap4 - Enfermagem, Ciência e Trabalho

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1)
Após a revolução industrial houveram muitas mudanças, onde as maquinas começaram a
substituir o trabalho humano. Com uma qualidade de vida baixa, jornadas incessantes, alto
índice de acidente e baixa remuneração, os trabalhadores inciaram muitas revoltas sociais.
Após a primeira guerra mundial os direitos trabalhistas começaram a ser incluídos nas
constituições. A Consolidação das Leis do Trabalho, a CLT, regulamenta as relações
trabalhistas e seus direitos, tanto do trabalho urbano quanto do rural, sendo seu principal
objetivo a regulamentação das relações individuais e coletivas do trabalho.
Considerando esse contexto, analise as afirmativas a seguir:
I. É importante para a execução do trabalho, para a saúde do profissional e para exigir dele
que cumpra os seus deveres de forma adequada, um número apropriado de profissionais,
sejam eles auxiliares, técnicos e enfermeiros.
II. Novas regras e direitos trabalhistas estão em vigor desde novembro de 2017, as quais
foram aprovadas pelo Congresso Nacional e que torna a relação entre empregado e
empregador menos rígida.
III. Apenas as empresas públicas que possuem trabalhadores, sob o regime da CLT, devem
seguir as normas regulamentadoras (NR,) relacionadas à segurança e medicina do
trabalho.
É correto o que se afirma em:
Alternativas:
a)
II e III, apenas.
b)
I e III, apenas.
c)
I e II, apenas.
d)
I, II e III.
e)
III, apenas.
2)
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) regulamenta as relações trabalhistas e seus
direitos, tanto do trabalho urbano quanto do rural, seu principal objetivo é a regulamentação
das relações individuais e coletivas do trabalho, a fim de proporcionar direitos trabalhistas
adequados a todo e qualquer trabalhador. Uma das formas de se garantir o direito
trabalhista também está relacionada ao dimensionamento do profissional de Enfermagem. É
importante para a execução do trabalho, para a saúde do profissional e para exigir dele que
cumpra os seus deveres de forma adequada, um número apropriado de profissionais, sejam
eles auxiliares, técnicos e enfermeiros.
Tomando como referência a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) , julgue as afirmativas
a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Embora as novas regras permitam negociação, há o entendimento, por parte da justiça,
de que deve prevalecer a regra que mais beneficia o trabalhador, sempre que houver
dúvidas.
( ) Apenas as empresas públicas, que possuem trabalhadores sob o regime da CLT, devem
seguir as normas regulamentadoras (NR) relacionadas à segurança e medicina do trabalho.
( ) Novas regras e direitos trabalhistas estão em vigor desde novembro de 2017, as quais
foram aprovadas pelo Congresso Nacional e que torna a relação entre empregado e
empregador menos rígida.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas:
a)
V – V – V
b)
V – F – V
c)
F – F – V
d)
V – V – F
e)
F – F – F
3)
O processo de ensino e aprendizagem marca o início da trajetória acadêmica de um aluno
de graduação em Enfermagem. Durante o curso, é importante que o aluno participe dos
eventos propostos pela faculdade, não apenas para obter notas, mas para seu
engajamento, sempre com o objetivo de aprendizagem. Participar de eventos sociais, dos
programas estudantis, da divulgação do curso e profissão de Enfermagem, bem como de
trabalhos voluntários, contribui com o aprendizado do aluno e com a comunidade em que se
trabalha.
Tomando como referência a elaboração do currículo profissional e a imagem do profissional,
julgue as afirmativas a seguir em (V) Verdadeiras ou (F) Falsas.
( ) Saber trabalhar sua imagem é uma competência que deve ser aprimorada para fazer seu
trabalho aparecer; então, preste atenção em como você está sendo visto na faculdade, nos
campos de estágio, nas atividades sociais em que você participa, nos trabalhos voluntários
e, em breve, em seu emprego, assuma dessa forma o controle de sua imagem.
( ) O currículo profissional (sinônimo de carreira de vida profissional) é desenvolvido por
meio da trajetória profissional, descrevendo seus conhecimentos, estudos e experiência
profissional,levando em consideração as necessidades da instituição ou empresa à qual
será apresentado em um instrumento chamado Curriculum Vitae.
( ) Tenha consciência corporal, uma postura correta expressa confiança e segurança ao
interlocutor. Cuidado com as formas de expressão, utilize-as de forma correta; Cuidado com
o modismo, roupas muito vistosas, piercing, brincos e tatuagens.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA.
Alternativas:
a)
V – V – V
Alternativa assinalada
b)
V – F – V
c)
F – F – V
d)
V – V – F
e)
F – F – F
4)
O trabalho é uma necessidade e é também um direito do indivíduo, que representa o
intercâmbio do homem com a natureza para a satisfação das necessidades vitais. É por
meio do trabalho que a pessoa se transforma em um produtor de uma mercadoria,
respondendo às necessidades do capital. No entanto, pode implicar diretamente na
satisfação dos trabalhadores e a influenciar na qualidade de vida e no ambiente de trabalho.
Sobre a qualidade de vida no trabalho em enfermagem, assinale a alternativa correta.
Alternativas:
a)
O estresse pode ser definido como esforço de adaptação do organismo para enfrentar
situações que são consideradas ameaçadoras à sua vida e ao seu equilíbrio, porém não
interfere na saúde do trabalhador.
b)
Qualidade de vida no trabalho tem como ideia central o fato de que os trabalhadores são
mais produtivos quando estão mais satisfeitos e envolvidas com o próprio trabalho, porém
as empresas não se preocupam com os interesses dos trabalhadores.
c)
A qualidade de vida deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana,
devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os
trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.
d)
Não existem indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho propostos e analisados pelos
profissionais de enfermagem, pois ainda não há importância de se ter atenção específica
junto ao trabalhador,
e)
Na medida em que os trabalhadores não recebem apoio da gestão, a desmotivação
estabelece-se pelo não reconhecimento dele enquanto ser humano, como profissional e
pelo seu esforço, porém para empresas este tema não tem nenhuma importância.