RESUMO ESQUEMATIZADO DAS PRINCIPAIS DISCIPLINAS DO EXAME DA ORDEM DOS ADVOGADOS

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RESUMO ESQUEMATIZADO DAS PRINCIPAIS DISCIPLINAS DO EXAME DA ORDEM DOS ADVOGADOS – XXXIV – 1ª FASE (1/2022)
1 – PROCESSO CIVIL
2 – DIREITO CIVIL
3 – DIREITO CONSTITUCIONAL
4 – PROCESSO DO TRABALHO
5 – DIREITO DO TRABALHO
6 – PROCESSO PENAL
7 – DIREITO PENAL
8 – ESTATUTO DA ORDEM DOS ADVOGADOS
9 – DIREITO ADMINISTRATIVO
Criada por Renato dos Santos Fonseca
Vendo as dificuldades dos examinandos em estudar para o tão temido o exame da ordem, resolvi fazer uma apostila esquematizada, com as principais disciplinas e, consequentemente, otimizando e direcionando os seus estudos. Desta forma, você não perderá tempo estudando as disciplinas com poucas questões. As disciplinas são: Processo Civil; Direito Civil; Direito Constitucional; Direito do Trabalho; Processo do Trabalho; Processo do Trabalho; Processo Penal; Direito Penal; Ética; Direito Administrativo.
		
E a minha primeira dica é que você não precisará estudar as 17 matérias que que constam no exame, basta escolher no mínimo 8/9 matérias e, que somadas, deem no mínimo 50 pontos. Ou seja, você dará mais dinamismo no seu estudo, aprofundando em temas centrais, que você certamente viu ao longo da sua carreira acadêmica e que irá relembrar.
Quero ressaltar, que não precisam ser essas 8/9 matérias que escolhi. Escolhi, pois me identifico mais com elas e porque tem a maior quantidade de questões.
Espero que gostem do material e que seja muito útil para vocês.
1 – PROCESSO CIVIL: TUTELA PROVISÓRIA E LIMINAR DO PEDIDO
Tutela Provisória – a análise é superficial. O autor deverá provar minimamente que ele tem direito “FUMUS BONI IURIS” (FUMAÇA DO BOM DIREITO).
NÃO FAZ COISA JULGADA
TUTELA PROVISÓRIA
ANÁLISE SUMÁRIA
URGENTE (Perigo da Demora)
(art. 300 do CPC)
ATENÇÃO!
BASTA TER O “FUMUS BONI IURIS”, NÃO PRECISA TER O PERIGO DA DEMORA
EVIDÊNCIA 
(art. 311 do CPC)
JUIZ PODE PEDIR CAUÇÃO
1 – Satisfazer de forma imediata, pois não pode esperar;
2 – Risco de irreversibilidade
CAUTELAR
SATISFATIVA
Preserva o resultado útil do processo
Obs: A lei permite que só ofereça a tutela provisória em um prazo de 15 dias ou outro prazo que o juiz determine. Ou seja, na tutela provisória de urgência, terá que haver o perigo da demora e o “fumus boni iuris”.
Liminar – decisão antes de ouvir o réu.
Vale lembrar que não se confunde com tutela provisória.
TUTELA PROVISÓRIA
LIMINAR
COM RESOLUÇÃO DO MÉRITO (CRM) – ANALISOU O PEDIDO
SEM RESOLUÇÃO DO MÉRITO (SEM) – NÃO ANALISOU O PEDIDO
Indeferimento da petição e da liminar, cabe recurso.
· AGRAVO INTERNO (ART. 1021, CPC)
O recurso vai para a mão do relator.
Tem que passar pelo colegiado NÃO pode ser MONOCRÁTICA.
ATENÇÃO!!!
SE O COLEGIADO JULGAR IMPROCEDENTE, POR QUALQUER MOTIVO, APLICA-SE MULTA DE 1% A 5%.
OBS: TODO TERÃO QUE JULGAR IMPROCEDENTE!
EMBARGOS DE DECLARAÇÃO
Obs: interposto de maneira protelatória, caberá multa nos seguintes termos:
· 2%
· 10%
· Na terceira vez não será conhecido.
RECURSO ORDINÁRIO CONSTITUCIONAL, MANDADO DE SEGURANÇA, HABEAS DATA E MANDADO DE INJUNÇÃO
JURISDIÇÃO
ESPECIAL
COMUM
MILITAR
ELEITORAL
TRABALHISTA
COMUM
ESTADUAL
MI
HD
STF
ROC
STJ
ROC
MS
T.E.M
TJ
TRF
MS
ESTADUAL
2º GRAU
1º GRAU
2 – DIREITO CIVIL: PARTE GERAL, CONTRATOS, SUCESSÕES, FAMÍLIA
I – De direito e de gozo. Todos têm, não sofre alteração ao longo da vida.
CAPACIDADE
II – De fato / exercício é a aptidão para exercer pessoalmente os atos da vida civil.
Obs: O absolutamente incapaz precisa estar representado para atuar na vida civil. Do contrário, os atos por ele praticados serão, em regra nulos.
ATENÇÃO!!!
Art. 1.520, CC – não será mais permitido, em qualquer caso, o casamento de quem não atingiu a idade núbil, observado o disposto no art. 1.517, CC.
Alteração pela Lei 13.811/2019. Antes as pessoas casavam para poder fugir da pena criminal, portanto, agora foi revogado.
Sucessão Provisória
Artigo 30, CC: Os herdeiros, para se imitirem na posse dos bens do ausente, darão garantias da restituição deles, mediante penhores ou hipotecas equivalentes aos quinhões respectivos.
§ 1 o Aquele que tiver direito à posse provisória, mas não puder prestar a garantia exigida neste artigo, será excluído, mantendo-se os bens que lhe deviam caber sob a administração do curador, ou de outro herdeiro designado pelo juiz, e que preste essa garantia.
§ 2 o Os ascendentes, os descendentes e o cônjuge, uma vez provada a sua qualidade de herdeiros, poderão, independentemente de garantia, entrar na posse dos bens do ausente.
Sucessão definitiva
Artigo 38, CC:. Pode-se requerer a sucessão definitiva, também, provando-se que o ausente conta oitenta anos de idade, e que de cinco datam as últimas notícias dele.
Direitos do Nascituro
Direito a vida; 
Direito à alimentação Lei 11.804/2008 (Lei dos alimentos gravídicos); 
Obs 1: Caso a gestante tenha indícios que outro é o pai, poderá pleitear esses alimentos.
Obs 2: Nasceu deixa de ser alimentos gravídicos para ser pensão alimentícia.
Art. 542, CC: valerá a doação para o nascituro, tendo os pais concordado.
Art. 3º: Absolutamente incapaz de exercer atos da vida civil (< de 16 anos).
Art. 4º: incapazes relativamente.
Continua tendo os efeitos na seara criminal
Continua regido pelo ECA
EMANCIPAÇÃO
Continua não podendo tirar CNH
E não há revogação
Art. 7º: Morte presumida SEM DECRETAÇÃO DE AUSÊNCIA.
ATENÇÃO!!! Incisos I e II – maior incidência no exame da ordem.
Art. 6º: morte presumida COM DECRETAÇÃO DE AUSÊNCIA.
Coação, dolo, estado de perigo, erro – nulidade do negócio jurídico
I – Dolo
Art. 146, CC: O dolo acidental só obriga a satisfação das perdas e danos e a acidental quando, a seu despeito, o negócio seria realizado embora por outro modo.
INVALIDADE DO NEGÓCIO JURÍDICO – É de 4 anos o prazo de decadência para pleitear a anulação de negócio jurídico.
Coação – no dia que cessar
Invalidade do negócio jurídico – 4 anos
Art. 178, CC
Dolo
Erro
Fraude
Estado de Perigo
Dolo, erro, fraude e estado de perigo, cessam no dia em que realizou o negócio jurídico.
Fraude Contra Credores (arts. 158 a 165, CC)
Ação Pauliana – ação para desconstruir, para anular o negócio jurídico.
Movida por credores com a intenção de anular o negócio jurídico feito por devedores insolventes com bens que seriam usados para pagamento numa ação de execução.
Responsabilidade Civil (art. 186, CC) 
a. Responsabilidade subjetiva: é ainda a regra em nosso ordenamento jurídico (art. 186, CC – ato ilícito subjetivo + art. 927, “caput”, CC).
- conduta
- dano
- nexo causal
- culpa
Elementos
 - Lato sensu (dolo + culpa em sentido estrito
- Negligência
- Imprudência 
- Imperícia
b. Responsabilidade objetiva: não depende de culpa para que haja dever de indenizar – (arts. 187, CC – ato ilícito objetivo + art. 927, “caput”, CC). 
- conduta
- dano
- nexo causal
Elementos
Não constituem atos ilícitos (art. 188, CC):
Art. 188. Não constituem atos ilícitos:
I - os praticados em legítima defesa ou no exercício regular de um direito reconhecido;
II - a deterioração ou destruição da coisa alheia, ou a lesão a pessoa, a fim de remover perigo iminente.
Parágrafo único. No caso do inciso II, o ato será legítimo somente quando as circunstâncias o tornarem absolutamente necessário, não excedendo os limites do indispensável para a remoção do perigo.
Dos contratos em geral
Art. 421 – A liberdade contratual será exercida nos limites da função social do contrato.
Parágrafo único – Nas relações contratuais privadas, prevalecerão o princípio da proteção mínima e a excepcionalidade da revisão contratual.
Obs:; Art. 421 com redação dada pela Lei 13.847 de 20;09.2019.
Art. 421-A – Os contratos civis e empresariais presumem-se paritários e simétrico até a presença de elementos concretos que justifiquem o afastamento desta presunção, ressalvados os regimes jurídicos previsto em Leis especiais, garantindo também que:
I – as partes negociantes poderão estabelecer parâmetros objetivos para a interpretação das cláusulas negociais e de seus pressupostos de revisão oude resolução;
II – a alocação de riscos definida pelas partes deve ser respeitada; e
III – a revisão contratual somente ocorrerá de maneira excepcional e limitada. 
Da compra e venda
Art. 485, CC – A fixação do preço pode ser deixada a arbítrio de terceiro, que os contratantes logo designarem ou prometerem a designar. Se o terceiro não aceitar a incumbência, ficará sem efeito o contrato, salvo quando acordarem os contratantes designar outra pessoa.
Responsabilidade de terceiro – solidária (Da obrigação de Indenizar art. 932 e incisos, CC)
Ler os artigos deste tópico!
Direito de Família
Da União Estável: art. 1723, CC.
Art. 1.723. É reconhecida como entidade familiar a união estável entre o homem e a mulher, configurada na convivência pública, contínua e duradoura e estabelecida com o objetivo de constituição de família.
§ 1 o A união estável não se constituirá se ocorrerem os impedimentos do art. 1.521; não se aplicando a incidência do inciso VI no caso de a pessoa casada se achar separada de fato ou judicialmente.
§ 2 o As causas suspensivas do art. 1.523 não impedirão a caracterização da união estável.
Da Ordem da Vocação Hereditária (art. 1.829, CC)
Art. 1.829. A sucessão legítima defere-se na ordem seguinte: 
I - aos descendentes, em concorrência com o cônjuge sobrevivente, salvo se casado este com o falecido no regime da comunhão universal, ou no da separação obrigatória de bens (art. 1.640, parágrafo único); ou se, no regime da comunhão parcial, o autor da herança não houver deixado bens particulares;
II - aos ascendentes, em concorrência com o cônjuge;
III - ao cônjuge sobrevivente;
IV - aos colaterais.
3 – DIREITO CONSTITUCIONAL
Atentar com alguns incisos do art. 5º da CF: II, III, VI, VIII, X, XI, XII, XIV, XV, XVI, XVII, XVIII, XIX, XX, XXI, XXIV, XXV, XXXIII, XXXIV, XXXVIII, LI, LII.
Necessidade
Iminente perigo público
XXV - Desapropriação
Utilidade pública
XXIV - Desapropriação
Interesse social
Prévia indenização
Neste caso, só haverá indenização ulterior, se houver algum danos.
Nacionalidade e Direitos Políticos (parte I) – arts. 12 e 13, CF
Língua portuguesa;
1 ano;
Idoneidade moral
Ordinária
Naturalização
Jus Solis
Nato
Não ter língua portuguesa;
15 anos;
Sem condenação criminal
Jus Sanguínis
Extraordinário
Art. 12, §3º, CF (cargos privativos de brasileiros natos)M
P
P
P
.
C
O
M
Ministros do STF
Presidente e Vice Presidente da República
Presidente da Câmara dos Deputados
Presidente do Senado
Ministro do Estado da Defesa
Carreira Diplomática
Oficial de Forças Armadas
Obs 1: Ler art. 225, CF – Direito Ambiental
Obs 2: Ler arts. 124 e 125 da CF – Direito Tributário
Art. 62, CF – vedação da M.P que vise detenção ou sequestro de bens de poupança.
Poder Legislativo
Art. 59, CF – Espécies normativas
I – Emendas constitucionais – art. 60 CF;Lei Complementar diferente Lei Ordinária
- Deverá apresentar quórum de maioria absoluta;
- Exige o quórum de maioria simples.
II – Lei complementar;
III – Lei ordinária;
IV – Lei delegada;
V – Medidas provisórias;
VI – Resoluções;
VII – Decreto legislativo – art. 62, CF.
Promulgação – mesas da câmara dos dep. e senado federal;
EMENDAS CONSTITUCIONAIS
2 turnos
3/5 dos membros
Aprovação
Mínimo de 1/3 câmara dos dep. ou senado federal
Presidente da República
+ da metade das Assembleias Legislativas – maioria relativa.
Propor
Tem força de Lei
ADOTA
PRESIDENTE
MEDIDA PROVISÓRIA
Requisitos
SUBMETE
CONGRESSO NACIONAL
ATENÇÃO, IMPORTANTE!!!
É vedado medida provisória que verse sobre os seguintes assuntos:
I – Nacionalidade, direitos políticos, partidos políticos, direito eleitoral e cidadania;
II – Direito Penal, processo penal e processo civil;
III – Organização do poder judiciário e do MP;
IV – Planos de plurianuais, diretrizes orçamentárias e orçamentos;
V – Que vise a detenção ou sequestro de bens da poupança popular ou qualquer outro ativo financeiro;
VI – Matéria reservada a lei complementar; 
VII – Matéria já disciplinada em projeto de lei, aprovado pelo congresso nacional e pendente de sanção ou veto presidencial
Poder Judiciário – art. 95, CF:
Garantia dos Juízes
I – vitaliciedade;
II – inamovibilidade;
III – irredutibilidade.
É vedado aos juízes:
I – exercer outro cargo ou função, salve magistério;
II – receber custas;
III – dedicar a atividade político – partidária;
IV – receber auxílio ou deliberação;
V – exercer advocacia onde atuou quando juiz. 
ORGANIZAÇÃO DO ESTADO E PODER EXECUTIVO
Arts. 21, 22, 23 e 24, CF
	EXCLUSIVA
	PRIVADA
	COMUM
	CONCORRENTE
	Art. 21, CF
União
	Art. 22, CF
União
	Art. 23, CF
União, Estado, DF e Município
	Art. 24, CF
União, Estado e DF
	Adm. Qualquer verbo
	Legislativa - legislar
	Adm. Qualquer verbo
	Legislativa - legislar
	Indelegável
	Delegável
	
	
Art. 25, CF, §§ 1º e 2º - Organização dos Estados
Poder Executivo
Art. 81, CF – Linha sucessória para a presidência;
Art. 85, CF – crimes de Responsabilidade (ROL).
- Quem julga é a Câmara dos Deputados
Crime Comum
STF – Presidente do STF
CÂMARA DOS DEPUTADOS
Presidente
Aprovação por 2/3 dos membros
Senado Federal – Presidente do STF
Crime de Responsabilidade
Prazo para o afastamento do Presidente é de 180 dias. Caso não seja julgado dentro deste prazo, o mesmo voltará as suas funções.
Crimes Comuns Praticados pelo Presidente, não será julgado no mandado, ou seja, tem que haver relação com a função. Portanto, a prescrição fica suspensa onde só contará a partir do fim de seu mandado.
Direito Políticos – arts. 14 até 16 da CF.
ATENÇÃO para os arts. 14 e 15, principalmente art. 61, § 2º CF.
Art. 64, “caput”, §1º: CF - A discussão e votação dos projetos de lei de iniciativa do Presidente da República, do Supremo Tribunal Federal e dos Tribunais Superiores terão início na Câmara dos Deputados.
§ 1º - O Presidente da República poderá solicitar urgência para apreciação de projetos de sua iniciativa.
	INALISTÁVEL
	Estrangeiro
	Conscrito
	X
	INELEGÍVEL
	Estrangeiro
	Conscrito
	Analfabeto
Art. 13. §3º, CF – Condições de Elegibilidade: A soberania popular será exercida pelo sufrágio universal e pelo voto direto e secreto, com valor igual para todos, e, nos termos da lei, mediante:
§ 3º São condições de elegibilidade, na forma da lei:
I - a nacionalidade brasileira;
II - o pleno exercício dos direitos políticos;
III - o alistamento eleitoral;
IV - o domicílio eleitoral na circunscrição;
V - a filiação partidária;       
VI - a idade mínima de:
a) trinta e cinco anos para Presidente e Vice-Presidente da República e Senador;
b) trinta anos para Governador e Vice-Governador de Estado e do Distrito Federal;
c) vinte e um anos para Deputado Federal, Deputado Estadual ou Distrital, Prefeito, Vice-Prefeito e juiz de paz;
d) dezoito anos para Vereador.
Obs: Para te ajudar para que não tenha dificuldades para gravar as idades mínimas, segue a dica abaixo.
 18
30
21
Presidente e Vice
Senador Federal
35
Vereador
Prefeito e Vice;
Deputado;
Juiz de paz
Governador e Vice
Direitos Políticos e Remédios Constitucionais
Art. 14, §5º, CF – Reeleger
Art. 14, § 6º, CF – Reeleição para outro cargo (6 meses)
Renuncia
I. Presidente
II. Governador
III. Prefeito
Observação!
VereadorPODERÁ SE ELEGER QUANTAS VEZES QUISEREM.
Deputado
Senador
ATENÇÃO!!! = INEGIBILIDADE REFLEXA
Art. 14, § 7º, CF 
Art. 15, CF
REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS
Prazo para impetrar M.S – decadencial 120 dias;
M.S poderá ser individual ou coletivo;
M.S coletivoPartido Político;
Organização Sindical
Entidade de Classe;
Associação (1 ano)
Art. 5º, LXX, CF
Mandado de Injunção Coletivo – M.P e D.P
Tipos de Remédios Constitucionais
I. Habeas Corpus (art. 5º, LXVIII, CF);
II. Habeas Data (art. 5º, LXXII, CF);
III. Mandado de Segurança (art. 5º, LXIX e LXX);
IV. Mandado de Injunção (art. 5º, LXXI, CF);
V. Mandado de Injunção Coletivo;
VI. Ação Popular – Quem pode propor: Cidadão que tenha título de eleitor.
CONTROLE DE CONSTITUCIONALIDADE
Art. 102, CF: Compete ao STF, guardar a Constituição.
Ação Direta de Inconstitucionalidade.
No controle Difuso, se analisao caso concreto (qualquer juízo poderá analisar).
Ex: Analisa algo determinado, certo.
No controle Concentrado, se analisa o caso abstrato (só o STF analisa).
Ex: Analisa no geral.
	CONTROLE DIFUSO
	CONTROLE CONCENTRADO
	Caso concreto
	Abstrato
	Qualquer juízo
	STF
	“inter partes”
	“erga omnes”
	Qualquer interessado pode propor
	Art. 103, CF (ADI, ADO, ADC e ADPF)
	Qualquer ação pode propor
	“ex tunc”
	
	Vinculante
A decisão do STF, não vincula o Poder Legislativo.
Art. 97, CF: Somente pelo voto da maioria absoluta de seus membros ou dos membros do respectivo órgão especial poderão os tribunais declarar a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do Poder Público. 
· Modulação dos efeitos da sentença – as decisões poderão ou não gerar efeito para trás ou para frente, a partir da inconstitucionalidade.
· Efeito vinculante – A decisão do Supremo possui efeito vinculante, pois vincula (obriga a fazer) os demais órgãos de Poder Judiciário e a Administração Pública direta ou indireta.
Reserva de Plenário – art. 97, CF.
- Quórum: maioria absoluta;
- Tribunal ou órgão especial;
- Será declara a inconstitucionalidade;
- Pela Lei ou ato normativo.
AÇÕES DE CONSTITUCIONALIDADE
I – ADI – ação de inconstitucionalidade (art. 102, I, “a”, CF)
a. Órgão julgador – STF;
b. Objeto - Lei ou ato normativo federal ou estadual;
c. Propor – art. 103, I ao IX, CF.
II – ADO – ação de inconstitucionalidade por omissão – art. 102, I, “a”, CF
a. Órgão julgador – STF;
b. Falta – Lei ou órgão normativo federal ou estadual;
c. Propor – art. 103, I ao IX, CF.
III – ADC – ação declaratória de constitucionalidade – art. 102, I, “a”, CF
a. Órgão julgador – STF;
b. Objeto - Lei ou ato normativo federal;
c. Propor – art. 103, I ao IX, CF.
IV – ADPF – ação de descumprimentos de preceito fundamental – art. 102, I, “a”, CF
a. Órgão julgador – STF;
b. Objeto - Lei ou ato normativo federal, estadual e municipal.
Lei considerada inconstitucional – ADI: depois da CF/88
Lei considerada inconstitucional – ADPF: antes da CF/88Neste caso, a Constituição não recepciona a Lei antiga
Quem pode propor ADI e ADC – art. 103, CF:
I - o Presidente da República;
II - a Mesa do Senado Federal;
III - a Mesa da Câmara dos Deputados;
IV - a Mesa de Assembléia Legislativa ou da Câmara Legislativa do Distrito Federal;  
V - o Governador de Estado ou do Distrito Federal
VI - o Procurador-Geral da República;
VII - o Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil;
VIII - partido político com representação no Congresso Nacional;
IX - confederação sindical ou entidade de classe de âmbito nacional.
4 – PROCESSO DO TRABALHO
Princípios, Competência da Justiça do Trabalho
Mandado de Segurança – caberá quando o juiz descumprir sua obrigação ou haja de forma ilegal.
Acordo Extrajudicial – quando o juiz sentenciar de forma não favorável para uma das partes, então caberá Recurso Ordinário.
Súmula 214, “c”, TST – competência
Na Justiça do Trabalho, nos termos do art. 893, § 1º, da CLT, as decisões interlocutórias não ensejam recurso imediato, salvo nas hipóteses de decisão:
c) que acolhe exceção de incompetência territorial, com a remessa dos autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juízo excepcionado, consoante o disposto no art. 799, § 2º, da CLT.
Súmula 414, TST – tutela provisória
Caso a tutela provisória seja concedida na sentença, caberá RO no prazo de 8 dias.
Caso seja proferida a sentença na ação principal antes do julgamento do MS, este perderá o seu objeto.
Jus Postulandi – art. 791, CLT
Art. 791 - Os empregados e os empregadores poderão reclamar pessoalmente perante a Justiça do Trabalho e acompanhar as suas reclamações até o final.
§ 1º - Nos dissídios individuais os empregados e empregadores poderão fazer-se representar por intermédio do sindicato, advogado, solicitador, ou provisionado, inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil.
§ 2º - Nos dissídios coletivos é facultada aos interessados a assistência por advogado.
§ 3o - A constituição de procurador com poderes para o foro em geral poderá ser efetivada, mediante simples registro em ata de audiência, a requerimento verbal do advogado interessado, com anuência da parte representada. 
Obs: Até o TRT não precisará constituir advogado – art. 791, CLT.
Direito
EXTRAORDINÁRIA
TST
Fatos e provas
Direito
ORDINÁRIA
TRT
VARA
Competência da Justiça do Trabalho
IMPRORROGÁVEL
PODE SER DE OFÍCIO
Matéria
Pessoa
Absoluta
PRORROGÁVEL
NÃO PODE SER DE OFÍCIO
Relativa – TerritórioArt. 651, CLT
Procedimentos Processuais
1. Procedimento Sumaríssimo (art. 852 – A, CLT)
O valor da causa não ultrapassará os 40 salários mínimos.
Não poderão ser partes: Administração Pública Direta, autárquica e as fundações públicas.
Quanto aos números de testemunha no procedimento sumaríssimo: 2.
Caberá Recurso de Revista:
Se contrariar súmula do TST;
Se contrariar súmula vinculante do STF;
Se contrariar a Constituição Federal	.
2. Procedimento Ordinário
Valor da causa que ultrapasse os 40salários mínimo.
O pedido deverá ser líquido e certo, indicando o valor correspondente.
A ausência da liquidação, importará na extinção do não pedido liquidado e, prosseguimento do feito, em relação aos demais pedidos.
Obs 1: O recebimento da citação, deverá ser com no mínimo 5 dias antes da audiência.
Obs 2: A reconvenção poderá ser apresentada em litisconsórcio, seja de autor ou réu, podendo configurar também, um terceiro.
Audiências e provas
Tolerância de atraso do juiz: 15 minutos (art. 815, parágrafo único, CLT).
Obs: Na disciplina de ética, o atraso são de 30 minutos.
Ação plúrima – Ação de litisconsórcio ativo, tem que ser ajuizado contra o mesmo empregador, e com o mesmo objeto.
Ação de descumprimento
Representante do sindicato que pode substituir o reclamante.
Ação PlúrimaQuem poderá substituir será o representante do sindicato.
Ação de Descumprimento
Quando o reclamante poderá ser substituído.
Quem poderá substituir será: 
- Representante do sindicato;
- Colega da mesma profissão
Motivo de Doença
Motivo perigoso devidamente comprovado
Quando a reclamada poderá ser substituída
Gerente – terá que ter conhecimento dos fatos.
Preposto – não precisará trabalhar na empresa.
Obs: 2 arquivamentos consecutivos, por falta na audiência, ocorrerá a PEREMPÇÃO.
Caso a reclamada falte a audiência UMA ou inaugural, haverá à revelia.
Na ausência do preposto (Rda.,), tendo defesa, o juiz deverá aceitar os documentos e defesa.
Ausência de ambas as partes:
Neste caso, caso ambos faltem a audiência UNA ou inaugural, ocorrerá o arquivamento.
Se ambos faltarem a audiência de instrução, ocorrerá a confissão.
Provas no Processo do Trabalho
Os documentos poderão ser juntados até o final da instrução;
O juiz poderá deferir o parcelamento dos honorários do perito. 
Atos, Termos, Provas e Teoria Geral dos Recursos
Responsabilidade por dano processual
Ex: interpor recurso protelatório, mentir os fatos do processo.
Sanção 
I. Multa de 1% a 10%;
II. Honorários advocatícios;Poderá ser cumulativo
III. Indenizar por prejuízo;
IV. Arcar com as despesas;
Obs: caso haja litisconsórcio, poderão responder solidariamente.
Teoria Geral dos Recursos
Peculiaridade dos Recursos no Processo do Trabalho.
Prazos uniformes – 8 dias;ATENÇÃO!!!
Pelo “jus postulandi” a parte poderá ir até o TRT, ou seja, a própria parte poderá redigir o R.O.
Inexigibilidade de fundamentação.
Juízo de admissibilidadeA QUO: Órgão que proferiu a decisão;
AD QUEM: Órgão que julga o recurso.
Quando o juízo a quo nega provimento, para destrancar o processo, poderá interpor AGRAVO DE INSTRUMENTO.
OBS: Em caso de litisconsórcio, o prazo é simples, ou seja, não tem prazo em dobro, igual ao processo civil.
Custas processuais – ressarcimento ao erário pela movimentação do poder judiciário.
As custas são pagas pela parte vencida, após o trânsito em julgado, salvo, se interpor recurso, no percentual de 2%.
QUEM TEM ISENÇÃO NO PAGAMENTO DAS CUSTAS PROCESSUAIS?
I. União;
II. Estados;
III. DF;
IV. Municípios;
V. Autarquias;
VI. Fundações que não explorematividade econômica;
VII. Massa falida;
VIII. MPT;
IX. Quem possui gratuidade de justiça.
Depósito Recursal – só quem pode pagar é a reclamante. Serve para garantir o juízo.
Obs: na execução caso à parte queira impetrar um agravo de petição, terá que garantir o juízo com o valor total da condenação.
Quem possui isenção do depósito recursal?
Além das empresas citadas acima, soma-se aqui as empresas em recuperação judicial (esta só pagará as custas).
Quem paga a metade no depósito recursal?
I. Empregador doméstico;
II. Atividades sem fins lucrativos;
III. MEI;
IV. ME;
V. EPP.
O depósito judicial poderá ser substituído por fiança bancária ou seguro garantia judicial.
Recursos em Espécie e Execução Trabalhista
ATENÇÃO!!!
No Embargos de Declaração, a outra parte não precisa ser notificada.
Salvo, se o juiz entender que seja possível a aplicação do efeito modificativo.
Recurso Ordinário – ataca a sentença definitiva ou definitiva. Prazo de 8 dias.
Das decisões do TRT em processos da sua competência originária.
Obs: O R.O pode ser aplicado também em ações que comecem no TRT, neste caso, a competência originária seria de lá.
São os procedimentos especiais.
R.O
TST
R.O
TRT
VT
Recurso de Revista – cabível contra decisões do TRT, com hipóteses do art.. 896, “caput”, CLT:
 Art. 896 - Cabe Recurso de Revista para Turma do Tribunal Superior do Trabalho das decisões proferidas em grau de recurso ordinário, em dissídio individual, pelos Tribunais Regionais do Trabalho.
Sempre será julgado pelo TST.
O R.R também é cabível na ação de execução, caso haja violação a constituição.
Embargos ao TST – Sai do TST e volta para o TRT, pois lá existem diversos órgãos. (Prazo de 8 dias – art. 894, CLT).
Agravo de Petição – cabe em sede de execução.
O juiz também poderá marcar audiência no prazo de 5 dias, caso seja necessário produzir prova oral.
897-A, CLT
REXT
ED
STF
EMBARGOS
RR
Art. 894, II, CLT
Divergência entre turmas
TST
Arts. 896, 896-A, B, C, CLT;
TST;
Direito.
Sumaríssimo
Súmula 458, TST
TRT
RO
Sumaríssimo
CF
Súmula Vinculante
Súmula TST
VT
Art. 895, CLT;
TRT / TST;
Coletivo;
Fato / prova / direito;
Sumaríssimo (art. 89, §4º, CLT).
5 – DIREITO DO TRABALHO: PRINCÍPIOS E RELAÇÃO DE EMPREGO
Havendo mais de um regulamento empresarial, a escolha de um deles importa em renúncia tácita das vantagens do outro.
As normas coletivas tem prazo de validade de 2 anos, sendo vedada a ultratividade.
Obs: Acabando o prazo de 2 anos, não gerará mais efeitos, as normas coletiva, mesmo que haja uma cláusula informando que tenha uma validade de 5 anos.Ônus de provar o término do contrato de trabalho – despedimento.
Súmula 212, TST
- Negociação Coletiva (art. 611-A, CLT) – O empregado não pode negociar direito com o empregador.
Somente através de ACT e CCT, por ele ser hipossuficiente.
- Negociação Individual (art. 611-A, CLT): O empregado pode negociar o direito com o empregador. Terá que cumprir os dois requisitos.
a) Diploma de nível superior;
b) Ganhar mais que o dobro do limite dos benefícios do RGPS.
Direitos que podem ser flexibilizados
Art. 611-B, e seus incisos, CLT – direitos que não podem flexibilizados.
Na reversão é possível suprimir a gratificação de função, independentemente do motivo e do tempo recebida.
Cargo de confiança (gerente, gestor) o patrão quer tirar o empregado do cargo de confiança e colocar na função anterior, ou seja, o empregado deixa de receber a gratificação.
Sucessão de Empregadores
É a alteração do contrato de trabalho no polo do empregador.
Requisitos: I) Transferência na titularidade econômica. Alteração na estrutura jurídica da empresa; II) Continuidade da atividade empresarial.
Obs: terá que ter esses requisitos citados acima.
Em caso de fraude na sucessão, a responsabilidade será solidária.
A saída do SÓCIO RETIRANTE: Prazo de 2 anos, a partir da averbação da retirada em cartório.
A responsabilidade é limitada no período que a pessoa era sócia.
Responsabilidade subsidiária
I. Quem responde primeiro – empresa;
II. Sócios atuais;
III. Sócio retirante.
Caso a retirada do sócio seja por fraude, a responsabilidade solidária.
Contrato de Trabalho
A CTPS será emitida de forma eletrônica, excepcionalmente por meio físico. Prazo de 5 dias úteis.
Falta de anotação da CTPS, ocasionará a lavratura de um auto de infração, podendo o empregador ser compelido ao pagamento de uma multa, pela irregularidade administrativa.
Cabe ressaltar, que a anotação incompleta na CTPS, caberá multa de R$ 600,00 por empregado. Nesse caso, na primeira será apena para apontar ao empregador os erros e corrigi-los. Haverá um prazo para tal e, consequentemente, haverá uma outra visita, chamada de dupla visita. 
IMPORTANTE!!!
A multa vai para a União, e não para o empregado.
Regra da dupla visita. A 1ª visita o fiscal do trabalho irá orientar o empregador que deverá cumprir as orientações, caso não tenha realizado.
Entretanto, caso o erro persista no erro, será gerada uma multa. 
Empresa: a multa será de R$3.000,00.Caso chegue um fiscal do trabalho na empresa e verificar que falta algum nome de colaborador no livro de anotação, isso acarretará em multa para empresa, nos seguinte valores.
ME ou EPP: a multa será de R$ 800,00
Contrato de trabalho1) Tácito ou expresso;
2) Verbal ou escrito;
3) Por tempo determinado ou indeterminado;
4) Intermitente.
Classificação
Algumas hipóteses – art. 433, §1º, CLT
Serviço cuja natureza ou transitoriedade justifique a predeterminação do prazo.
Obs: Acontece fim do ano, por exemplo: A pessoa trabalha por um determinado período.
O contrato não pode passar de 2 anos. Entretanto, vale ressaltar que caso a empresa queira contratar o mesmo empregado, passando o período de anos, o mesmo terá que aguardar por 6 meses para recontratá-lo.
Rescisão Antecipada nos Contratos por tempo Determinado.
a) Empregador: metade do que seria devido até o fim do contrato.
b) Empregado: indenizará o empregador pelos prejuízos causados em um valor não superior ao que ele receberia se a iniciativa fosse do empregador.
Somente haverá obrigação de pagar o aviso prévio, se tiver a cláusula assecuratória do direito recíproco da rescisão.
AVISO PRÉVIO nos contratos por tempo determinado. Terá que haver cláusula. Caso não tenha, não haverá necessidade de pagar.
Trabalho Intermitente (Inovação trazida na Reforma Trabalhista)
Poderá ajustar com o empregador os dias e horários.
Exceção: Aeronauta, pois já tem carga horária própria.
Pagamento ao final do Expediente.
a. Salário;
b. 13º salário proporcional;
c. Férias proporcionais + 1/3;
d. DSR;
e. Adicionais legais (periculosidade, insalubridade)
Importante falar, que o trabalhador, nessa modalidade de emprego, poderá trabalhar em outra empresa.
O empregador terá que convocar o empregado com antecedência, além de, ter a sua anuência e dizer qual o período que será requisitado. O empregador terá que convocar num prazo de 3 dias e o empregador terá o prazo para resposta de 1 dia útil.
“Lockut” – é uma forma de interrupção do contrato de trabalho. Somente é causado pelo empregador.
Atenção, 1 dia útil, não se confunde com 24h.
Exceções de transferência do emprego
a. Funcionário que exerça cargo de confiança;
b. Condição implícita ou explícita.
Somente se houver a real necessidade do serviço.
O dirigente sindical não poderá ser transferido, apenas se houver mudança do estabelecimento.
O dirigente sindical só perderá a estabilidade, caso seja transferido para fora da base territorial do sindicato.
Não havendo a comprovação da real necessidade do serviço, a transferência será abusiva.
Interrupção e Suspenção do Contrato de Trabalho
a) Interrupção (art. 473, CLT) – Estão as hipóteses de interrupção.
Haverá contagem de tempo de serviço.
b) Suspenção (art. 476, CLT)
Sem trabalho, sem salário
Obs: Aposentadoria por invalidez o contrato fica suspenso.
Férias e Remuneração
Férias do menor de 18 anos: terá que coincidir com as férias escolares
Art. 133, CLT – Hipóteses que o empregador poderá tirar as férias.
Obs: o empregador não é obrigatórioa comprar 1/3 das férias. O empregado terá que fazer uma solicitação ao empregador 15 dias antes.
A gorjeta não serve para base de cálculo para as seguintes verbas:
. E
H
A
R
A
VISO PRÉVIO
DICIONAL NOTURNO
SR
Salário utilidade ou “in natura” (art. 458, CLT).
A gorjeta tem natureza salaria, portanto ela é somada ao salário (INSS, FGTS).
Transporte
Poderá ser descontado até 6% do salário do empregado.
Assistência Médica – Nos casos de acidente de trabalho e aposentadoria por invalidez, não poderá ser retirado do empregado a assistência médica.
Habitação, energia elétrica e o veículo, quando indispensáveis para a prestação de serviços, não tem natureza salarial. No caso do veículo, ainda que o empregado utilize para fins pessoais, também não terá natureza salarial.
Tem natureza salarial:
I. Comissões e gratificações;
II. Auxílio alimentação vedado o seu pagamento em dinheiro;
III. Ajuda de custo;
IV. Diárias para viagem;
V. Abonos e prêmios.
Obs: sobre salário é um complemento do salário básico: são algumas parcelas que vão completar o salário do empregado, como as gratificações e as comissões.
NÃO INTEGRAM A REMUNERAÇÃO DO EMPREGADO
Natureza Indenizatória
V estuário
E ducação
T ransport
A Assistência Médica e Odontológica
M
O
S eg. E Previdência Social
VALEU Vale cultura
Equiparação Salarial, Atividades Insalubres e PerigosasParadigma: é quem você indica para ter o mesmo salário, ou seja, equiparação salarial.
Paragonado: é quem pede a equiparação, ou seja, empregado.
Equiparação Salarial (art. 461, CLT).
Requisitos:
- Identidade de funções;
Devem exercer a mesma função, não importando o nome dos cargos que foram contratados.
Obs: Um empregado, que seja um readaptado funcional, NÃO poderá pedir equiparação salarial, ou seja, não serve como paradigma das funções.
O plano de cargos e salários, ainda que homologado por norma interna, impedirá a equiparação salarial, independentemente para os critérios para promoção. 
1) Trabalho de igual valor.
O trabalho tem que ter o mesmo valor técnico e a mesma qualidade.
Ex:
2010: funcionário “A”, entrou como assistente financeiro e em 2012 foi promovido a tesoureiro.
2015: funcionário “B”, já entrou como tesoureiro.
Neste caso, não caberá equiparação, pois o prazo é superior aos 4 anos, neste caso, 5 anos e em relação a função superior a 2 anos.
Sempre olhar o emprego e a função!
2) Mesmo empregador
Obs: Na administração pública direta autárquica e fundacional, não é possível a equiparação salarial.
	Na sociedade de econômia mista, é possível a equiparação.
ATENÇÃO!!!
Funcionário Público não tem equiparação, somente empregado público que o regime é celetista.
3) Mesmo estabelecimento
Caso seja comprovado discriminação por sexo, cor ou etnia, o empregado terá direito a uma indenização corresponde a 50% do teto dos benefícios do RGPS.
Substituição do Empregado
a) Eventual: Não receberá o mesmo salário, por ser um tempo muito curto. Porém, conta como tempo de serviço.
b) Não eventual: Recebe o mesmo salário e conta como tempo de serviço.
c) Vacância definitiva: Não recebe o mesmo salário do antecessor.
ATIVIDADES INSALUBRES E PERIGOSAS
Atividades Insalubres
Requisitos:
I. Se o agente for considerado insalubre pela autoridade competente;
II. Exposição deverá ser acima do limite de tolerância;
III. Exposição habitual ou intermitente;
IV. Não terá direito ao adicional, se a exposição forma eventual ou habitual por tempo extremamente reduzido.
Pagamento das atividades insalubres:
- Mínimo – 10%Salário Mínimo
- Médio – 20%;
- Máximo – 40%
Higienização e coleta de lixo em banheiros públicos ou de grande circulação, dá direito ao grau máximo do adicional de insalubridade, não sendo necessário a realização de perícia.
Atividades Perigosas – Adicional de Periculosidade
I. Inflamável;
II. Explosivo;
III. Energia elétrica;
IV. Exposição a roubo ou violência física nas atividades de segurança;
V. Atividades com motocicleta;
VI. Operador de bomba de gasolina (frentista);
VII. Bombeiro civil;
VIII. Trabalhador em edificação vertical onde haja tanque de líquido inflamável.
	H.E
	COMPENSAR
	FÉRIAS
	ATÉ 30H SEMANAIS
	NÃO
	X
	Sim, 30 dias
	ATÉ 26H SEMANAIS
	Até 6h por semana
	Até a semana seguinte
	Sim, 30 dias
A exposição terá que ser habitual e permanente.
Pagamento – 30% sobre o salário base.
JORNADA DE TRABALHO
Poderá o empregado trabalhar no regime parcial:
- Até 30h semanais: Não poderá fazer hora extra.
- Até 26h semanais: I) até 6h extras por semana; II) Poderá compensar até a semana seguinte.
Obs: Se passar da semana seguinte terá que pagar em dinheiro.
É lícito vender até um 1/3 de férias no regime parcial.
Obs: Este regime não poderá ser aplicado aos empregados doméstico, vejamos:
Até 25h semanais – até 1 H.E até chagar 6h.
Caso seja reduzido o salário e sua carga horário de trabalho e isto estiver previsto na norma coletiva, os empregados terão estabilidade por 12 meses.
- Interjornada: 11h de descanso, no mínimo;
- Intrajornada: descanso dentro da jornada de trabalho
Até 4h – não tem descanso;
Até 6h – 15 minutos de descanso;
A partir de 8h – mínimo de 1h e máximo de 2h.
JORNADA DE TRABALHO NO REGIME PARCIAL
EMPREGADA DOMÉSTICA
Até 25h semanais
Até 1h extra até chagar 6h semana
Registro de jornada
Até 20 empregados por estabelecimentoSÃO OBRIGADOS A FAZEREM O REGISTRO DE JORNADA.
Empregada doméstica
Numa eventual ação trabalhista, o empregador terá que juntar todo registro da jornada de trabalho, sob pena de presunção de veracidade da jornada apontada na inicial.
Estão excluídos do controle de jornada:
a) Empregados que exercem cargo de confiança e recebem gratificação de pelo menos 40% do salário;
b) Empregados que exercem atividade externa, incompatível com o controle de jornada;
Ex: Um empregado que trabalha direto na rua.
c) Trabalhador em Teletrabalho
Teletrabalho
Realização de serviço fora da empresa utilizando tecnologia de informação do empregador. É realizado em qualquer lugar escolhido pelo empregado.
TELETRABALHO
PRESENCIAL
I. Concordância do empregado;
II. Aditivo contratual.
TELETRABALHO
PRESENCIAL
I. Basta uma imposição do empregador;
II. Aditivo contratual;
III. Prazo de 15 dias para fazer a mudança.
Home office – cumpre horário em casa, e o login e logaut são computados em seu dia de trabalho, ou seja, há uma fiscalização.
 	A aquisição de máquinas, instrumentos, ferramentas e reembolso de dispensa, depende de previsão contratual.
Caso o empregador forneça ao empregado os equipamentos, não terá natureza salarial.
Força maior (art. 501, CLT) – Evento imprevisível. O empregador não contribuiu nem direta e nem indiretamente com o fato.
Semana espanhola – Só terá eficácia se estiver previsto em ACT. (sábado sim e sábado não).
O empregador informar os horários e dias para efetuar o trabalho
Até 6h dia
TURNOS ININTERRUPTOS
Norma coletiva – 8h dia
Neste caso, o empregado não terá direito a H.E e da 8ª hora.
É possível fazer o registro da jornada por exceção da jornada regular, desde que haja, previsão em acordo normativo individual ou escrito.
Os registros de jornadas invariáveis, não servem como meio de prova, gerando a inversão do ônus da prova e a presunção de veracidade da jornada da inicial.
Também não é considerado tempo à disposição:
I. Laser;
II. Alimentação;
III. Estudo;
IV. Práticas religiosas;
V. Atividades de relacionamento social;
VI. Higiene pessoal.
VII. Troca de uniforme, se for exigida na sede da empresa contará como tempo a disposição do empregador.
PRONTIDÃO
Até 12h
2/3 hora normal
Até 24h
Plantão;
1/3 hora normal
SOBREAVISO
Limite de atraso – 10 minutos, sendo 5 minutos na entrada e mais cinco minutos na saída (art. 51, §1º da CLT).
Uma das inovações trazidas pela reforma trabalhista, é que na jornada de 12x36, mesmo que o empregado tenha trabalhado domingo ou feriados, não contarão como hora em dobro.
Obs: Menor de 18 anos não poderá exercer trabalho noturno, não poderá exercer trabalho perigoso, não poderá exercer trabalho insalubre e nem trabalho doméstico. 
TERMINAÇÃODO CONTRATO DE TRABALHO, ESTABILIDADE DE EMPREGO
Aviso Prévio
I. Trabalhado;
II. Indenizado;
Iniciativa do empregado
Iniciativa do empregador
AVISO PRÉVIO
3 dias – 487, CLT
3 dias – 487, CLT
Não haverá redução da jornada de trabalho
Redução da jornada de trabalho
488, CLT
Sem cumprir aviso prévio
7 dias consecutivos a menos
2 horas a menos
Indenizar
488, § único CLT
488, § único CLT
Valor de 1salário ao empregador
Indenizado
487, § 2º CLT
Valor de um salário ao empregado
III. Proporcional
Contrato de trabalho com iniciativa antes do dia 13/10/2011, mesmo que a rescisão se dê após a esta data, não se aplica o aviso prévio proporcional, somente os 30 dias.
Caso o contrato de trabalhe inicie após o dia 13/10/2011, será aplicado o aviso prévio proporcional, ou seja, inserindo mais 3 dias a cada 1 ano trabalhado.
Súmula 441, TST
Obs: Pagamento da rescisão, baixa na CTPS e prescrição, independente que o aviso prévio seja indenizado ou trabalhado será pago a partir da extinção do contrato de trabalhado. Terá o prazo de 10 dias, após extinção do contrato de trabalho.
Caso não seja pago nesse período, pagará a multa de um salário do empregado – art. 477, 8º, CLT.
Reconsideração do pedido de demissão
Só poderá ser feito durante o aviso prévio. Após o aviso, terá que ser recontratado.
Terminação do contrato de trabalho
a) Despedida por justa causa (art. 482, CLT);
b) Despedida indireta (art. 483, CLT – alíneas “b” e “g”) falta grave do empregador
Culpa recíproca (art. 484, CLT)
Falta grave cometida por ambos.
Verbas
a) Contratuais – curso do contrato;
b) Rescisórias – término do contrato.
Ex: férias + 1/3 – I) Término do contrato – proporcional; II) No curso do contrato – integral.
Importante!
Integral – CONTRATUAL
Proporcional - RESCISÓRIO
13º salário proporcional 
Integral – CONTRATUAL
Proporcional - RESCISÓRIO
Férias
FGTSIntegral – CONTRATUAL
Proporcional - RESCISÓRIO
Aviso prévio - RESCISÓRIA
Verbas Rescisórias
· 13º salário proporcional;
· Férias proporcionais + 1/3 CF;
· Multa dos 40% do FGTS;
· Aviso prévio
Despedida sem justa causa
Verbas rescisórias
Despedida indireta
Férias proporcionais;
13º proporcional;
Multa de 40% do FGTS;
Aviso prévio.
Despedida por justa causa: não tem direito a receber nada.
Férias proporcionais;
13º proporcional;
Multa de 40% do FGTS;
Aviso prévio.
CULPA RECÍPROCA
Receberá todas as verbas pela metade, ou seja, 50%.
Férias proporcionais;
13º proporcional;
PEDIDO DE DEMISSÃO
RECEBE INTEGRAL
Férias proporcionais;
13º proporcional;
Multa de 40% do FGTS;
Aviso prévio.
RESCISÃO POR MUTUO ACORDO
RECEBE SOMENTE 50%
Programa de Demissão Voluntária – PDV
Quem pede demissão neste programa, irá receber uma indenização e não verbas rescisórias.
Quem pede demissão neste programa, dará quitação completa, salvo, se tiver feito alguma ressalva.
Obs: Não precisará de acordo coletivo.
DEMISSÃO
INDIVIDUAL
EM MASSA
CLÁUSULA COMPROMISSÓRIA DE ARBITRAGEM
Com a reforma trabalhista é possível colocar a arbitragem nos contratos individuais do trabalho.
Requisitos:
I. Terá que ter iniciativa expressa do empregado;
II. Terá o empregado que receber mais que o dobro do teto dos benefícios do RGPS.
ATENÇÃO
NÃO CONFUNDI COM O HIPERSSUFICIENTE. O HIPERSSUFICIENTE TERÁ QUE TER MAIS UM REQUISITO, ALÉM DESSES ACIMA, QUE É O DIPLOMA DE NÍVEL SUPERIOR.
Estabilidade no emprego
Dirigente Sindical: Terá direito a estabilidade, desde o registro da candidatura até um anos após o término do mandato;
Titulares e Suplentes: Mínimo 3 titulares e suplentes e no máximo 7 suplentes.
Não tem estabilidade no emprego;
Delegado sindical;
Conselheiro fiscal.
ATENÇÃO!!!
Para demitir o dirigente sindical, o mesmo terá que ter cometido uma falta grave. Mas para isso, terá que o empregador entrar com uma ação na justiça do trabalho e investigar esta falta grave.
Nome da ação: Ação de inquérito para apuração de falta grave.
Caso constate falta grave, o mesmo será despedido por justa causa.
Caso o empregado esteja cumprindo aviso prévio, o mesmo não conseguirá mais a estabilidade, pois já foi dispensado, independentemente do tipo do aviso indenizado ou trabalhado.
Diretor da Sociedade e Cooperativa
Estabilidade: Registro da candidatura até um ano após o término do mandado.
O suplente não tem estabilidade, somente os titulares.
Empregado Eleito da Cipa
Estabilidade: Do registro da candidatura até um ano após o término do mandado.
Obs: Presidente da CIPA não tem estabilidade, somente o Vice presidente.
EMPREGADA GESTANTE
A estabilidade começa com a confirmação da gravidez e vai até 5 meses após o parto.
	O desconhecimento da gravidez por parte do empregador, não retira o direito a estabilidade.
	Tem direito a estabilidade, mesmo nos contratos por tempo determinado (ex: aprendiz, experiência).
	Obs: Após terminar a estabilidade o empregado não terá mais direito a reintegração, porém, terá direito aos salários que ela não recebeu na época da estabilidade.
ACIDENTADO
Estabilidade de 12 meses após o término do benefício.
O acidente típico de trabalho ocorre no local de trabalho. Porém, ele pode se dá de forma equiparada em duas situações:
I. Acidente de trajeto (casa-trabalho / trabalho-casa);
II. Doenças Ocupacionais.
Presume-se discriminatória a despedida de portador de doença grave. Reconhecida a discriminação, o ato será invalidado e o empregado terá o direito a reintegração.
GRUPO ECONÔMICO
a) Vertical: há uma única empresa controlando as outras, como por exemplo, é o caso da Rede Globo;
b) Horizontal: não há hierarquia, todos trabalham em conjunto.
Em relação as responsabilidades:
a) Responsabilidade passiva: são responsáveis solidariamente em relação as verbas trabalhistas dos empregados.
Ex: demissão de funcionário sem justa causa e o empregado entra com uma reclamação trabalhista... neste caso, o ex funcionário, poderá entrar contra todas as empresas que compõe o grupo.
b) Responsabilidade ativa: possibilidade de uma empresa do grupo econômico exigir do empregado de outra empresa que compõe o grupo, de realizar serviços para ela, contando que seja no mesmo horário de trabalho da jornada.
RESPONSABILIDADE POR DANO EXPTRAPATRIMONIALLucros Cessantes: é o que a pessoa deixou de receber por ficar parado sem receber.
Danos Emergentes
Lucros Cessantes
Danos Materiais
É um dano onde a pessoa sofreu uma ofensa ao seu direito da personalidade. Aplica-se tanto para PF e PJ.
Dano Moral
Dano Extrapatrimonial
Danos ExtrapatrimoniaisQuando o empregado sofre por carga excessiva de trabalho, ofendendo os seus sonhos – art. 468, CLT “caput”.
EMPREGADA DOMÉSTICA
Regida pela Lei 150/2015.
Além dos requisitos como: subordinação, onerosidade, pessoalidade, habitualidade e alteridade, para ser considerado como empregado doméstico, deverá ser olhado os seguintes requisitos: I) atividade não lucrativa; II) o serviço deverá ser prestado para pessoa física ou família; III) o serviço terá que ser prestado no âmbito residencial e; IV) deverá ultrapassar mais de dois dias na semana. 
6 – PROCESSO PENAL – INQUÉRITO POLICIAL
Sistemas de Integração
Arts. 3-A até 23, CPP
§1º, CF/88
§4º, CF/88
Art. 14Tema de segurança pública
Lei 13.964/18 – pacote anticrime
Inquérito Policial – é um procedimento administrativo, presidido por um delegado da polícia civil ou delegado da polícia federal que tem a finalidade de investigar uma prática de crime.
Característica do I.P
Dispensável ou facultativa (art. 4º parágrafo único; 12, 17; 39 § 5º, CPP e 58 § 3º, CF. Ver também ar. 69 da Lei 9.099/1995.
Obs: Em crimes com até 2 anos de pena máxima, ou seja, de menor potencial ofensivo, não haverá I.P. neste caso, será um termo circunstanciado. 
Súmula 234, STJ – A participação do membro do MP na fase investigatória criminal, não acarreta o seu impedimento ou suspeição para o oferecimento da denúncia.
Inquisitivo
ATENÇÃO!!!
Para a OAB, o processo penal é acusatório (art. 3º-A, CPP).
Art. 14-A, do CPP (pacote anticrime) c/c art. 144, CF – trouxe um benefício para opolicial civil, policial militar que esteja em uma investigação de homicídio doloso contra um civil. Neste caso, terá a obrigação de saber que tenha I.P e a um advogado. (art. 14-A, “caput”, §§ 1º, 2º e 6º do CPP).
Obs: terá que ter nexo causal.
Art. 155, CPP – livre consentimento motivado.
O juiz fica livre para decidir, com seus próprios fundamentos, não podendo fundamentar sua decisão EXCLUSIVAMENTE nos elementos informativos colhidos na investigação.
Art. 3-B até 3-F, CPP – SUSPENSO CAUTERLAMENTE PELO STF.
Sigiloso (art. 20, CPP)Procuração do advogado
Súmula Vinculante, 14
Documentos
Tem que haver um anexo em relação ao cliente.
OBS: Se não tiver nada a respeito ao seu cliente, o advogado não terá acesso.
Indisponibilidade (art. 17, CPP)
A autoridade policial não poderá arquivar o I.P de ofício.
Obs: O pacote anticrime mudou a parte do I.P. porém, o STF suspendeu.
 O MP pede arquivamento e o juiz pode ou não concordar.
Art. 524 da Súmula do STF – Arquivamento do I.P, só poderá desarquivar caso surja novo fato.
Duradouro
	CPP – ESTADUAL
	LEI DE DROGAS – 11.343/2006
	
Flagrante
PresoPrazo processual penal
10 dias – art. 10, CPP e art. 10, CP
Solto: 30 dias, podendo prorrogar.
	
Preso: 30 + 30 dias
Obs: poderá prorrogar somente mais 30, não poderá dar 60 dias direto.
Solto: 90 + 90 dias – art. 51 da Lei 11.343/2006
Contagem da prisão penal – art. 10, CP.
A contagem é feita em dias corridos.Conta-se sábado, domingo e feriado, salvo, se for o 1º ou último dia da prisão.
Conta-se o 1º dia (decadência e prescrição)
Exclui o último
Contagem do Prazo da Prisão Penal
Arts. 798, §§1ºe 3º, CPP
Súmula 310 e 710 do STF
Exclui-se o 1º dia
Inclui o último dia
Prazo conta da data da intimação e NÃO da juntada aos autos do mandato.
ATENÇÃO!!!
O prazo de 10 dias não poderá ser prorrogável.
Caso ultrapasse, caberá uma ação de relaxamento da prisão, pois torna-se uma prisão ilegal. 
Prazo da interceptação telefônica – 15 + 15 dias.
Oficiosidade (art. 5º, CPP)
Instauração do I.P
		INCONDICIONADA
			CONDICIONADA
	PRIVADA
	I – Ofício – inciso I (autoridade policial – portaria);
II – Requisição (MP/Juiz0;
III – Requerimento (§§ 1º e 2º)
IV – Notícia crimes 3º
	I – Representação (ofendido);
§ 4º - sem a representação não poderá ser iniciado
II – Requisição MJ
	I – Requerimento § 5º;
II – art. 38 (6 meses)
Contado do dia em que vier a saber que é o autor do crime.
Caso a AP recusar a abertura do I.P, caberá recurso para o chefe da polícia
Notícia anônima sozinha não pode proporcionar a instauração do I.P
AÇÃO PENAL
Arts. 24 a 62, CPP; 63 a 68, CPP; 387, IV, CPP e 100 a 106, CP
Não existe ação penal ex ofício – art. 129, I, CF.
Seria o juiz promovendo a ação penal. Isto é inconstitucional.
MP é o titular da ação penal. Portanto, terá que atender os requisitos do art. 395, CC.
Incondicionada
(Art. 109, CP)
AÇÃO PENAL PÚBLICA
Representação do ofendido
Condicionada
Requerimento do MJ
Obs: No silêncio do legislador, o crime é de ação incondicionada.
Art. 39, CPP – uma peça informal
6 meses – autoria = quando se descobre o autor do fato.
a) Este prazo é no processo penal – art. 10, CP (são dias corridos);
b) Conta o 1º dia e exclui o último dia.
A representação é retratável até o oferecimento da denúncia – art. 25, CPP.
Nos casos da Lei Maria da Penha, não será julgada no JECRIM.
6 meses a partir da autoria.
Exclusiva (comum)
Ação Privada
Personalíssima
· Ofendido;
· Petição inicial – art. 41 e 44, CPP;
· Terá que ter advogado
Subsidiária da Pública
Art. 41, CPP: deverá conter todo o fato criminoso + esclarecimentos
Art. 44, CPP: a queixa crime deverá ser por procurador...
I. Ação Privada Personalíssima (art. 236, CP) – 6 meses (Ocultação e impedimento);
II. Ação Privada Subsidiária da Pública (arts. 5º, LIX, CF e 29, CPP) – é a possibilidade do ofendido ingressar com a queixa crime, quando o MP não agi no prazo da Lei. 
5 dias
15 dias
Art. 46, CPP
6 meses
Art. 29, CPP
MP
Art. 109, CPP
I.P
Praticou
121, CP
Sujeito preso 5 dias;
Liberdade provisória 15 dias
Ofendido
A partir deste momento que conta a prescrição
Art. 46, CPP
Princípios
Persecução penal não se aplica se o agente nos 5 anos anteriores ao cometimento da infração, em acordo de não persecução penal, transação penal ou suspenção condicional do processo (art. 28-A, § 2º, III, CPP).
Art. 89 da Lei 9.099/95 – Sursis Processual: suspende o processo.
Obs: Penas menores de 1 ano e que a pessoa não esteja respondendo por outro crime.
Prisão Cautelar
I. Prisão que antecede o trânsito em julgado;
II. Não se admite a execução antecipada da pena, em regra.
Obs: Pessoa que foi condenada com pena igual ou maior a 15 anos, poderá, cumprir a pena antecipada, ou seja, mesmo antes do trânsito em julgado.Art. 492, CPP
Essa foi uma mudança no pacote anticrime. Porém, é inconstitucional. Mas se vier na prova, colocar que cabe prisão antecipada.
Modalidades
I. Flagrante – pré cautelar (art. 301 a 310, CPP – 48h)
II. Preventiva – Cautelar
III. Temporária
Prisão em flagrante, o réu não poderá ficar preso por mais de 48h.
A audiência de custódia terá que ocorrer em até 24h. Por ser uma prisão em flagrante, o réu não poderá ficar preso, pois ela é uma prisão pré-cautelar. Terá que soltar o preso o converter em prisão preventiva.
Art. 303, CPP – Nas infrações permanentes, entende-se que o agente em flagrante delito enquanto não cessar a permanência. 
Ex: Crime de sequestro – Em flagrante delito, a polícia poderá entrar na residência da pessoa. Porém, terá que ter justa causa.
Art. 302, CPP: Crime Impróprio
Considera-se em flagrante delito quem:
I - está cometendo a infração penal;
II - acaba de cometê-la;
III - é perseguido, logo após, pela autoridade, pelo ofendido ou por qualquer pessoa, em situação que faça presumir ser autor da infração;
IV - é encontrado, logo depois, com instrumentos, armas, objetos ou papéis que façam presumir ser ele autor da infração.
FLAGRANTE PREPARADO É ILEGAL – art. 145, STF
Neste caso, a polícia faz com que a pessoa cometa o crime.
Ex: um policial disfarçado chega em um usuário de drogas e pede para ele ir na boca de fumo para comprar a droga.
Trata-se de um crime IMPOSSÍVEL – art. 17
Art. 304, CPP – Não cabe prisão em flagrante a pessoa que se apresentar a autoridade policial.
A ausência de custódia é ilegal, logo, a prisão terá que ser imediatamente relaxada pelo juiz (autoridade judiciária).
Art. 5. LXV, CF
Art. 310, CPP: audiência de custódia.
Prisão preventiva ilegal, também terá que ser relaxar.
Fiança – art. 319, VIII, CPP
Não será concedida fiança – art. 323, CPP.
I. Nos crimes de racismo;
II. Nos crimes de tortura, tráfico ilícito de entorpecentes e drogas afins, terrorismo e nos definidos como hediondo;
III. Nos crimes cometidos por grupos armados, civis ou militares, contra a ordem constitucional e o Estado Democrático.
Art. 324, CPP: Não será, igualmente, concedida a fiança:
I - aos que, no mesmo processo, tiverem quebrado fiança anteriormente concedida ou infringido, sem motivo justo, qualquer das obrigações a que se referem os arts. 327 e 328 deste Código;           
II - em caso de prisão civil ou militar; 
IV - quando presentes os motivos que autorizam a decretação da prisão preventiva (art. 312).  
Art. 322 – AP poderá conceder fiança nos casos de infração cuja pena privativa máxima não seja superior a 4 anos.
Parágrafo único – Nos demais casos, a fiança será requerida pelo juiz, que decidirá em 48h.
Prisão Preventiva – arts. 311 a 316, CPP
	Desde o pacote anticrime: A cada 90 dias o juiz terá que fazer uma reanálise da prisão preventiva, para ver se mantém ou não a prisão. (316, parágrafo único, CPP).
Não se admite prisão preventiva de ofício (art. 315, CPP)
Cabimento (art. 313, CPP):
I. Crimes dolosos + de 4 anos;
II. Art. 64, CPP;
III. Como medidas protetivas da vítima (ex: violência doméstica);
IV. Identificação criminal (§ 1º).
Requisitos da Prisão Preventiva (art. 312, CPP)
Indícios suficientes de autoria e materialidade, ou seja, prova de existênciado fato.
PERICULUM LIBERTATIS (art. 312, “caput”, CPP) – Serve para garantir a ordem pública, econômica, conveniência da instrução criminal ou assegurar a aplicação da Lei penal, quando houver provas suficientes.
Temporária – Lei 7.960/1999;
Só tem cabimento no I.P;
Encerrado o I.P, encerrada está a possibilidade de manter ou decretar prisão temporária.
Prazo de 5 dias, podendo ser estendida por + 5 dias.
Prazo de 30 dias, podendo ser estendida por + 30 dias nos casos de crimes hediondos.
Procedimentos Processuais 
Ver arts. 563 e 564, CPP
Para haver nulidade, deverá conter prejuízo para a acusação ou da defesa.
Especial
art. 394, CPP - ModalidadesOrdinário – 4 anos
Comum
Sumaríssimo 2 anos
Sumário – 2 > 4 anos
ORDINÁRIO – 4 ANOS
Recebimento da petição inicial
CITAÇÃO
351, CPP
Recebe
396, CPP
Denuncia ou Queixa
Rejeita
395, CPP
AIJ
400, CPP
Absolvição Sumária
Art. 41, CPP
1) Provas
2) Agentes
3) Sentença
1) Inepta
2) Justa causa
3) Indício de autoria e materialidade
RESE – Rejeição da Petição inicial caberá RESE, no prazo de 5 dias.Art. 707, STF
Absolvição Sumária
a. É aquela que antecede a audiência.
b. Recurso em caso de absolvição: APELAÇÃO, art. 593, CPP.
Art.709, STF
5 dias
Decisão;
Despacho;
Sentença
Art. 581, CPP
Prova Testemunhal
Art. 206, CPP;
Art. 207, CPP;
Art. 229, CPP.
O interrogatório poderá ser por vídeo conferência, casa haja motivo para fuga (art. 185, § 2º, CPP).
Art. 206, CPP – São proibidas de depor: 
“A testemunha não poderá eximir-se da obrigação de depor. Poderão, entretanto, recusar-se a fazê-lo o ascendente ou descendente, o afim em linha reta, o cônjuge, ainda que desquitado, o irmão e o pai, a mãe, ou o filho adotivo do acusado, salvo quando não for possível, por outro modo, obter-se ou integrar-se à prova do fato e de suas circunstâncias”.
Tribunal do Juri
Crimes dolosos contra a vida (art. 5º, XXXVIII, “d”, CF);
Crimes conexos (art. 74, § 1º e 78, CPP).
Bifásico
a. Sumário (Juiz) – 406 – 421, CPP);
b. Plenário (juiz presidente e jurados -7).
Pronuncia (art, 413, CPP) Decisão interlocutória mista não terminativa
a. Qualificadoras / casos de aumento da pena;
b. Zera a prescrição – 117, II e III, CP;
c. Cabe RESE para recorrer.
Impronuncia (art. 414, CPP)
Absolvição Sumária (art. 415, CPP)
Desclassificação (art. 419, CPP) na 1 fase, os autos seguirão para a Vara Criminal.
Vale somente para a 1 fase do Juri.
Para cada fase do Tribunal do Juri, cabe um recurso específico:
DICA!!!
As frases que começarem com consoantes, caberá RESE. As que começarem com vogal, caberá APELEAÇÃO
RESE (art. 581, IV, CPP)
RESE (art. 581, II, CPP
P
I
AS
DES
Apelação (art. 416, CPP)
Recursos (art. 574 e seguintes, CPP)
Revisão Criminal
Impetrado – réu ou advogado;
Erro judiciário (521, CPP) – Prova nova - * art. 611, STF;
TJ, TRF, STJ e STF;
Art. 626 e 630, CPP. 
HC
Qualquer pessoa poderá impetrar;
Poderá ser de ofício;
Ameaça à liberdade (693 e 695, STF);
Juiz tribunal
Art. 648, CPP (os casos)
Obs: Se somente o réu recorrer e não conseguir deferimento, a situação do réu não poderá piorar.
TAXATIVIDADE / LEGALIDADE
Apelação (art. 593, CPP):
Caberá apelação no prazo de 5 (cinco) dias:
 I - das sentenças definitivas de condenação ou absolvição proferidas por juiz singular;  
II - das decisões definitivas, ou com força de definitivas, proferidas por juiz singular nos casos não previstos no Capítulo anterior
III - das decisões do Tribunal do Júri, quando
a) ocorrer nulidade posterior à pronúncia
b) for a sentença do juiz-presidente contrária à lei expressa ou à decisão dos jurados
c) houver erro ou injustiça no tocante à aplicação da pena ou da medida de segurança
d) for a decisão dos jurados manifestamente contrária à prova dos autos.  
RESE (art. 581, CPP) - Em regra ataca as decisões interlocutórias.
ROC (arts. 102, II e 105, II, CF) – Prazo de 5 dias.
Obs: RESE, APELAÇÃO, AGRAVO A EXECUÇÃO, só atacam decisões de primeiro grau.
Embargos (art. 609, parágrafo único) – 10 dias (Apelação, RESE e Agravo)
Infringentes (mérito) e nulidade (vícios).
Competência e Jurisdição
Princípios
Juiz natural – art. 5º, XXXVII e LIII, CF
Imparcialidade art. 252 e 224, CPP
Critérios de determinação
I. Ratione Personae: prevalece sobre a competência territorial;
II. Ratione Materiat;
III. Ratione Loci.
Função: 491, STF – É inadmissível a chamada progressão “per saltum” de regime prisional.
I - Ratione Personae52, CP
STF
Deputado Federal / Senador
Presidente e Vice
103, I, CF
STJ
Governador
TJ / TRF
Deputado Estadual
702, STF
Prefeito
Vereador
JUIZ
III. Ratione Materiat;
JUSTIÇA PENAL
Art. 109, IV, CF – Crimes políticos
Militar
Eleitoral
ESPECIAL
Federal
Estadual
COMUM
122, STJ
IV. Ratione Loci
Princípio da verdade real – é aplicado no CPP.
Critérios
1 Resultado (onde ocorreu o crime)
Caso tenha ocorrido a tentativa, ou seja, o crime não se consumou, aplica-se onde o réu cometeu o último fato.
2 Domicílio do réu – arts. 71, 72 e 88, CPP.
3 Prevenção Súmula 706, STF
Art. 76, CPP – A competência será determinada pela conexão.
Art. 77, CPP – A competência será determinada pela continência (vide os incisos).
7 – DIREITO PENAL
Princípio da legalidade, lei penal no tempo e princípio da insignificância.
Obs: ler os 120 artigos da parte geral do código penal.Data que começou a vigorar o pacote anticrime: 23/01/2020
Conteúdos com maiores índices na OAB:
I. Princípios;
II. Teoria do Crime;
III. Teoria da Pena;
IV. Teoria da Punibilidade;
Princípios Penais
Legalidade (art. 5º, XXXIX, CF e art. 1º, CP)ATENÇÃO!!!
Crimes de contravenções penais, continua sendo de 5 anos, NÃO MUDOU COM O PACOTE ANTICRIME;
Reserva Legal (art. 5º, XXXIX, CF)
Lei em sentido estrito – Lei ordinária.
I. Emenda constitucional poderá ser tratada em direito penal, porém somente para beneficiar o réu, nunca para criar lei;
II. Somente a lei complementar poderá criar no âmbito do direito penal.
Lei Penal no Tempo
· Anterioridade da Lei Penal; (vigência e eficácia)
· Princípio da Irretroatividade da Lei Penal;
· Princípio da Retroatividade da Lei Penal mais Benéfica;
· Anterioridade da Lei Penal.
Vigente e eficaz;Aplicado no momento da conduta, seja ação ou omissão.
Momento do Crime (art. 4º, CP)
Teoria da Atividade; (ADOTADO NO BRASIL)
Teoria do Resultado; (art. 5º, XL, CF)
Teoria da Ubiquidade (ou mista)
Conduta (ação ou omissão)
INSTANTÂNEO – Ex: Uma pessoa que atirou em uma vítima tinha 17 anos. No entanto, a vítima veio a falecer quando o rapaz já havia completado 18 anos. Qual lei se aplica?
Neste caso, será aplicada a lei do ECA.
PERMANENTE – Ex: crime de sequestro (súmula 711, STF)
Aplica-se SEMPRE a última lei, independente que a condenação aumente ou não a sua pena.
Obs: Lei das contravenções penais (art. 10, CP).
A duração da pena simples não pode em caso algum, ser superior a 5 anos
Competência para julgar a Lei mais benéfica.
611, STFSeja “abolitio criminis” ou “novatio legis in mellius”
66, I, LEP
Art. 501, STJ – É vedada a combinação de leis penais no tempo para beneficiar o réu.
Princípio da Insignificância
Exclui a tipicidade material.
Traz o valor da lesão e quem é a vítima. Terá que vir expresso para verificar se enquadra neste princípio.
Obs 1: Se são crimes tributários o valor é de até R$ 20.000,00 – se enquadra o princípio da insignificância, exclui a tipicidade (arts. 168-A, CP; 334, CP e 337-A, CP).
Obs 2: Súmula 559, STJ – não se aplica a administração pública. 
CONCEITO ANALÍTICO – FATO TÍPICO – PARTE I
Teoria Geral do Crime
Comissivo
Ação
Verbo omissão – art. 135, CP
Conduta
Próprios
Omissão
Garantidor – art. 13, § 2º, CP
Impróprios
Poder / Dever
a) Lei “a”
b) Responsabilidade “b”
c) Risco “c”
Previsibilidade
Não tem previsão
Consciente (não prevê)
Próprio
Previsibilidade
Tem previsão
Inconsciente (dá mole)
Culposa
Impróprio – art. 20, § 1º, CP
Olhar o resultado
CULPA CONSCIENTE – O indivíduo faz sem a intenção de que ocorra o fato.
DOLO EVENTUAL – O indivíduo faz sem se importar se vaiou não acontecer.
FATO TÍPICO – PARTE II
A questão sempre traz qualé o crime...
Ex: Fulano COM A INTENÇÃO DE MATAR... (Homicídio)
Fulano COM A INTENÇÃO DE FERIR (Lesão corporal)
O agente se importa com o que vai acontecer
1º grau
Culposa
DOLO
Culposa
2º grau – efeitos colaterais
Direto
Culposa
O agente não se importa com o resultado
Culposa
Eventual
Culposa
Olhar a intenção
Culposa
I. COGITAÇÃO – não há punição
II. PREPARAÇÃO – não há punição
III. EXECUÇÃO
IV. CONSUMAÇÃO
V. EXAURIMENTO – Alguns autores trazem esta opção
- 291, CP
- Terrorismo
ITER CRIMINIS
Tentativa (art. 14, II, CP
Desist. Vol. ou Arrep. Eficaz art. 15, CP
IMPORTANTE!!!
Olhar sempre a intenção, por mais que o resultado seja outro
Ex: 
Fulano com a intenção e matar, disfere 6 tiros em sicrano...
Fulano não conseguiu acertar nenhum tiro. Neste caso, fulano responde por TENTATIVA DE HOMICÍDIO!
Neste caso, não conseguiu matar por circunstâncias alheias à sua vontade (tentado – art. 14, II, CP).
Desistência Voluntária: eu início a execução e não esgoto o meu potencial lesivo.
Arrependimento Eficaz: Eu esgoto meu potencial lesivo, mas impeço o resultado.
Arrependimento Posterior: (art. 16, CP) – já ocorreu a consumação.
I. Repara o dano ou restituo;
II. Voluntário – não precisa ser espontâneo;
III. Até o recebimento da denúncia;
IV. Só cabe em crimes sem violência ou grave ameaça
CONSUMAÇÃO
A pena é reduzida de 1/3 a 2/3
Crime impossível (art. 12, CP)
Nexo causal (art. 13, CP)
Absolutamente independente
CONCAUSAS
Relativamente independente
ATENÇÃO: Absolutamente independente, os crimes não se juntam.
Ex: Fulano colocou veneno às 08h para Sicrano beber. Às 10h Sicrano morreu por disparos de tiros, vindo a causa da morte, se por homicídios.
Ou seja, veneno e disparo não se conectam, não tem relação uma com a outra.
Teoria do Erro e Concurso de Crimes
Erro de Tipo: é a falsa compreensão da realidade. Eu faço uma coisa, pensando em outra.
Erro de Proibição: eu sei o que estou fazendo, só não sei percebi que aquilo no momento era crime.
EX 1 – “A” dispara querendo matar “B”. Depois chega perto e vê que acertou “C” – ERRO DE TIPO.
EX 2 – Um holandês vem para o Brasil e acendeu um cigarro de maconha, pensando que aqui não era proibido, ou seja, o holandês sabia que estava fazendo, mas achava que era lícito no Brasil. – ERRO DE PROIBIÇÃO.
Inevitável – Isento de culpabilidade
1) Erro de Proibição (art. 21, CP)Evitável – reduz (- 1/6 à 1/3)
2) Erro de Tipo (art. 20, CP)
Dolo e Culpa
Exclui o fato típico
Inevitável / Justificado / Escusável
· EssencialEvitável – Dolo - Culpa
· Acidental
· Objeto
· Pessoa (art. 20 §3º, CP)
· Execução (art. 73, CP)
Concurso de Crimes
Material (art. 69, CP) (1 conduta + 1 resultado) – São cumulativos
Formal (art. 70, CP) (1 conduta + 1 cumulação)
· Próprio (culpa + culpa); (doloso + culpa)
· Impróprio – dolo + dolo
Ilicitude e Culpabilidade
Ilícito ou Analítico
Art. 23, CP – excludente de ilicitude.
I. Estado de Necessidade (art. 24, CP);
II. Legítima Defesa (art. 25, CP);
III. Estrito Cumprimento do Dever;
IV. Exercício Regular do Direito.
ESTADO DE NECESSIDADE LEGÍTIMA DEFESA
Legítima Defesa: Injusta agressão
Estado de Necessidade: Ex – Um ataque de um cachorro, daí a pessoa mata o animal.
Obs: Legítima defesa só ocorre quando a agressão já está acontecendo ou está prestes a acontecer. Caso a agressão já esteja cessado, não há mais legítima defesa.
Atentar para o parágrafo único do art. 25, CP (legítima defesa). Houve mudança com o pacote anticrime, onde considera legítima defesa o agente de segurança pública que repele a agressão ou risco da vítima mantida refém durante a prática de crimes.
Lei 13.964/2019 – esta lei acaba tornando mais benéfica.
IMPORTANTE!!!
ESTRITO CUMPRIMENTO DO DEVER, SÓ SE ENQUADRA PARA FUNCIONÁRIO PÚBLICO.
FUNCIONÁRIO DE EMPRESA PRIVADA, NÃO CABERÁ ESTRITO CUMPRIMENTO DO DEVER.
Consentimento da Vítima
Pode excluir a tipicidade – quando for elemento do tipo penal.
Pode excluir a ilicitude: quando não for elemento do tipo penal; 
Preencher os requisitos (deve ser dado até a consumação).
Obs: O consentimento posterior a ilicitude não a afasta. Mesmo que a vítima venha se posicionar informando que deu consentimento, o MP poderá fazer a denúncia, pois é uma ação pública incondicionada, ou seja, não depende da vítima autorizar ou não, pois houve o crime.
Atenção!!! (art. 26, CP)
O menor emancipado é inimputável no direito penal. Só gera efeitos no Direito Civil.
Absolvição Imprópria – vai para o hospital de custódia para tratamento.
Crime com pena de reclusão poderá internar no hospital. Já o crime com pena de detenção, o infrator é encaminhado para o tratamento ambulatorial.
Absolvição Própria – manda o sujeito para casa.
I. Menor idade absoluta: INIMPUTÁVEL (< 18 anos)
II. Menor idade relativa: circunstância e prescrição pela metade (< 21 anos) e maiores de 70 nos de idade.
Ex: Se a prescrição acabar em 10 anos, para ele terminará em 5 anos.
CONCURSO DE PESSOAS, CONTINUIDADE DELETIVA E TEORIA DA PENA
Obs: O que exclui a ilicitude é o erro de tipo e não erro de proibição.
O erro de proibição exclui a culpabilidade, porém e fato típico.
Em suma, o erro de tipo exclui a ilicitude, portanto será fato atípico. Já no erro de proibição, não há de falar em atipicidade, tendo em vista que o agente estará cometendo fato típico. Porém, nestes casos, irá afastar a culpabilidade.
Concurso de Crimes
· Concurso material: mais de uma ação ou omissão.
· Concurso formal: uma ação ou omissão.
Material – soma-se as penas
Exacerba (pega o crime maior e aumenta a pena de 1/6 a metade.
Próprio
Formal Soma-se as penas. Terá que haver dolo para todos os crimes.
Impróprio
Continuidade delitiva (art. 71, CP) – mediante mais de uma ação ou omissão. Pratica dois ou mais crimes da mesma espécie.
Neste caso, a pena é aumentada de 1/6 a 2/3.
Obs: Concurso material benéfico, sob hipóteses excepcionais, em que o concurso material é mais benéfico que o formal próprio e a continuidade.
Concurso de Pessoas
	Art.35 da Lei 11.343/2006
	
Art. 288, CP
	Art. 1º, § 1º Lei 12.850/2013
	Associação para o tráfico
	Associação criminosa
	Organização criminosa
	2 pessoas
	3 pessoas
	4 pessoas 
	
Fins de traficar
	
Fins de cometer crime
	
Estrutura ordenada e divisão de tarefas
	
Associação não eventual
	
Associação não eventual
	Fins de obter qualquer vantagem
I. Crimes de pena máx. >4 anos;
II. Infração de caráter transnacional
Requisitos:
I. Pluralidade de agentes e condutas;
II. Basta que tenha uma pessoa maior de idade;
III. No caso, este maior de idade responderá por organização criminosa, mesmo que os outros agentes sejam menor de idade;
IV. Nexo causal de todas as condutas;
V. Liame subjetivo (vínculo psicológico) – não precisa ser recíproco e terá que acontecer até a consumação.
Teoria da Pena (art. 32, CP)
Privativa de liberdade;
Restritiva de direito;
Multa 
Espécies de penas (art. 32, CP)
Não caberá HC para PJ na seara penal, tendi em vista que PJ não poderá pegar pena privativa de liberdade.
Neste caso, será aplicado um MS.
Caberá HC somente para PF ou natural, quando a risco de pena privativa de liberdade.
Cálculo da Pena (art. 69, CP)
Critério trifásicoPena base
Circunstâncias judiciais
Limites as penas do tipo penal
Não poderá ficar acima e nem abaixo do limite legal
1 FASE
Não poderá ficar acima e nem abaixo do limite legal
Pena intermediária
Agravante e atenuante
Limites as penas do tipo penal
2 FASE
Não poderá ficar acima e nem abaixo do limite legal
Pena intermediária
Agravante e atenuante
Limites as penas do tipo penal
3 FASE
Pena de reclusão – Regime inicial (aberto, semi aberto ou fechado);
Pena de detenção – Regime inicial (semi aberto ou aberto).
Art. 33, “caput” e § 2º, CP.
PARTE ESPECIAL: HONRA E PATRIMÔNIO
Crimes Contra à Vida
Privilegiado § 1º
Simples “caput”
Homicídio (art. 121, CP)Qualificado § 2º
Culposo § 3º
Obs: Latrocínio é crime contra o patrimônio. Não é o Tribunal do Júri. A competência é da Vara Criminal.
Não é crime contra a vida!!!
Induzimento e instigação ao suicídio / automutilação(art.122, CP). Competência será do Tribunal do Júri.ATENÇÃO!!!
Crimes cometidos antes do dia 23/01/2020 – caso a pessoa sofresse lesões corporais leves, era considerado como fato típico.
A partir do dia 23/01/2020 – tornou-se conduta atípica: lesões leves, graves e gravíssimas.
Infanticídio (art. 123, CP)
I. Em regra quem comete o crime é a mãe;
II. Deverá estar no estado puerperal;
III. Estado puerperal é presumida, não há como comprovar com exames ou perícia.
IV. Tribunal do Júri que julga os crimes de infanticídio.
Crimes Contra Honra
	CALÚNIA
	DIFAMAÇÃO
	INJÚRIA
	Honra objetiva
	Honra objetiva
	Honra subjetiva
	Reputação
	Reputação
	Dignidade 
	Imputação de fato definido como crime e for falso.
	Imputação de fato ofensivo a reputação
	
Calúnia e difamação, o crime se consuma quando um terceiro fica sabendo das imputações.
Já na injúria é quando a própria pessoa fica sabendo dos fatos.
Todos os crimes contra a honra, são de competência do JECRIM – art. 61 da Lei 9.099/95.
Patrimônio
Art. 155, CP
Art. 157, CP
Arma branca – aumento da pena de 1/3 até a metade (trazido no pacote anticrime).
Antes do pacote anticrime, os crimes com roubo de arma branca, não tinha aumento de pena.
8 – ESTATUTO DE ÉTICA DA ORDEM DOS ADVOGADOS E REGULAMENTO GERAL
AS NOVIDADES PARA O EXAME E OS PRINCIPAIS TEMASPrincipais arts. 
Art. 7
Art. 28
Art. 29
Art. 30
Art. 3-A – artigo novo do estatuto.	
A advocacia é uma profissão singular
· Singular;Equipe técnica
Experiência
Publicações técnicas
· Técnica;
· Notória especialização
Crime: violar prerrogativa do advogado – art. 7-B
Art. 7º, II, III, IV, V – Violação da prerrogativa
Pena de detenção – 3 meses a 1 ano
Art. 7º, II – busca e apreensão no escritório do advogado.
a) Réu (co-réu – está no pólo passivo da ação);
b) Membro da OAB;
c) Pormenorização;
d) Justificado;
e) Outros equipamentos, documentos.
Art. 7º, III – comunicar com presos.
a) Incomunicável;
b) Não necessita de procuração.
Art. 7º, IV e V – prisão do advogado.
· Sala do estado maior ou prisão domiciliar.
Entendimento do STF – Advogado inadimplente não ficará mais suspenso;
Entendimento do STF – O defensor público está dispensado de registro da OAB.
Impedimento (art. 30) – não poderá advogar contra a fazenda que o remunera.
Art. 28: incompatibilidade;
Art. 29: atividade de advocacia limitada.
Honorários Advocatícios
I. Contratual / convencional – 1/3 inicial; 1/3 sentença; 1/3 final.
a) Cláusula “cota litis” (art. 50) até 50% do ganho (máx.)
b) Tabela da OAB (mín.)
II. Por arbitramento
a) Valor da causa;
b) Proporcionalidade;
c) Tabela de honorários.
III. Sucumbência
a) Ao advogado vencedor
IV. Honorário Assistencial
a) Só incide em ação do sindicato (ação coletiva);
b) Sindicato e associação de classe;
c) Pertence ao advogado.
	A compensação de crédito cliente/advogado, só será válido com autorização expressa, por escrito, do cliente.
Fatura: Poderá ser confeccionada ao pedido do cliente.
Obs: não poderá ser levada a protesto.
ChequePermite protesto
Nota promissória
Para evitar calote de cliente:
O advogado poderá juntar o contrato de honorários e pedir para que o juiz separe os honorários do advogado.
Essa juntada terá que ser feita antes da expedição do alvará.
A OAB e Características
Código de Ética e Disciplina
Cargo da OAB:
· Não poderá fazer contrato oneroso;
· Exceção – ministrar aula (docente / professor).
Publicidade
· Moderação;
· Caráter informativo;
· Não poderá veicular duas profissões:
Ex: Uma pessoa que anuncia serviços como dentista e colocar que exerce a advocacia também.
Regulamento Geral da OAB
(FAZER LEITURA DIRETO NA LEI)
Desagravo Público
É um importante instrumento de defesa da advocacia. Independente da anuência do advogado. Qualquer pessoa poderá pleitear o desagravo.
60 dias para analisar
30 dias para promover
Art. 44 e ss.
A OAB é um serviço público.
Entretanto, ela não guarda vínculo com nenhum órgão da administração pública.
Possui também imunidade tributária.
Órgãos da OAB e Eleições na OAB
I. Órgãos da OAB:
II. Conselho Federal;
III. Conselho Seccional;
IV. Subseção;
V. Caixa de Assistência dos Advogados.
· Respeitar a Hierarquia.
Conselho Federal da OAB
Conselho Seccional
Caixa de Assistência
Subseção
Conselho Federal – IntervençãoEdita e altera
Regulamento geral, provimento, código de ética;
Transita em julgado.
Órgão Supremo da OAB
Conselho Federal – 3 por EstadoA delegação não vota em assunto de seu interesse.
Art. 51 e ss do Regulamento Geral da OAB.
Ex Presidente – membro vitalício
I. Só tem direito a voz;
II. O voto é por delegação;
III. Presidente voto de desempate;
IV. Presidente embarga votação.
Obs 1: O conselho federal irá mover as ações federais – CF, que são: ADI, ACP, MS coletivo e MI coletivo.
Obs 2: art. 105, estende para a seccional às ACP e MS coletivo.
Conselho Seccional
I. Fixa a anuidade;
II. Fixa tabela de honorários
Inscrição é na seccional
· Pessoa Física
· Pessoa Jurídica – Sociedade (simples e individual)
Obs: Sociedade, poderá ter uma por Estado. Mas, primeiramente terá que fazer a suplementar.
Tribunal de Ética e Disciplina (TED)
I. Julgamento;
II. Divisão da sucumbência dos colegas em dúvida;
III. Responde às perguntas;
IV. Atribui a ética;
V. Suspensão preventiva.
Subseção
I. Não possui personalidade jurídica própria;
II. É uma área autônoma;
III. Para a criação de uma subseção, terá que ter um mínimo de 15 advogados;
IV. Passando de 100 advogados é criado o conselheiro da subseção. 
V. Colhe os documentos e envia para a seccional, pois a subseção não faz inscrição de advogados.
VI. Princípio da territorialidade.
I. Onde os fatos ocorreram. Caso ocorra em mais Estados, o mesmo será julgado em todos os lugares que os fatos ocorreram
Caixa de Assistência dos Advogados
a) Assistência;
b) Plano de saúde;
c) Seguridade;
d) Na sede terá que ter no mínimo 1.500 advogados
e) Metade da anuidade que é pago na seccional, vai para a caixa de assistência;
f) Caso feche a caixa de assistência, todo o material voltará para a subseção
Eleições na OAB
a) 3 anos;
b) A votação ocorre na 2ª quinzena de novembro;
c) Honorífico (não recebe nada);
d) Obrigatório (faltar 3 vezes sem justificativa);
e) O voto é obrigatório, caso não vote e nem justifique, pagará uma multa de 20% do valor da anuidade.
Requisitos:
a) 3 anos para conselheiro de subseção e seccional e 5 anos para outros cargos (diretores e conselheiros federais);
b) Está em dia com a anuidade;
c) Ficha limpa (caso não esteja, terá que ter 1 ano – art. 41);
d) Cargo “ad nutum” demissível a qualquer momento;
e) Está com a inscrição ativa (art. 28)
Terão que preencher os requisitos
Chapa completa da Seccional
· Diretores da seccional;
· Conselheiros das seccionais (mín. 30 e máx.80);
· Conselheiros federais (3);
· Diretoria da Caixa de Assistência de Advogados (5).
IMPORTANTE!!!
SE QUISER SE CANDIDATAR A CONSELEIRO FEDERAL, TERÁ QUE SE INSCREVER NA CHAPA DA SECCIONAL.
Suspenção Preventiva, Processo Disciplinar, Prescrição e Sanções Disciplinares
Recurso nas eleições, NÃO possui efeito suspensivo,
· Federal toma-se posse no 1º dia de fevereiro;
· Os outros tomam posse no dia 1º de janeiro.
Suspensão Preventiva (art. 70 § 2º).
Terá que ter repercussão prejudicial;
Imagem da dignidade da advocacia;
O processo principal terá duração – mín. 30 e máx. 90 dias;
Quem aplica é o TED da inscrição principal, por mais que o advogado tenha cometido o fato em outro Estado.
Processo Disciplinar
· Tramita sob sigilo;
· Não poderá ser anônimo a denúncia;
· Poderá ser uma fonte idônea.
Prescrição (art. 43 e ss)
I. 5 anos – a contar do conhecimento dos fatos da OAB;
II. Causas da interrupção
· Instauração do processo;
· Notificação válida;
· Decisão irrecorrível:
III. Processo 3 anos parado (pendente) – perde o objeto.
Terá que que ser sem movimento para poder prescrever. Porém, quem deu causa para o mesmo ficar parado, responderá pela inércia.
Prescrição do dinheiro (art. 25 e 25-A) – 5 anos.
Sanção disciplinar
I. Censura: Sigilosa – é uma pena leve;
II. Suspensão – grave – 30 dias (mín.);