Rever Avaliação Única Gestão e Liderança Final [Gestão e Liderança]

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29/01/2022 17:29 Rever Avaliação
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Extensão
Curso
GESTÃO E LIDERANÇA
Carga Horária
80 horas
REVER AVALIAÇÃO PRECISA DE AJUDA help
Disciplina Gestão e Liderança
Tipo de avaliação:
Online
Tempo utilizado:
24 minutos
Sua nota de
avaliação
9 pontos
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em "contestar questão", após este prazo não será mais permitido realizar a contestação. Descreva
o porquê não concorda com o gabarito de cada questão baseando-se no material didático
fornecido.
1
 
De forma autoritária e centralizadora diante da sua equipe, decisões são
tomadas pelo líder, todavia, com base em seus conhecimentos e
julgamentos, chamamos de líder Autocrática, todas as afirmativas são
verdadeiras relacionado a desvantagem do seu perfil, EXCETO:
 
Sua Resposta:
Os colaboradores são mais
produtivos, devido ao líder estar
presente a todo momento e
colocando pressão sob a equipe.
 
Resposta correta:
Os colaboradores são mais
produtivos, devido ao líder estar
presente a todo momento e
colocando pressão sob a equipe.
 
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INFORMAÇÃO
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2
 
Os perfis fundamentais do RH estratégicos são:
 
Sua Resposta:
Comunicador, executor, analista e
planejador.
 
Resposta correta:
Comunicador, executor, analista e
planejador.
 
3
 
A matriz permite que tenha relação entre os membros da equipe e o
trabalho do projeto, podendo ser usada de forma simples ou mais completa.
Chamamos de:
 
Sua Resposta:
 RACI.
Resposta correta:
 RACI.
4
 
___________________são habilidades profissionais que conseguimos
mensurar de alguma forma, com isso, são de simples identificação.
___________________ difícil de quantificar ou mensurar, são habilidades
sociocomportamentais, que estão ligadas diretamente com a capacidade de
passar por algumas situações, podendo ser de baixa ou alta complexidade.
As lacunas faltantes estão relacionadas a:
 
 
Sua Resposta:
Soft skill e hard skill.
Resposta correta:
Soft skill e hard skill.
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5
 
Os líderes de alta performance criam estratégias com vantagens
competitivas junto a sua equipe, essas respostas da liderança vêm de uma
preparação constante e conhecimentos em estratégias que vão muito além
de apenas personalidades ou dom, essas áreas necessitam ser trabalhadas
são elas: 
 
 
Sua Resposta:
Tradução do caminho estratégico,
incorporação dos valores e
capacitação dos talentos.
Resposta correta:
Tradução do caminho estratégico,
incorporação dos valores e
capacitação dos talentos.
6
Indicador mais importante do RH, por se tratar de falta e atrasos reais por
algum motivo, está relacionado a:
Sua Resposta:
Absenteísmo.
Resposta correta:
Absenteísmo.
7
A análise de SWOT é uma ferramenta de análise de cenários para uma
tomada de decisão que são divididas em:
 
Sua Resposta:
Forças, fraquezas, oportunidades
e ameaças.
Resposta correta:
Forças, fraquezas, oportunidades e
ameaças.
É
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8
É a área responsável pela unificação dos processos e atividades,
necessária para realizar a identificação, comunicação, unificação e
coordenação de todos os grupos de processos:
 
Sua Resposta:
Integração.
Resposta correta:
Integração.
9
 
Mobilizar a equipe do projeto, desenvolver a equipe do projeto, gerenciar a
equipe do projeto estão dentro do grupo de processos de:
 
Sua Resposta:
Processo de execução.
Resposta correta:
Processo de execução.
10
Os pilares da gestão de pessoas são:
Sua Resposta:
Trabalho em equipe e a
comunicação.
 
Resposta correta:
Motivação, comunicação, trabalho
em equipe, conhecimentos e
competências e treinamento e
desenvolvimento.
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