Saberes - Respostas - Assédio Moral e Sexual no Trabalho - Turma 1

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Saberes - Respostas - Assédio Moral e Sexual no Trabalho - Turma 1 
Geraldo M. Batista 
Curriculum: www.geraldofadipa.comunidades.net 
 
 
 
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1. Questão 
 
Assinale a resposta correta: 
 
a) O assédio moral se confunde com o assédio sexual. 
b) O assédio sexual é uma espécie diminuída do assédio moral. 
c) O assédio moral não se confunde com o assédio sexual. (Correta) 
d) O assédio moral é uma espécie agravada do assédio sexual. 
 
2. Questão 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) Para se caracterizar o assédio sexual basta se concretizar um convite para almoço 
ou jantar entre colegas de trabalho. 
b) Para se caracterizar o assédio sexual é necessário o não consentimento da 
pessoa assediada e o objetivo de obter vantagem ou favorecimento sexual. 
(Correta) 
c) Para se caracterizar o assédio sexual basta o simples interesse despertado e a 
consumação de uma relação entre colegas de trabalho. 
d) Todas as afirmativas anteriores estão incorretas 
 
3. Questão 
 
O que é assédio moral? 
 
a) Exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, da 
forma repetitiva e prolongada no tempo, no exercício de suas funções. 
(Correta) 
b) Exposição dos trabalhadores a situações de conflito em eventos isolados, no 
exercício de suas funções. 
c) Exposição dos trabalhadores a alteração de lotação em virtude do interesse do 
serviço. 
d) Exposição dos trabalhadores a situações de conflito entre colegas de forma 
esporádica, no exercício de suas funções. 
 
4. Questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
 
a) O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo masculino e algumas raças e 
etnias. 
b) O assédio moral atinge, exclusivamente, o sexo feminino e algumas raças e etnias. 
c) O assédio moral atinge ambos os sexos e todas as raças e etnias. (Correta) 
d) Nenhuma das alternativas anteriores. 
 
 
 
 
 
 
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5. Questão 
 
Com base no Código Penal, art.216-A, o que é assédio sexual? 
 
a) Constranger alguém com o intuito de obter vantagem ou favorecimento sexual, 
prevalecendo-se o agente de sua condição de superior hierárquico ou 
ascendência inerentes ao exercício de emprego, cargo ou função. (Correta) 
b) O simples ato de constranger alguém no seu local de trabalho. 
c) O namoro entre colegas de trabalho dentro de uma mesma organização. 
d) Nenhuma das respostas anteriores. 
 
6. Questão 
 
Assinale V ou F: 
 
A pratica de atos de gestão administrativa, sem a finalidade discriminatória, não 
caracteriza assédio moral. Resposta: Verdadeiro 
 
A alteração de jornada de trabalho caracteriza Assédio Moral. Resposta: Falso 
 
A transferência do empregado para outro posto de trabalho caracteriza Assédio Moral. 
Resposta: Falso 
 
Conflitos esporádicos com colegas e chefes também não caracterizam Assédio Moral. 
Resposta: Verdadeiro 
 
7. Questão 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) Apenas o chefe pode praticar o assédio moral. 
b) Apenas o subordinado pode praticar o assédio moral. 
c) Poucas pessoas numa organização podem praticar o assédio moral. 
d) Todas as alternativas estão incorretas. (Correta). 
 
8. Questão 
 
Quais são as formas de assédio sexual? 
 
a) Vertical descendente e misto. 
b) Vertical ascendente e horizontal. 
c) Vertical e horizontal. (Correta) 
d) Vertical ascendente e descendente e horizontal. 
e) Nenhuma das respostas anteriores. 
 
 
 
 
 
 
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9. Questão 
 
Assinale a alternativa incorreta. É papel das instituições: 
 
a) Definir claramente as atribuições e as condições de trabalho de seus colaboradores. 
b) Avaliar constantemente as relações sociais da empresa ou do órgão. 
c) Formar e informar os colaboradores sobre o assédio moral e sobre as formas de 
responsabilização de agentes e pessoas jurídicas, nas esferas público e privada. 
d) Incentivar as relações competitivas no trabalho visando aumentar a 
produtividade. (Correta) 
 
10. Questão 
 
Assinale V ou F: 
 
A prática do assédio sexual não prejudica o ambiente de trabalho. Resposta Falso. 
 
A prática do assédio sexual deteriora o ambiente de trabalho. Resposta Verdadeiro. 
 
Diferente do assédio moral, a conduta do assédio sexual pode ser repetida ou não. 
Resposta Verdadeiro. 
 
Elogios sem conteúdo sexual, paqueras cantadas ou flertes necessariamente constitui 
assédio sexual. Resposta Falso. 
 
11. Questão 
 
Assinale a alternativa errada: 
 
a) A violência sexual é uma prática perversa que atinge apenas mulheres jovens e 
abastadas. (Correta) 
b) A violência sexual é uma prática perversa que atinge homens e mulheres de todas as 
idades, classes sociais, raças e orientações sexuais, em particular meninas e 
mulheres. 
c) Uma das formas de apresentação dessa violência é o assédio sexual. 
d) O assédio sexual fere a dignidade humana e demais direitos fundamentais dos 
servidores públicos, empregados e estagiários. 
 
 
12. Questão 
 
Assinale V ou F: 
 
Um ato isolado de violência psicológica no trabalho é considerado assédio moral. 
Resposta Falso. 
 
Não se caracterizam assédio moral conflitos esporádicos com colegas e chefias. 
Resposta Verdadeiro. 
 
 
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O assédio moral pressupõe, apenas, a intencionalidade. Resposta Falso. 
 
O assédio moral pressupõe, conjuntamente, repetição, intencionalidade, direcionalidade e 
temporalidade. Resposta Verdadeiro. 
 
13. Questão 
 
Pelas pesquisas realizadas, quem sofre mais assédio moral? 
 
a) Os homens brancos são as principais vítimas de assédio moral. 
b) As mulheres brancas são as principais vítimas de assédio moral. 
c) As mulheres negras são as principais vítimas de assédio moral. (Correta) 
d) Os homens negros são as principais vítimas de assédio moral. 
 
14. Questão 
 
Assinale a alternativa correta. Para os servidores públicos, empregados e estagiários, é 
importante: 
 
a) Anotar detalhadamente todas as situações de assédio moral, com referência, data, 
hora, local, nome do agressor, nome de testemunhas, descrição dos fatos, etc., como 
forma de coleta de provas. 
b) Denunciar situações de assédio moral próprio ou de colega aos setores competentes 
no seu local de trabalho. 
c) Buscar apoio com familiares e amigos. 
d) Afastar sentimento de culpa e de inferiorização, buscando apoio psicológico, a fim de 
lidar com o problema de forma mais forte e sem comprometimento da saúde. 
e) Todas as alternativas anteriores estão corretas. (Correta) 
 
15. Questão 
 
Quais são as formas de Assédio Moral? 
 
a) Vertical descendente e misto. 
b) Vertical ascendente e horizontal. 
c) Vertical e horizontal. (Correto) 
d) Vertical ascendente e descendente e horizontal. 
e) Vertical ascendente e descendente, horizontal e misto. 
 
16. Questão 
 
Quem assedia e quem é assediado? 
 
a) O assédio sexual acontece somente de homens para mulheres. 
b) O assédio sexual acontece somente de mulheres para homens. 
c) O assédio sexual acontece de homens contra mulheres, mulheres contra 
homens, homens contra homens e mulheres contra mulheres. (Correta) 
d) Nenhuma das respostas anteriores. 
 
 
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17. Questão 
 
São exemplos de assédio moral, exceto: 
 
a) Contestar sistematicamente todas as decisões e criticar o trabalho de modo exagerado 
ou injusto. 
b) Sonegar informações úteis para a realização de suas tarefas ou induzi-los ao erro. 
c) Desconsiderar problemas de saúde ou recomendações médicas na distribuição das 
tarefas. 
d) Controlar a frequência e o tempo de utilização de banheiros. 
e) Dar autonomia funcional dos trabalhadores e lhespermitir o acesso aos 
instrumentos de trabalho. (Correta) 
 
18. Questão 
 
Assinale a alternativa errada: 
 
a) O assédio moral não causa nenhum transtorno ao clima organizacional. 
(Correta) 
b) O assédio moral provoca alterações constantes de lotação e posto de trabalho. 
c) O assédio moral aumenta as doenças profissionais, os acidentes de trabalho e os 
danos aos equipamentos. 
d) O assédio moral traz prejuízo à imagem da instituição perante a sociedade. 
 
19. Questão 
 
Assinale a alternativa correta: 
 
a) O assédio moral provoca, exclusivamente, danos psicológicos. 
b) O assédio moral provoca, exclusivamente, danos profissionais. 
c) O assédio moral não provoca nenhum dano. 
d) O assédio moral provoca danos psicológicos, físicos, sociais e profissionais. 
(Correta) 
 
 
20. Questão 
 
Marque as alternativas corretas. Os exemplos mais comuns de assédio sexual: 
 
a) Insinuações explicitas ou veladas de caráter sexual. (Correta) 
b) Exibicionismo. (Correta) 
c) Criação de ambiente pornográfico. (Correta) 
d) Pressão para participar de encontros e saídas. (Correta) 
e) Promessas de tratamento diferenciado. (Correta)