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Avaliação Online A-AA+P/BColorido Questão 1 : Marque a opção que preenche corretamente o sentido da frase. ___________ é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer a sua vontade, por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer. Acertou! A resposta correta é a opção A Justificativa:O poder é o que faz com que algumas pessoas possam obrigar outras a realizarem tarefas. Por exemplo, o poder investido aos governantes faz com que todos tenham que acatar as leis criadas por eles, mesmo que estas sejam contrárias às suas convicções pessoais. A Poder B Comando C Autoridade D Conflito Questão 2 : Atkinson (2002, p. 411) define emoção como “[...] uma condição complexa que surge em resposta a determinadas experiências de caráter afetivo”. Para a autora, a emoção possui alguns componentes, os quais se reúnem para criar uma determinada emoção. Entre eles, estão: I.A experiência objetiva da emoção; respostas corporais externas. II.Pensamento sobre a emoção e situações associadas. III.A expressão facial; reações à emoção; tendências de ação. A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: Resposta Errada! A resposta correta é a opção B Justificativa: A experiência da emoção é subjetiva, e não objetiva. A Assentenças I e III estão incorretas. B Apenas a sentença I está incorreta. . C As sentenças I e II estão incorretas. D Apenas a sentença I está correta Questão 3 : A Escola das Relações Humanas foi muito importante para os estudos da Psicologia Organizacional e teve como principais pesquisadores Elton Mayo, Kurt Lewing e Henry Fayol. Acertou! A resposta correta é a opção C Justificativa:Henry Fayol é a principal referência para a Escola Clássica da Administração, apenas Elton Mayo e Kurt Lewing são referências da Escola das Relações Humanas. A A afirmação acima está correta. B A afirmação acima está incorreta. C A afirmação acima está parcialmente correta. D Nenhuma das alternativas. Questão 4 : O simples fato de algumas pessoas estarem juntas em um mesmo ambiente não quer dizer que elas sejam uma equipe. Sobre o conceito de equipe, analise as afirmações abaixo: I.Onde há uma equipe, as pessoas se conhecem muito bem e reconhecem as forças, fraquezas, habilidades e necessidades de cada um. II.Nas equipes de trabalho existe uma identificação entre seus membros, há o compartilhamento de crenças e valores. III.Quando uma equipe é formada, ela busca o entrosamento, a harmonia entre aqueles que fazem parte dela, assim surge a sinergia. IV.Todas as metas não poderão ser facilmente alcançadas se as pessoas trabalharem em conjunto. A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: Acertou! A resposta correta é a opção C Justificativa:O objetivo de as pessoas trabalharem juntas, em equipe, é justamente facilitar o alcance das metas. A I, apenas. B I e III, apenas. C I, II e III, apenas. D I,III e IV, apenas. Questão 5 : Sobre os fatores que influenciam a motivação, assinale a alternativa correta: Acertou! A resposta correta é a opção D Justificativa:Na unidade 15, estudamos queneste século em que vivemos, há vários fatores que ajudam o bom desempenho das organizações, e que incidem na motivação dos funcionários, como a tecnologia avançada, trazendo várias ferramentas que auxiliam a evolução dos produtos e serviços oferecidos pelas organizações atuais, os recursos financeiros mais abrangentes e com maior acesso a novos mercados, a busca pelo conhecimento com sua devida importância, entre outros. A A capacidade de a empresa manter a zona de conforto. B Afalta de liberdade para ser criativo na empresa. C A falta de normas e regras que a empresa determina. D As tecnologias que a empresa disponibiliza. Questão 6 : Marque a opção que preenche corretamente o sentido da frase. ____________ é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa da sua influência pessoal. Acertou! A resposta correta é a opção D Justificativa:A autoridade é a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer por causa da sua influência pessoal. A Poder B Comando C Liderança D Autoridade Questão 7 : Leia as sentenças a seguir sobre o Behaviorismo: I - O Comportamentalismo, ou Behaviorismo, é uma orientação teórica baseada na premissa de que a psicologia científica deveria estudar somente o comportamento observável. II - O Comportamentalismo, ou Behaviorismo, é uma orientação teórica baseada na premissa de que a psicologia científica deveria estudar não somente o comportamento observável, mas também o interior das pessoas. III – O Comportamentalismo, ou Behaviorismo, é uma teoria que pertence somente ao campo de estudos da psicologia, não influenciando em nada os estudos da Administração. Assinale a alternativa correta: Resposta Errada! A resposta correta é a opção B Justificativa:O comportamentalismo se baseia somente no estudo do comportamento que se pode observar, sem buscar conhecer o interior dos indivíduos, e é uma área de pesquisa muito importante dentro da administração. A Somente as sentenças I e II estão corretas. B Somente a sentenças I está correta. C Somente as sentenças I e III estão corretas. D Todas estão incorretas. Questão 8 : Sobre motivação,analise as afirmações abaixo: I.A motivação das pessoas pode acontecer em função da recompensa, ou seja, do dinheiro que recebem por seu trabalho, mesmo que não gostem do que faz. II.Hoje em dia, o que as empresas acreditam é que as pessoas já trazem dentro de si a sua motivação, e o papel da organização é ajudá-las a entender e buscar onde esta motivação está. III.A motivação para o trabalho depende do significado que cada um atribui ao seu trabalho e do que espera colher como frutos de sua dedicação. IV.A motivação para todas as pessoas que trabalham em uma mesma empresa é única. A seguir, assinale a alternativa correta. É correto o que se afirma em: Resposta Errada! A resposta correta é a opção C Justificativa:A motivação é um fator individual.Apesar de os fatores que geram a motivação, e que estimulam as pessoas,serem muito parecidos, cada pessoa atribui a eles seus valores e percepções. O que é importante para mim pode não ser importante para o outro, ou não ter o mesmo significado. Em uma organização, a motivação está, sim, ligada ao financeiro; as pessoas trabalham para poder ter dinheiro, e isso é comum a todos, mas o que elas buscam realizar com suas recompensas materiais é único para cada pessoa. Assim, a motivação pode ser conseguida por meiodo mesmo estímulo, mas não será a mesma para todos. Além disso, destaca-se que a sentença II está correta, tendo em vista que a motivação passa a ser considerada como algo intrínseco às pessoas, algo que faz parte de sua identidade, de sua individualidade (BERGAMINI, 2008). A I, apenas. B I e III, apenas. C I, II e III, apenas. D I,III e IV, apenas. Questão 9 : Leia as sentenças, atribua V para verdadeiro ou F para falso e em seguida marque a alternativa que relaciona a sequência correta. ( ) As emoções não podem modificar nossas atitudes e comportamentos, pois podemos apresentar certo comportamento mais relaxado num grupo familiar e outro mais preocupado num ambiente de trabalho. ( ) Podemos apresentar certo comportamento mais relaxado num grupo familiar e outro mais preocupado num ambiente de trabalho. ( ) As emoções nos conduzem a um caminho de aprendizagem. Quando gostamos do que fazemos, aprendemos com maior facilidade; do contrário, a aprendizagem pode ser comprometida. Acertou! A resposta correta é a opção A Justificativa: Apenas a primeira afirmação está incorreta. As emoções modificam, sim, como as pessoas se comportam, fazendo com que cada um tenha atitudes diferentes, de acordo com a forma como se sente e com o ambiente em que está inserido. A F,V,V. B V,F,V. C V,V,F. D F,F,V. Questão 10 : O que osindivíduos aplicam às pessoas como produtos de suas experiências pessoais pode fazer parte de uma categoria de convicções que os psicólogos chamam de: Resposta Errada! A resposta correta é a opção C Justificativa:Os estereótipos são as imagens, julgamentos pré-concebidos com base nas experiências individuais. A Classificações B Personalidade C Estereótipos D Relacionamento Interpessoal
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