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Eva Sousa

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Questões resolvidas

O conhecimento tácito é um ativo patrimonial de nenhum valor, enquanto permanecer guardado como experiência individual, tem muito valor para organização. Só poderá ser considerado como uma fonte importante de competitividade da organização se for avaliado por meio da ação. (NONAKA; TAKEUCHI, 1998).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso

A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo definido como internalização, acontece quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-los e a utilizar visando aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. A internalização possibilita à organização aprender fazendo.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como socialização. O conhecimento tácito necessita ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. São unidades estruturais básicas que se complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do conhecimento nas organizações.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Para Melo (2003) a Gestão do Conhecimento objetiva?
a. Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo
b. Democratizar o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados
c. Democratizar a abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos
d. Nenhuma das Alternativas

De acordo com o texto “Não existe um consenso sobre uma definição de Gestão do Conhecimento. Apesar de ser um conceito que não é novo, tem sido ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento.
Escolha uma opção:
a. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solucionar problemas e tomar decisões
b. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de informação possuído pela empresa, com a finalidade de transformar-se em organização mais inteligente e competitiva
c. É abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos
d. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma eficiente e eficaz transforma as informações em conhecimento incorporando e beneficiando a aprendizagem

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado como externalização, envolve, por exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal.
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso

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Questões resolvidas

O conhecimento tácito é um ativo patrimonial de nenhum valor, enquanto permanecer guardado como experiência individual, tem muito valor para organização. Só poderá ser considerado como uma fonte importante de competitividade da organização se for avaliado por meio da ação. (NONAKA; TAKEUCHI, 1998).
Escolha uma opção:
a. Verdadeiro
b. Falso

A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo definido como internalização, acontece quando novos conhecimentos explícitos são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-los e a utilizar visando aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. A internalização possibilita à organização aprender fazendo.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como socialização. O conhecimento tácito necessita ser experimentado e posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, permitindo que os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam alinhados.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e conhecimento explícito. São unidades estruturais básicas que se complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do conhecimento nas organizações.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Para Melo (2003) a Gestão do Conhecimento objetiva?
a. Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo
b. Democratizar o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados
c. Democratizar a abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos
d. Nenhuma das Alternativas

De acordo com o texto “Não existe um consenso sobre uma definição de Gestão do Conhecimento. Apesar de ser um conceito que não é novo, tem sido ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”.
Escolha uma opção:
a. Falso
b. Verdadeiro

Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento.
Escolha uma opção:
a. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solucionar problemas e tomar decisões
b. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de informação possuído pela empresa, com a finalidade de transformar-se em organização mais inteligente e competitiva
c. É abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e experiência dos indivíduos
d. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que almeja funcionar de forma eficiente e eficaz transforma as informações em conhecimento incorporando e beneficiando a aprendizagem

A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo denominado como externalização, envolve, por exemplo, a conversação entre os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal.
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Questão 1 
Correto 
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Texto da questão 
O conhecimento tácito é um ativo patrimonial de nenhum valor, enquanto 
permanecer guardado como experiência individual, tem muito valor para 
organização. Só poderá ser considerado como uma fonte importante de 
competitividade da organização se for avaliado por meio da ação. (NONAKA; 
TAKEUCHI, 1998). 
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a. Falso 
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Falso 
Questão 2 
Correto 
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Texto da questão 
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito é um 
processo designado por combinação. Envolve o aliar da experiência e do 
conhecimento de situações anteriores similares. Podem ocorrer por intermédio 
de documentos, reuniões e comunicação e por intermédio de redes. A 
reconfiguração do conhecimento explicito por meio da combinação pode 
conduzir ao surgir de novos conhecimentos 
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a. Verdadeiro 
b. Falso 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
 
 
 
 
Questão 3 
Correto 
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Texto da questão 
A conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito é um processo 
definido como internalização, acontece quando novos conhecimentos explícitos 
são compartilhados na organização e outros indivíduos começam a interiozá-
los e a utilizar visando aumentar e focalizar o seu próprio conhecimento tácito. 
A internalização possibilita à organização aprender fazendo 
Escolha uma opção: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito é definida como 
socialização. O conhecimento tácito necessita ser experimentado e 
posteriormente partilhado por intermédio da observação, imitação ou prática, 
permitindo que os modelos mentais de cada elemento do grupo sejam 
alinhados 
Escolha uma opção: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
 
 
 
 
 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O conhecimento humano é classificado em dois tipos: conhecimento tácito e 
conhecimento explícito. São unidades estruturais básicas que se 
complementam e a interação entre eles, constitui a principal fonte da criação do 
conhecimento nas organizações 
Escolha uma opção: 
a. Falso 
b. Verdadeiro 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
O conhecimento tácito é difícil de ser formulado, compartilhado e transmitido de 
maneira formal, em virtude de não ser verbalizado, nem demonstrado e 
dificilmente reproduzido em documentos, ou armazenado em bases de 
informação 
Escolha uma opção: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
Para Melo (2003) a Gestão do Conhecimento objetiva? 
Escolha uma opção: 
a. Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o 
meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua 
disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo 
b. Democratizar o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar 
ativos de conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação 
necessária no tempo e formato adequados 
c. Democratizar a abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e 
partilhar todos os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, 
documentos, políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado 
e experiência dos indivíduos 
d. Nenhuma das Alternativas 
Feedback 
A resposta correta é: Democratizar o acesso aos conhecimentos obtidos por 
indivíduos, seja qual for o meio escolhido pelo gestor, organizando, classificando e 
criando dispositivos para sua disseminação conforme o interesse e propósito de um 
grupo 
Questão 8 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
De acordo com o texto “Não existe um consenso sobre uma definição de 
Gestão do Conhecimento. Apesar de ser um conceito que não é novo, tem sido 
ao longo do tempo permanentemente redimensionado e revigorado”. 
Escolha uma opção: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
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A resposta correta é: Verdadeiro 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
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Texto da questão 
Em síntese propõe-se como conceito para Gestão do Conhecimento 
Escolha uma opção: 
a. É o conjunto de estratégias para criar, adquirir, compartilhar e utilizar ativos de 
conhecimento, bem como estabelecer fluxos que garantam a informação necessária 
no tempo e formato adequados, a fim de auxiliar na geração de ideias, solucionar 
problemas e tomar decisões 
b. Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de todo ativo de 
informação possuído pela empresa, com a finalidade de transformar-se em 
organização mais inteligente e competitiva 
c. É abordagem sistemática e integrada com vista a identificar, gerir e partilhar todos 
os ativos de informação de uma empresa, incluindo bases de dados, documentos, 
políticas e procedimentos, bem como conhecimento prévio não articulado e 
experiência dos indivíduos 
d. É o acesso aos conhecimentos obtidos por indivíduos, seja qual for o meio 
escolhido pelo gestor, organizando, classificando e criando dispositivos para sua 
disseminação conforme o interesse e propósito de um grupo. Uma organização que 
almeja funcionar de forma eficiente e eficaz transforma as informações em 
conhecimento incorporando e beneficiando a aprendizagem 
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A resposta correta é: Processo que envolve a coleta, o processamento e a partilha de 
todo ativo de informação possuído pela empresa, com a finalidade de transformar-se 
em organização mais inteligente e competitiva 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Questão 10 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Marcar questão 
Texto da questão 
A conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito é um processo 
denominado como externalização, envolve, por exemplo, a conversação entre 
os colegas da equipe de que resulta uma reflexão grupal 
Escolha uma opção: 
a. Verdadeiro 
b. Falso 
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A resposta correta é: Verdadeiro

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