A2 - Ergonomia

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Local: Sala 1 - Sala de Aula / Andar / Polo Madureira / POLO MADUREIRA - RJ 
Acadêmico: EAD-IL30803-20214A
Aluno: BEATRIZ LEITE QUEIROZ CARVALHO 
Avaliação: A2-
Matrícula: 20204300920 
Data: 25 de Novembro de 2021 - 08:00 Finalizado
Correto Incorreto Anulada  Discursiva  Objetiva Total: 10,00/10,00
1  Código: 36840 - Enunciado: A ergonomia é a ciência que visa adequar os ambientes de trabalho
às necessidades humanas, preservando a sua saúde, conforto e agindo como fator de motivação
para o trabalho.Com base nisso, identifique a alternativa que apresenta corretamente o objetivo
da adequação ergonômica do ambiente de trabalho.
 a) Aumento da produtividade do funcionário, treinando-o e capacitando-o para execução
de uma determinada tarefa, o que também é função exclusiva da ergonomia.
 b) Aumento da produtividade do funcionário por adaptá-lo aos equipamentos que opera.
 c) Manutenção da produtividade do funcionário devido à implantação de novas tecnologias
no processo produtivo, que também é função da ergonomia.
 d) Minimizar o risco de problemas físicos relacionados ao trabalho, aumentando a
produtividade do funcionário.
 e) Redução da produtividade do funcionário, de forma a minimizar o risco de ocorrência de
problemas físicos relacionados ao trabalho.
Alternativa marcada:
d) Minimizar o risco de problemas físicos relacionados ao trabalho, aumentando a produtividade
do funcionário.
Justificativa: Resposta correta:Minimizar o risco de problemas físicos relacionados ao trabalho,
aumentando a produtividade do funcionário.Minimizar o risco de problemas físicos relacionados
ao trabalho aumenta a produtividade do funcionário, já que ele não terá problemas de saúde que
o levarão ao absenteísmo e consequente diminuição de produtividade. 
Distratores:Redução da produtividade do funcionário, de forma a minimizar o risco de ocorrência
de problemas físicos relacionados ao trabalho. A alternativa está incorreta, uma vez que o
aumento ou diminuição da produtividade não influencia no aumento ou diminuição do risco de
ocorrência de problemas físicos relacionados ao trabalho e sim o contrário.Aumento da
produtividade do funcionário por adaptá-lo aos equipamentos que opera. A alternativa está
incorreta, pois a ergonomia não trata da adaptação do ser humano ao ambiente de trabalho e
sim o contrário.Manutenção da produtividade do funcionário devido à implantação de novas
tecnologias no processo produtivo, que também é função da ergonomia. A alternativa está
incorreta, uma vez que implantação e implementação de novas tecnologias no sistema produtivo
não é função da ergonomia e sim da equipe de Planejamento e Controle da Produção –
PCP.Aumento da produtividade do funcionário, treinando-o e capacitando-o para execução de
uma determinada tarefa, o que também é função exclusiva da ergonomia. A alternativa está
incorreta, uma vez que treinamento e capacitação de trabalhadores não é função exclusiva da
equipe de ergonomia e sim do RH.
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2  Código: 36403 - Enunciado: Uma fábrica de materiais hospitalares apresentava, originalmente,
alvenarias e paredes em cores escuras, o que demandava um sistema de iluminação bastante
oneroso para a empresa. Verificou-se com o RH que o número de licenças de trabalho por motivo
de saúde, conflitos entre empregados e acidentes era demasiadamente alto, tendo como
consequência uma baixa efetiva da produtividade. Foi contratado um ergonomista, que logo "de
cara” determinou a pintura das paredes e alvenarias com cores claras e mais alegres, o que já fez
cair o custo do consumo de energia elétrica, além de trazer uma grande motivação para os
empregados, que notadamente ficaram mais calmos e motivados para as tarefas, diminuindo o
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número de conflitos e, consequentemente, aumentando a produtividade, que alcançou um nível
aceitável. A contribuição ergonômica da medida adotada na situação descrita pode ser
classificada como ergonomia de:
 a) Conscientização.
 b) Cognição.
 c) Prevenção.
 d) Correção.
 e) Análise dos postos de trabalho.
Alternativa marcada:
d) Correção.
Justificativa: Resposta correta: Correção. A ergonomia de correção ocorre de maneira restrita e
parcial, modificando o ambiente, alterando elementos como: iluminação, ruídos, dimensões,
temperatura e cores inadequadas. 
Distratores:Cognição. Incorreta, pois a ergonomia cognitiva diz respeito aos processos mentais
do trabalhador, tais como memória e percepção, que interferem no processo
produtivo.Prevenção. Incorreta, pois todos os tipos de ergonomia focam a prevenção de doenças
laborais e do desconforto nos postos de trabalho. Sendo assim, não existe especificamente a
ergonomia de prevenção.Conscientização. Incorreta, pois, como próprio nome já diz, é a
ergonomia voltada para a capacitação de treinamento dos trabalhadores para o uso das boas
práticas laborais no que tange à ergonomia e que dependem, única e exclusivamente, do
trabalhador.Análise dos postos de trabalho. Incorreta, pois a análise do posto de trabalho não diz
respeito a um tipo de ergonomia, e, sim, a um método de levantamento dos riscos ergonômicos.
3  Código: 36296 - Enunciado: A NR 17 visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação
das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar-lhes o máximo de conforto, segurança e desempenho. Sendo assim, analise as
alternativas a seguir e aponte aquela que expressa como deve ser feita a organização do trabalho
para efeito dessa NR:
 a) O estudo da ergonomia considera os indicadores relativos à melhoria contínua dos
processos de trabalho. Assim, a organização do trabalho, com base da NR 17, visa diminuir os
custos relativos ao trabalho.
 b) Para atividades de transporte manual de carga, compreendendo desde o levantamento
até a deposição, o peso da carga deve ser suportado inteiramente por um ou mais trabalhadores.
 c) Com base na análise ergonômica do trabalho, o uso de suporte para os pés é obrigatório,
para que a altura se adapte ao comprimento da perna do trabalhador, que deve realizar suas
atividades sentado.
 d) Independentemente da tarefa realizada pelo trabalhador em determinado posto de
trabalho, não existe a necessidade de que ele tenha total visibilidade da área de abrangência do
posto de trabalho.
 e) Para atividades realizadas em terminais de vídeo, deve-se permitir o ajuste da tela do
equipamento à iluminação do ambiente, protegendo contra reflexos e proporcionando ângulos
corretos de visibilidade ao trabalhador.
Alternativa marcada:
e) Para atividades realizadas em terminais de vídeo, deve-se permitir o ajuste da tela do
equipamento à iluminação do ambiente, protegendo contra reflexos e proporcionando ângulos
corretos de visibilidade ao trabalhador.
Justificativa: Resposta correta: Para atividades realizadas em terminais de vídeo, deve-se
permitir o ajuste da tela do equipamento à iluminação do ambiente, protegendo contra reflexos
e proporcionando ângulos corretos de visibilidade ao trabalhador.A alternativa está correta, pois
contempla a prescrição da norma em sua íntegra no que diz respeito a atividades realizadas em
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terminais de vídeos. 
Distratores:Com base na análise ergonômica do trabalho, o uso de suporte para os pés é
obrigatório, para a altura se adapte ao comprimento da perna do trabalhador, que deve realizar
suas atividades sentado. Incorreta, pois a norma não “obriga” que seja utilizado suporte para os
pés, ela apenas recomenda a utilização de suporte nas tarefas que o trabalhador deverá executar
sentado.Independentementeda tarefa realizada pelo trabalhador em determinado posto de
trabalho, não existe a necessidade de que ele tenha total visibilidade da área de abrangência do
posto de trabalho. Incorreta, pois a norma prevê, independentemente da tarefa realizada, que o
trabalhador tenha visão total do posto de trabalho.O estudo da ergonomia considera os
indicadores relativos à melhoria contínua dos processos de trabalho. Assim, a organização do
trabalho, com base da NR 17, visa diminuir os custos relativos ao trabalho. Incorreta, pois a
ergonomia considera os indicadores da melhoria contínua dos processos de trabalho, com o
objetivo de diminuir os custos relativos ao trabalho, mas também de proporcionar ao
trabalhador conforto e segurança no desempenho de suas tarefas.Para atividades de transporte
manual de carga, compreendendo desde o levantamento até a deposição, o peso da carga deve
ser suportado inteiramente por um ou mais trabalhadores. Incorreta, pois a norma prescreve
que, esse tipo de atividade, no que tange ao levantamento e à deposição da carga, deverá ser
feito por um único trabalhador, e não por um ou mais.
4  Código: 36393 - Enunciado: Um bom projeto de um posto de trabalho visa entender como o
ambiente de trabalho influencia no rendimento do trabalhador. 
Nessa linha, analise as afirmativas a seguir:I. A utilização de cores no ambiente de trabalho em
um dado posto de trabalho afeta o trabalho desenvolvido no local.II. A combinação de ruídos,
iluminação e condições climáticas não afeta o trabalho desenvolvido no local.III. A utilização dos
equipamentos de proteção individual — EPIs compensa o baixo nível de segurança que visa à
integridade física do trabalhador no local.IV. Para garantir a eficiência e a eficácia do trabalhador
no posto de trabalho, o projeto do posto deverá contemplar soluções que não afetem sua
capacidade sensorial no local.V. É de inteira responsabilidade da medicina do trabalho tanto o
tratamento como a prevenção de doenças laborais, as lesões do esforço repetitivo — LER.Indique
a(s) afirmativa(s) correta(s):
 a) I e V.
 b) II, III e V.
 c) Apenas IV.
 d) I e IV.
 e) I, II e IV.
Alternativa marcada:
d) I e IV.
Justificativa: Resposta correta: I e IV.A afirmativa I está correta, pois não só as cores, como
ruídos, temperatura, dentre outros, influenciam o desenvolvimento do trabalho realizado no
posto.A afirmativa IV está correta, já que, para garantir a eficiência e eficácia do trabalhador no
desempenho de suas tarefas, o projeto do posto de trabalho deverá contemplar soluções que
não interfiram em sua capacidade sensorial no local de trabalho. 
Distratores:A afirmativa II está incorreta, pois, como já dito na alternativa anterior, a combinação
de ruídos, iluminação e condições climáticas afeta o trabalho desenvolvido no local.A afirmativa
III está incorreta, pois os EPIs apenas contemplam uma das obrigatoriedades no que diz respeito
às normas de segurança de trabalho, mas não compensam outras ações em relação à segurança
do trabalho.A afirmativa V está incorreta, já que a medicina do trabalho visa ao atendimento do
trabalhador como “paciente” e prescreve os devidos tratamentos, enquanto a ergonomia tem a
responsabilidade de aplicar as ações preventivas para que esse tipo de doença não se
desenvolva nas tarefas realizadas pelo trabalhador.
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5  Código: 36847 - Enunciado: Um ambiente de trabalhado deve ser organizado de modo a causar
conforto e bem-estar ao trabalhador, de modo que desempenhe suas atividades laborais de
forma motivada e focado no trabalho, o que é importante para a produtividade e também no
sentido de evitar acidentes em tarefas que envolvam riscos. Sendo assim, os projetos dos postos
de trabalho devem considerar as contingências sociais e culturais no campo antropométrico para
intervir ergonomicamente nos ambientes e no mobiliário. Nesse sentido, as intervenções em
ambientes de trabalho devem se basear:
 a) Apenas na NR 17 – Ergonomia e nas Normas Brasileiras e todas as outras normas que
visem a segurança e o conforto do trabalhador sem considerar qualquer outro aspecto, inclusive
os psicofisiológicos.
 b) Na adaptação do operário às atividades e seus instrumentos e ferramentas
anatomicamente desenvolvidos pela indústria, já que, no caso em questão, o trabalhador é que
deverá se adaptar às condições pré-existentes.
 c) No trabalhador, de modo que receba treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos
métodos de trabalho a serem utilizados, reduzindo-se assim o comprometimento da empresa
com futuros danos à saúde e à segurança do trabalhador.
 d) Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção coletiva e individuais,
sem deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e organizacionais, levando à
adaptação do ambiente ao trabalhador.
 e) Nas atividades desenvolvidas, em especial nas associadas ao uso do computador, que
está diretamente relacionado ao crescente número de Distúrbios Osteomusculares Relacionados
ao Trabalho (DORT).
Alternativa marcada:
d) Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção coletiva e individuais, sem
deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e organizacionais, levando à
adaptação do ambiente ao trabalhador.
Justificativa: Resposta correta:Na Análise Ergonômica do Trabalho (AET), medidas de proteção
coletiva e individuais, sem deixar de considerar os aspectos físicos, comportamentais e
organizacionais, levando à adaptação do ambiente ao trabalhador."Conforme a NR 17, para
avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos
trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma
abordar, no mínimo, as condições de trabalho (BRASIL, ABNT, 1990). As condições de trabalho
incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao
mobiliário, aos equipamentos, às condições ambientais do posto de trabalho e à própria
organização do trabalho. A AET visa aplicar os conhecimentos da ergonomia para analisar,
diagnosticar e corrigir uma situação real de trabalho." (Disponível em:
http://www.ucs.br/etc/conferencias/index.php/mostraucsppga/mostrappga2014/paper/viewFile/3724/1161.
Acesso em: 10 set. 2019.) 
Distratores:Apenas na NR 17 – Ergonomia e nas Normas Brasileiras e todas as outras normas que
visem a segurança e o conforto do trabalhador sem considerar qualquer outro aspecto, inclusive
os psicofisiológicos. Errada, pois estabelecer períodos de descanso não é um dos principais
objetivos da ergonomia e sim adequar os ambientes de trabalho de modo que ofereçam maior
conforto e segurança durante a execução de tarefasàNa adaptação do operário às atividades e
seus instrumentos e ferramentas anatomicamente desenvolvidos pela indústria, já que, no caso
em questão, o trabalhador é que deverá se adaptar às condições pré-existentes. Correta, pois
embora seja uma das prescrições da ergonomia —, a ginástica laboral —, esta não é uma das
principais, e sim proporcionar maior conforto e segurança nos ambientes de trabalho.Nas
atividades desenvolvidas, em especial nas associadas ao uso do computador, que está
diretamente relacionado ao crescente número de Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao
Trabalho (DORT). Incorreta, pois as análises dos fatores de não conformidade ergonômica
influenciam uns aos outros e, portanto, não podem ser analisados separadamente.No
trabalhador, de modo que receba treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de
trabalho a serem utilizados, reduzindo-se assim o comprometimento da empresa com futuros
danos à saúde e à segurança do trabalhador. Alternativa incorreta, a análise não é feita com base
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na avaliação dasaúde do trabalhador, mas sim com base nas novas conformidades ergonômicas
que podem levar a problemas de saúde no trabalhador.
6  Código: 36842 - Enunciado: Existiram diversas fases da ergonomia. Em uma delas, houve o
reconhecimento da importância de uma ação ergonômica que considerasse todo o contexto
organizacional, psicossocial e político de um sistema de produção. Classifique a fase da
ergonomia de que trata o trecho em destaque.
 a) Ergonomia de sistemas.
 b) Ergonomia do meio ambiente.
 c) Macroergonomia.
 d) Ergonomia tradicional.
 e) Ergonomia cognitiva.
Alternativa marcada:
c) Macroergonomia.
Justificativa: Resposta correta:Macroergonomia.Fase em que a ergonomia atende ao contexto
organizacional, psicossocial e político de um sistema de produção."A partir de 1980, o campo de
estudo da ergonomia ampliou-se ainda mais. A premissa da macroergonomia é a de que as
empresas devem buscar um equilíbrio entre a tecnologia, a própria organização e as
pessoas.Esse sistema trabalha para alcançar um fim em comum — e todas essas variáveis devem
ser consideradas para a melhoria do trabalho. Além disso, as ações de ergonomia devem ser
utilizadas em escala, ao longo de toda a cadeia produtiva: desde a concepção de máquinas e
materiais até a execução das atividades.Preocupação: administração de recursos, trabalho em
equipe, jornada de trabalho." (Fonte: https://beecorp.com.br/blog/historia-da-ergonomia/.
Acesso em: 18 set. 2019). Distratores:Ergonomia de sistemas. Alternativa incorreta, pois não
existiu essa fase da ergonomia.Ergonomia do meio ambiente. Alternativa incorreta, pois trata das
questões ambientais naturais e artificiais (ruído, vibrações, temperatura, iluminação,
aerodispersoides) que interferem no trabalho.Ergonomia cognitiva. Alternativa incorreta, pois
essa fase trata do processamento de informações, que eclodiu com o advento da informática a
partir da década de 1980. Essa modalidade é focada na interface da interação entre o homem e a
máquina.Ergonomia tradicional. Alternativa incorreta, que trata da fase de início da ergonomia
durante a 2ª Guerra Mundial e concentrava-se no estudo das características físicas do ser humano
(capacidades e limites), primeiramente na área militar e, em seguida, na área civil, com ênfase
nas questões fisiológicas e biomecânicas do ambiente de trabalho.
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7  Código: 36851 - Enunciado: O risco ergonômico é todo fator que possa interferir nas
características psicofisiológicas do trabalhador, causando desconforto ou afetando sua
saúde.Sabendo disso, enuncie três situações nas quais o trabalhador fica exposto a esse tipo de
risco.
Resposta:
Os riscos ergonômicos podem ser: Biomecânicos, ambientais, organizacionais e psicossociais.
1. Biomecânicos: Repetitividade de movimento e ausência de pausas (trabalhos com
digitação), postura incorreta devido à mobiliário inadequado.
2. Ambientais: Agentes físicos como ruídos, vibrações, temperaturas extremas. Agentes
químicos como poeira e gases.
3. Organizacionais e psicossociais: Carga de trabalho excessiva, exigências contraditórias,
comunicação ineficaz, assédio psicológico.
Comentários: Muito bem!
Justificativa: Expectativa de resposta:Levantamento de peso, ritmo excessivo de trabalho,
monotonia, repetitividade, postura inadequada de trabalho, hipertensão arterial, iluminação
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ilumno.sgp.starlinetecnologia.com.br/ilumno/schedule/resultcandidatedetailprint/6697620/d545853c-204d-11eb-aa36-0ac4f5a0f4c5/ 6/6
inadequada e situações de estresse.
8  Código: 36853 - Enunciado: Um escritório de advocacia ocupava uma sala com uma altura de 8
m e criou um piso intermediário para efetuar a manutenção dos aparelhos de ar-condicionado de
janela, que ficavam a 4,5 m do novo piso. Para solucionar esse problema, instalaram-se
passarelas laterais com acesso pelo novo piso. Qual ação ergonômica foi aplicada no escritório:
Ergonomia de Correção, Ergonomia de Enquadramento, Ergonomia de Remanejamento ou
Ergonomia de Modernização? Justifique a sua resposta.
Resposta:
Ergonomia de Remanejamento. 
Pois, para que o trabalho fosse mais acessível, criou-se um acesso ao piso com utilização de
passarelas laterais diminuindo os riscos de tombos devido à utilização de escadas.
Comentários: Muito bem!
Justificativa: Expectativa de resposta:Ergonomia de Remanejamento, pois, para tornar o
trabalho mais acessível e menos seguro, criou-se um acesso ao piso com a utilização de
passarelas laterais, diminuindo o risco de tombos com a utilização de escadas móveis.
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