DIREITOS NA GESTAÇÃO

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DIREITOS NA GESTAÇÃO
DIREITOS NO PARTO
DIREITOS PÓS-GESTAÇÃO
VOCÊ CONHECE SEUS DIREITOS NA GESTAÇÃO?
GESTAÇÃO E
SEUS DIREITOS
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OUT/2021
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DIREITOS DA GESTANTE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
DIREITOS DA MULHER NO PARTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
DIREITOS NO PÓS-PARTO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
AUTORES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
REFERÊNCIAS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16
SUMÁRIO
Página
INFORMAÇÕES SOBRE OS
DIREITOS DA
MULHER NA
GESTAÇÃO
3
UM GUIA PARA VOCÊ CONHECER OS 
DIREITOS DAS GESTANTES
A LICENÇA MATERNIDADE É
DE 120 DIAS, SEM PREJUIZO
DO EMPREGO E DO SALÁRIO!
Empresas pr ivadas que aderirem
ao programa "empresa cidadã"
podem ampl iar a l icença
maternidade em 60 dias
A GESTANTE TÊM PRIORIDADE
DE EMBARQUE NOS ÔNIBUS E
AVIÕES
A gestante tem o DIREITO de
mudar de função ou setor em
seu t rabalho, caso o mesmo
possa provocar problemas
para a sua saúde ou a do bebê
4
 Pode começar até 28 DIAS
antes da Data Provável do
Parto (DPP)
"O EMPREGADOR NÃO PODE
EXIGIR ATESTADOS DE
GRAVIDEZ OU QUAISQUER
OUTROS PARA FINS DE
ADMISSÃO OU
MANUTENÇÃO DO EMPREGO
DE MULHERES"
 
LEI Nº 9029, DE 1995
UM GUIA PARA VOCÊ CONHECER OS 
DIREITOS DAS GESTANTES
Para a GRÁVIDA QUE ESTUDA, o
tempo de l icença para se
ausentar da escola também é de
120 DIAS
As at iv idades
escolares podem
ser fei tas em casa
e os exames f inais ,
remarcados.
A gestante tem DIREITO a
acompanhamento especia l izado
durante a gravidez!
LEI nº 10 .048
A gestante tem ATENDIMENTO
PRIORITÁRIO EM:
Hospi tais
órgãos públ icos
bancos
LEI nº 7 .867
Conforme recomendação da
OMS a le i prevê o direi to da
gestante de fazer um documento
em que este ja expl íc i to os
desejos em re lação as etapas
do t rabalho de parto .
 
Podendo assim determinar o
que pode ou não ser fe i to com a
gestante e o bebê durante e
após o parto .
LEI nº 9 .263 de 1996
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UM GUIA PARA VOCÊ CONHECER OS 
DIREITOS DAS GESTANTES
Vinculação à maternidade 
A Lei n. 11.634, de 2007
 
Toda gestante tem DIREITO ao
conhecimento e à vinculação prévia à
maternidade na qual será realizado seu
parto,
e à maternidade na qual ela será
atendida nos casos de intercorrência
pré-natal.
 A Lei n. 11.108, de 2005
 
 Garantia que a parturiente tem o
direito de indicar um acompanhante
durante todo o período de trabalho
de parto, parto e pós-parto
imediato.
Lei do Acompanhante
 
Conforme a Portaria n. 569, de 1º de junho de 2000, do Ministério da Saúde: 
 
PROGRAMA DE HUMANIZAÇÃO NO 
PRÉ-NATAL E NASCIMENTO
Direito ao acesso a atendimento digno e de
qualidade no decorrer da gestação, parto e
puerpério. 
 
Receber com dignidade a mulher e o recém-nascido
é uma obrigação das unidades.
Realização de, no mínimo, seis consultas de
acompanhamento pré-natal, preferencialmente, uma
no primeiro trimestre, duas no segundo e três no
terceiro trimestre da gestação.
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IMPORTÂNCIA
Diminuir imprevistos;
Levar a conhecer e pensar
sobre cada momento do seu
parto; 
Deixar suas preferências bem
claras para a equipe que irá
acompanhá-la.
O plano de parto, como colocado
pela Organização Mundial da
Saúde (OMS), é um documento que
existe com o intuito de:
 
 
Para que este documento tenha
um caráter of ic ia l é necessário
que e le se ja protocolado no
Hospi ta l onde o parto ocorrerá.
 
Mas é preciso que f ique c laro
que recusar o p lano de parto da
gestante já é uma vio lação dos
seus direi tos !
O que pode constar no 
Plano de Parto?
Local de parto escolhido;
Quem é o (a) acompanhante;
Se será atendida por
plantonista ou equipe
contratada;
Posicionamento em re lação
as intervenções no t rabalho
de parto ;
 
Como fazer o Plano de Parto?
Em primeiro lugar é
imprescindíve l que que a
gestante pesquise e este ja a
par de tudo que se pode exigir
ou restr ingir no P lano de Parto .
 
É possíve l encontrar vár ios
modelos de P lano de Parto na
internet , porém caso haja
confusão sobre o processo é
necessário procurar um
advogado para conselhos
legais .
PLANO DE PARTO
DIREITO DAS GESTANTES
7
INFORMAÇÕES SOBRE OS
DIREITOS
DA MULHER
NO PARTO
8
As maternidades, casas de parto e estabelecimentos hospitalares congêneres,
da rede pública e privada de Santa Catarina, ficam obrigados a permitir a
presença de doulas durante todo o período de trabalho de parto, parto e
pós-parto imediato, sempre que solicitadas pela parturiente, sendo que a
presença da doula não obriga a mulher escolher entre esta e sua/seu
acompanhante. A Lei garante acesso conjunto para que a mulher tenha um
suporte de ambos.
LEI Nº 16.869 de 2016
Toda mulher tem direito a um acompanhante escolhido por ela, nos
momentos do trabalho de parto, parto e pós-parto. O hospital tem a
obrigação de informar à paciente que ela tem direito a ser acompanhada por
uma pessoa indicada por ela.
 LEI Nº 11.108 de 2005 e LEI Nº 12.895 de 2013
 
DIREITOS DA MULHER 
NO PARTO
Toda gestante assistida pelo SUS tem direito ao conhecimento e à
vinculação prévia à maternidade na qual será realizado seu parto e à
maternidade na qual ela será atendida nos casos de intercorrência pré-
natal.
LEI Nº 11.634 de 2007 
INFORMAÇÕES SOBRE OS
9
 
São mitos do nascimento: 
 
“A episiotomia previne a ruptura do períneo durante a saída do bebê”
 
Na verdade a laceração (ruptura) espontânea tem melhor cicatrização e menor
tempo de recuperação do que o corte cirúrgico. Segundo a OMS, a episiotomia
deve ser restrita a 10% dos partos, e deve ser realizada somente quando há
extrema necessidade.
 
 
 
 
 
“Cirurgia cesariana sempre seria a melhor via de nascimento para a mãe e o
bebê?”
Os dados mostram que não. Nem sempre a cirurgia cesariana é obrigatória nos
casos em que o bebê esteja sentado, com o cordão umbilical enrolado no pescoço
(a circular de cordão ocorre em 40% dos partos), ou a mulher tenha o quadril
estreito.
O PARTO HUMANIZADO
 
É o parto mais natural possível, se respeita a fisiologia do parto e da mulher e
as intervenções são feitas somente se necessárias. Toda atenção deve ser
direcionada às necessidades da mulher, que deve ter o controle da situação na
hora do parto. A mulher deve ter liberdade de escolha baseada na ciência.
 
DIREITOS DA MULHER 
NO PARTO
INFORMAÇÕES SOBRE OS
10
 
VIOLÊNCIA OBSTÉTRICA 
Maus tratos;
Xingamentos;
Mandar ficar quieta, não se mexer, não expressar dor, não gritar;
Recusa de admissão em hospital ou maternidade (fere a Lei 11.634/07);
Proibição da entrada de acompanhante (fere a Lei 11.108/2005);
Recusa em esclarecer dúvidas da paciente;
Uso de soro com ocitocina para acelerar trabalho de parto por conveniência
médica, quando o trabalho de parto está evoluindo adequadamente (ocasiona
processo doloroso de contrações não fisiológicas);
Toques sucessivos e por várias pessoas;
Deixar a mulher nua e sem comunicação;
Raspar os pelos pubianos;
Impedir a mulher de se alimentar ou ingerir líquido;
Entre outros...
FIQUE ATENTA ÀS PRÁTICAS QUE SÃO CONDENÁVEIS: 
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A violência obstétrica é um tipo de violência contra a mulher, praticada pelos
profissionais da saúde, que se caracteriza pelo desrespeito, abusos e maus-tratos
durante a gestação e/ou no momento do parto, seja de forma psicológica ou física.
Causa a perda da autonomia e capacidade das mulheres de decidir livremente sobre
seus corpos e sexualidade, impactando negativamente na qualidade de vida das
mulheres. É o tratamento desumanizado conferido às mulheres no parto.
“UMA EM CADA QUATRO BRASILEIRAS SOFRE
VIOLÊNCIA NO PARTO.”
(Fundação Perseu Abramo, 2010)
EM CASO DE VIOLÊNCIA, O QUE FAZER?
Exija a cópia do seu prontuário junto à
instituição de saúde que foi atendida. Este
documento pertence à paciente, podendoser
cobrado apenas o custo das cópias.
DENUNCIE
SUS – Secretaria de Saúde.
ANS – Agência Nacional de Saúde
Ligue 156
INFORMAÇÕES SOBRE OS
DIREITOS DA
MULHER NO
PÓS-PARTO
12
 
DIREITOS DA MULHER NO 
PÓS-PARTO
 
 
Dois intervalos durante o
expediente , com duração de
meia hora cada um, para
amamentar o bebê
 
(caso a mulher retorne ao
trabalho antes do bebê
completar 6 meses)
 
 
 
AMAMENTAR O BEBÊ
EM PÚBLICO
 
 A lguns estados possuem,
inclusive, multas para
estabelecimentos que
constrangerem a mulher que
está amamentando
ACESSO AO BANCO DE LEITE
Caso a mãe precise de ajuda para amamentar
pode recorrer ao banco de leite de forma gratuita,
são locais que promovem e incentivam a
amamentação. O alimento é doado para mulheres
que têm dificuldade para amamentar e bebês
prematuros ou doentes 
Procure a unidade de saúde para mais
informações a respeito do banco de leite!
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AMAMENTAÇÃO 
NO TRABALHO
 
DIREITOS DA MULHER NO 
PÓS-PARTO
 
 
Camisinhas ( feminina e mascul ina)
Ant iconcepcional oral combinado (pí lu la) 
Minipí lu la
Pí lu la do dia seguinte 
Ant iconcepcional in jetável (mensal e tr imestral ) 
Diafragma 
DIU de cobre
Vasectomia
Laqueadura 
 
É direi to da mulher e de seu companheiro o acesso gratuito à
di ferentes métodos de contracepção e prevenção de doenças
sexualmente transmissíveis , entre eles: 
Para conhecer os métodos e saber qual é o
mais indicado para você, vá até sua Unidade
Básica de Saúde (UBS) e sol ic i te auxi l io ! 
 
 
PLANEJAMENTO FAMILIAR
 
 
Caso esteja desempregada, possua emprego informal ou
seja empreendedora, tem DIREITO a receber o salár io-
maternidade pago pela Previdência Socia l e se afastar do
trabalho durante o per íodo. 
 
A estabi l idade de emprego é garant ida à empregada
desde que o empregador tome conhecimento da gravidez
até 5 meses após o parto, ou seja , neste per íodo a
empresa não poderá demit ir a empregada. Essa
estabi l idade dura 5 meses, contando os quatro da
l icença-maternidade
 
Mulheres que t iveram aborto espontâneo podem receber
o salár io-maternidade e se afastar do trabalho por duas
semanas.
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AUTORES 
DIREITOS DAS GESTANTES
Gabrie le 
Babel
João 
Francisco
Kuntz 
Maria 
Victór ia 
Nogara
Maurício
Montini
 
DIREITOS NO PARTO
 
DIREITOS PÓS- GESTAÇÃO
Giovana
Gonela
Jul l ian 
Emanuel
Gonzaga
Isabel le 
Staack
Igor José
Soares
Gabrie l le 
Car l im
dos Santos
Jul ia
Gomes
Laura 
Berto ldo
Lopes
Ivo Knuts
Anders
Gui lherme
Panosso
Um agradecimento especia l à professora da discip l ina de
Interação Comunitár ia I I I , da Universidade Regional de
Blumenau -FURB, do curso de Medicina
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Dra. Danie la Maysa de Souza
REFERÊNCIAS
BRASIL . Ministér io da Saúde. Assistência em planejamento fami l iar . Manual
técnico/secretar ia de pol í t icas de saúde, área técnica de saúde da mulher – 4a edição –
Brasí l ia , 2002.
CAMPOS, A . Saiba quais são os direi tos da mulher na gravidez , parto e pós-parto . Disponíve l
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Disponíve l em: ht tps ://www.danonenutr ic ia .com.br/ infant i l /pr imeiros-
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t rabalhistas#:~ : text=a%20mulher%20se%20benef ic ia%20de,a%20estabi l idade%20de%20cinco
%20meses.&text=toda%20mulher%20tem%20direi to%20a,o%20parto%2c%20tota l izando%20120
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