ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA - ETICA E CIDADANIA

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ATIVIDADE CONTEXTUALIZADA
(Ética e cidadania).
Rodrigo de Oliveira Patique
 2822555
 Gestão Publica
Sim, necessitamos de esclarecimento e de regras de conduta empresarial bem definidas. Condutas éticas geram reflexos positivos, tanto para a organização quanto para seus empregados, na medida em que aumentam a produtividade, estimulam a harmonia no ambiente de trabalho e ajudam no desenvolvimento profissional dos que o compõem. Estimular a ética no ambiente de trabalho deve ser um objetivo visado por todos que fazem parte do meio corporativo. Encorajar o relacionamento saudável, por meio do incentivo de práticas marcadas pelo respeito mútuo e honestidade, contribuirá para a construção de uma boa imagem para a empresa.
Os colaboradores que embasam suas ações e comportamentos visando ao respeito e à cooperação também se beneficiam por um ambiente de trabalho ético. Criar e cultivar laços com outros funcionários e líderes, desenvolver uma reputação positiva e promover um ambiente de trabalho harmonioso certamente gerarão reflexos benéficos para a carreira de quem adota um rígido código de conduta profissional. Sabemos que o mercado de trabalho e os ambientes profissionais estão cada dia mais competitivos. No entanto, isso não significa que no lugar de uma competição saudável entre funcionários, baseada na valorização do aprendizado, deva se estabelecer o desvio de conduta ou a falta de caráter. Espaço para bons e bem preparados profissionais existe, com reconhecimento do esforço e do trabalho em equipe pautado pela ética. Afinal, sobressair-se por sua habilidade é muito mais interessante do que tomar comportamentos antiéticos para tal, como menosprezar o trabalho de colegas de trabalho, roubar ideias ou mentir. Respeitar a hierarquia é premissa básica de um ambiente empresarial. Não atentar para essa regra e deixar a amizade ou inimizade interferirem nas relações de trabalho são faltas graves. Obediência e subordinação às regras também são condutas éticas e que valorizam a sua postura profissional.
Ao contrário do que muitos acreditam, o incentivo à conduta ética no ambiente de trabalho não significa necessariamente estabelecer uma rígida disciplina aos funcionários. Um círculo profissional marcado por padrões éticos gerará benefícios para todos os que fazem parte dele, favorecendo o crescimento da empresa e o aperfeiçoamento dos colaboradores. Tenha em mente que as habilidades técnicas e todo o esforço de aprendizagem que você teve até então não serão suficientes se a empresa em que trabalha entender que não pode depositar em você confiança e grandes responsabilidades.