Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional Avaliação

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Relacionamento Interpessoal e Ética Profissional – Avaliação
1. Marque a resposta INCORRETA sobre a informação a seguir.
É essencial que o dia a dia profissional seja permeado por um relacionamento interpessoal no trabalho eficiente e positivo. Como deve ser dentro da rotina de uma empresa?
Os colaboradores precisam trabalhar em conjunto e se comunicar.
É importante que os relacionamentos sejam baseados em confiança, transparência e respeito.
A confiança deve ser total no trabalho do outro e no desempenho da equipe.
Precisamos de pessoas ao nosso lado para crescermos e nos desenvolvermos, no meio profissional não é diferente.
2. Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho é CORRETO afirmar
Nada mais é do que a conexão, ou seja, a relação entre duas ou mais pessoas em âmbito profissional.
Trata-se de como as pessoas se relacionam e qual é o nível de qualidade dessas relações dentro e fora do trabalho.
Essas relações estão baseadas nas funções e no caráter de cada profissional.
Em todas as áreas de atuação você tem mais contato com uma ou outra pessoa e para que o trabalho seja executado da melhor forma muitas vezes é necessário abrir mão de seus princípios.
3. Coloque (V) verdadeiro ou (F) e assinale a opção corretamente.
( V )  O clima organizacional trata-se de um indicador que tem como objetivo medir a satisfação e percepção dos funcionários de uma empresa em relação ao ambiente de trabalho no qual estão inseridos.
( V )  O profissional   que  consegue compreender e administrar  suas  emoções  como  a  raiva, o medo  e a  frustração, além de se reconhecer nos outros,   apresenta   desempenho positivo em situações desafiadoras como cobrança e mudanças organizacionais.
( V )  O clima organizacional trata-se de um indicador que tem como objetivo medir a satisfação e percepção dos funcionários de uma empresa em relação ao ambiente de trabalho no qual estão inseridos.
( V )  Em geral, os profissionais que desenvolvem relacionamento interpessoal no trabalho são pessoas que possuem metas e objetivos em comum
F, V, V, F
V, V, F, V
V, V, V, V
F, F, V, V
4. “Ética profissional é um conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de trabalho. Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De origem grega, éthos, a palavra ética significa “costume”, “propriedade do caráter” ou “modo de ser”.
Podemos classificar a informação como:
Verdadeira
Falsa
5. Alguns elementos de ética profissional são válidos para qualquer profissão, EXCETO:
Habilidade
Cooperação
Seriedade
Responsabilidade
6. Marque a opção corretamente.
… é um acordo que estabelece os direitos e deveres de uma empresa, instituição, categoria profissional, organização não governamental (ONG), etc., a partir da sua missão, cultura e posicionamento social, que deve ser seguido pelos funcionários no exercício de suas funções profissionais.
Direitos Humanos
Conjunto de Regras
Normas Organizacionais
Código de Ética
7. Relacione as informações e marque corretamente a opção correspondente.
1 – Comprometimento
2 – Responsabilidade
3 – Integridade
( 3 )  É indispensável manter a transparência nas atividades exercidas, ser honesto com o gestor direto e demais profissionais, garantindo que todos sejam influenciados positivamente por seu trabalho, de forma direta ou indireta.
( 1 )  O compromisso do profissional se aplica sistemicamente. Em primeiro lugar, ele deve se comprometer com o próprio desenvolvimento contínuo e se comportar de maneira congruente com sua linha de pensamento, ou seja, agir para alcançar suas metas e objetivos, e o único caminho é a entrega dos resultados solicitados pela empresa. Em segundo lugar – e não menos importante –, ele deve estar comprometido com os colegas de trabalho, com os líderes e com o público da marca. Ao desempenhar sua função com excelência, automaticamente estará contribuindo para o todo.
( 2 )  Para a preservação de uma marca ou produto, o profissional deve manter uma postura congruente com seu trabalho e manter para si os dados que lhe foram confiados, a fim de garantir o sigilo necessário
1, 2, 3
2, 3, 1
3, 1, 2
2, 1, 3
8. Sobre a função da Ética é INCORRETO afirmar:
A ética tem por finalidade investigar e esclarecer uma realidade moral e estruturar seus respectivos conceitos.
A realidade moral é invariável e o passar do tempo não afeta seus princípios e normas.
A ética investiga a forma do comportamento humano e da moral, e busca explicá-lo.
A ética fornece a compreensão racional do comportamento humano, o qual será posteriormente o elemento formador da consciência.
9. O Código de Ética das organizações é baseado na legislação vigente no país, e versa sobre:
As relações internas na organização.
A proteção dos Direitos dos Trabalhadores.
O Repúdio às práticas ilegais (corrupção, assédio moral e sexual).
Todas estão corretas.
10. A ______ no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da __________ e das relações de trabalho entre os colaboradores. Quanto maior a ____________, mais se faz necessário um código de ética, para que ele sirva para padronizar os ________________ de trabalho e estabeleça regras e valores de __________ para todas as áreas.
Ética – empresa – organização – procedimentos – conduta
Ética – escola – empresa – procedimentos – conduta
Ética – empresa – organização – movimentos - conduta
Moral – empresa – organização – procedimentos - conduta