Av1 ética e Responsabilidade

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Estamos vivendo em um mundo cada vez mais globalizado. Sendo assim, se as empresas buscam sucesso em seus 
negócios, eles devem valorizar a diversidade cultural e os valores morais no ambiente de trabalho. Porque as empresas 
que aceitam as diversidades, tendem a atrair os melhores profissionais e seus clientes têm a melhor qualidade de 
atendimento, pois os empregados se sentem mais seguros a tomar decisões e muito mais satisfeitos com o próprio 
trabalho. São diversos os pontos positivos que a diversidade trás para as empresas, em resumo, temos o aumento da 
criatividade, inovação, diminuição de conflitos, atração e retenção de talentos, diminuição de rotatividade, melhora 
da imagem da empresa perante a colaboradores e clientes e melhores resultados. 
 Isso não quer dizer que todas as empresas agregam esses valores, infelizmente ainda existem empresas que não 
acatam a essa realidade, acredito que a grande maioria das empresas podem ser consideradas maduras, ao apoiar a 
inclusão, elas acabam aprendendo mais ainda com as diferenças e promovem um ambiente de tolerância. 
 
Referências Bibliográficas 
 
SÓLIDES. CAROLINA DOMICIANO. (Links para um site externo.)Como lidar com a diversidade cultural nas empresas: 
https://blog.solides.com.br/como-lidar-com-diversidade-cultural-nas-empresas/ (Links para um site externo.) 
Acessado em 10 de Fevereiro de 2022. 
 
Diversidade cultural no ambiente de trabalho? Veja a importância! https://blog.burh.com.br/gestao-de-
pessoas/burh/diversidade-cultural-no-ambiente-de-trabalho-veja-a-importancia/ (Links para um site externo.) (Links 
para um site externo.) (Links para um site externo.) (Links para um site externo.) Acessado em 25 de Março de 2019.