PROVA III - PERSPECTIVAS PROFISSIONAIS

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Você estudou sobre as diferenças entre os vários tipos de trabalho: trabalhador temporário; profissional autônomo; profissional terceirizado e profissional cooperado. Assinale a alternativa CORRETA que define "profissional autônomo":
A
Presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem relação de emprego.
B
Presta serviço para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a um acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
C
São profissionais colocados à disposição de uma empresa contratante (denominada “tomadora de serviços”), em suas dependências ou nas de terceiros, realizando serviços contínuos, mediante empresa prestadora de serviços terceirizados, por esta admitidos e remunerados.
D
Atua por intermédio de cooperativa que deverá ser instituída nos termos da Lei nº 5.764/71 e prestando serviços de acordo com o art. 442 da CLT e Portaria MTb-925/95.
De acordo com o Ministério da Educação, algumas características podem ser observadas nas IES, de acordo com a sua finalidade e função. A respeito disso, analise as seguintes afirmativas:
 
I- Mantenedora: pessoa jurídica que provê os recursos necessários ao funcionamento da instituição de ensino e a representa legalmente. Mantida: instituição de ensino superior que realiza a oferta da educação superior.
 
II- Matutino: curso oferecido no período da manhã.  Vespertino: curso oferecido no período da tarde;  Noturno: curso oferecido à noite. Integral: curso ofertado inteira ou parcialmente em mais de um turno (manhã e tarde, manhã e noite, ou tarde e noite), exigindo a disponibilidade do estudante por mais de seis horas diárias durante a maior parte da semana.
 
III- Periodicidade: intervalo de tempo em que se organizam as atividades de ensino perfazendo a carga horária determinada pelo projeto pedagógico do curso para um conjunto de componentes curriculares. Usualmente, semestral ou anual; em casos específicos, justificados pelas características do projeto pedagógico, pode ter outro regime, como trimestral ou quadrimestral. Integralização: duração do curso, prazo previsto para que o estudante receba a formação pretendida; o tempo total deve ser descrito em anos ou fração.
 
IV- Presencial: modalidade de oferta que pressupõe presença física do estudante às atividades didáticas e avaliações. A distância: modalidade educacional na qual a mediação nos processos de ensino e aprendizagem ocorre com a utilização de meios e tecnologias de informação e comunicação, com estudantes e professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos.
 
Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a afirmativa II está correta.
B
As afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
C
Somente a afirmativa I está correta.
D
Somente a afirmativa III está correta.
Diferentes modelos de ensino superior ou universitário foram adotados pelas instituições brasileiras. A respeito deles, assinale a alternativa CORRETA:
 
I- Modelo francês.
 
II- Modelo alemão.
 
(    ) Herdamos a pretensão de uma formação humanística.
 
(    ) Herdamos a formação, não pragmática, baseada no tripé francês: Filosofia, Ciências e Letras.
 
(    ) Herdamos a formação profissionalizante.
 
(    ) Herdamos uma formação voltada para o mercado de trabalho.
 
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A
I - II - I - II.
B
II - I - II - I.
C
II - I - II - II.
D
II - II - I - I.
Assista ao vídeo a seguir:
 
:
Vídeos como esse fazem parte de qual geração do EAD?
A
1º geração.
B
3º geração.
C
2º geração.
D
4º geração
sinale a alternativa CORRETA a respeito de “ataulização permanente":
A
O profissional estará sempre em contato com pessoas, e quanto mais ele souber se relacionar, melhores condições terá para obter sucesso profissional, mais oportunidades poderão surgir.
B
O profissional deve estar sempre em busca de mais informações e conhecimentos, atualizando-se sempre para se sair melhor no que desempenha e/ou ter maiores chances em uma possibilidade futura.
C
Mesmo estando empregado, é importante que o profissional mantenha sempre atualizado, para que a empresa saiba das suas atualizações e possa, eventualmente, oferecer alguma oportunidade interna.
D
No cenário atual de um mundo globalizado, o domínio de ambos permitirá que o profissional tenha maiores oportunidades.
Os chamados kits, em que o aluno comprava o material e recebia um combo de possibilidades, com material impresso, CDs e DVDs, passou a ser disponibilizado em dada geração da educação a distância. Essa geração foi marcada por utilizar sistematicamente as tecnologias da informação disponibilizadas naquele momento.
Que geração é essa?
A
3ª geração.
B
5ª geração.
C
2ª geração.
D
4ª geração.
O Manifesto da Escola Nova tornou-se base política para a educação e a sociedade brasileira até a atualidade. Sobre a temática Educação, em qual ano ocorreu o Manisfeto da Escola Nova?
A
1942.
B
1935.
C
1961.
D
1932.
As instituições de ensino superior possuem diferentes categorias administrativas, de acordo com sua forma de gestão. Sobre a categoria administrativa de uma instituição beneficente, analise as afirmativas a seguir:
 
I- Instituição mantida por entidade privada, que objetiva a cobrança pelos serviços prestados.
 
II- Não beneficente: instituição mantida por entidade privada, sem fins lucrativos; pode ser confessional ou comunitária.
 
III- Instituição mantida por instituição privada, sem fins lucrativos, detentora de Certificado de Assistência Social, nos termos da legislação própria.
Assinale a alternativa CORRETA:
A
Somente a afirmativa III está correta.
B
Somente a afirmativa II está correta.
C
As afirmativas I e II estão corretas.
D
As afirmativas II e III estão corretas.
Você estudou sobre as diferenças entre os vários tipos de trabalho: trabalhador temporário; profissional autônomo; profissional terceirizado e profissional cooperado. Assinale a alternativa CORRETA que define "profissional autônomo":
A
Presta serviço de natureza urbana ou rural, em caráter eventual, a uma ou mais empresas, sem relação de emprego.
B
Presta serviço para atender à necessidade transitória de substituição de pessoal regular e permanente ou a um acréscimo extraordinário de serviços de outras empresas.
C
São profissionais colocados à disposição de uma empresa contratante (denominada “tomadora de serviços”), em suas dependências ou nas de terceiros, realizando serviços contínuos, mediante empresa prestadora de serviços terceirizados, por esta admitidos e remunerados.
D
Atua por intermédio de cooperativa que deverá ser instituída nos termos da Lei nº 5.764/71 e prestando serviços de acordo com o art. 442 da CLT e Portaria MTb-925/95.
Uma das maneiras de estruturar o seu currículo é pelas funções exercidas, e não pelos nomes das empresas em que trabalhou. Essa forma apresenta a atuação do profissional, destacando suas habilidades e também os tipos de atividade com as quais esteve envolvido, demonstrando suas capacitações e competências. Com isso, você consegue dar menos ênfase às experiências que não estão diretamente relacionadas à vaga a ser preenchida, possibilitando o registro das mais relevantes e que estão mais associadas à vaga oferecida. Além disso, você pode inserir suas habilidades valorizando seu currículo e permitindo ao recrutador uma leitura mais fluida das suas informações.
De acordo com algumas recomendações para elaborar o seu curriculum Vitae, assinale a alternativa INCORRETA:
A
Não esqueça de colocar os cursos que você fez, suas habilidades com idiomas e informática.
B
O currículo é um resumo das suas atividades. O recrutador tem vários currículos para ler, e se você se estender um pouco ele pode se interessar.
C
Mantenha seu currículo sempre atualizado, pois você nunca sabe quando uma oportunidade irá surgir.
D
Evite tipos de fontes muito rebuscados. O ideal é Arial ou Times New Roman, com o tamanho da fonte variando entre 14 e 12, e as palavras a serem destacadas podem ser colocadas em negrito.
(ENADE, 2018) No cenário atual, o desenvolvimentoe a construção das carreiras dos funcionários deve se dar de forma compartilhada entre as organizações e os próprios funcionários. Nesse contexto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas: I- Os profissionais devem planejar suas carreiras de forma a garantirem sua competitividade no mundo do trabalho. PORQUE II- A motivação dos profissionais com as suas carreiras resulta também no crescimento da organização onde trabalham. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: FRANÇA, A. C. L. Práticas de Recursos Humanos: ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2011 (adaptado).
A
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
B
As asserções I e II são proposições falsas.
C
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
D
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Diversas são as perspectivas que se relacionam com a definição de um bom profissional. As avaliações permitem tanto a manutenção dos empregos como decisões, eventuais, sobre demissões. Todos os funcionários devem ter em mente que as avaliações são parte de uma rotina – semanal ou mensal. Os seus resultados podem ser utilizados para buscar o constante aperfeiçoamento. Essas avaliações podem assumir diversas configurações, de forma geral, as em grupos apresentam melhores desempenhos, já que cada pessoa pode apresentar impressões diferenciadas sobre as nossas atitudes e auxiliar no planejamento e reformulação de pessoal. Há dez itens que são fundamentais para essa avaliação: apresentação pessoal; facilidade de relacionamento; facilidade de comunicação verbal; rapidez de raciocínio e decisão; criatividade; liderança; capacidade de observação; capacidade de persuasão; determinação; e resistência emocional. Assinale a alternativa CORRETA a respeito de "resistência emocional":
A
Convencer os demais acerca de seus pontos de vista, com argumentação clara e segurança suficiente para conseguir adesão a um ponto de vista, projeto ou processo dentro da empresa aumenta as chances de interferência positiva na organização do trabalho, além de estimular a implantação de soluções criativas.
B
Adotar como metas os cronogramas exigidos pela empresa, além de conseguir resolver problemas e propor soluções, o que cria uma confiança e respeito da empresa, solidificando sua posição. Ressaltando que o trabalho em equipe é preponderante atualmente, cuidando, então, para não ter uma atuação isolada.
C
É a capacidade de identificar os pontos que precisam ser melhorados no trabalho. O bom observador consegue ter uma visão completa dos processos, contribuindo para o aprimoramento das tarefas, por isso é importante ter conhecimentos além da área de atuação.
D
O profissional atual deve conseguir incorporar emocionalmente os desafios que tem que enfrentar no trabalho, ao invés de considerar o emprego um fardo. Ao ter uma posição de atuação marcante, é provável que haja resistências que podem se tornar frustrações e conflitos emocionais que não podem comprometer o próprio indivíduo.