AutoConhecimento TEA 5

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TEA 5 
 
5.1) João está participando de um processo seletivo visando a ocupar uma vaga de engenheiro 
na empresa Supera Engenheiros. Dentre as etapas que compõem o processo seletivo, 
podemos destacar o estudo comportamental MBTI. Ao receber o teste, João identificou uma 
lista de características com a sigla ISTJ. Qual a alternativa que mostra as características desse 
perfil. 
o João é tímido, prático, detalhista, usa lógica e raciocínio para lidar com os problemas, 
gosta de ter controle e quer ter seu mundo estruturado e organizado. 
o João é expansivo, tímido, flexível e espontâneo, confia em processos inconscientes, tem 
uma visão ampliada das situações e foca os detalhes. 
o João é tímido, prático, detalhista e espontâneo, confia em processos inconscientes e 
tem uma visão ampliada das situações. 
o João é quieto, prático, detalhista, usa seus valores e suas emoções para tomar decisões, 
gosta de ter controle e quer ter seu mundo estruturado e organizado. 
o João é expansivo, sociável, flexível e espontâneo, usa lógica e raciocínio para lidar com 
os problemas e foca os detalhes. 
 
 
5.2) O Modelo dos Cinco Fatores de Personalidade (Big Five) é uma construção teórica que 
descreve a personalidade humana com base em cinco dimensões. Uma dessas dimensões diz 
respeito a quanto uma pessoa pode ser altamente consciente é responsável, organizada, 
confiável e persistente, ou quando apresentam baixa pontuação nesta dimensão são 
facilmente distraídos, desorganizados e pouco confiáveis. O fator de personalidade descrito 
é: 
o Estabilidade emocional. 
o Abertura para experiências. 
o Extroversão. 
o Consciência. 
o Amabilidade.