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Para que uma empresa desenvolva o chamado comportamento inovador é necessário que ela implante a cultura organizacional do empreendedorismo e da inovação e que seus funcionários sejam instigados a pensar seus produtos, processos e serviços continuamente, em busca da melhoria constante. · Marque a opção que melhor define a característica fundamental do perfil do inovador: Não se envolver com o desenvolvimento de novos negócios. Resolver pequenos problemas da empresa. Abster-se das dificuldades que surgem na empresa. Ter capacidade de solucionar os problemas da empresa, com métodos adequados ao tipo do problema. Não se envolver com os desafios que aparecem na empresa.
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