Brena - PIM VI - Correção

Prévia do material em texto

UNIP INTERATIVA 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA 
 GESTÃO PÚBLICA 
 
 
 
 
 
 
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: ASA ALIMENTOS S.A 
 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI 
PLANO DE NEGÓCIOS 
FINANÇAS E ORÇAMENTOS PÚBLICOS 
ÉTICA E LEGISLAÇÃO: TRABALHISTA E EMPRESARIAL. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
TOCANTINÓPOIS-TO 
2016 
 
 
UNIP INTERATIVA 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA 
GESTÃO PÚBLICA 
 
 
 
 
 
 
 
 
PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI 
ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL: ASA ALIMENTOS S.A 
 
 
 
 
Trabalho interdisciplinar PIM VI, 
apresentados às disciplinas de Finanças, 
Orçamentos Públicos, Ética e Legislação: 
trabalhista e empresarial como exigência 
parcial para a conclusão do 6º semestre do 
Curso Superior de Tecnologia em Gestão 
Pública, da Universidade Paulista – UNIP. 
 
Orientador: 
 
 
NOME: BRENA LETICIA QUIXABA DOS SANTOS 
RA: 1409748 
 
 
 
 
 
TOCANTINÓPOLIS-TO 
2016 
 
 
RESUMO 
 
O projeto aqui apresentado visa relacionar a teoria estudada nas disciplinas que 
correspondem ao PIM VI com a realidade vivenciada em um espaço empresarial. 
Com esse propósito faz parte desta pesquisa a organização empresarial: Asa 
Alimentos que é conhecida e renomada pelos resultados zootécnicos de sua 
produção, pela qualidade dos seus produtos e serviços, pela capacidade de seus 
colaboradores, integrados e parceiros e sua vocação empreendedora. Assim, 
observou-se que a questão da concepção do homem como sujeito social dentro da 
empresa é respeitada e que o trabalhador é considerado como um ser complexo, 
cujo comportamento da mesma, nomeadamente o trabalho, resulta de uma 
multiplicidade de fatores comportamentais e motivacionais. O comportamento das 
pessoas, assim como o dos grupos exige um estilo próprio de finanças e orçamentos 
para sobreviver no mercado consumidor do mundo globalizado de, onde a empresa 
em estudo deve primar em treinar os seus líderes para que estes consigam dos seus 
subordinados, altos valores de desempenho. Por fim, constará conceitos e 
definições relacionados a ética e legislação dentro da empresa pesquisada, 
principalmente de forma trabalhista e empresarial. Sabendo também que a partir do 
momento que o ser humano se sentir como mais um dos elementos integrantes do 
meio ambiente, os problemas ambientais poderão ser amenizados. Porém, para que 
isto ocorra é necessário um trabalho de educação ambiental, que permita aos 
indivíduos compreenderem a importância de suas ações e atitudes no meio onde 
estão inseridos tratando destes temas. 
 
Palavras-chave: Empresa, Finanças, Asa Norte Alimentos, Ética. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
ABSTRACT 
 
The project presented here aims to relate the theory studied in the subjects that 
correspond to PIM VI with the reality experienced in a business space. For this 
purpose a part of this research the business organization: Wing Foods is known and 
renowned for zootechnical results of its production, the quality of its products and 
services, the ability of its employees, integrated and partners and their 
entrepreneurial vocation. Thus, it was observed that the question of the conception of 
man as a social subject within the company is respected and that the worker is 
considered as a complex being, whose behavior the same, namely the work, results 
from a multitude of behavioral and motivational factors. The behavior of people, as 
well as the group requires its own style of finance and budgets to survive in the 
consumer market in the globalized world, where the company under study should 
excel in training their leaders so that they are able of his subordinates, high values of 
performance. Finally, will include concepts and definitions related to ethics and 
legislation within the company studied, mainly labor and business form. Knowing also 
that from the moment that man feel like another one of the integral elements of the 
environment, environmental problems can be mitigated. However, for this to occur an 
environmental education work is needed to enable individuals understand the 
importance of their actions and attitudes in the middle where they live treating these 
issues. 
 
Key-words: Business, Finance, Food North Wing Ethics. 
 
 
 
SUMÁRIO 
1- INTRODUÇÃO............................................................................................... 05 
2- HISTÓRICO DA EMPRESA ASA ALIMENTOS........................................... 06 
2.1-Planos e negócios........................................................................................ 06 
2.1.1- Integração avícola.................................................................................... 07 
2.1.2- Integração de suínos............................................................................... 07 
2.1.3- Modelo de gestão.................................................................................... 08 
2.1.4- Produtos................................................................................................... 08 
2.2- Finanças e orçamentos públicos................................................................ 09 
2.2.1-Finanças e orçamentos públicos na empresa Asa Alimentos.................. 09 
2.2.2- Funcionamento geral da empresa........................................................... 10 
2.3- Ética e legislação trabalhista e empresarial................................................ 14 
3- CONSIDERAÇÕES FINAIS........................................................................... 16 
REFERÊNCIAS.................................................................................................. 17 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5 
 
1-INTRODUÇÃO 
 
A organização empresarial em estudo é considerada uma empresa de grande 
porte dentro do Estado mais novo da federação brasileira, o Tocantins, O Grupo 
ASA, fundado por Aroldo Silva Amorim, conta com uma experiência de mais de 40 
anos na avicultura e 20 na pecuária. Uma longa trajetória que se identifica com o 
desenvolvimento da avicultura no Centro-Oeste e com a pecuária na região Norte do 
Brasil. 
 A ASA S.A. é uma das principais produtoras de ovos para incubação e de 
pintos de um dia do Brasil, com uma produção superior a 16 milhões de ovos férteis 
por mês. Parte dessa produção é exportada para diversos países através da trade 
BrHE, da qual é uma das empresas participantes. 
 Com relação a sua atuação, pode-se dizer que a mesma atua em toda a 
cadeia produtiva. Criação de aves – avós, matrizes e frangos de corte - suínos e 
ovinos, fabricação de rações e armazenamento de grãos, abate, processamento e 
comercialização de alimentos refrigerados. 
A empresa em questão é reconhecida pelos resultados zootécnicos de sua 
produção, pela qualidade dos seus produtos e serviços, pela capacidade de seus 
colaboradores, integrados e parceiros e sua vocação empreendedora. 
A Asa Alimentos agora é Asa Alimentos S.A, uma sociedade anônima, ou seja, 
sua nova forma de constituição jurídica tem o capital social dividido em ações que 
podem ser transacionadas livremente. 
Com sua entrada no mercado acionário e ao emitir debêntures, a Asa 
Alimentos (Bonasa) poderá utilizar recursos captados para novos projetos, para o 
aumento de seu capital de giro, reestruturação de passivos, ampliação de suas 
fábricas, implantação de novos equipamentos, entre outras iniciativas a médio e 
longo prazo. 
 
 
 
 
 
 
6 
 
2- HISTÓRICO DA EMPRESA ASA ALIMENTOS 
 
Fazendo aqui um breve resumo e pesquisa sobre os documentos existentes na 
empresa, foi possível observar que em 1964, o empresário Aroldo Silva Amorim 
inicia uma pequena criação de aves em Brasília. Pioneiro na nova capital, Amorim 
sempre teve uma visão empreendedora. Em 1970, a família Amorim funda a 
empresa Só Frango, voltada para a criação e abate de aves. De 1982 a 1994, a 
empresa dá início ao trabalhode integração de aves, que significa emplacar a 
parceria com pequenos criadores ou pequenos integrados na criação do pintinho até 
o frango pronto para o abate. 
Dando continuidade a essa trajetória empresarial vitoriosa, em 1994 as 
empresas Só Frango e Asa Alimentos se separaram e a Asa Alimentos alça seu vôo 
solo no mercado de alimentos da capital federal. A Asa Alimentos trabalhava 
basicamente com a produção de ovos para incubação e pintinhos de um dia. 
Todavia, em 1996, a indústria inicia produção própria de ração em sua fábrica 
recém-construída no Recanto das Emas (bairro do entorno do Distrito Federal). 
 
2.1-Planos e negócios 
 
Abordando o que a disciplina de Plano de Negócios requer, notou-se que no 
ano 2000, a Asa Alimentos inicia a integração de frango de corte, a partir de suas 
granjas próprias, além da comercialização de frangos vivos. Em 2001, a empresa 
funda a Asa Norte Alimentos, no estado do Tocantins. Neste mesmo ano, a marca 
adquiriu 50% da marca Frango Norte, que já operava no abate de aves na cidade de 
Paraíso de Tocantins, e em 2002, começa a operar também em Nova Veneza, no 
Estado de Goiás. E atualmente tem seu complexo industrial a 05 Km da cidade de 
Aguiarnópolis – TO. 
Atenta às oportunidades de mercado, em 2005 lança a marca Bonasa, com 
uma ampla linha de produtos derivados de aves, além de industrializados 
diversificados, como lingüiças, mortadelas, pratos prontos, pizzas e lasanhas. 
As empresas de um modo geral em si tratando de sustentabilidade visam 
acreditar na formação de um indivíduo que tenha a capacidade de transformar a 
realidade em que vive e que compreenda os problemas sociais e ambientais e 
busque a solução dos mesmos. Conforme aponta Carvalho (2004), a educação 
7 
 
ambiental crítica “tem como horizonte formar o sujeito humano enquanto ser social e 
historicamente situado”, responsável pelo mundo em que vive. 
Em outras palavras, a imagem que se forjou sobre a função da educação 
ambiental parece estar majoritariamente assentada na dimensão ética do 
relacionamento humano com a natureza, colocando a dimensão política do 
relacionamento entre os humanos em segundo plano, como se tratasse de outro 
universo de questões que não possuem qualquer ponto de contato entre si. 
Assim, ao se desenvolver práticas de EA, que seguem diferenciadas propostas, 
com ênfase nos aspectos culturais ou sociais, pode-se contribuir para a manutenção 
ou para a transformação das condições sociais existentes. 
É possível perceber também que estas atividades do ramo da empresa aqui 
pesquisada devem levar em conta também os aspectos éticos, em que não se 
considera apenas a realidade natural do homem, mas, a sua dimensão histórico-
social e a práxis como a possibilidade de que os seres humanos ajam de forma 
intencional sobre as condições do meio onde os mesmo estão inseridos. 
 
2.1.1- Integração avícola 
 
Dentro dos departamentos da empresa ficou evidente que a Asa Alimentos 
desenvolveu um amplo e profundo conhecimento técnico e comercial do setor 
avícola sendo reconhecida como uma das mais importantes empresas produtoras de 
ovos férteis, pintos de 1 (um) dia e na produção de frangos de corte. 
Os projetos de expansão da empresa prevêm a ampliação do número de 
granjas e, consequentemente, a oportunidade para o ingresso de novos integrados 
de frango de corte ou matrizes. 
 
2.1.2- Integração de suínos 
 
Já no segmento da suinocultura, a Asa Alimentos dispõe de uma larga 
experiência em toda a cadeia de produção. Do projeto da granja até o abate em 
frigorífico próprio com capacidade para até 1.000 animais/dia. 
É de extrema importância citar que a empresa conta com granjas próprias para 
terminação, com capacidade para 52.000 suínos, utilizando o modelo de cama 
sobreposta, que proporciona o bem-estar animal e elimina o risco de contaminação 
8 
 
dos lençóis freáticos, rios e lagoas pelos efluentes líquidos produzidos pelos 
animais. 
Para o fornecimento de leitões de saída de creche, a empresa desenvolve um 
extenso programa de integração de matrizes em UPL (Unidade de Produção de 
Leitão). 
Sistema de parceria representado pela integração das Unidades de Produção 
de Leitão oferece uma oportunidade rentável para produtores rurais que desejam 
investir no setor desenvolvendo uma criação com elevado padrão de desempenho. 
 
2.1.3- Modelo de gestão 
 
 Nesta nova fase, a empresa adotou o conceito de governança corporativa, que 
é um sistema de gestão que visa, entre outras coisas, eficiência econômica por meio 
de um conjunto de regras que controlam essa gestão. 
A Asa Alimentos agora tem um conselho administrativo e financeiro composto 
por altos executivos e consultores renomados do mercado, e que está implantando 
na empresa uma administração transparente, com papéis bem definidos, e pautado 
nas boas práticas que passam pelo respeito aos acionistas (desde os controladores 
aos minoritários e debenturistas), administradores, funcionários e fornecedores, 
além de abranger questões como uma política de divulgação de informações que 
promoverá equidade e respeito aos direitos dos investidores, observância à 
legislação e regulamentações, além de uma política de desenvolvimento sustentável 
e responsabilidade social. 
 
2.1.4- Produtos 
 
Outra característica de suma importância que podemos citar aqui em nossa 
pesquisa é que hoje, a marca da empresa é referência em excelência de alimentos 
no Distrito Federal, e nos Estados de Goiás, Tocantins e parte da região Norte. Com 
a marca Bonasa compondo seu portfólio, a Asa Alimentos tem mais de 160 itens 
distribuídos em aproximadamente 11 mil pontos de venda. 
O grupo também exporta ovos para inúmeros países da América Latina, África 
e Europa, e foi premiado em 2009 pela Federação da Indústria e Comércio do DF 
(Fibra/DF), como a maior exportadora genuinamente brasiliense. Seu atual 
9 
 
presidente, Aroldo Silva Amorim Filho, também recebeu da mesma instituição, o 
mérito industrial do Distrito Federal, que homenageia empresas e personalidades 
que se destacam por beneficiar a indústria do DF. 
 Outro fator relevante é que a empresa aqui estudada tem uma preocupação 
quanto à geração de empregos na região, totalizando 2.700 empregos diretos e 
13.500 indiretos, o grupo possui uma estrutura completa de integração em toda a 
sua cadeia produtiva, compondo um restrito grupo de marcas do ramo de alimentos 
do país, que seguem tal princípio. 
A marca também tem sua produção própria de animais (aves e suínos) e segue 
piamente as normas de biossegurança estabelecidas pelos órgãos competentes. 
Toda sua cadeia produtiva possui rastreabilidade realizada a partir de grandes 
investimentos em tecnologias diversificadas, que permitem relacionar e “linkar” 
informações que vão desde a matéria-prima até a logística, unidades industriais e o 
consumidor final. 
 A Asa Alimentos é hoje uma das maiores empresas brasileiras na 
comercialização de ovos produzindo: ovos férteis, pintos de um dia, além de 
alimentos refrigerados, por meio da marca Bonasa, com sede no Setor de Indústrias 
do Distrito Federal. Com um portfólio de mais de 160 itens derivados de aves e 
suínos, a Bonasa lançou em 2012 sua linha gourmet de marinados suínos, com 
produtos criados a partir de receitas especiais e temperos únicos, como a picanha 
suína, a costelinha, filezinho alcatra e o pernil. 
 A marca produz ainda linguiças para linha de churrasco, como a toscana, uma 
linha especial de linguiça de pernil, mortadela bolonha com receita diferenciada e 
fatiados. Em sua linha “Festa”, a Bonasa oferece por meio da marca Celebrar, cortes 
selecionados, como é o caso do tender tipo bolinha, o pernil e o lombo suíno. 
 
2.2- Finanças e orçamentos públicos 
 
2.2.1-Finanças e orçamentos públicos na empresa Asa Alimentos 
 
Ao abordarmos o tema finanças e orçamentos públicos a empresa em questão 
não nos informouo montante de capital que a mesma detém para o seu 
funcionamento, só destacou que é o necessário para mantê-la funcionando. 
10 
 
Todavia, a pessoa responsável pela gestão da mesma, narrou que é preciso 
que tenhamos sentido de equipe cujo mesmo nasce da integração indivíduo-
organização, evidenciada pela adesão espontânea do trabalhador aos 
compromissos e metas da empresa, sem imposição de valores ou procedimentos. 
Assim, só existe equipe quando todos os que integram um grupo estão 
verdadeiramente comprometidos com a mesma meta. Assim, a empresa tem a 
preocupação constante de saber que só existe equipe quando todos conhecem os 
objetivos, estão cientes da necessidade de alcançá-los. 
 
2.2.2- Funcionamento geral da empresa 
 
Durante esta pesquisa foi possível também saber que o ingresso no quadro de 
empregados da empresa em pauta dar-se-á mediante recrutamento e seleção 
realizada pela gestão administrativa da mesma. 
Os empregados da Asa Alimentos estão sujeitos à legislação do trabalho e aos 
regulamentos internos da organização empresarial. 
De modo geral vemos que existe uma preocupação dentro da empresa 
atualmente que é trabalhar o desenvolvimento pessoal e consequentemente o 
crescimento dos lucros objetivados. 
Também existe uma preocupação na atualidade que é a relação de bem – 
estar do funcionário e relacionamento interpessoal visando favorecer o 
desenvolvimento da responsabilidade social com os nossos próprios colegas de 
trabalho e como o público em geral. 
É importante que o funcionário de uma determinada empresa reflita sobre os 
compromissos que precisa assumir para exercer plenamente o seu cargo com 
eficiência e qualidade para obtenção de resultados satisfatórios. 
Para que de fato sejamos dignos da nossa própria cidadania expressa dentro 
de um grupo social que é uma instituição ou empresa, outro fator de suma 
importância é a exigência da habilidade para perceber cenários e contextos, 
sensibilidade e vontade de melhorar algo, esforço na busca de meios para efetivar a 
mudança, sistematização de procedimentos, decisão e coragem para agir. 
A empresa necessita de modo geral de funcionários que sejam criativos, pois, 
com isso, os mesmos estarão aperfeiçoando-se enquanto pessoas, melhorando sua 
11 
 
forma de viver, tornando-se pessoas mais felizes e plenas, o que certamente se 
refletirá em na organização. 
Na empresa Asa Alimentos existe um canal muito eficiente para registrar suas 
solicitações, críticas, elogios ou reclamações! O cliente acompanha e gerencia suas 
solicitações (requisições) com facilidade e eficiência, através do módulo de cliente 
online. 
Cada etapa de evolução do atendimento solicitado é gravada no histórico e 
pode ser acompanhada pelo cliente. O Cliente Online, um sistema que permite ao 
cliente: 
- registrar solicitações; 
- emitir relatórios com informações sobre os atendimentos; 
- acompanhar o status de solicitações; 
- e ainda receber um email de confirmação para cada uma das solicitações 
feitas; 
- tudo via internet. 
Sabe-se que as informações pessoais são dadas que podem ser usados para 
identificar individualmente ou entrar em contato com uma pessoa em específico. Por 
isso, esta empresa a qual faz parte da nossa pesquisa aqui mencionada revela que 
as empresas cliente poderão ser solicitadas a fornecer suas informações pessoais 
ou jurídicas a qualquer momento, enquanto estiver em contato com a empresa em 
estudo. 
A ASA Alimentos e as suas afiliadas poderão compartilhar essas informações 
pessoais e utilizá-las de acordo com esta Política de Privacidade. A empresa e suas 
afiliadas poderão, ainda, combinar essas informações pessoais com outras 
informações para fornecer e aperfeiçoar nossos produtos, serviços, conteúdo e 
publicidade. 
Assim, é válido citar alguns exemplos de tipos de informações pessoais que a 
ASA Alimentos poderá obter e da maneira como a empresa aqui pesquisada 
normalmente utiliza esses dados. 
Na compra ou orçamento na ASA ou afiliada, inscrever-se em um curso em 
um revendedor autorizado pela mesma ou participar de uma pesquisa online, é 
notório e de grande importância saber que a empresa pode obter uma série de 
informações, entre elas, seu nome, endereço de correspondência, número de 
telefone, endereço eletrônico e preferências de contato. 
12 
 
Todos estes fatores são necessários para uma espécie de cadastro, ou seja, 
já que estamos pesquisando uma empresa do ramo comercial, tais fatores tornam-
se indispensáveis para o complemento da prestação de serviço que será realizada. 
Portanto, percebe-se que as informações pessoais que esta empresa obtém 
faz jus a manter seus clientes atualizados sobre os lançamentos de produtos da 
ASA Alimentos, atualizações de software e eventos que irão acontecer. 
Isso também ajuda a melhorar os nossos serviços, conteúdo e publicidade. 
Em nossa pesquisa destacamos também que a empresa também utiliza – se de 
informações pessoais para ajudar a desenvolver, oferecer e melhorar os seus 
produtos, serviços, conteúdo e publicidade. Principalmente porque se estar aqui 
tratando da área de finanças e orçamentos públicos. 
Periodicamente a empresa usa as informações pessoais de seus clientes 
para enviar avisos importantes, como comunicados sobre compras e alterações nos 
nossos prazos, condições e políticas. Como estas informações são importantes para 
a sua interação com a ASA Alimentos, os clientes não poderão optar por não 
receber esse tipo de comunicação. 
De um modo geral é perceptível que a empresa aqui em foco, utiliza-se 
bastante da tecnologia avançada para interação com seus clientes, o que é comum 
nas grandes empresas nos mais diversos mercados econômicos. 
Portanto, é válido ressaltar também que a mesma pode usar informações 
pessoais para fins internos, tais como auditoria, análise de dados e pesquisas para 
aprimorar os produtos, serviços e comunicações com os clientes e consumidores. 
Percebe-se no que diz respeito às informações não-pessoais, ou seja, dados 
que não permitem a associação direta com qualquer pessoa especificamente, a ASA 
Alimentos não poderá obter, usar, transferir e divulgar informações não-pessoais 
para qualquer finalidade. As seguintes informações são exemplos de dados não-
pessoais que obtemos e da maneira como podemos usá-los. 
Considera-se que o uso para obter informações, tais como profissão, idioma, 
CEP, código de área, identificador exclusivo de dispositivo, local e fuso horário onde 
um produto da organização em estudo for usado para que possamos entender 
melhor o comportamento do cliente e aprimorar nossos produtos, serviços e 
publicidade. 
13 
 
Na empresa ASA Alimentos também é passível de obter informações sobre 
as atividades dos clientes no nosso site, nos serviços Cliente Online e Contato, e no 
Suporte Online e de nossos outros produtos e serviços. 
Percebe-se, portanto que tais informações são agregadas e usadas para 
ajudar a empresa aqui pesquisada a fornecer informações abalizadas para os 
clientes e entender quais partes de nosso site, produtos e serviços atraem mais 
interesse. Dados agregados são considerados informações não-pessoais para fins 
desta política de privacidade 
Quanto aos orçamentos da empresa em questão, foi possível perceber que no 
site da mesma, os serviços online, os aplicativos interativos, as mensagens de email 
e o material publicitário poderão usar “cookies” e outras tecnologias tais como 
planilhas de preços e outras. 
Essas tecnologias nos ajudam a entender melhor o comportamento do usuário, 
nos dizem quais partes de nosso site as pessoas visitaram e facilitam e medem a 
eficácia da publicidade e das pesquisas na web. Vemos aqui uma preocupação 
quanto as informações obtidas por meio de cookies e outras tecnologias como 
informações não-pessoais. 
A ASA Alimentos utiliza de cookies e outras tecnologias em serviços de 
publicidade móvel, para controlaro número de vezes que você visualiza um 
determinado anúncio, acessa anúncios relacionados aos seus interesses e mede a 
efetividade de campanhas publicitárias. 
Ainda nesta, foi possível observar que a empresa dispõe ainda para seus 
clientes, a possibilidade de visualizar anúncios relacionados ao conteúdo em uma 
página web ou em um aplicativo ou baseados em outras informações não pessoais. 
Esta opção por não receber anúncios aplica-se somente aos serviços de publicidade 
da ASA Alimentos e não afeta anúncios de outras redes de publicidade também 
baseados em interesse. 
Outra característica importante que é importante destacar é que a empresa em 
estudo compartilha informações pessoais com empresas que prestam serviços, tais 
como processamento de informações, operações de crédito, atendimento aos 
pedidos dos clientes, entrega dos produtos que você adquire, gerenciamento dos 
dados sobre os clientes, atendimento ao cliente, avaliação do seu interesse nos 
seus produtos e serviços e realização de pesquisas de clientes ou de satisfação. 
14 
 
Essas empresas são obrigadas a proteger as suas informações e podem estar 
presentes em qualquer lugar que a ASA Alimentos opere. 
A ASA Alimentos poderá ser obrigada pela lei, processo, litígio e/ou 
determinações de autoridades públicas ou governamentais dentro ou fora do país 
em que você reside, a divulgar suas informações pessoais. Nós também poderemos 
divulgar informações sobre você se entendermos que essa divulgação tem por 
finalidade a segurança nacional, exigência legal ou outros assuntos de importância 
pública ou quando a divulgação for necessária ou apropriada. 
Também a empresa poderá divulgar informações sobre seus clientes se por 
ventura entenderem que a divulgação é razoavelmente necessária para fazer valer 
nossos termos e condições ou proteger nossas operações ou usuários. Além disso, 
no caso de uma reestruturação, fusão ou venda, poderão transferir toda e qualquer 
informação pessoal que obtivermos ao terceiro aplicável. 
 
2.3- Ética e legislação trabalhista e empresarial 
 
Vemos que dentro da empresa existe pelo menos uma vez ao mês reuniões 
com todos os funcionários para tratar de diversos assuntos relacionados aos 
interesses da empresa e consequentemente ao desenvolvimento individual que cada 
funcionário, assim, fica evidente que a ética prevalece como critério fundamental nas 
relações interpessoais. 
A Asa Alimentos pauta suas estratégias, valores e projetos em sustentabilidade 
desde o início de suas atividades. O seu compromisso com todas as partes 
interessadas – governo, sociedade, fornecedores, clientes e consumidores, 
integrados, empresas coligadas, cadeia-produtiva e concorrentes, vincula o negócio 
ao desenvolvimento sócio – econômico - ambiental do Brasil. 
Durante a pesquisa a empresa percebe-se que a empresa é consciente de sua 
responsabilidade ambiental, e mantém um relacionamento ético e dinâmico com os 
órgãos de fiscalização tanto do governo quanto da sociedade, com vistas à melhoria 
do sistema de preservação. Atualmente todas as coligadas e as 23 filiais passíveis 
de licenciamento estão regulares junto aos organismos ambientais correlatos. 
Vale ressaltar também que o bem estar animal tem evoluído de maneira 
constante durante cada etapa do ciclo de vida das aves e suínos. Este cuidado é 
expresso desde a seleção. A genética das avós, adaptação adequada ao clima, 
15 
 
condições sanitárias e de biossegurança, nutrição balanceada e manejo sustentável, 
minimizam o estresse. 
Além disso, a Asa trabalha o treinamento da pega, a ambiência, transporte, 
pré-abate (área de descanso para os animais), abate (insensibilização e sangria), 
até a destinação correta dos resíduos. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
16 
 
3- CONSIDERAÇÕES FINAIS 
 
De modo geral vemos que a integridade determina nossas ações e é notório 
que a empresa Asa Alimentos prima por estes fatores e também zelam pela 
sustentabilidade e rentabilidade. 
Constatamos também que os funcionários têm orgulho da empresa, das 
marcas e produtos, os gestores têm a enorme preocupação em ter uma boa relação 
com os seus clientes, pois buscam excelência em tudo que fazem. 
A empresa pesquisa trouxe enormes contribuições para o nosso 
desenvolvimento profissional da área, vimos também que existe uma política de 
preocupação humana com todos os funcionários pertencentes aquela organização, 
onde os mesmos buscam desenvolver agronegócios e produzir alimentos, de forma 
rentável, inovadora e sustentável para o mercado interno e externo. 
De modo geral vemos que esta é uma empresa que tem muito a crescer devido 
principalmente a sua forma de organização, seguindo sempre os padrões éticos e 
satisfatórios para o mercado. 
Onde cada vez mais é crescente a busca por profissionais que se encaixem 
nos perfis de funcionários competidores, conquistadores e realizadores. Seguindo o 
que já foi citado anteriormente em que o motivo está ligado ao contexto atual das 
empresas, principalmente no setor privado. 
Existindo a preocupação de mudar e gerar resultados expressivos, o que hoje 
caracteriza um quadro de competitividade e de busca agregação de valor ao 
negócio. Esses perfis apresentam características comportamentais e competências 
que os habilitam mais facilmente a entregar os desafios trazidos pelo contexto 
competitivo. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
17 
 
REFERÊNCIAS 
 
ARENDT, Hanna. A condição humana. Rio de Janeiro: Florence Universitária, 
2005. 
 
CARVALHO, I.C. de M. Educação ambiental: a formação do sujeito ecológico. 
São Paulo: Cortez, 2004. 
 
CARVALHO, L.M. A temática ambiental e o processo educativo: dimensões e 
abordagens. São Paulo: Cortez, 2006 
 
COMPARATO, Fábio Konder. Ética. São Paulo: Companhia das letras, 2006. 
 
JANKÉLÉVITCH, Vladimir. O paradoxo da moral. Campinas: Papirus, 2008.