ANHANGUERA Adg3 - Gestão de Pessoas - B

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1) O mercado de recursos humanos é composto de 
mercado de RH em oferta e procura, e, sendo assim, 
apresenta determinadas características. O mercado 
em oferta apresenta quais caraterísticas? 
 
I. Excessiva quantidade de candidatos. 
II. O candidato escolhe dentre as diversas 
oportunidades de emprego. 
III. Dificuldade em conseguir emprego. 
IV. Temor em perder o emprego atual e maior fixação 
no emprego. 
V. Baixo absenteísmo. 
VI. O candidato aceita qualquer oportunidade de 
emprego. 
Assinale a alternativa incorreta: 
 
Alternativas: 
a) Apenas II. Alternativa assinalada 
b) Apenas IV. 
c) Apenas V. 
d) Apenas I. 
e) Apenas III. 
 
2) De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os 
funcionários é uma estratégia que visa o 
aprendizado e tem por objetivo levá-los a conhecer 
vários aspectos da empresa e do trabalho. Sendo 
assim, marque a alternativa incorreta em relação 
aos aspectos da empresa e do trabalho que o 
colaborador precisa conhecer: 
 
Alternativas: 
a) Conhecer a empresa com sua história. 
b) Conhecer os rumos da empresa para os próximos 
dez anos. Alternativa assinalada 
c) Conhecer a equipe de trabalho. 
d) Conhecer as instalações da empresa. 
e) Obter informações sobre a vaga que ocupará. 
 
3) De acordo com Fidelis e Banov (2007), socializar os 
funcionários é: 
 
Alternativas: 
a) Uma estratégia que visa o aprendizado e tem por 
objetivo levar o funcionário a conhecer a empresa, 
sua história, valores e perspectivas. 
Alternativa assinalada 
b) Contar com os próprios colaboradores para treinar 
e desenvolver pares. 
c) O estilo de trabalhar, crescer e depois se aposentar. 
d) O grau de confiança estabelecido no início das 
atividades profissionais. 
e) Poder controlar o próprio horário de trabalho, 
poder estar mais próximo da família. 
 
4) Um programa de integração ou de ambientação 
tem por objetivo apresentar informações sobre a 
empresa, dentre outras ações. Entre os principais 
objetivos desta prática, estão: 
 
I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais 
rapidamente. 
II. Conhecer sua função sabendo o que vai 
desempenhar. 
III. Conhecer as regras e as normas da empresa. 
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores 
nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si 
mesmo. 
V. Há informações de caráter subjetivo como o que 
agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na 
integração. 
Estão incorretos apenas os itens: 
 
Alternativas: 
a) I e II. 
b) II e IV. 
c) II, IV e V. 
d) I, II e III. 
e) IV e V. Alternativa assinalada