Atividade Objetiva 2_ Teoria Geral da Administração

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Atividade Objetiva 2
Entrega 22 mar em 23:59 Pontos 1 Perguntas 5
Disponível 3 mar em 0:00 - 22 mar em 23:59 20 dias Limite de tempo Nenhum
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Este teste foi travado 22 mar em 23:59.
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Enviado 9 mar em 11:20
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Elton Mayo realizou alguns estudo dentro da Escola de Relações
Humanas e para isso fez sua pesquisa dentro de uma fábrica. A
imagem abaixo é do ambiente da fábrica:
https://famonline.instructure.com/courses/22788/quizzes/99648/history?version=1
  
Fonte: https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/
(https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/) Acesso em 23 fev.2021.
Refletindo acerca doa pesquisa realizada por Elton Mayo , avalie as
afirmações a seguir:
I. A pesquisa mostrou que a produção dos funcionários tinha uma
relação com o cansaço físico.
II. Mayo identificou que cada trabalhador pensa em si e não está
preocupado com o grupo.
III. Há uma percepção que as regras criadas pelos funcionários
superam as regras criadas pela organização. .
Estão corretas apenas as afirmativas:
  I, II e III. 
  III. Correto!Correto!
  II. 
  II e III. 
  I e II. 
https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/
Somente afirmativa III está correta. As relações entre os
trabalhadores criam regras que servem para o grupo e não
fazem parte da empresa. Inclusive, superam regras
estabelecidas pela empresa.
A afirmativa I está incorreta, pois a pesquisa mostrou que
produção tinha uma relação com questões comportamentais e
psicológicas.
A afirmativa II está incorreta, pois Mayo percebeu que o
trabalhador age de forma coletiva e tem preocupação em
pertencer ao grupo. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
O gráfico abaixo apresenta uma visão quanto a burocracia dentro de
uma empresa:
Fonte: https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html
 (https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html)
Considerando o gráfico apresentado e as ideias acerca da burocracia,
 assinale a alternativa correta. 
https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html
 
Empresas públicas tem grande defeito na sua gestão devido a
burocracia, pois a agilidade do mercado necessita desenvolver
atividades que não cumpram critérios e procedimentos legais.
 
Observa-se que empresas privadas desenvolvem meios para não adotar
modelos burocráticos para procedimentos, tarefas e atividades, pois
tais organizações visam atingir bons resultados.
 
A burocracia está presente em todas organizações ela constitui
procedimentos e formas de execução de uma determinada atividade,
não necessariamente tem um valor negativo.
Correto!Correto!
 
Apesar da maioria dos respondentes da pesquisa considerarem
positiva a burocracia na organização é necessário pontuar que tal visão
é causada pelo desconhecimento dos trabalhos executados.
 
Pode-se considerar que a burocracia é geradora de falta de eficácia e
eficiência dentro de uma organização pública e privada, pois ela impede
a rapidez e fluidez das atividades.
A burocracia está presente em todas organizações ela constitui
procedimentos e formas de execução de uma determinada
atividade, não necessariamente tem um valor negativo. Todas
organizações tem no seu cotidiano estruturas e procedimentos
burocráticos e estes não tem um valor negativo como
apregoado por pessoas que desconhecem as ideias sobre
burocracia
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
A imagem abaixo busca mostrar um aspecto particular do trabalho de
um profissional:
  
Fonte: https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-
headhunter/ (https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-
um-headhunter/) Acesso em 23 fev. 2021.
Pensando na teoria dos dois fatores de Herzberg, qual das alternativas
abaixo é um fator dentro do ponto motivacional?
  Programas de Capacitação. Correto!Correto!
  Equipe sem sintonia. 
  Mesas e cadeiras precárias. 
  Condições de trabalho. 
  Salários pagos na data. 
Programas de Capacitação. A ideia que o trabalhador terá
chance de caminhar para outras atividades e ter um
desenvolvimento tem aspecto motivador. 
https://blog.keeptalent.com.br/o-desafiador-trabalho-de-um-headhunter/
0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A imagem abaixo é uma caricatura de um tema quanto ao funcionário
que seria preguiçoso:
  
Fonte: https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-
funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
(https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-
funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/) Acesso em 23 fev 2021.
Observando a ideia apresentada na imagem e a visão dual de Douglas
McGregor sobre o fator X e Y, avalie as seguintes asserções e a relação
proposta entre elas.
I.  A imagem apresentada é típica de uma das características da
denominada Teoria X.
PORQUE
II. A teoria Y mostra que o colaborador também pode ser irresponsável,
mas isso ocorre pelo ambiente de trabalho.
A respeito dessas asserções, assina a opção correta:
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma
justificativa da I.
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição
verdadeira.
https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma
justificativa da I.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição
falsa.
Correto!Correto!
  As asserções I e II são ambas proposições falsas. 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma
proposição falsa. Para McGregor há funcionários que se
encaixam na Teoria X pela sua má vontade em trabalhar.
Enquanto, na Teoria Y o individuo é sempre uma pessoa que
gosta de trabalhar e isso não tem relação com o ambiente. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
Um determinado empresário decidiu implantar as ideias de Henry Ford
em sua fábrica, pois sabia que poderia elevar os ganhos em termos de
produtividade. Buscou seguir fielmente as ideias, mas depois de algum
tempo, começou a sofrer críticas, pois deixou de considerar aspectos
importantes que Henry Ford também negligenciou.
Quais eram as críticas às ideias aplicadas por Henry Ford?
 
Enfatizou somente a eficiência produtiva de sua fábrica, sem levar em
conta a redução de custos.
 
Dificultou o acesso de seus produtos ao mercado consumidor, pois os
custos da produção aumentaram.
 
Adotou a linha de produção em massa, que trouxe grandes perdas para
a produção.
 
Importou-se com a eficiência, mas deixou de lado as necessidades
individuais, a motivação humana e o trabalho em grupo.
Correto!Correto!
 
Buscou produzir de maneira artesanal, aumentando o tempo de
produção.
O fordismo trouxe como contribuições a linha de montagem, a
produção em massa e uso de peças intercambiáveis. O tempo
de produção de um carro diminuiu drasticamente, assim como
os custos de produção. Adotou também o modelo de produção
de cor única (preto) para aumentar a eficiência da produção.
Com isso, muitos consumidores passaram a ter acesso ao carro
produzido na fábrica de Ford.
Uma das críticas é o fato de não ter considerado as
necessidades individuais dos trabalhadores, ou seja, o foco
estava na produtividade e eficiência e não nas pessoas.
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