Atividade Objetiva 2 - Teoria Geral da Administração - AO1

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26/03/2022 13:02 Atividade Objetiva 2: Teoria Geral da Administração
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 1
Leia o texto a seguir:
A administração científica trouxe importantes
contribuições para a gestão das organizações, cujas
ideias permanecem até os dias atuais. As ideias
aplicadas por Frederick Taylor foram revolucionárias
para a época, sendo pioneiro na aplicação de
métodos científicos para análise das tarefas
executadas pelos trabalhadores.
As ideias e convicções de Taylor:
 
consideravam que as pessoas deveriam ser o
aspecto central do processo produtivo,
preocupando-se com as suas expectativas e as
necessidades individuais.
 
 
caracterizavam as tarefas como passíveis de
serem estudadas e parametrizadas, mas as
pessoas não seriam capazes de ser treinadas
para executar tais tarefas.
 
 
possibilitavam uma visão sistêmica de todo o
processo produtivo, para que se pudesse ter
ciência daquilo que estava sendo produzido.
 
 
buscaram elevar a eficiência da produção
industrial, produzindo mais e a custos mais
baixos, dando ênfase nas tarefas dos operários.
 
Correto!Correto!
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visavam administração em todos os níveis da
fábrica, desde a parte estratégica até as
atividades operacionais.
 
Taylor se concentrou na questão da
produtividade no âmbito das tarefas.
Acreditava que poderia haver uma maneira
eficiente de produção e, para tanto, aplicou
métodos científicos para estudar os tempos e
movimentos. Além disso, acreditava que o
operário poderia se especializar e, com isso,
aumentar a produtividade. O foco do estudo
estava na tarefa do chão de fábrica. Aos
mais produtivos, poderia haver melhores
recompensas, como recompensa à sua
produtividade.
0,2 / 0,2 ptsPergunta 2
Elton Mayo realizou alguns estudo dentro da Escola
de Relações Humanas e para isso fez sua pesquisa
dentro de uma fábrica. A imagem abaixo é do
ambiente da fábrica:
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Fonte: https://www.talkingaboutorganizations.com/e0
 Acesso em 23 fev.2021.
Refletindo acerca doa pesquisa realizada por Elton
Mayo , avalie as afirmações a seguir:
I. A pesquisa mostrou que a produção dos
funcionários tinha uma relação com o cansaço
físico.
II. Mayo identificou que cada trabalhador pensa em
si e não está preocupado com o grupo.
III. Há uma percepção que as regras criadas pelos
funcionários superam as regras criadas pela
organização. .
Estão corretas apenas as afirmativas:
 III. Correto!Correto!
 I, II e III. 
https://www.talkingaboutorganizations.com/e09/
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 II. 
 II e III. 
 I e II. 
Somente afirmativa III está correta. As
relações entre os trabalhadores criam regras
que servem para o grupo e não fazem parte
da empresa. Inclusive, superam regras
estabelecidas pela empresa.
A afirmativa I está incorreta, pois a pesquisa
mostrou que produção tinha uma relação
com questões comportamentais e
psicológicas.
A afirmativa II está incorreta, pois Mayo
percebeu que o trabalhador age de forma
coletiva e tem preocupação em pertencer ao
grupo. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 3
Leia o trecho de um texto que aborda a relação
entre as necessidades empresariais e as
necessidades dos colaboradores:
“A área de gestão de pessoas sempre acaba por
interceder tanto pela empresa, quanto pelos
colaboradores. É normal, inclusive, termos que lidar
com objetivos organizacionais e pessoais
completamente diferentes, se não, opostos. Isso
afeta necessariamente todos os subsistemas de
gestão de pessoas: quando recrutamos alguém,
procuramos pessoas que tenham objetivos
parecidos com a organização de modo a reter
aquele talento; nas avaliações de desempenho,
alguém que tem objetivos completamente diferentes
da organização terá sua avaliação prejudicada, uma
vez que seu gestor terá a nítida impressão de que
aquele colaborador está “remando para o lado
errado”; na pesquisa de clima, o colaborador pode
criticar as práticas organizacionais, pois não
coaduna com elas. É um problema bastante grave
quando as necessidades dos colaboradores e as
empresa não estão alinhados. E onde existe mais
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de um demandante, opiniões diversas são possíveis
e a discordância, extremamente possível. Como a
área de gestão de pessoas deve agir para lidar com
uma questão como esta, tão contemporânea com a
entrada do público exigente da geração Y (os
Millenials) e Z no mercado de trabalho?’
Fonte: https://www.rhportal.com.br/artigos-
rh/necessidades-empresariais-x-necessidades-dos-
colaboradores/
No texto observamos um olhar atual quanto a
compreender as necessidades dos profissionais de
uma organização. Porém, essa visão quanto a
saciar uma necessidade humana remonta aos
estudos comportamentalistas e na figura de Maslow.
Nesse sentido, podemos demonstrar algumas
características típicas da teoria comportamentalista.
Com base nos textos apresentados, avalie as
afirmações a seguir.
I – Se pensarmos com base na pirâmide das
necessidades humanas, uma organização deve
incentivar trabalhos individuais e com pouca
interação social.
II – A motivação é uma situação que decorre,
exclusivamente, de ações dos gestores junto aos
colaboradores e independe da vontade do indivíduo.
III – Uma organização pode ser uma fonte relevante
para um colaborador desenvolver novas aptidões e
alcançar realizações pessoais.
É correto o que se afirma em:
 II, apenas. 
 I e III, apenas. 
 III, apenas. Correto!Correto!
 I, apenas. 
 II e III, apenas. 
A III está correta, pois a visão de Maslow
demonstra que a uma das formas de motivar
um colaborador está em desenvolver novas
aptidões.
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0,2 / 0,2 ptsPergunta 4
A imagem abaixo é uma caricatura de um tema
quanto ao funcionário que seria preguiçoso:
 
Fonte: https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-
lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/
 Acesso em 23 fev 2021.
Observando a ideia apresentada na imagem e a
visão dual de Douglas McGregor sobre o fator X e Y,
avalie as seguintes asserções e a relação proposta
entre elas.
I. A imagem apresentada é típica de uma das
características da denominada Teoria X.
PORQUE
II. A teoria Y mostra que o colaborador também
pode ser irresponsável, mas isso ocorre pelo
ambiente de trabalho.
A respeito dessas asserções, assina a opção
correta:
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é
uma proposição falsa.
 
Correto!Correto!
 
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e
a II é uma justificativa da I.
 
 
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma
proposição verdadeira.
 
https://www.theonespy.com/pt/como-o-chefe-lida-com-funcion%C3%A1rios-pregui%C3%A7osos/BR03119435
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As asserções I e II são proposições verdadeiras,
mas a II não é uma justificativa da I.
 
 
As asserções I e II são ambas proposições falsas.
 
A asserção I é uma proposição verdadeira, e
a II é uma proposição falsa. Para McGregor
há funcionários que se encaixam na Teoria X
pela sua má vontade em trabalhar. Enquanto,
na Teoria Y o individuo é sempre uma pessoa
que gosta de trabalhar e isso não tem
relação com o ambiente. 
0,2 / 0,2 ptsPergunta 5
O gráfico abaixo apresenta uma visão quanto a
burocracia dentro de uma empresa:
Fonte: https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/1
Considerando o gráfico apresentado e as ideias
acerca da burocracia assinale a alternativa
https://www.revistaespacios.com/a16v37n24/16372412.html
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acerca da burocracia, assinale a alternativa
correta. 
 
Apesar da maioria dos respondentes da pesquisa
considerarem positiva a burocracia na
organização é necessário pontuar que tal visão é
causada pelo desconhecimento dos trabalhos
executados.
 
 
A burocracia está presente em todas
organizações ela constitui procedimentos e
formas de execução de uma determinada
atividade, não necessariamente tem um valor
negativo.
 
Correto!Correto!
 
Pode-se considerar que a burocracia é geradora
de falta de eficácia e eficiência dentro de uma
organização pública e privada, pois ela impede a
rapidez e fluidez das atividades.
 
 
Empresas públicas tem grande defeito na sua
gestão devido a burocracia, pois a agilidade do
mercado necessita desenvolver atividades que
não cumpram critérios e procedimentos legais.
 
 
Observa-se que empresas privadas desenvolvem
meios para não adotar modelos burocráticos para
procedimentos, tarefas e atividades, pois tais
organizações visam atingir bons resultados.
 
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A burocracia está presente em todas
organizações ela constitui procedimentos e
formas de execução de uma determinada
atividade, não necessariamente tem um valor
negativo. Todas organizações tem no seu
cotidiano estruturas e procedimentos
burocráticos e estes não tem um valor
negativo como apregoado por pessoas que
desconhecem as ideias sobre burocracia
Pontuação do teste: 1 de 1
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