TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE II

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· Pergunta 1
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem definidos. Sobre a transição de carreira assinale a alternativa correta:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	b. 
A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modificações em sua força de trabalho.
	Respostas:
	a. 
Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, apenas, o salário que essa carreira pode oferecer a você ao longo da vida.
	
	b. 
A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modificações em sua força de trabalho.
	
	c. 
O planejamento de carreira permite que você defina os seus objetivos, mas impede que os reavalie à medida em que progride na carreira.
	
	d. 
O planejamento de carreiras é útil, apenas, na busca de empregos.
	
	e. 
Transições de carreira são um processo: elas começam, exclusivamente, no desemprego, evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo.
	Comentário da resposta:
	Resposta: B
Comentário:
A - Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, todos os aspectos do que essa carreira pode oferecer a você ao longo da vida.
B - A flexibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um profissional responde às mudanças nas condições do mercado, fazendo modificações em sua força de trabalho.
C - O planejamento de carreira permite que você defina os seus objetivos e reavalie-os à medida em que progride.
D - O planejamento de carreiras não é útil, apenas, na busca de empregos, mas sim quando o profissional busca uma transição de carreira.
E - Transições são um processo: elas começam com um final (tédio, desemprego, desmotivação, necessidade de mudar), evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo.
	
	
	
· Pergunta 2
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor privado constitui o segmento da economia detido, administrado e controlado por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na iniciativa privada analise as afirmações a seguir:
 
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada.
 
Das afirmações anteriores estão corretas:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
Apenas a I e a II.
	Respostas:
	a. 
Apenas a I.
	
	b. 
Apenas a II.
	
	c. 
Apenas a III.
	
	d. 
Apenas a I e a II.
	
	e. 
Apenas a II e a III.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário:
I. As mudanças profissionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é maior do que no setor público, pois no setor público os cargos são mais engessados e as promoções demoram mais para acontecer;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor público é a atividade do Estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para um concurso público.
	
	
	
· Pergunta 3
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as suas habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um emprego, em um formato fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as afirmações a seguir:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	e. 
No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
	Respostas:
	a. 
Existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, visto que é necessário que o candidato saiba como a organização gosta de receber as informações para o processo seletivo.
	
	b. 
Trabalhos sociais e as habilidades pessoais do candidato ainda têm pouca relevância no CV, valendo mais que o candidato explique estes pontos na entrevista.
	
	c. 
Resumo profissional é desnecessário no seu CV, pois o entrevistador irá ler todo o seu CV antes da entrevista.
	
	d. 
É necessário que você apresente as suas ideologias religiosas e políticas já no resumo do CV.
	
	e. 
No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente.
	Comentário da resposta:
	Resposta: E
Comentário:
A - Não existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, mas é necessário que o candidato veja como a organização gosta de receber as informações para o processo seletivo.
B - Alguns pontos têm ganhado relevância na elaboração do curriculum, como o destaque de trabalho sociais e as habilidades pessoais do candidato.
C - O resumo profissional tem de 4 a 6 linhas e fornece uma visão geral de sua experiência de trabalho, dois ou três conjuntos de habilidades principais, e traços de personalidade valiosos ou habilidades sociais.
D - Não inclua nada que possa ser considerado político, religioso ou controverso.
E - No histórico profissional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais recente, pois é relevante que as suas últimas atividades profissionais tenham destaque no seu CV.
	
	
	
· Pergunta 4
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de opções de carreira. Mas o profissional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobre a atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir:
 
I. Muitos profissionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um novato ou um profissional que já trabalhou para diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua mente em algum momento de sua vida.
PORQUE
II. O profissional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu próprio negócio.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
	Respostas:
	a. 
A afirmação I é falsa e a II é verdadeira.
	
	b. 
A afirmação II é falsa e a I é verdadeira.
	
	c. 
As duas afirmações são falsas.
	
	d. 
As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
	
	e. 
As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a I.
	Comentário da resposta:
	Resposta: D
Comentário: as duas afirmações estão corretas, mas podemos ver que a afirmação I refere-se ao empreendedorismo e à capacidade de inovar; já a afirmação II fala sobre a preparação do profissional de administração, academicamente, para ser empreendedor. Desta forma, apesar de ambas serem verdadeiras, não estabelecem uma relação entre elas. 
	
	
	
· Pergunta 5
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	Um consultor de negócios é um profissional que analisa os negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver planos eficientes para atingiros seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas específicos do setor que oferecem o aconselhamento profissional, a orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; firmas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As alternativas a seguir mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto
o(a):
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Gosto por atividades rotineiras.
	Respostas:
	a. 
Gosto por atividades rotineiras.
	
	b. 
Colaboração com todos os níveis de trabalho.
	
	c. 
Organização e gestão do tempo.
	
	d. 
Curiosidade.
	
	e. 
Credibilidade.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário: para ser um consultor o profissional de administração deve ter como características primordiais: bons conhecimentos de gestão; capacidade de gerar alternativas; capacidade de propor objetivos de curto, médio e longo prazo; atuar como generalista e como especialista; capacidade de antecipar possíveis cenários, compatíveis com informações disponíveis; ter raciocínio lógico; tratar de informações internas e externas à organização; possuir inteligência empresarial;  ter conhecimentos de economia e política; bons conhecimentos do idioma português e, em outra língua estrangeira, como o inglês; e uma boa redação empresarial. Porém, não se encaixa atividades rotineiras, pois a atividade de consultoria é dinâmica, flexível e mutável de organização para organização.
	
	
	
· Pergunta 6
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira significam que os profissionais precisam ampliar os seus horizontes dos mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a atuação do profissional de administração analise as afirmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas:
 
I. (  ) A atuação do profissional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e perfil do profissional;
II. (  ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no perfil do profissional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos perfis de conduta profissional;
III. (  ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional.
 
A ordem correta, de V ou F, é:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
V – V – F.
	Respostas:
	a. 
V – V – V.
	
	b. 
F – F – F.
	
	c. 
V – F – F.
	
	d. 
V – V – F.
	
	e. 
F – F – V.
	
	
	
· Pergunta 7
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação profissional. Com relação às ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as afirmativas a seguir:
 
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego;
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que permitem com que o profissional trabalhe bem com outras pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes.
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	d. 
I, II e III estão corretas.
	Respostas:
	a. 
Apenas a I está correta.
	
	b. 
Apenas a II está correta.
	
	c. 
Apenas a III está correta.
	
	d. 
I, II e III estão corretas.
	
	e. 
Nenhumas das afirmações está correta.
	
	
	
· Pergunta 8
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as afirmações a seguir: 
 
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado;
II. Um profissional de administração que queira seguir a carreira docente poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o mestrado;
III. Apenas os profissionais que queiram seguir a carreira acadêmica devem realizar um mestrado. 
 
Das afirmações anteriores é possível afirmar que:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Apenas I está correta.
	Respostas:
	a. 
Apenas I está correta.
	
	b. 
Apenas II está correta.
	
	c. 
Apenas III está correta.
	
	d. 
I, II e III estão corretas.
	
	e. 
Nenhumas das afirmações está correta.
	
	
	
· Pergunta 9
0 em 0,5 pontos
	
	
	
	O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se mantenham atualizados e contribuam, para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing
pessoal e a aplicação ao profissional de administração analise as afirmações a seguir:
 
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e profissional fez emergirem as práticas de marketing pessoal, que vem conquistando, cada vez mais, espaço nas diferentes profissões.
PORQUE
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem, em determinados momentos da vida social e profissional.
 
Sobre as afirmações anteriores:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	c. 
As duas afirmações são falsas.
	Respostas:
	a. 
A afirmação I é falsa e a II verdadeira.
	
	b. 
A afirmação II é falsa e a I verdadeira.
	
	c. 
As duas afirmações são falsas.
	
	d. 
As duas afirmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
	
	e. 
As duas afirmações são verdadeiras e a afirmação II justifica a I.
	
	
	
· Pergunta 10
0,5 em 0,5 pontos
	
	
	
	As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	a. 
Conhecimento técnico.
	Respostas:
	a. 
Conhecimento técnico.
	
	b. 
Pensamento crítico.
	
	c. 
Networking.
	
	d. 
Empatia.
	
	e. 
Solução de problemas.
	Comentário da resposta:
	Resposta: A
Comentário:
A - Conhecimento técnico: é a formação acadêmica, o conhecimento técnico e especifico da profissão.
B - Pensamento crítico: é a capacidade de questionar os padrões, identificar problemas, buscar novas soluções e rever processos, mas com sabedoria e discernimento.
C - Networking: estabelecer uma rede de relacionamentos profissionais que contribui para o desenvolvimento e o crescimento do profissional.
D - Empatia: é a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se conectar com pessoas de diferentes backgrounds e entender a sua abordagem, sobre diversos temas e modos de trabalho.
E - Solução de problemas: não adianta, apenas, detectar o problema, é necessário solucioná-lo. E, após a solução, aprender com o problema, para evitar que ele se repita no futuro.