QUESTIONÁRIO UNIDADE II TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO

Prévia do material em texto

03/10/2023, 18:13 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98420776_1&course_id=_299752_1&content_id=_3512988_1&retu… 1/5
 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE IITÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO 6938-30_59101_R_E1_20232 CONTEÚDO
Usuário lais.rocha5 @aluno.unip.br
Curso TÓPICOS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL - ADMINISTRAÇÃO
Teste QUESTIONÁRIO UNIDADE II
Iniciado 03/10/23 18:06
Enviado 03/10/23 18:13
Status Completada
Resultado da tentativa 5 em 5 pontos  
Tempo decorrido 6 minutos
Resultados exibidos Todas as respostas, Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente
Pergunta 1
Resposta
Selecionada:
b.
Respostas: a.
b.
c.
d. 
e.
Comentário da
resposta:
Quando planejada, a transição de carreira é um processo que faz parte de uma boa gestão de carreira. Para dar passos seguros rumo ao
sucesso na carreira é preciso que cada escolha faça parte de um plano com objetivos bem de�nidos. Sobre a transição de carreira assinale a
alternativa correta:
A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas condições
do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho.
Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, apenas, o salário que essa carreira pode
oferecer a você ao longo da vida.
A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas condições
do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho.
O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos, mas impede que os reavalie à medida em que
progride na carreira.
O planejamento de carreiras é útil, apenas, na busca de empregos.
Transições de carreira são um processo: elas começam, exclusivamente, no desemprego, evoluem para uma fase neutra e
terminam com um novo começo.
Resposta: B
Comentário:
A - Ao escolher um plano de carreira, você deve considerar, cuidadosamente, todos os aspectos do que essa carreira
pode oferecer a você ao longo da vida.
B - A �exibilidade do mercado de trabalho refere-se à rapidez com que um pro�ssional responde às mudanças nas
condições do mercado, fazendo modi�cações em sua força de trabalho.
C - O planejamento de carreira permite que você de�na os seus objetivos e reavalie-os à medida em que progride.
D - O planejamento de carreiras não é útil, apenas, na busca de empregos, mas sim quando o pro�ssional busca uma
transição de carreira.
E - Transições são um processo: elas começam com um �nal (tédio, desemprego, desmotivação, necessidade de mudar),
evoluem para uma fase neutra e terminam com um novo começo.
Pergunta 2
Resposta Selecionada: d. 
Na maioria dos países, as empresas privadas criam a maioria dos empregos. O setor privado constitui o segmento da economia detido,
administrado e controlado por indivíduos, e organizações que buscam gerar lucro. Sobre a carreira da administração na iniciativa privada
analise as a�rmações a seguir:
 
I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a evolução da carreira é
maior do que no setor público;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços prestados. Já o setor
público é a atividade do estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade brasileira, e desfrutam de
seus direitos políticos podem se inscrever para uma vaga na iniciativa privada.
 
Das a�rmações anteriores estão corretas:
Apenas a I e a II.
UNIP EAD BIBLIOTECAS MURAL DO ALUNO TUTORIAISCONTEÚDOS ACADÊMICOS
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
http://company.blackboard.com/
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/execute/courseMain?course_id=_299752_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/blackboard/content/listContent.jsp?course_id=_299752_1&content_id=_3505597_1&mode=reset
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_10_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_27_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_47_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_29_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/portal/execute/tabs/tabAction?tab_tab_group_id=_25_1
https://ava.ead.unip.br/webapps/login/?action=logout
03/10/2023, 18:13 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98420776_1&course_id=_299752_1&content_id=_3512988_1&retu… 2/5
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Apenas a I.
Apenas a II.
Apenas a III.
Apenas a I e a II.
Apenas a II e a III.
Resposta: D
Comentário:
I. As mudanças pro�ssionais e dos processos organizacionais ocorrem muito mais intensamente no setor privado, e a
evolução da carreira é maior do que no setor público, pois no setor público os cargos são mais engessados e as promoções
demoram mais para acontecer;
II. No setor privado, o sucesso depende das atividades realizadas por meio do fornecimento de produtos ou serviços
prestados. Já o setor público é a atividade do Estado, seja na esfera municipal, estadual ou federal;
III. No Brasil, de acordo com o Art. 5º, da Lei 8.112, todos aqueles que nasceram aqui ou possuem a nacionalidade
brasileira, e desfrutam de seus direitos políticos podem se inscrever para um concurso público.
Pergunta 3
Resposta
Selecionada:
e.
Respostas: a.
b.
c. 
d. 
e.
Comentário da
resposta:
O curriculum vitae (também chamado de CV) é um documento para os candidatos a empregos que fornecem informações importantes sobre as
suas habilidades, experiências, educação e qualidades pessoais, para provar que você é o candidato ideal para um emprego, em um formato
fácil de digerir. Sobre a elaboração e o envio do CV analise as a�rmações a seguir:
No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais
recente.
Existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, visto que é necessário que o candidato saiba como a
organização gosta de receber as informações para o processo seletivo.
Trabalhos sociais e as habilidades pessoais do candidato ainda têm pouca relevância no CV, valendo mais que o candidato
explique estes pontos na entrevista.
Resumo pro�ssional é desnecessário no seu CV, pois o entrevistador irá ler todo o seu CV antes da entrevista.
É necessário que você apresente as suas ideologias religiosas e políticas já no resumo do CV.
No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais
recente.
Resposta: E
Comentário:
A - Não existe um modelo padrão para se elaborar um curriculum, mas é necessário que o candidato veja como a
organização gosta de receber as informações para o processo seletivo.
B - Alguns pontos têm ganhado relevância na elaboração do curriculum, como o destaque de trabalho sociais e as
habilidades pessoais do candidato.
C - O resumo pro�ssional tem de 4 a 6 linhas e fornece uma visão geral de sua experiência de trabalho, dois ou três
conjuntos de habilidades principais, e traços de personalidade valiosos ou habilidades sociais.
D - Não inclua nada que possa ser considerado político, religioso ou controverso.
E - No histórico pro�ssional é importante que seja apresentado em ordem cronológica, começando pela experiência mais
recente, pois é relevante que as suas últimas atividades pro�ssionais tenham destaque no seu CV.
Pergunta 4
Resposta Selecionada: d. 
A administração de empresas é uma escolha inteligente para garantir um futuro de sucesso, pois pode abrir portas para uma variedade de
opções de carreira. Mas o pro�ssional de administração não precisa estar vinculado à iniciativa privada ou à esfera pública. Sobrea atuação do
pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir:
 
I. Muitos pro�ssionais buscam abrir o seu próprio empreendimento: quer você seja um novato ou um pro�ssional que já trabalhou para
diferentes empresas, ao longo dos anos, a ideia de começar um negócio próprio e se tornar um empresário deve ter surgido em sua mente em
algum momento de sua vida.
PORQUE
II. O pro�ssional de administração está, academicamente, preparado para ser dono do seu próprio negócio.
 
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
03/10/2023, 18:13 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98420776_1&course_id=_299752_1&content_id=_3512988_1&retu… 3/5
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A a�rmação I é falsa e a II é verdadeira.
A a�rmação II é falsa e a I é verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
Resposta: D
Comentário: as duas a�rmações estão corretas, mas podemos ver que a a�rmação I refere-se ao empreendedorismo e à
capacidade de inovar; já a a�rmação II fala sobre a preparação do pro�ssional de administração, academicamente, para ser
empreendedor. Desta forma, apesar de ambas serem verdadeiras, não estabelecem uma relação entre elas. 
Pergunta 5
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário
da resposta:
Um consultor de negócios é um pro�ssional que analisa os negócios, cria soluções para os problemas e ajuda as empresas a desenvolver
planos e�cientes para atingir os seus objetivos. Uma empresa de consultoria é uma empresa composta por especialistas especí�cos do setor
que oferecem o aconselhamento pro�ssional, a orientação e as soluções acionáveis para as empresas que enfrentam problemas que não
podem resolver internamente. Toda empresa está fadada a ter problemas; �rmas de consultoria são contratadas para resolvê-los. As
alternativas a seguir mostram as habilidades que um consultor de negócios precisa ter, exceto o(a):
Gosto por atividades rotineiras.
Gosto por atividades rotineiras.
Colaboração com todos os níveis de trabalho.
Organização e gestão do tempo.
Curiosidade.
Credibilidade.
Resposta: A
Comentário: para ser um consultor o pro�ssional de administração deve ter como características primordiais: bons
conhecimentos de gestão; capacidade de gerar alternativas; capacidade de propor objetivos de curto, médio e longo prazo;
atuar como generalista e como especialista; capacidade de antecipar possíveis cenários, compatíveis com informações
disponíveis; ter raciocínio lógico; tratar de informações internas e externas à organização; possuir inteligência empresarial;  ter
conhecimentos de economia e política; bons conhecimentos do idioma português e, em outra língua estrangeira, como o
inglês; e uma boa redação empresarial. Porém, não se encaixa atividades rotineiras, pois a atividade de consultoria é dinâmica,
�exível e mutável de organização para organização.
Pergunta 6
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
A globalização econômica e o seu impacto no desenvolvimento de carreira signi�cam que os pro�ssionais precisam ampliar os seus horizontes
dos mercados de trabalho regionais, para os mercados de trabalho nacionais e, até, internacionais. Sobre a globalização e a atuação do
pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir e assinale V ou F para cada uma delas:
 
I. (  ) A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando. Algumas regiões irão
dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e per�l do pro�ssional;
II. (  ) O Brasil, em especial, é um país marcado pela homogeneidade e isso se faz presente nos hábitos culturais, no per�l do pro�ssional, nas
relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos per�s de conduta pro�ssional;
III. (  ) Pense localmente, atue globalmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas em vários setores,
de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se adaptar às diferenças locais é a melhor
estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional.
 
A ordem correta, de V ou F, é:
V – F – F.
V – V – V.
F – F – F.
V – F – F.
V – V – F.
F – F – V.
Resposta: C
Comentário:
I. A atuação do pro�ssional de administração pode ser afetada de acordo com a região em que este estiver atuando.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
03/10/2023, 18:13 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98420776_1&course_id=_299752_1&content_id=_3512988_1&retu… 4/5
Algumas regiões irão dispor de maior número de universidades, empresas multinacionais e per�l do pro�ssional. Isso graças
à heterogeneidade dos portes de organizações, imersas nas mais diferentes culturas do país;
II. O Brasil, em especial, é um país marcado pela heterogeneidade. Esta diferença se faz presente nos hábitos culturais, no
per�l do pro�ssional, nas relações entre os agentes econômicos, que faz com que tenhamos múltiplos per�s de conduta
pro�ssional;
III. Pense globalmente e atue localmente é uma abordagem implementada por algumas das empresas mais bem-sucedidas
em vários setores, de acordo com a qual ter um ponto de vista e planos globais, mas, ao mesmo tempo, responder e se
adaptar às diferenças locais é a melhor estratégia que uma empresa pode adotar em termos de expansão internacional.
Pergunta 7
Resposta Selecionada: c. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Desde a década de 1990, a noção de empregabilidade tem se difundido como o princípio norteador de vários projetos de educação pro�ssional.
Com relação às ideias associadas à noção de empregabilidade, analise as a�rmativas a seguir:
 
I. Empregabilidade trata-se de conseguir um emprego ou procurar um emprego;
II. A empregabilidade inclui as habilidades técnicas e de formação acadêmica, que permitem com que o pro�ssional trabalhe bem com outras
pessoas, aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento; suas habilidades e suas atitudes.
 
Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que:
Apenas a III está correta.
Apenas a I está correta.
Apenas a II está correta.
Apenas a III está correta.
I, II e III estão corretas.
Nenhumas das a�rmações está correta.
Resposta: C
Comentário:
I. Empregabilidade: trata-se de ter uma combinação e�caz de habilidades, atributos e atitudes para ser empregado, e
funcionar com sucesso nas funções exigidas;
II. A empregabilidade inclui as habilidades pessoais que permitem que o pro�ssional trabalhe bem com outras pessoas,
aplique o conhecimento para resolver os problemas e se encaixe em qualquer ambiente de trabalho;
III. Sua empregabilidade depende de: seu conhecimento (o que você sabe); suas habilidades (o que você faz com o que
sabe); suas atitudes (como você aborda as coisas).
Pergunta 8
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
Mestrado e doutorado são titulações acadêmicas que podem ser conquistadas após a graduação. Essas titulações são níveis de pós-graduação
stricto sensu, que se diferencia da pós-graduação lato sensu. Sobre o mestrado e doutorado em Administração analise as a�rmações a seguir: 
 
I. As instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já passaram pelo mestrado;
II. Um pro�ssional de administração que queira seguir a carreira docente poderá cursar o doutorado e, em seguida, cursar o mestrado;
III. Apenas os pro�ssionais que queiram seguira carreira acadêmica devem realizar um mestrado. 
 
Das a�rmações anteriores é possível a�rmar que:
Nenhumas das a�rmações está correta.
Apenas I está correta.
Apenas II está correta.
Apenas III está correta.
I, II e III estão corretas.
Nenhumas das a�rmações está correta.
Resposta: E
Comentário:
I. A maioria das instituições de ensino brasileiras só aceitam estudantes para os programas de doutorado quando eles já
passaram pelo mestrado. Mas, caso o projeto de pesquisa e o per�l acadêmico do candidato ao doutorado tenham
destaque, a universidade pode aceitá-lo no doutorado sem que ele tenha cursado o mestrado;
II. Um pro�ssional de administração que queria seguir a carreira docente poderá cursar o mestrado e, em seguida, cursar o
doutorado;
III. Os programas de mestrado estão divididos em acadêmicos e pro�ssionais. Os programas acadêmicos são voltados para
a pesquisa acadêmica. Já o mestrado pro�ssional prepara os candidatos para o trabalho pro�ssional, introduzindo as
habilidades práticas e as estruturas para a compreensão de questões em seu campo de atuação.
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos
03/10/2023, 18:13 Revisar envio do teste: QUESTIONÁRIO UNIDADE II – ...
https://ava.ead.unip.br/webapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_98420776_1&course_id=_299752_1&content_id=_3512988_1&retu… 5/5
Terça-feira, 3 de Outubro de 2023 18h13min10s BRT
Pergunta 9
Resposta Selecionada: e. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da resposta:
O marketing pessoal tem apresentado uma crescente importância no ambiente corporativo. Há, por parte das pessoas, a preocupação em
melhorar a postura e a apresentação pessoal, e, principalmente, atualizar os conhecimentos pro�ssionais e acadêmicos. As organizações, por
sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas, e para que os seus colaboradores se mantenham atualizados e
contribuam, para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis. Sobre o marketing
pessoal e a aplicação ao pro�ssional de administração analise as a�rmações a seguir:
 
I. A procura por conhecimento, informação, vitórias, e desenvolvimento pessoal e pro�ssional fez emergirem as práticas de marketing pessoal,
que vem conquistando, cada vez mais, espaço nas diferentes pro�ssões.
PORQUE
II. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o
veem, em determinados momentos da vida social e pro�ssional.
 
Sobre as a�rmações anteriores:
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
A a�rmação I é falsa e a II verdadeira.
A a�rmação II é falsa e a I verdadeira.
As duas a�rmações são falsas.
As duas a�rmações são verdadeiras, mas não estabelecem uma relação entre elas.
As duas a�rmações são verdadeiras e a a�rmação II justi�ca a I.
Resposta: E
Comentário: as duas a�rmações estão corretas e podemos ver que a a�rmação I refere-se à emersão do marketing
pessoal nas organizações; já a a�rmação II fala sobre o que é o marketing pro�ssional.
Pergunta 10
Resposta Selecionada: a. 
Respostas: a. 
b. 
c. 
d. 
e. 
Comentário da
resposta:
As competências comportamentais, ou soft skills, são tão ou mais desejadas que as técnicas. São exemplos de soft skills, exceto:
Conhecimento técnico.
Conhecimento técnico.
Pensamento crítico.
Networking.
Empatia.
Solução de problemas.
Resposta: A
Comentário:
A - Conhecimento técnico: é a formação acadêmica, o conhecimento técnico e especi�co da pro�ssão.
B - Pensamento crítico: é a capacidade de questionar os padrões, identi�car problemas, buscar novas soluções e rever
processos, mas com sabedoria e discernimento.
C - Networking: estabelecer uma rede de relacionamentos pro�ssionais que contribui para o desenvolvimento e o
crescimento do pro�ssional.
D - Empatia: é a habilidade de se colocar no lugar do outro, de se conectar com pessoas de diferentes backgrounds e
entender a sua abordagem, sobre diversos temas e modos de trabalho.
E - Solução de problemas: não adianta, apenas, detectar o problema, é necessário solucioná-lo. E, após a solução,
aprender com o problema, para evitar que ele se repita no futuro.
← OK
0,5 em 0,5 pontos
0,5 em 0,5 pontos