Simulado 1 - Gestão de Carreira e Desenvolvimento

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02/04/2022 13:25 Estácio: Alunos
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Simulado AV
Teste seu conhecimento acumulado
 
Disc.: GESTÃO DE CARREIRAS E DESENVOLVIMENTO 
Aluno(a): LAURA BORBA SILVA DA COSTA LAUREANO 202201021578
Acertos: 10,0 de 10,0 23/03/2022
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Um servidor pode ser nomeado para ocupar um cargo comissionado a fim de exercer a função de assessoria.
Aponte a atividade que não está vinculada à de assessoria.
Relações públicas
Apoio administrativo
 Presidir uma autarquia
Consultoria técnica
Consultoria jurídica
Respondido em 23/03/2022 21:03:52
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Presidir uma autarquia
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Qual das situações descritas a seguir não se encaixa nas situações em que um servidor pode ser
demitido/exonerado?
Processo administrativo disciplinar
Sentença judicial transitado em julgado
Avaliação periódica de desempenho
Reprovado no estágio probatório
 Advertência verbal
Respondido em 23/03/2022 21:04:57
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Advertência verbal
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
 Questão1
a
 Questão2
a
 Questão
3a
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Uma das funções que um servidor em cargo em comissão pode ocupar é a de direção. Indique o principal
objetivo dessa função administrativa:
Dimensionar a força de trabalho.
Fornecer feedback.
 Colocar em prática o que foi planejado.
Avaliar o desempenho.
Organizar recursos.
Respondido em 23/03/2022 21:06:41
 
 
Explicação:
A respsota correta é: Colocar em prática o que foi planejado.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Por meio do processo sucessório, as empresas planejam o futuro e a continuidade dos negócios. Esse processo
garante a continuidade da liderança em posições-chave, retém e desenvolve capital intelectual e, além disso,
aumenta a lucratividade da empresa.
ajuda em esforços de divulgação da marca.
promove o relacionamento entre os níveis de gestão.
traz mais visibilidade à empresa.
 encoraja o desenvolvimento das pessoas.
Respondido em 23/03/2022 21:07:45
 
 
Explicação:
A resposta correta é: encoraja o desenvolvimento das pessoas.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Quanto às correntes teóricas para identificação de talentos, a primeira delas é aderente a todas as gerações,
uma vez que
foi montada no contexto da globalização.
tem como objetivo a integração dos talentos em todos os níveis.
busca a harmonia dentro da gestão de talentos.
 engloba todas as pessoas da organização.
faz com que os gestores busquem a diversidade dos talentos.
Respondido em 23/03/2022 21:08:14
 
 
Explicação:
A resposta correta é: engloba todas as pessoas da organização.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Na estrutura de carreira em W, é possível promover a multifuncionalidade. Além disso, podemos dizer que esse
 Questão4
a
 Questão5
a
 Questão6
a
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tipo de estrutura
 
aumenta a barreira entre especialização e gestão.
limita o desenvolvimento de gerentes em suas capacidades técnicas.
prioriza o crescimento para cargos técnicos.
impede os profissionais de exercerem funções diferentes umas das outras.
 proporciona a formação de profissionais mais completos.
Respondido em 23/03/2022 21:08:57
 
 
Explicação:
A resposta correta é: proporciona a formação de profissionais mais completos.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Entre as seguintes ações corporativas, indique qual não promove o senso de propósito nos colaboradores: 
Organizar visitas para conhecer os projetos sociais apoiados.
Desenhar um processo de participação no planejamento.
Transmitir os valores da empresa por meio das chefias.
 Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
Vincular os planos de carreira com a missão da empresa.
Respondido em 23/03/2022 21:11:10
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Fazer uma campanha de marketing nas redes sociais.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
A respeito das suposições enumeradas a seguir, indique qual melhora a qualidade de vida no trabalho:
Trabalhar 60 horas por semana quando for necessário.
Uma chefia que motiva os colaboradores com gritos.
 Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
Um emprego sem possibilidades de promoção.
Um salário um pouco abaixo da média no mercado.
Respondido em 23/03/2022 21:14:10
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Um pequeno escritório equipado para o trabalho.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
Ao longo do planejamento de um bom programa de treinamentos, é recomendável ter algumas considerações
e cuidados especiais. Marque a opção que não pertence a este grupo:
 Questão7
a
 Questão8
a
 Questão9
a
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Tenha um formulário de cadastro de fornecedores de treinamentos.
Verifique a redundância de energia e internet ¿ você não vai querer surpresas.
Esteja aberto a instrutores externos, os internos podem não ser os melhores.
Tenha atenção ao local do treinamento, seja ele presencial ou on-line.
 Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor.
Respondido em 23/03/2022 21:16:16
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Evite consultar as redes sociais para confirmar a experiência do instrutor.
 
 
Acerto: 1,0 / 1,0
No que tange ao contexto da área de treinamento e desenvolvimento, as empresas podem utilizar as redes
sociais como ferramenta de apoio. Marque a opção que poderia ser desprezada na hora de criar um programa
de treinamentos que contemple o uso de redes sociais:
 Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
Estabelecer e fortalecer relacionamento com os alunos.
Ajudar a identificar demandas e necessidades de aprendizado
Divulgar links de cursos, palestras, workshops, seminários, blogs.
Reforçar, reciclar ou aumentar a capacidade de aprendizagem.
Respondido em 23/03/2022 21:17:20
 
 
Explicação:
A resposta correta é: Grupos de discussão criados para extravasar sobre os problemas internos.
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Questão10
a
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