Aula 2 e 3 - Organização e Competência da Justiça do Trabalho - Prof. Juliano Gianechini Fernandes

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DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO 
 
Professor: Juliano Gianechini Fernandes 
E-mail: juliano_fernandes@uniritter.edu.br 
Local: UniRitter – Laureate International Universities 
Aula: Organização e Competência da Justiça do Trabalho 
 
 
SUMÁRIO 
 
1 – ORGANIZAÇÃO E COMPOSIÇÃO ............................................................................... 1 
1.1 Composição, Funcionamento e Competência do TST: .............................................. 2 
1.2 Composição e Funcionamento dos TRT’s: ................................................................ 2 
1.3 Composição e Funcionamento das Varas do Trabalho: ............................................. 3 
1.4 Juízos de Direito Investidos de Jurisdição Trabalhista: .............................................. 3 
1.5 Corregedoria Geral e Regional da Justiça do Trabalho e Respectivas Atribuições: .. 3 
2 Competências da Justiça do Trabalho ......................................................................... 4 
2.1 Competência Material: ............................................................................................... 4 
2.2 Outras Situações Análogas: ....................................................................................... 5 
2.3 Competência Territorial da Justiça do Trabalho ......................................................... 6 
2.4 Conflitos de Competência .......................................................................................... 6 
3 - EXERCÍCIOS DE REVISÃO DA MATÉRIA ................................................................... 9 
 
 
1 – ORGANIZAÇÃO E COMPOSIÇÃO 
 
 
- Sistema Paritário: Itália fascista: Representantes do Estado (Juízes Togados), Classe 
empresarial e Classe trabalhadora (Juízes Classistas). 
Sistema mantido pelo Brasil desde a CF de 1934 (art. 122), até a EC nº 24/99 que 
acabou com as juntas de conciliação e julgamento e os juízes classistas. 
 
- Organização atual de acordo com a CF/88 – Artigo 111: 
 
I – Tribunal Superior do Trabalho 
II – Tribunais Regionais do Trabalho 
III – Juízes do Trabalho 
 
 
1.1 Composição, Funcionamento e Competência do TST: 
 
- Artigo 111-A da CF/88: 27 ministros, brasileiros, mais de 35 e menos de 65 anos 
nomeados pelo presidente da república após aprovação pela maioria absoluta do senado. 
1/5 do art. 94 da CF/88 e demais juízes dos TRT’s de carreira indicados pelo TST. 
mailto:juliano_fernandes@uniritter.edu.br
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- Junto ao TST funcionam a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de 
Magistrados do Trabalho (ENAMAT); e Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT). 
 
- Competência do TST regulada pela Lei nº 7.701/88 
 
- Órgãos do TST: 
I - Tribunal Pleno: Composto pelos ministros da corte, mínimo 14. Necessário maioria 
absoluta para deliberação: escolha de nomes para lista que escolherá ministro do 
Tribunal, Aprovação de Emenda regimental, Eleição de Ministros para os cargos de 
direção, aprovação, revisão ou cancelamento de súmula ou precedente normativo, 
declaração de inconstitucionalidade de lei ou ato normativo do poder público. 
 
II – Órgão Especial: Presidente e vice, sete ministros mais antigos incluindo os membros 
da direção, sete ministros eleitos pelo Tribunal, corregedor geral da JT. Quorum de 
funcionamento é de oito ministros. Necessário maioria absoluta para deliberação: 
disponibilidade ou aposentadoria de magistrado, dois terços de votos para verificar 
relevante interesse público para proposta de edições de súmulas. 
 
III – Seção Especializada em Dissídios Coletivos: Presidente e vice, corregedor geral e 
mais seis ministros. Quorum para funcionamento é de cinco ministros. 
 
IV – Seção Especializada em Dissídios Individuais: Composta de 21 ministros: Presidente 
e vice, corregedor geral e 18 ministros. Funciona em composição plena ou subdividida em 
duas subseções. Quorum mínimo de 11 ministros, mas as deliberações só poderão 
ocorrer pelo voto da maioria absoluta. Subseções: 
 
 - SBDI-1: Presidente e vice, corregedor geral e 11 ministros, preferencialmente os 
presidentes de turmas. Quorum mínimo de 8 ministros. Mínimo um e máximo dois 
integrantes de cada turma. 
 
 - SBDI-2: Presidente e vice, corregedor geral e 07 ministros. Quorum mínimo de 6 
ministros. 
 
V – Turmas: Cada uma constituída por três ministros. Quorum mínimo de 3 ministros para 
os julgamentos. Possibilidade de convocação pelo presidente da turma, com prévio aviso, 
de ministro de outra turma. 
 
 
1.2 Composição e Funcionamento dos TRT’s: 
 
- Artigo 115 da CF/88 
- São 24 TRT’s no Brasil correspondente às 24 Regiões. Dois em São Paulo (Capital e 
Campinas); Não tem em Tocantins, Acre, Roraima e Amapá. 
 
- Juízes nomeados pelo Presidente da República e seu número varia em função do 
volume de processos examinados. Mínimo de sete juízes, brasileiros com mais de 30 e 
menos de 65 anos. Assegurado o quinto constitucional. Os demais serão juízes de 
carreira, promovidos por antiguidade e merecimento alternadamente. 
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- Competência para julgar originariamente dissídios coletivos, mandado de segurança, 
Ação rescisória; em grau recursal, os recursos que atacam decisões das varas do 
trabalho. 
 
- Possibilidade de instalação de Justiça itinerante e criação de Câmaras Regionais. 
 
 
1.3 Composição e Funcionamento das Varas do Trabalho: 
 
- Artigo 116 da CF/88 
- Órgãos de primeira instância da Justiça do Trabalho 
- Abrangência de um ou alguns municípios 
- Composição de um Juiz titular e outro substituto, ambos togados. Jurisdição exercida 
por Juiz singular. Nomeados pelo TRT após aprovação em concurso público. 
- Competência para julgar ações oriundas das relações de trabalho (Art. 114 CF/88), 
salvo àquelas de competência originária dos TRT’s e TST. Ver Art. 652, “f” CLT (Incluído 
pela Lei nº 13.467/2017 – Compete às VT’s Decidir sobre homologação de acordos 
extrajudiciais). 
 
 
1.4 Juízos de Direito Investidos de Jurisdição Trabalhista: 
 
- Artigos 668 e 669 da CLT; Artigo 112 da CF/88 
- Recurso da decisão para o respectivo TRT 
- Competência no raio de 100km da sede. Leis nº 10.770/2003 e 6.947/1981 
 
 
1.5 Corregedoria Geral e Regional da Justiça do Trabalho e Respectivas 
Atribuições: 
 
- Corregedoria –Geral: Artigo 709 da CLT. 
 
- Órgão de direção do TST, Corregedor-geral não integra turmas do TST 
- Das decisões do corregedor, caberá agravo regimental para o Tribunal Pleno 
 
- Corregedoria Regional: Sem previsão na CLT, exercida cumulativamente pelo 
presidente do TRT. Art. 682, XI da CLT: 
 
- Possibilidade dos TRT’s elegerem corregedor específico para função. Art. 96, I “a” e “b” 
da CF/88. 
 
 
 
2 Competências da Justiça do Trabalho 
 
Absoluta: Em razão da matéria, pessoa e função. 
Relativa: Em razão do território 
 
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2.1 Competência Material: 
 
- Ações oriundas da relação de trabalho. Art. 114, I CF/88. 
 
- Ações Decorrentes do Direito de Greve: Art. 114, II CF/88 e Súmula Vinculante nº 23 
do STF. Súmula 189 do TST para declarar abusividade ou não da greve. 
 
- Ações de representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e 
trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores: Art. 114, III CF/88. 
 
- MS, HC, HD: Art. 114, IV CF/88. OBS: Somente em matéria trabalhista. 
OBS: súmula vinculante nº 25 do STF – Ilegalidade da prisão do depositário infiel. 
 
- Conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista: Art. 114, V 
CF/88. Exceção no art. 102, I, “o”, pois quando há conflito entre Tribunais Superiores, a 
competência é do STF. 
 
- Ações Indenizatórias Decorrentes da Relação de Trabalho: Art. 114, VI CF/88. 
 
- Ações Acidentárias: Arts. 643 § 2º CLT, 109, I CF/88: Juízes Federais são 
competentes quando litigar segurado face ao órgão previdenciário. 
Para pedido de indenizações em face do empregador, é competente a Justiça do 
Trabalho. Art. 114 VI CF/88, Súmula 392 do TST e Súmula Vinculante nº 22 do STF, 
Súmula 501 do STF. Obs: Art. 120 Lei nº 8.213/91 – Ação de Regresso do INSS 
 
- Açõesrelativas à aplicação de penalidades administrativas: Art. 114, VII CF/88. 
 
- Execução de ofício das contribuições previdenciárias e fiscais decorrentes de 
sentenças proferidas na JT: Art. 114, VIII CF/88. 
 
- Outras controvérsias da relação de trabalho na forma da lei: Art. 114, IX CF/88. 
 
- Possibilidade de eleger árbitros se frustrada negociação coletiva: § 1º Art. 114 
CF/88 
 
- Ajuizamento de dissídios coletivos de natureza econômica: § 2º Art. 114 CF/88. 
 
- Competência do MPT para ajuizar dissídio coletivo em greve de atividade 
essencial: § 3º Art. 114 CF/88 
 
2.2 Outras Situações Análogas: 
 
- Competência para Ações de Servidores Públicos em Regime Próprio: Súmulas do 
STJ: 
 
97 – Servidor público antes de passar para o regime estatutário 
137 – Servidor Municipal 
218 – Cargo Comissão no Estado 
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- Ações Envolvendo Cadastro de PIS: Súmula 300 do TST. 
 
- Pedido de Indenização por não fornecimento das guias do Seguro-desemprego: 
Súmula 389 do TST. 
 
- Descumprimento de normas trabalhistas relativas à segurança, higiene e saúde do 
trabalho: Súmula 736 do STF. 
 
2.3 Competência Territorial da Justiça do Trabalho 
- Artigos 650 e 651 da CLT: 
 
Art. 650 - A jurisdição de cada Junta de Conciliação e Julgamento abrange todo o território da Comarca em 
que tem sede, só podendo ser estendida ou restringida por lei federal. 
 
Parágrafo único. As leis locais de Organização Judiciária não influirão sobre a competência de Juntas de 
Conciliação e Julgamento já criadas até que lei federal assim determine. 
 
Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o 
empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado 
noutro local ou no estrangeiro. 
 
§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade 
em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será 
competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. 
 
§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos 
dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja 
convenção internacional dispondo em contrário. Trabalho no Estrangeiro. 
 
§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de 
trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da 
prestação dos respectivos serviços. 
 
STJ - Súmula 33 
A INCOMPETENCIA RELATIVA NÃO PODE SER DECLARADA DE OFICIO. 
 
OBS: possibilidade de prorrogação de competência, caso não arguida a Exceção 
pela parte interessada. 
 
 
2.4 Conflitos de Competência 
 
- Hipóteses: Art. 803 da CLT: Entre Juízes do Trabalho, Entre Juízes do Trabalho e 
Juízos de Direito investidos, Entre TRT’s, Entre Tribunais do Trabalho e órgãos da 
jurisdição ordinária, Entre Câmaras do TST. 
 
- Conflito Positivo ou Negativo: Art. 804 da CLT 
 
- Quem pode suscitar: Art. 805 da CLT. Juízes e Tribunais do Trabalho, MPT, Parte 
interessada ou seu representante. 
 
- Vedado suscitar quando houver Exceção de Incompetência: Art. 806 da CLT. 
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- Ônus da prova: De quem suscita o conflito. Arts. 807 c/c 818 da CLT. 
 
- Solução dos Conflitos: Art. 808 da CLT: 
 
Art. 808 - Os conflitos de jurisdição de que trata o art. 803 serão resolvidos: 
 
a) pelos Tribunais Regionais, os suscitados entre Juntas e entre Juízos de Direito, ou entre uma e outras, 
nas respectivas regiões; 
 
b) pela Câmara de Justiça do Trabalho, os suscitados entre Tribunais Regionais, ou entre Juntas e Juízos 
de Direito sujeitos à jurisdição de Tribunais Regionais diferentes; 
 
c) pelo Conselho Pleno, os suscitados entre as Câmaras de Justiça do Trabalho e de Previdência Social; 
 
d) pelo Supremo Tribunal Federal, os suscitados entre as autoridades da Justiça do Trabalho e as da 
Justiça Ordinária. 
 
CONSTITUIÇÃO FEDERAL DE 1988: 
 
Art. 111. São órgãos da Justiça do Trabalho: 
 
I - o Tribunal Superior do Trabalho; 
II - os Tribunais Regionais do Trabalho; 
III - Juizes do Trabalho. 
 
Art. 111-A. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se-á de vinte e sete Ministros, escolhidos dentre 
brasileiros com mais de trinta e cinco e menos de sessenta e cinco anos, nomeados pelo Presidente da 
República após aprovação pela maioria absoluta do Senado Federal, sendo: 
 
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; 
 
II os demais dentre juízes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, 
indicados pelo próprio Tribunal Superior. 
 
§ 1º A lei disporá sobre a competência do Tribunal Superior do Trabalho. 
 
§ 2º Funcionarão junto ao Tribunal Superior do Trabalho: 
 
I a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho, cabendo-lhe, dentre 
outras funções, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoção na carreira; 
 
II o Conselho Superior da Justiça do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na forma da lei, a supervisão 
administrativa, orçamentária, financeira e patrimonial da Justiça do Trabalho de primeiro e segundo graus, 
como órgão central do sistema, cujas decisões terão efeito vinculante. 
 
Art. 112. A lei criará varas da Justiça do Trabalho, podendo, nas comarcas não abrangidas por sua 
jurisdição, atribuí-la aos juízes de direito, com recurso para o respectivo Tribunal Regional do Trabalho. 
 
Art. 113. A lei disporá sobre a constituição, investidura, jurisdição, competência, garantias e condições 
de exercício dos órgãos da Justiça do Trabalho. 
 
Art. 114. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar: 
 
I as ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da 
administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; 
 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del6353.htm#art803
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del9797.htm#art2
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del9797.htm#art2
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II as ações que envolvam exercício do direito de greve; 
 
III as ações sobre representação sindical, entre sindicatos, entre sindicatos e trabalhadores, e entre 
sindicatos e empregadores; 
 
IV os mandados de segurança, habeas corpus e habeas data , quando o ato questionado envolver 
matéria sujeita à sua jurisdição; 
 
V os conflitos de competência entre órgãos com jurisdição trabalhista, ressalvado o disposto no art. 102, 
I, o; 
 
VI as ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho; 
 
VII as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de 
fiscalização das relações de trabalho; 
 
VIII a execução, de ofício, das contribuições sociais previstas no art. 195, I, a , e II, e seus acréscimos 
legais, decorrentes das sentenças que proferir; 
 
IX outras controvérsias decorrentes da relação de trabalho, na forma da lei. 
 
§ 1º - Frustrada a negociação coletiva, as partes poderão eleger árbitros. 
 
§ 2º Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, 
de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o 
conflito, respeitadas as disposições mínimas legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas 
anteriormente. 
 
§ 3º Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de lesão do interesse público, o 
Ministério Público do Trabalho poderá ajuizar dissídio coletivo, competindo à Justiça do Trabalho decidir o 
conflito. 
 
Art. 115. Os Tribunais Regionais do Trabalho compõem-se de, no mínimo, sete juízes, recrutados,quando possível, na respectiva região, e nomeados pelo Presidente da República dentre brasileiros com 
mais de trinta e menos de sessenta e cinco anos, sendo: 
 
I um quinto dentre advogados com mais de dez anos de efetiva atividade profissional e membros do 
Ministério Público do Trabalho com mais de dez anos de efetivo exercício, observado o disposto no art. 94; 
 
II os demais, mediante promoção de juízes do trabalho por antigüidade e merecimento, 
alternadamente. 
 
§ 1º Os Tribunais Regionais do Trabalho instalarão a justiça itinerante, com a realização de audiências e 
demais funções de atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdição, servindo-se de 
equipamentos públicos e comunitários. 
 
§ 2º Os Tribunais Regionais do Trabalho poderão funcionar descentralizadamente, constituindo 
Câmaras regionais, a fim de assegurar o pleno acesso do jurisdicionado à justiça em todas as fases do 
processo. 
 
Art. 116. Nas Varas do Trabalho, a jurisdição será exercida por um juiz singular. 
 
 
 
 
 
 
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3 - EXERCÍCIOS DE REVISÃO DA MATÉRIA 
 
MINUTE PAPER: 
 
 
1) FGV -2018 OAB XXV - Um auditor fiscal do trabalho verificou que uma empresa de grande porte 
não cumpria os percentuais mínimos de empregados com deficiência e de aprendizes, razão pela 
qual aplicou-lhe penalidade administrativa. A empresa não se conformou com aplicação da multa, 
afirmando que buscou pessoas com deficiências no mercado para que viessem a integrar seu 
quadro de empregados, mas não encontrou pessoas minimamente qualificadas para tal fim; em 
relação aos aprendizes, sustentou que possui poucas funções que demandem formação 
profissional. De acordo com as regras constitucionais e legais vigentes, como advogado da empresa 
responda os itens a seguir. 
 
a) Para anular o auto de infração lavrado, em qual justiça proporia a ação? Justifique. 
a) Na Justiça do Trabalho, porque a multa foi aplicada por órgão da fiscalização da relação de trabalho, 
conforme o Art. 114, inciso VII, da CRFB/88. 
 
 
2) FGV- Júlio Celebrou contrato de trabalho com o Banco do Brasil S.A., que é uma sociedade de 
economia mista cujo o controle acionário é da União. a) Qual a justiça competente para processar o 
litigio? 
Na justiça do trabalho, conforme o Art.114, inciso I, da CRFB/88 
 
 
 
1) OAB – EXAME IX – Questão 77 
Se for instalado conflito de competência positivo entre dois juízes do Trabalho do Estado de 
Pernambuco, qual será o órgão competente para julgá‐lo? 
 
A) O TST. 
B) O STJ. 
C) O TRT de Pernambuco. Art. 808 “a” da CLT. 
D) O STF. 
 
2) OAB – EXAME VI – Questão 79 
Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra localidade, a 
eventual reclamação trabalhista 
 
(A) deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços. 
(B) poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços. § 3º Art. 651 da CLT 
(C) deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente. 
(D) poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço ou do domicílio do autor. 
 
3) OAB – EXAME V – Questão 80 
Com relação à competência material da Justiça do Trabalho, é correto afirmar que 
 
(A) não compete à Justiça do Trabalho, mas à Justiça Federal, o julgamento de ação anulatória de auto de 
infração lavrado por auditor fiscal do trabalho. 
(B) é da competência da Justiça do Trabalho o julgamento das ações ajuizadas em face da Previdência 
Social que versem sobre litígios ou medidas cautelares relativos a acidentes do trabalho. 
(C) de acordo com o entendimento do Superior Tribunal de Justiça, é da competência da Justiça do 
Trabalho processar e julgar a ação de cobrança ajuizada por profissional liberal contra cliente. 
(D) a Justiça do Trabalho é competente para julgar ação ajuizada por sindicato de categoria profissional em 
face de determinada empresa para que esta seja condenada a repassar-lhe as contribuições assistenciais 
descontadas dos salários dos empregados sindicalizados. Art. 114, III CF/88 
 
 
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4) Defensoria MA/2009 
A competência territorial da Justiça do Trabalho será fixada pelo critério do local de execução do 
contrato, EXCETO se o 
 
A) trabalhador, mesmo sendo brasileiro, for contratado no exterior, para prestar serviços no exterior, , 
hipótese em que o juízo competente será o da capital federal (Brasília). 
B) empregador promover a prestação de serviços em locais diferentes, todas dentro do Brasil, hipótese em 
que a competência será fixada pela situação da filial da empresa no distrito federal, tendo sido este ou não 
o local da contratação. 
C) contrato for firmado num local, para prestação dos serviços em outro, ambos no Brasil, hipótese em que 
o empregado, autor da Ação, escolherá o juízo de qualquer dos dois locais. Art. 651 § 3º CLT 
D) empregador promover a prestação de serviços em dois ou mais locais no território nacional e o 
trabalhador for contratado no exterior, hipótese em que a competência será da Vara do Trabalho do local 
em que o empregador tiver sua sede. 
E) Empregado for contratado na filial de São Paulo, para prestar serviços na filial de Fortaleza, hipótese em 
que o Juízo competente será o da matriz da empresa, em Florianópolis. 
 
5) Defensoria MA/2009 
O conflito positivo de jurisdição entre um juiz do trabalho e um juiz de direito, este no exercício da 
jurisdição trabalhista, na forma do artigo 668 da CLT, deverá ser julgado pelo 
 
A) Tribunal Superior do Trabalho em qualquer hipótese. 
B) Superior Tribunal de Justiça em qualquer hipótese. 
C) Tribunal Regional do Trabalho se a competência geográfica de ambos estiver afeta a um mesmo 
Tribunal Regional do Trabalho. Súmula 180 do STJ e Art. 808 “a” da CLT 
D) Tribunal de Justiça em que estiver situada a Vara Cível. 
E) Tribunal Regional Federal em que se situarem as unidades judiciárias conflitantes. 
 
 
6) Analista TRT3 
Define a competência na reclamação trabalhista ajuizada por bancário, 
 
A) o local onde se situa a sede do banco empregador 
B) a vontade do reclamante 
C) o local da contratação ou da prestação de serviços. Art. 651 da CLT. 
D) o foro de eleição do contrato de trabalho 
 
7) Analista TRT6/2006 
É competente para conhecer e julgar Ação Trabalhista ajuizada, por empregado que tem domicílio 
em Caruaru e foi contatado em Recife, tendo prestado serviços em Cabo do Santo Agostinho para 
instituição bancária, cuja matriz está situada em São Paulo, a Vara do Trabalho de 
 
A) Cabo de Santo Agostinho ou Caruaru 
B) Cabo de Santo Agostinho ou São Paulo 
C) Recife, apenas. 
D) Recife ou São Paulo 
E) Cabo de Santo Agostinho. Art. 651 CLT 
 
8) Analista TRT19/2008 
De acordo com CLT, com relação à competência em razão do lugar, não estando o empregado 
viajante comercial subordinado à agência ou filial, mas à matriz da empregadora, será competente 
para apreciar reclamação trabalhista a Vara 
 
A) onde está localizada a matriz ou qualquer uma das filiais da empresa. 
B) do local da última prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
C) do domicílio do reclamante, apenas. 
D) do local da primeira prestação de serviços realizada pelo reclamante. 
E) do domicílio do empregado ou da localidade mais próxima. Art. 651, § 1º CLT 
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9) Técnico Judiciário TRT2/2008 
As Competências em razão da pessoa, da função e da matéria são de natureza, 
 
A) absoluta, absoluta e relativa, respectivamente. 
B) relativa, absoluta e absoluta, respectivamente. 
C) relativa 
D) absoluta, relativa e absoluta, respectivamente. 
E) absoluta. Art. 111 e 114 CF/88 
 
 
10) Técnico Judiciário TRT20/2011 
A competência para eleger, por escrutínio secreto, o Corregedor-Geral da Justiça do Trabalho é, 
 
A) Do Tribunal Superior do Trabalho através da SDI 
B) Dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato conjunto. 
C) Dos Tribunais Regionais do Trabalho através de ato separado em data predeterminada. 
D) Do Tribunal Superior do Trabalho através do seu pleno. Art. 30 RITST 
E) Do Tribunal Superior do Trabalho atravésde suas Turmas, em ato conjunto com seu presidente.