Simulado de Vinculo Empregaticio 2

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Simulado de Vinculo Empregaticio
Simulado NjA4MDAzODEzNzgxNjQ5MTgwMDU1
Realizado em 05/04/2022 14:15
Aluno(a) THAIZ FERRO DE CARVALHO
Sua nota neste simulado 80
1ª) (TRT 3R 2009) Bruno foi admitido na Companhia Têxtil Bom Tecido S/A como estagiário. Sua dedicação ao trabalho foi tão grande que, em seguida, foi contratado como auxiliar de escritório, depois foi promovido a gerente de recursos humanos e, tempos depois, em assembléia, foi eleito diretor da sociedade, com amplos poderes de mando e representação. Bruno permaneceu diretor pelo período de dois anos. Retornando ao cargo de gerente de recursos humanos, percebeu que a sua conta vinculada de FGTS não recebera depósitos durante o período em que exerceu o cargo de diretor. Após algumas tentativas frustradas de resolver a questão amigavelmente, Bruno resolveu ajuizar reclamação trabalhista. A respeito disso, assinale a alternativa mais adequada, segundo a jurisprudência sumulada do Tribunal Superior do Trabalho:
Bruno tem direito a receber diretamente o valor relativo aos depósitos do FGTS.
Bruno tem direito aos depósitos do FGTS em sua conta vinculada, porque continuou empregado.
Bruno tem direito aos depósitos do FGTS, porque seu contrato foi interrompido.
Bruno não tem direito aos depósitos do FGTS, porque seu contrato foi interrompido.
Bruno não tem direito aos depósitos do FGTS, porque seu contrato foi suspenso.
2ª) (TRT 3R 2012) Nos termos da lei, regem a duração da jornada especial de trabalho do aeronauta as seguintes regras, exceto:
a jornada será de no máximo 8 (oito) horas para vôos domésticos;
a jornada será de 11 (onze) horas, se integrante de uma tripulação mínima ou simples;
a jornada será de 14 (quatorze) horas, se integrante de uma tripulação composta;
a jornada será de 20 (vinte) horas, se integrante de uma tripulação de revezamento;
a jornada será considerada encerrada 30 (trinta) minutos após a parada final dos motores.
3ª) (AOCP 2018) Tereza iniciou o contrato de trabalho, na função de secretária, na empresa Boa Viagem Turismo Ltda. em 12 de jan. de 2017, sendo que, no período aquisitivo de férias, faltou sem justificativa 2 vezes e, justificadamente, 4 vezes. Nesse caso, é correto afirmar que
o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 12 de jan. de 2018, e ela terá direito a 30 dias corridos de descanso.
o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 24 dias corridos de descanso.
o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 12 de jan. de 2018, e ela terá direito a 24 dias corridos de descanso.
o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 30 dias corridos de descanso.
o termo final do período aquisitivo de férias da empregada é 11 de jan. de 2018, e ela terá direito a 18 dias corridos de descanso.
4ª) (CONTEMAX 2014) É considerado empregado em domicílio:
Porteiro de condomínio
Empregada Doméstica
Jardineiro
Motorista
Costureiras que trabalham em casa
5ª) (TRT 15R 2008) No que concerne ao exercicio da profissão de aeronauta, assinale a alternativa incorreta:
o aeronauta de empresa de transporte aéreo regular que se deslocar, a serviço desta, sem exercer função a bordo de aeronave, tem a designação de tripulante extra;
considera-se também aeronauta quem exerce atividade a bordo de aeronave estrangeira, em virtude de contrato de trabalho regido pelas leis brasileiras;
nas operações com helicópteros a jornada poderá ter a duração acrescida de até 2 (duas) horas para atender exclusivamente a trabalhos de manutenção;
reserva é o periodo de tempo em que o aeronauta permanece, por determinação do empregador, em local de trabalho á sua disposição;
quando ocorrer o cruzamento de 3 (três) ou mais fusos horários em um dos sentidos da viagem, o tripulante terá, na sua base domiciliar, o repouso acrescido de 2 (duas) horas por fuso cruzado.
6ª) (FCC 2011) Segundo o Estatuto da Criança e do Adolescente, estão garantidos os direitos trabalhistas e previdenciários ao adolescente
empregado, somente com dezoito anos.
aluno de escola profissional.
aluno empregado, até quatorze anos.
aprendiz, maior de quatorze anos.
aprendiz assistido em entidade governamental.
7ª) (TRT 2R 2011) Analise as seguintes proposições: 
I. Médico-residente, de acordo com a legislação que define a residência-médica, é considerado empregado, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho.
II. Escrevente contratado diretamente pelo titular de cartório não oficializado, às expensas deste, é considerado funcionário público, porque subordinado também à Corregedoria e às normas de Organização Judiciária do Estado.
III. O contrato de trabalho do Artista e de Técnico em Espetáculos de Diversões deverá conter, obrigatoriamente, os locais onde o mesmo atuará, ficando dispensada a anotação dos locais opcionais. 
IV. Nenhum membro do Conselho de Administração de sociedade anônima pode ser enquadrado como empregado. 
V. Membro eleito do Conselho Fiscal de sociedade anônima pode ser empregado de sociedade do mesmo grupo. Responda:
Todas as assertivas estão erradas.
Todas as assertivas estão certas
Somente a assertiva V está correta.
Somente as assertivas I e III estão corretas.
As assertivas I, III e V estão corretas.
8ª) (FCC 2015) Hades, residente em Florianópolis, foi contratado pela empresa de bebidas Cachaça Real em sua sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como viajante comercial. Durante o contrato esteve subordinado a filial sul da empresa, situada no município de Gramado, laborando em vários municípios da Serra Gaúcha. Para reivindicar direitos trabalhistas inadimplidos pela empregadora, será competente a Vara de Trabalho,
somente em Florianópolis, foro de domicílio do autor.
em qualquer município da Serra Gaúcha, onde laborou ou em São Paulo, local da contratação.
em uma das Capitais dos três estados envolvidos: Santa Catarina, São Paulo e Rio Grande do Sul.
apenas em São Paulo, local da contratação.
somente em Gramado, local em que a empregadora tem filial e o empregado esteve subordinado.
9ª) (FMP 2014) As sociedades limitadas:
devem ter no mínimo dois diretores.
devem sempre ter Conselho de Administração.
não comportam a formação de Conselho Fiscal.
necessitam da unanimidade dos votos para alterar o contrato social.
permitem a exclusão de sócio minoritário sem processo judicial.
10ª) (MPT 2007) Assinale a alternativa CORRETA:
I - O Direito do Trabalho estende sua esfera normativa ao empregado a domicílio, não fazendo distinção entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador e o executado no domicílio do empregado, desde que presentes os elementos caracterizadores da relação de emprego. 
II - O fato de o empregador ter permitido que o empregado execute as atividades em seu domicílio significa que renunciou ao poder diretivo. 
III - A situação jurídica da mãe-social está disciplinada por lei que estabelece os direitos trabalhistas a que faz jus, dentre eles, anotação na CTPS, repouso semanal remunerado de 24 horas consecutivas, férias anuais de 30 dias, 13º salário e FGTS. 
IV - São assegurados aos aeronautas férias anuais em dois períodos de 20 dias
apenas uma das assertivas está incorreta;
apenas duas das assertivas estão incorretas;
apenas três das assertivas estão incorretas;
todas as assertivas estão incorretas;
não respondida.